ﻟﻢ ﻛﻞ ﻫﺬه اﳌﻨﺎﺻﺐ اﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ ﻓﻲ أﻣﻴﺮﻛﺎ؟
رﻏـــﻢ ﻣــــﺮور ﺷــﻬــﺮ ﻛــﺎﻣــﻞ ﻋــﻠــﻰ ﺗـﻨـﺼـﻴـﺒـﻪ رﺋـﻴـﺴـﺎ ﻟــﻠــﻮﻻﻳــﺎت اﳌــﺘــﺤــﺪة، ﻟــﻢ ﻳـﺤـﺼـﻞ دوﻧــﺎﻟــﺪ ﺗــﺮﻣــﺐ ﻋﻠﻰ ﺗﺼﺪﻳﻖ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺸﻴﻮخ ﻋﻠﻰ ﺗﺸﻜﻴﻞ ﺣﻜﻮﻣﺘﻪ ﺣﺘﻰ اﻵن، ﻋﻠﻰ ﻋﻜﺲ ﻏـﻴـﺮه ﻣـﻦ اﻟــﺮؤﺳــﺎء اﻷﻣﻴﺮﻛﻴﲔ ﻓﻲ اﻟﻌﻘﻮد اﻷﺧــﻴــﺮة. ﻓﺤﺘﻰ اﻵن ﻟـﻢ ﻳﺠﺮ اﻋﺘﻤﺎد ﺳﻮى ٤١ ﻣﻦ ٢٢ ﻣﺮﺷﺤﺎ ﻫﻢ إﺟﻤﺎﻟﻲ ﻋﺪد أﻋﻀﺎء ﺣﻜﻮﻣﺘﻪ.
وﺑـﺎﳌـﻘـﺎرﻧـﺔ، اﻋﺘﻤﺪ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺸﻴﻮخ أﺳـﻤـﺎء ٦١ ﻋـﻀـﻮا ﻓـﻲ ﺣﻜﻮﻣﺔ أوﺑــﺎﻣــﺎ ﺑﺤﻠﻮل ﻫــﺬا اﻟـﺘـﺎرﻳـﺦ ﻣﻦ ﻋﺎم ٩٠٠٢. وﻓﻲ ﻣﺜﻞ ﻫﺬا اﻟﻮﻗﺖ ﻣﻦ ﻋﺎم ١٠٠٢، اﻋﺘﻤﺪ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺸﻴﻮخ أﺳﻤﺎء ٨١ ﻋﻀﻮا ﺑﺈدارة ﺟﻮرج ﺑﻮش ﻓﻲ ﻣﺜﻞ ﻫﺬا اﻟﻮﻗﺖ ﻣﻦ ﻋﺎم ١٠٠٢، و٧١ ﻋﻀﻮا ﺑﺈدارة ﻛﻠﻴﻨﺘﻮن ﻋﺎم ٣٩٩١.
وﻓـﻴـﻤـﺎ ﺟـــﺎء إﻋــــﻼن ﺗــﺮﻣــﺐ ﻋــﻦ ﺧــﻴــﺎراﺗــﻪ ﻟﻔﺮﻳﻖ ﻋﻤﻠﻪ ﺳﺮﻳﻌﺎ ﻋﻘﺐ اﻻﻧﺘﺨﺎﺑﺎت اﻟﺮﺋﺎﺳﻴﺔ، ﻟﻢ ﺗﻌﺘﻤﺪ أﺳﻤﺎء اﳌﺮﺷﺤﲔ ﺣﺘﻰ اﻵن، وﺣﺘﻰ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﳌﺮاﺟﻌﺔ ﺳﺎرت ﺑﺒﻂء. وﺗﻌﺮﺿﺖ إﺟﺮاءات اﻟﻔﺤﺺ واﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﻟﺒﻌﺾ اﳌﺮﺷﺤﲔ ﻟﻠﺘﺄﺧﻴﺮ ﺑﺴﺒﺐ ﻣﻌﺎرﺿﺔ اﻟﺤﺰب اﻟﺪﻳﻤﻘﺮاﻃﻲ.
ﻟﻢ ﺗﻜﻦ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﻔﺤﺺ اﻟﺸﺎﻗﺔ وﺗﺄﻛﻴﺪ اﻋﺘﻤﺎد اﳌﺮﺷﺤﲔ ﺳﻮى اﻟﺒﺪاﻳﺔ، ﻓﺘﺮﻣﺐ ﻳﺘﻤﺘﻊ ﺑﺼﻼﺣﻴﺎت ﺗــﻌــﻴــﲔ ﻧــﺤــﻮ ٠٠٠٤ ﻣــﺮﺷــﺢ ﺳــﻴــﺎﺳــﻲ، ﻣــﻨــﻬــﻢ ٠٠١١ ﻳــﺘــﻄــﻠــﺒــﻮن اﻋـــﺘـــﻤـــﺎدا ﻣـــﻦ ﻣــﺠــﻠــﺲ اﻟـــﺸـــﻴـــﻮخ، ﻧـﺎﻫـﻴـﻚ ﻋــﻦ اﻟــــﻮزراء. ﻓﻤﻦ ﺿﻤﻦ اﳌﻌﻴﻨﲔ اﻟــﺬﻳــﻦ ﻳﺤﺘﺎﺟﻮن اﻋﺘﻤﺎد ﻣﺠﻠﺲ اﻟﺸﻴﻮخ ﻧﺎﺋﺐ ووﻛﻴﻞ وﻣﺴﺎﻋﺪ وزﻳﺮ اﻟﺨﺎرﺟﻴﺔ، وﻛـﺒـﺎر اﳌﺴﺆوﻟﲔ اﳌﺎﻟﻴﲔ، وﻣﺴﺘﺸﺎري اﻟﻌﻤﻮم، واﻟﺴﻔﺮاء، وأﻋﻀﺎء ﻣﺠﺎﻟﺲ اﻹدارة واﻟﻠﺠﺎن وﻏﻴﺮﻫﻢ.
ﻋــــــﺎدة ﻳـــﺤـــﺘـــﺎج اﻟـــﺮﺋـــﻴـــﺲ أﻛـــﺜـــﺮ ﻣــــﻦ ﻋـــــﺎم ﻛــﺎﻣــﻞ ﻟﻠﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﻧﺼﻴﺐ اﻷﺳﺪ ﻣﻦ اﻟﺘﻌﻴﻴﻨﺎت ﳌﺮﺷﺤﻴﻪ، ﻟﻴﺘﺮك وراء ه إدارة اﻟﻬﻴﺌﺎت واﻹدارات ﻓﻲ أﻳﺪي ﻣﻮﻇﻔﻲ اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ ﻣﻦ ﻏﻴﺮ اﳌﺨﻮﻟﲔ ﺑﺎﺗﺨﺎذ ﻗــﺮارات ﺣﺎﺳﻤﺔ ﻃﻮﻳﻠﺔ اﻷﻣﺪ. وﻳﺘﺮك اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﳌﺮﺷﺤﲔ اﻟﺬﻳﻦ ﺟﺮى اﺧﺘﻴﺎرﻫﻢ ﻓﻲ اﻟﺒﺪاﻳﺔ ﻣﻨﺎﺻﺒﻬﻢ ﺧﻼل ٨١ ﺷﻬﺮا، ﻣﻤﺎ ﻳﺨﻠﻖ ﻓــﺮاﻏــﺎ آﺧــﺮ ﻳﺘﻄﻠﺐ ﻣـﻌـﻪ إﻋـــﺎدة ﺗـﻠـﻚ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺑﺮﻣﺘﻬﺎ ﻣﻦ اﻟﺒﺪاﻳﺔ.
ﻣــﺎ ﻣــﻦ دﻳﻤﻘﺮاﻃﻴﺔ أﺧــﺮى ﻟﺪﻳﻬﺎ ﻫــﺬا اﻟـﻜـﻢ ﻣﻦ اﻟــﻮﻇــﺎﺋــﻒ اﻟـﺴـﻴـﺎﺳـﻴـﺔ ﻛـﻤـﺎ ﻧـــﺮى ﻓــﻲ ﻣـﺜـﻞ اﻟـﻄـﺎﺑـﻮر اﻟـﻄـﻮﻳـﻞ ﻣــﻦ اﻟــﻮﻇــﺎﺋــﻒ اﻟــﺘــﻲ ﺗﻈﻬﺮ ﻣــﻊ ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻛﻞ إدارة ﺟﺪﻳﺪة ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺸﺒﻪ ﺗﺠﺎرة اﻟﺠﻤﻠﺔ، وﻛﺜﻴﺮا ﻣﺎ ﻳﺼﺎﺣﺒﻬﺎ ﻓــﺮاغ ﻓﻲ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻌﻠﻴﺎ اﻟﺘﻲ ﺗﺴﺘﻤﺮ ﺷــﺎﻏــﺮة ﻟـﻔـﺘـﺮات ﻃـﻮﻳـﻠـﺔ. وﻧﺘﻴﺠﺔ ﻟــﺬﻟــﻚ، ﻓﻜﻞ إدارة ﺗــﻌــﺘــﺮﺿــﻬــﺎ ﺑــﻌــﺾ اﻟــﻌــﻘــﺒــﺎت ﻓـــﻲ ﺗــﻨــﻔــﻴــﺬ أﻫــﺪاﻓــﻬــﺎ اﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ، ﺣﻴﺚ ﺗﺼﺎف ﺑﻌﺾ اﳌﻄﺒﺎت ﻓﻲ إدارة اﻟﻮزارات اﻟﻜﺒﻴﺮة واﳌﻌﻘﺪة.
ﻫﻨﺎك اﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﳌﺮﺷﺤﲔ اﻟﺴﻴﺎﺳﻴﲔ واﻟﻌﻤﻞ اﻟﺒﻴﺮوﻗﺮاﻃﻲ اﻟﺬي ﻳﺴﻴﺮ ﺑﺸﻜﻞ ﻫﺮﻣﻲ اﻋﺘﻤﺎدا ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺆوﻟﲔ ﺗﻨﻔﻴﺬﻳﲔ، ﻟﻴﻔﻀﻲ ﻓﻲ اﻟﻨﻬﺎﻳﺔ إﻟﻰ ﻋﻨﻖ زﺟﺎﺟﺔ وﺧﻠﻞ ﻓﻲ اﻷداء. وﻟﺬﻟﻚ ﻳﺠﺐ ﺗﻘﻠﻴﺺ ﻋﺪد اﻟﺘﺮﺷﻴﺤﺎت اﻟﺴﻴﺎﺳﻴﺔ، ﺑـﺎﻹﺿـﺎﻓـﺔ إﻟــﻰ ذﻟـــﻚ، ﻓﺈن اﻟــﻮﻇــﺎﺋــﻒ اﻹدارﻳـــــﺔ اﻟـﺨـﺎﻟـﺼـﺔ ﻣـﺜـﻞ ﻛــﺒــﺎر اﳌـﻮﻇـﻔـﲔ اﳌـﺎﻟـﻴـﲔ، وﻣـﻮﻇـﻔـﻲ اﻟﺘﺤﺼﻴﻞ ﻳﺠﺐ ﺗﺤﻮﻳﻠﻬﻢ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻜﻮﻧﻐﺮس ﻣﻦ وﻇﺎﺋﻒ ﺳﻴﺎﺳﻴﺔ إﻟﻰ إدارﻳﺔ.
ﻳﻨﺒﻐﻲ ﻋﻠﻰ اﻟﻜﻮﻧﻐﺮس ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﻔﺤﺺ اﻟﺒﻄﻴﺌﺔ واﳌﺮﻫﻘﺔ ﺑﺈﻋﺪاد ﻗﺎﻋﺪة ﺑﻴﺎﻧﺎت واﺣﺪة ﺛﺎﺑﺘﺔ ﻋﻠﻰ ﺷﺒﻜﺔ اﻹﻧﺘﺮﻧﺖ ﺗﺸﻤﻞ ﺑﻴﺎﻧﺎت اﳌﺮﺷﺤﲔ، ﺑﺪﻻ ﻣــﻦ اﻻﺳــﺘــﺒــﻴــﺎﻧــﺎت اﳌــﺘــﻌــﺪدة واﳌـــﻜـــﺮرة اﳌـﺴـﺘـﺨـﺪﻣـﺔ ﺣﺎﻟﻴﺎ. ووﻓﻖ ﻫﺬه اﻟﺨﻄﺔ، ﻳﺴﺘﻄﻴﻊ اﳌﺮﺷﺢ ﺗﻘﺪﻳﻢ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت ﻣﻦ ﺧﻼل ﺑﺎب واﺣﺪ إﻟﻰ اﻟﺒﻴﺖ اﻷﺑﻴﺾ واﳌـﺒـﺎﺣـﺚ اﻟﻔﻴﺪراﻟﻴﺔ، وﺟـﻬـﺎز اﳌــﺒــﺎدئ اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ، وﺟـﻤـﻴـﻊ ﻟـﺠـﺎن ﻣﺠﻠﺲ اﻟـﺸـﻴـﻮخ اﻟـﺒـﺎﻟـﻎ ﻋــﺪدﻫــﺎ ٧١ ﻟﺠﻨﺔ ﺗﺘﻤﺘﻊ ﺑﺴﻠﻄﺔ ﻗﻀﺎﺋﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﳌﺮﺷﺤﲔ.
ورﻏﻢ أن ﺗﺮﻣﺐ واﺟﻪ ﻣﺸﻜﻼت ﻓﻲ ﺗﻌﻴﲔ ﻃﺎﻗﻢ إدارﺗﻪ وﻣﻦ اﳌﺮﺟﺢ أن ﻳﻮاﺟﻪ اﳌﺰﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﻌﻘﺒﺎت ﻓﻲ اﻟﺸﻬﻮر اﻟﻘﺎدﻣﺔ، ﻓـﺈن ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻻﻋﺘﻤﺎد ﺗﺴﻴﺮ ﺑﺒﻂء ﻣﻮﺟﻊ وﺑﺎﺗﺖ ﻣﻠﻴﺌﺔ ﺑﺎﻟﺼﻌﻮﺑﺎت ﻟﻜﻞ رﺋﻴﺲ ﺟﺪﻳﺪ وﻟﻜﻞ ﻣﺴﺆول ﻳﺠﺮي ﺗﻌﻴﻴﻨﻪ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ.
وﻟﺬﻟﻚ، وﺑﻌﺪ أن ﻳﺴﺘﻘﺮ اﻟﻐﺒﺎر، ﻋﻠﻰ اﻟﻜﻮﻧﻐﺮس ﺗﻤﺮﻳﺮ ﺗﻐﻴﻴﺮات ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻬﺎ ﺗﺴﻬﻴﻞ ﺗﻌﻴﲔ اﻟﺮؤﺳﺎء اﻟﻘﺎدﻣﲔ ﻷﻋﻀﺎء إداراﺗﻬﻢ ﺑﺴﺮﻋﺔ أﻛﺒﺮ.
* ﺑﺎﻻﺗﻔﺎق ﻣﻊ »ﺑﻠﻮﻣﺒﻴﺮغ«