اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﺗﺴﺘﻬﺪف ﺗﺪرﻳﺐ ﻣﻠﻴﻮن ﻣﻮاﻃﻦ إﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﴼ ﻋﺒﺮ »دروب«
ﺑﻬﺪف زﻳﺎدة ﻣﺴﺘﻮى ﺗﺄﻫﻴﻠﻬﻢ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎت ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ
ﻓـــــﻲ ﺧــــﻄــــﻮة ﻣـــــﻦ ﺷـــﺄﻧـــﻬـــﺎ زﻳــــــﺎدة ﻣــﺴــﺘــﻮى ﺗــﺄﻫــﻴــﻞ وﺗــــﺪرﻳــــﺐ اﻟــــﻜــــﻮادر اﻟــﻮﻃــﻨــﻴــﺔ اﻟــﺒــﺎﺣــﺜــﺔ ﻋـــﻦ ﻋـــﻤـــﻞ، أﻛـــﺪت ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻓـﻲ اﻟـﺴـﻌـﻮدﻳـﺔ، أﻧـﻬـﺎ ﺗﺴﻌﻰ إﻟــﻰ رﻓﻊ ﻋـــــﺪد اﻟـــﺴـــﻌـــﻮدﻳـــﲔ اﳌــﺴــﺘــﻔــﻴــﺪﻳــﻦ ﻣـﻦ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ﻣﻨﺼﺔ »دروب« اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ، إﻟﻰ ﻧﺤﻮ ﻣﻠﻴﻮن ﻣﺴﺘﻔﻴﺪ ﺑﺤﻠﻮل ﻋﺎم ٠٢٠٢.
وﻳﺄﺗﻲ ﻫﺬا اﻟﺤﺮاك اﻟﺬي ﺗﻘﻮم ﺑﻪ وزارة اﻟـﻌـﻤـﻞ واﻟـﺘـﻨـﻤـﻴـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ ﻓﻲ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ، ﺿﻤﻦ ﺧﻄﻂ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ، ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻣﺴﺘﻬﺪﻓﺎت ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﺘﺤﻮل اﻟﻮﻃﻨﻲ ٠٢٠٢، وﻓﻘﴼ ﻟﺮؤﻳﺔ اﳌﻤﻠﻜﺔ ٠٣٠٢.
وﺗﻮﻓﺮ اﳌﻨﺼﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻢ ﺗﺪﺷﻴﻨﻬﺎ ﻓــــﻲ دﻳــﺴــﻤــﺒــﺮ )ﻛــــﺎﻧــــﻮن اﻷول( ﻋـــﺎم ٤١٠٢، وﻳــــﺮﻋــــﺎﻫــــﺎ ﺻــــﻨــــﺪوق ﺗــﻨــﻤــﻴــﺔ اﳌـــــــــﻮارد اﻟـــﺒـــﺸـــﺮﻳـــﺔ »ﻫـــــــــﺪف«، دورات إﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ ﻟﻠﻤﻮاﻃﻨﲔ اﻟﺒﺎﺣﺜﲔ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ، وﻛـﺬﻟـﻚ ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﲔ اﻟﺮاﻏﺒﲔ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻬﺎراﺗﻬﻢ اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ، ﻛﻤﺎ أﻧﻬﺎ ﺗﻌﻨﻰ ﺑﺘﻄﻮﻳﺮ اﳌـﺤـﺘـﻮى اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ ﻓﺮﻳﻖ ﺳﻌﻮدي ﻣﺘﺨﺼﺺ ﻓـــﻲ ﺗــﻄــﻮﻳــﺮ اﳌــﺤــﺘــﻮى ﺑــﺎﻟــﺘــﻌــﺎون ﻣﻊ اﻟﺸﺮﻛﺎت اﳌﺤﻠﻴﺔ واﻟﻌﺎﳌﻴﺔ اﻟﻜﺒﺮى.
وﺗــﺘــﻀــﻤــﻦ ﻣــﻨــﺼــﺔ دروب أﻛــﺜــﺮ ﻣﻦ ٠٠١ دورة إﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ ﺗﻐﻄﻲ ﻛﺎﻓﺔ اﳌﻬﺎرات اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ، وﻋـﺪدا ﻣﻦ اﳌـــﻬـــﺎرات اﳌـﺘـﺨـﺼـﺼـﺔ اﳌــﺘــﻮاﺋــﻤــﺔ ﻣﻊ اﺣـﺘـﻴـﺎﺟـﺎت ﺳــﻮق اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ، وﺗﻘﺪم اﻟﺸﻬﺎدات اﳌﻌﺘﻤﺪة ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣــــﻊ اﻟـــﺠـــﺎﻣـــﻌـــﺎت واﻟـــﺠـــﻬـــﺎت اﳌــﺎﻧــﺤــﺔ ﻟﻠﺸﻬﺎدات ﻣﺤﻠﻴﺎ أو ﻋﺎﳌﻴﺎ.
ﻣـــﻦ ﺟــﻬــﺔ أﺧــــــﺮى، ﺗــﻌــﻨــﻰ ﻣـﻨـﺼـﺔ »دروب« ﺑﺘﺪرﻳﺐ اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻋﻠﻰ رأس اﻟــﻌــﻤــﻞ ﻣـــﻦ ﺧـــﻼل ﺑــﺮﻧــﺎﻣــﺞ )ﺗــﻤــﻬــﻴــﺮ(، اﻟﺬي ﻳﺴﺘﻬﺪف اﻟﺨﺮﻳﺠﲔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﲔ ﻣﻤﻦ ﻳﺤﻤﻠﻮن درﺟﺔ اﻟﺒﻜﺎﻟﻮرﻳﻮس أو اﳌـﺎﺟـﺴـﺘـﻴـﺮ أو اﻟــﺪﻛــﺘــﻮراه، ﻹﻟﺤﺎﻗﻬﻢ ﺑﺒﺮاﻣﺞ ﺗﺪرﻳﺐ وﺗﺄﻫﻴﻞ ﻟﺪى اﳌﺆﺳﺴﺎت اﻟـــﺤـــﻜـــﻮﻣـــﻴـــﺔ، واﳌـــﻨـــﻈـــﻤـــﺎت اﻟـــﺪوﻟـــﻴـــﺔ، واﳌـﻨـﺸـﺂت اﳌـﻤـﻴـﺰة، ﻟﻜﻲ ﻳﺘﻤﻜﻨﻮا ﻣﻦ اﻛﺘﺴﺎب اﻟﺨﺒﺮات واﳌـﻬـﺎرات اﻟﻼزﻣﺔ، ﻹﻋﺪادﻫﻢ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺑﺪوام ﻛﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﻣــﻜــﺎﻓــﺄة ﻣــﺎﻟــﻴــﺔ ﻟــﻠــﻤــﺘــﺪرب ﻃــــﻮال ﻓـﺘـﺮة اﻟــﺘــﺪرﻳــﺐ، واﻟــﺘــﻲ ﺗـــﺘـــﺮاوح ﻣــﺪﺗــﻪ ﺑﲔ ﺛﻼﺛﺔ إﻟﻰ ﺳﺘﺔ أﺷﻬﺮ.
وﺗـــﻮﻓـــﺮ ﻣــﻨــﺼــﺔ »دروب« اﻟــﺪﻋــﻢ واﳌﺴﺎﻋﺪة ﻟﻠﺸﺮﻛﺎت ﻓﻲ ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﻹﻟــﻜــﺘــﺮوﻧــﻲ ﳌـﻮﻇـﻔـﻴـﻬـﻢ، واﻟــﺘــﺄﻛــﺪ ﻣﻦ أﻧﻬﻢ ﻳﺤﺼﻠﻮن ﻋﻠﻰ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﺪورات اﻟﺘﻲ ﺗﻠﺒﻲ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت اﳌﺴﺎر اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻟﻜﻞ ﻣﻨﻬﻢ.
وﺑـﻠـﻎ زوار ﻣﻨﺼﺔ »دروب« أﻛﺜﺮ ﻣـــﻦ ٦٫٢ ﻣــﻠــﻴــﻮن زاﺋــــــﺮ، وﺗــﺴــﺠــﻴــﻞ ﻣﺎ ﻳﻘﺎرب ٣٩٣ أﻟـﻒ ﻣﺴﺘﻔﻴﺪ وﻣﺴﺘﻔﻴﺪة ﻓﻲ اﳌﻨﺼﺔ، ﻛﻤﺎ ﺗﻢ اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ ﻓﻲ ٦٦٨ أﻟﻒ دورة إﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ، واﻋﺘﻤﺎد أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ٦٣ أﻟﻒ ﺷﻬﺎدة. وﺗﻬﺪف ﻣﻨﺼﺔ دروب اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ ﻣـﻬـﺎرات ﻣﻠﻴﻮن ﻣﺴﺘﻔﻴﺪ وﻣـﺴـﺘـﻔـﻴـﺪة ﺑـﺤـﻠـﻮل ٠٢٠٢، ﻓﻴﻤﺎ ﺗﻢ ﺗﺤﻘﻴﻖ ٨١٢ أﻟﻔﴼ ﻣﻨﻬﺎ ﻓﻲ ﻋﺎم ٦١٠٢.
وﻳــﻌــﺪ ﺑــﺮﻧــﺎﻣــﺞ اﻟــﺘــﺤــﻮل اﻟـﻮﻃـﻨـﻲ ٠٢٠٢ أوﻟـــﻰ اﻟــﺨــﻄــﻮات ﻧـﺤـﻮ ﺗﺠﺴﻴﺪ رؤﻳﺔ اﳌﻤﻠﻜﺔ ٠٣٠٢ ﺑﺎﻋﺘﺒﺎرﻫﺎ ﻣﻨﻬﺠﴼ وﺧﺮﻳﻄﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ اﻻﻗﺘﺼﺎدي واﻟﺘﻨﻤﻮي ﻓــﻲ اﳌـﻤـﻠـﻜـﺔ، وﻫـــﻮ ﻳــﺮﺳــﻢ اﻟـﺘـﻮﺟـﻬـﺎت واﻟــﺴــﻴــﺎﺳــﺎت اﻟــﻌــﺎﻣــﺔ واﳌــﺴــﺘــﻬــﺪﻓــﺎت واﻻﻟـــﺘـــﺰاﻣـــﺎت اﻟــﺨــﺎﺻــﺔ ﺑــﻬــﺎ، ﻟـﺘـﻜـﻮن ﻧﻤﻮذﺟﴼ راﺋﺪﴽ ﻋﻠﻰ ﻛﺎﻓﺔ اﳌﺴﺘﻮﻳﺎت.
وﺗـــﺄﺗـــﻲ ﻣــــﺒــــﺎدرات وزارة اﻟــﻌــﻤــﻞ واﻟـﺘـﻨـﻤـﻴـﺔ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ اﻟــﺠــﺪﻳــﺪة ﻓﻲ ﺳـــﻴـــﺎق اﳌــﺮﺣــﻠــﺔ اﻷوﻟــــــﻰ ﻣـــﻦ ﺑــﺮﻧــﺎﻣــﺞ اﻟــﺘــﺤــﻮل اﻟــﻮﻃــﻨــﻲ ٠٢٠٢ اﻟــﺘــﻲ ﻳـﺠـﺮي ﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ ﺣﺎﻟﻴﴼ ﺑﺎﻟﺸﺮاﻛﺔ ﺑﲔ ﻣﺠﻠﺲ اﻟــﺸــﺆون اﻻﻗـﺘـﺼـﺎدﻳـﺔ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ و٨١ ﺟﻬﺔ ﺣﻜﻮﻣﻴﺔ، وﺗﺘﻀﻤﻦ ٥٥٧ ﻣﺒﺎدرة ﻓـــﻲ ﻣــﺨــﺘــﻠــﻒ اﳌــــﺠــــﺎﻻت اﻻﻗــﺘــﺼــﺎدﻳــﺔ واﻟـــﺘـــﻨـــﻤـــﻮﻳـــﺔ واﻻﺟـــﺘـــﻤـــﺎﻋـــﻴـــﺔ، واﻟـــﺘـــﻲ ﻳﻨﺘﻈﺮ أن ﺗﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﺤﻮل اﳌﻤﻠﻜﺔ ﻧﺤﻮ اﻟﻌﺼﺮ اﻟﺮﻗﻤﻲ، وﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﺸﺮاﻛﺎت ﺑﲔ اﻟــﻘــﻄــﺎﻋــﲔ اﻟــﻌــﺎم واﻟـــﺨـــﺎص، وﺗـﻮﻟـﻴـﺪ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ، وﺗﻌﻈﻴﻢ اﳌﺤﺘﻮى اﳌﺤﻠﻲ.
وﺗﺄﺗﻲ ﻫﺬه اﻟﺘﻄﻮرات ﻓﻲ اﻟﻮﻗﺖ اﻟﺬي ﻛﺸﻔﺖ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ، ﻋﻦ ﻣﺒﺎدرة ﺟــﺪﻳــﺪة، ﺗـﺴـﺘـﻬـﺪف ﺗﻔﻌﻴﻞ ﺟـﻬـﻮدﻫـﺎ اﻟﺮاﻣﻴﺔ ﻟﺘﻄﻮﻳﺮ آﻟﻴﺎت اﺳﺘﻘﺪام اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﻟــــــﻮاﻓــــــﺪة، واﻻﻋــــﺘــــﻤــــﺎد ﻋـــﻠـــﻰ اﻟـــﺴـــﻮق اﳌﺤﻠﻴﺔ، ﺿﻤﻦ ﺣﺰﻣﺔ اﳌــﺒــﺎدرات اﻟﺘﻲ ﺗــﻨــﺪرج ﺗـﺤـﺖ ﻣﻈﻠﺔ ﺑـﺮﻧـﺎﻣـﺞ اﻟﺘﺤﻮل اﻟﻮﻃﻨﻲ ٠٢٠٢.
وﺗﺴﺘﻬﺪف اﳌﺒﺎدرة ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻓﺮص ﻋـــﻤـــﻞ ﻻﺋــــﻘــــﺔ ﻟـــﻠـــﻤـــﻮاﻃـــﻨـــﲔ ﻣـــــﻦ ﺧـــﻼل ﺗﻐﻴﻴﺮ آﻟﻴﺔ اﻻﺳﺘﻘﺪام؛ ﺑﺤﻴﺚ ﻳﻌﺮض ﺻـــﺎﺣـــﺐ اﻟـــﻌـــﻤـــﻞ اﻟـــﻮﻇـــﻴـــﻔـــﺔ اﳌــﻄــﻠــﻮب اﻻﺳـــﺘـــﻘـــﺪام ﻋــﻠــﻴــﻬــﺎ ﻟــﻠــﺴــﻌــﻮدﻳــﲔ ﻣـﻦ ﺧﻼل اﻟﺒﻮاﺑﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ )ﻃﺎﻗﺎت( ﻟﻌﺪد ﻣﺤﺪد ﻣﻦ اﻷﻳﺎم، وﻓﻲ ﺣﺎل ﻋﺪم ﺗـﻮﻓـﺮ ﺳـﻌـﻮدﻳـﲔ ﻣﻨﺎﺳﺒﲔ، ﻳﺘﻢ ﻣﻨﺢ ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺘﺄﺷﻴﺮة ﻟﺘﻠﻚ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ ﺑﺎﻟﺘﺤﺪﻳﺪ.
وﻓﻲ اﻹﻃﺎر ذاﺗﻪ، أوﺿﺤﺖ وزارة اﻟــﻌــﻤــﻞ واﻟــﺘــﻨــﻤــﻴــﺔ اﻻﺟــﺘــﻤــﺎﻋــﻴــﺔ أﻧـﻬـﺎ ﺗﻌﻤﻞ ﺣﺎﻟﻴﴼ ﻋﻠﻰ وﺿﻊ ﻣﺆﺷﺮ »ﺟﺪﻳﺔ ﺻـــﺎﺣـــﺐ اﻟـــﻌـــﻤـــﻞ«، واﻟـــــــﺬي ﺳـﻴـﻌـﺘـﻤـﺪ ﻋﻠﻰ ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ اﻟﻌﺮض اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ، ﺑﻤﺎ ﻓــﻲ ذﻟــﻚ اﻟــﺮاﺗــﺐ اﻟـﺸـﻬـﺮي، إﻟــﻰ ﺟﺎﻧﺐ ﺗﺤﺮي ﻣﺪى واﻗﻌﻴﺔ اﻟﺸﺮوط اﳌﺤﺪدة ﻟﺘﻠﻚ اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ.
وﻗﺎﻟﺖ اﻟـﻮزارة ﻓﻲ ﺑﻴﺎن ﺻﺤﺎﻓﻲ أول ﻣـــــﻦ أﻣــــــــﺲ: »ﺳــــﻴــــﻜــــﻮن اﳌـــﺆﺷـــﺮ اﻟﺠﺪﻳﺪ ﻣﺮﺗﺒﻄﴼ ﺑﻌﺪد اﻟﺴﻴﺮ اﻟﺬاﺗﻴﺔ اﻟـــﺘـــﻲ ﻳــﺴــﺘــﻌــﺮﺿــﻬــﺎ ﺻـــﺎﺣـــﺐ اﻟــﻌــﻤــﻞ، وﻋﺪد اﻟﺴﻌﻮدﻳﲔ اﻟﺬﻳﻦ ﺗﺘﻢ دﻋﻮﺗﻬﻢ ﻟــﻠــﻤــﻘــﺎﺑــﻠــﺔ اﻟـــﺸـــﺨـــﺼـــﻴـــﺔ، ﺑـــﺎﻹﺿـــﺎﻓـــﺔ ﻟﻠﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟـــﺬي ﻳـﺮﻓـﻌـﻪ ﺻـﺎﺣـﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻠﻤﻘﺎﺑﻼت اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ، وﻳﻘﻮم اﳌﺆﺷﺮ ﺑـﺤـﺴـﺎب وﺗــﻮﻓــﻴــﺮ ﻛــﻞ ﻫـــﺬه اﳌﻌﻄﻴﺎت ﺑﺸﻜﻞ آﻟــﻲ، وﻳﺴﺘﺨﺪم ﻛـﺄﺣـﺪ ﺷـﺮوط اﻻﺳﺘﻘﺪام«.
وأﻛـﺪت، أن ﻫﺬا اﻹﺟـﺮاء ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻪ رﻓﻊ ﻋﺪد اﻟﺸﻮاﻏﺮ ﻓﻲ اﻟﺒﻮاﺑﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ، وإﻋـﻄـﺎء أوﻟـﻮﻳـﺔ ﻟﻠﻤﻮاﻃﻦ ﻓﻲ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﳌﻄﺮوﺣﺔ.