أﻟﻒ ﻣﺴﺘﻔﻴﺪة ﻣﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ وﺻﻮل واﻟﺮﻳﺎض ﺗﺘﺼﺪر

ﻗﺎم ﺻﻨﺪوق ﺗﻨﻤﻴــﺔ املﻮارد اﻟﺒﴩﻳﺔ »ﻫــﺪف« ﺑﺘﻌﺪﻳــﻼت وﺗﺤﺪﻳﺜﺎت ﻋﲆ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »وﺻﻮل«، اﻟﺬي ﻳﻬﺪف إﱃ إﻳﺠﺎد ﺣﻠﻮل ﺗﺨﻔﻒ ﻣــﻦ ﻋﺐء ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ اﻟﻨﻘﻞ ﻋﻦ اﻟﺴــﻌﻮدﻳﺎت اﻟﻌﺎﻣﻼت ﰲ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص، وﺗﺤﺴــني وﺗﻄﻮﻳﺮ ﺑﻴﺌﺔ ﻧﻘﻞ املﺮأة ﻣﻦ وإﱃ ﻣﻘﺮ اﻟﻌﻤﻞ، وذﻟﻚ ﺧﻼل ﺗﺄﻣني ﺧﺪﻣﺔ املﻮاﺻﻼت ﺑﺸﻜﻞ آﻣﻦ وذي ﺟﻮدة وﺳــﻼﻣﺔ ﻋﺎﻟﻴﺘني ﻟﻠﻤﺮأة اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ، ﻣﻦ وإﱃ ﻣﻘــﺮ اﻟﻌﻤــﻞ، ﺑﺎﻟﴩاﻛﺔ ﻣﻊ ﴍﻛﺎت ﺗﻮﺟﻴﻪ ﻣﺮﻛﺒﺎت اﻷﺟﺮة اﻟﺨﺎﺻﺔ، ﺧــﻼل اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت اﻟﺬﻛﻴــﺔ املﺮﺧﺼﺔ، وذﻟﻚ ﻹﺗﺎﺣﺔ اﻻﺳــﺘﻔﺎدة ﻣﻦ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ ﻣﻦ ﻋﺪد أﻛﱪ ﻣﻦ املﺘﻘﺪﻣﺎت، وﺗﺴــﻬﻴﻞ إﺟﺮاءات اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ إﱃ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ.

وﻗﺎل املﺘﺤــﺪث اﻟﺮﺳــﻤﻲ ﻟﻮزارة اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺘﻨﻤﻴــﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ وﺻﻨﺪوق ﺗﻨﻤﻴﺔ املﻮارد اﻟﺒﴩﻳــﺔ ﺧﺎﻟﺪ أﺑﺎاﻟﺨﻴﻞ ﻟـ »اﻟﻮﻃﻦ«: »إن ﻋﺪد املﺴــﺘﻔﻴﺪات ﻣﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ دﻋﻢ املــﺮأة اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ »وﺻﻮل« اﻟﺬي ﻳﻘﺪﻣــﻪ ﺻﻨﺪوق ﺗﻨﻤﻴــﺔ املﻮارد اﻟﺒﴩﻳــﺔ »ﻫــﺪف«، ﺑﻠــﻎ 55 أﻟﻒ ﻣﺴــﺘﻔﻴﺪه ﻣﻨﺬ إﻃﻼق اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ«، ﻛﻤﺎ أوﺿﺢ أﺑﺎاﻟﺨﻴﻞ أن اﻟﻨﺴــﺒﺔ اﻷﻛﱪ ﻣﻦ املﺴﺘﻔﻴﺪات ﻣﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ وﺻﻮل ﻛﺎن ﻣﻦ ﻣﻨﻄﻘﺔ اﻟﺮﻳﺎض، ﺗﻠﻴﻬﺎ ﻣﻜﺔ املﻜﺮﻣﺔ، ﺛﻢ املﻨﻄﻘﺔ اﻟﴩﻗﻴﺔ.

ﻗﺎﺋﺪات ﻣﺮﻛﺒﺎت ﺳﻴﺪات

ﺣﻮل إﻣﻜﺎن ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻣﻮاﻃﻨﺎت ﰲ ﺧﺪﻣﺔ »وﺻــﻮل« ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻛﺴــﺎﺋﻘﺎت، أوﺿﺢ أﺑﺎاﻟﺨﻴﻞ أﻧﻪ ﻟﻀﻤــﺎن ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺠﻮدة اﻟﻌﺎﻟﻴﺔ واﻟﺴﻼﻣﺔ ﰲ اﻟﻨﻘﻞ ﻟﻠﻤﺴﺘﻔﻴﺪات ﻣﻦ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ، ﻳﺘــﻢ ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺨﺪﻣﺔ ﻋﱪ اﻟﴩﻛﺎت املﺮﺧﺼﺔ، وﻳﻤﻜﻦ ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨﺎت اﻟﺮاﻏﺒﺎت ﰲ املﺸﺎرﻛﺔ ﻛﻘﺎﺋﺪات ﻣﺮﻛﺒﺔ ﰲ اﻟﱪﻧﺎﻣﺞ، اﻻﻧﻀﻤﺎم ﻟﻠﴩﻛﺎت املﺮﺧﺼﺔ.

وﻛﺎن ﺿﻤــﻦ اﻟﺘﻌﺪﻳﻼت ﰲ ﴍوط اﻻﻟﺘﺤﺎق ﺑﺎﻟﱪﻧﺎﻣﺞ، ﴍط اﻟﺘﺴــﺠﻴﻞ ﰲ اﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ، ﺑﺤﻴﺚ ﺗﻜﻮن ﻓﱰة ﺗﺴــﺠﻴﻞ املﻮﻇﻔﺔ أﻗــﻞ ﻣﻦ 36 ﺷــﻬﺮا، وأﻻ ﻳﺘﺠﺎوز اﻷﺟﺮ اﻟﺸــﻬﺮي املﺴــﺠﻞ 8 آﻻف رﻳﺎل، ﻛﻤﺎ ﺷــﻤﻠﺖ اﻟﺘﻌﺪﻳﻼت ﻣﻘﺪار اﻟﺪﻋﻢ املﺎﱄ اﻟﺸﻬﺮي املﻘﺪم ﻣــﻦ اﻟﺼﻨﺪوق ﺛﺎﺑﺘــﺎ ﺑﻮاﻗﻊ 80% ﻣــﻦ اﻟﺘﻜﻠﻔﺔ، وﺑﺤﺪ أﻗﴡ 800 رﻳﺎل ﺷــﻬﺮﻳًﺎ، وإﻟﻐﺎء املﺸﺎرﻛﺔ املﺎﻟﻴﺔ اﻟﺸﻬﺮﻳﺔ املﻘﺮرة ﺳــﺎﺑﻘﺎ ﺑﻮاﻗﻊ 200 رﻳﺎل، واﻣﺘﺪاد ﻓﱰة اﻟﺪﻋﻢ ﻟﺘﺼﻞ إﱃ 12 ﺷﻬﺮا.