ﻛﻤﺒﻮدﻳﺎ... ﺑﻨﺎء »ﻓﺎﺧﺮ« ﻋﻠﻰ أﻛﺘﺎف ﻧﺴﺎء »ﻣﻈﻠﻮﻣﺎت«
ﺗــﺘــﺠــﻤــﻊ ﻓـــﻲ اﻟـــﺼـــﺒـــﺎح اﻟــﺒــﺎﻛــﺮ ﺑــﻀــﻮاﺣــﻲ اﻟــﻌــﺎﺻــﻤــﺔ اﻟــﻜــﻤــﺒــﻮدﻳــﺔ »ﺑـــﻨـــﻮم ﺑـــﻨـــﻪ«، ﻋـــﺸـــﺮات اﻟــﻨــﺴــﺎء ﻓﻲ اﻟــﻄــﺎﺑــﻖ اﻷرﺿــــﻲ ﻟـﺒـﻴـﺖ ﻣــﺘــﻮاﺿــﻊ. وﺗﺠﻠﺲ ﻫﺆﻻء اﻟﻨﺴﺎء ﻋﻠﻰ ﻣﻘﺎﻋﺪ ﺑــﻼﺳــﺘــﻴــﻜــﻴــﺔ، وﺑــﺼــﺤــﺒــﺔ ﺑﻌﻀﻬﻦ أﻃﻔﺎل، وﻳﻨﺼﱳ إﻟﻰ زﻋﻤﺎء ﻧﻘﺎﺑﺎت وﻣﻨﻈﻤﺎت ﺣﻤﺎﻳﺔ ﺣﻘﻮق اﻟﻌﻤﺎل... ﺑــﻴــﻨــﻤــﺎ ﻳــــﺠــــﺮي إﻗـــﻨـــﺎﻋـــﻬـــﻦ ﺑـــﺮوﻳـــﺔ ﺑﺎﻟﺤﺪﻳﺚ واﻹﻓـﺼـﺎح ﻋـﻦ ﺧﺒﺮاﺗﻬﻢ اﻟﺨﺎﺻﺔ أﺛﻨﺎء ﻣﺰاوﻟﺔ أﻋﻤﺎﻟﻬﻦ.
وﺗــﺸــﻜــﻞ ﻫـــــﺆﻻء اﻟــﻨــﺴــﺎء ﺟـــﺰءﴽ ﺻﻐﻴﺮﴽ ﻣﻦ ﻋﺎﻣﻼت اﻟﺒﻨﺎء ﻓﻲ ﺑﻨﻮم ﺑـــﻨـــﻪ، اﻟـــﻼﺗـــﻲ ﻳــﻜــﺪﺣــﻦ ﻓـــﻲ درﺟــــﺎت ﺣــــــــﺮارة ﺗـــﻔـــﻮق ٠٤ درﺟــــــﺔ ﻣــﺌــﻮﻳــﺔ. وﺗﻌﻤﻞ اﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻨﻬﻦ ﻣﻘﺎﺑﻞ ﻧﺼﻒ أﺟــــﻮر ﻧــﻈــﺮاﺋــﻬــﻦ ﻣــﻦ اﻟـــﺮﺟـــﺎل، ﻛﻤﺎ ﻳﻮاﺟﻬﻦ ﺗﺤﺪﻳﺎت إﺿﺎﻓﻴﺔ ﺗﺘﺮاوح ﻣﺎ ﺑﲔ اﻟﺘﺤﺮش اﻟﺠﻨﺴﻲ واﻟﻔﺼﻞ ﻣـــﻦ دون ﺳــﺎﺑــﻖ إﻧــــــﺬار إذا ﺻـــﺎرت إﺣــــﺪاﻫــــﻦ ﺣــــﺎﻣــــﻼ، ﺑــﺤــﺴــﺐ ﺗــﻘــﺮﻳــﺮ ﻟﻮﻛﺎﻟﺔ اﻷﻧﺒﺎء اﻷﳌﺎﻧﻴﺔ.
وﻳـــﻤـــﺜـــﻞ ﻫـــــﺬا اﻻﺟـــﺘـــﻤـــﺎع اﳌــــﺮة اﻷوﻟـــــــﻰ اﻟـــﺘـــﻲ ﺗـــﻌـــﺮف ﻓــﻴــﻬــﺎ ﻣـﻌـﻈـﻢ ﻫــﺆﻻء اﻟﻨﺴﺎء أن ﻟﻬﻦ ﺣﻘﻮﻗﺎ وﻓﻘﺎ ﻟﻘﺎﻧﻮن اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻜﻤﺒﻮدي. وأﻧﺼﺘﺖ ﻛــﻴــﻢ ﺳــــﻮﺧــــﻮرن )٣٤ ﻋــــﺎﻣــــﴼ(، اﻟــﺘــﻲ ﺗـﻌـﻤـﻞ ﻓـــﻲ ﻣــﺠــﺎل اﻟــﺒــﻨــﺎء ﻣــﻨــﺬ ﻋــﺪة ﺳﻨﻮات، إﻟﻰ اﳌﻌﻠﻘﲔ ﺑﺸﻲء ﻣﻦ ﻋﺪم اﻟﺘﺼﺪﻳﻖ.
وﻗﺎﻟﺖ ﺳﻮﺧﻮرن ﻟﻮﻛﺎﻟﺔ اﻷﻧﺒﺎء اﻷﳌﺎﻧﻴﺔ: »أﻓﻬﻢ ﻣﺎ ﻳﻘﻮﻟﻮﻧﻪ... إﻧﻬﻢ ﻳﻘﻮﻟﻮن إﻧﻪ ﻳﺘﻌﲔ أن ﺗﺘﻤﺘﻊ اﻟﻨﺴﺎء ﺑـــﺎﳌـــﺴـــﺎواة ﻣـــﻊ اﻟــــﺮﺟــــﺎل، ﻟـﻜـﻨـﻨـﻲ ﻻ أﻋﺘﻘﺪ أن ﻫــﺬا ﺣﻘﻴﻘﻲ«. وأﺿـﺎﻓـﺖ: »إذا ﻣــﺎ ﻃـﺎﻟـﺒـﺖ ﺑــﺸــﻲء ﻓــﻲ اﻟـﻌـﻤـﻞ، ﻛﺰﻳﺎدة ﻓﻲ اﻷﺟﺮ أو ﻇﺮوف أﻓﻀﻞ، ﻓــﺈﻧــﻨــﻲ ﻳـﻤـﻜـﻦ أن أواﺟـــــﻪ اﻟــﻔــﺼــﻞ... وﺳــﻴــﻘــﻮل ﻣــﺪﻳــﺮو ﻣــﻮﻗــﻊ اﻟــﺒــﻨــﺎء إن ﻟﺪﻳﻬﻢ ٠٢ ﺷﺨﺼﴼ آﺧــﺮ ﻓـﻲ اﻧﺘﻈﺎر اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ وﻇﻴﻔﺘﻲ ﺑﻌﺪ ﻓﺼﻠﻲ ﻣﻨﻬﺎ«.
ورﻏﻢ اﻟﻈﺮوف اﻟﺼﻌﺒﺔ وﻗﻮاﻧﲔ اﻟﻌﻤﻞ اﳌﻌﻄﻠﺔ إﻟﻰ ﺣﺪ ﻛﺒﻴﺮ، ﺗﺘﻮﺟﻪ آﻻف اﻟــﻨــﺴــﺎء ﻣــﺜــﻞ ﺳــــﻮﺧــــﻮرن ﻓـﻲ ﺣﺸﻮد إﻟـﻰ ﻣﻮاﻗﻊ اﻟﺒﻨﺎء ﻓﻲ ﺑﻨﻮم ﺑﻨﻪ ﻣﻦ أﻗﺎﻟﻴﻢ أﺧﺮى.
وﺗـــﻌـــﻤـــﻞ ﻫــــــﺆﻻء اﻟـــﻨـــﺴـــﺎء ﻟــﻘــﺎء أﺟــﺮ ﻳــﺘــﺮاوح ﻣـﺎ ﺑـﲔ ٣ و٥ دوﻻرات ﻓﻲ اﻟﻴﻮم، ﻓﻴﻤﺎ ﻳﻌﻤﻠﻦ ﺑﻤﺸﺮوﻋﺎت ﺑﻨﺎء ﻓـﺎﺧـﺮة ﻳﻤﻜﻦ ﺑﻴﻊ اﳌﺘﺮ اﳌﺮﺑﻊ ﻓﻴﻬﺎ ﺑﻤﺒﻠﻎ ﻳﺼﻞ إﻟـﻰ ٠٠٠٤ دوﻻر ﻓــﻲ ﻧـﻬـﺎﻳـﺔ اﳌــﻄــﺎف، ﺣﺴﺒﻤﺎ أﻓــﺎدت ﻣــﺆﺳــﺴــﺔ »ﻧــﺎﻳــﺖ ﻓـــﺮاﻧـــﻚ« ﻟﻠﺒﺤﻮث واﻻﺳﺘﺸﺎرات اﻟﻌﻘﺎرﻳﺔ.
وذﻛـﺮت ﻣﻨﻈﻤﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺪوﻟﻴﺔ أن واﺣــﺪ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻓﻘﻂ ﻣﻦ اﻟﻨﺴﺎء ﻋــﻠــﻰ ﻣــﺴــﺘــﻮى اﻟــﻌــﺎﻟــﻢ ﻳــﻌــﻤــﻠــﻦ ﻓـﻲ ﻣــﺠــﺎل اﻟــﺒــﻨــﺎء، إﻻ أن ﻫـــﺬه اﻟﻨﺴﺒﺔ أﻋﻠﻰ ﺑﻜﺜﻴﺮ ﻓﻲ ﻛﻤﺒﻮدﻳﺎ.
وذﻛﺮ ﺳﻮك ﻛﻴﻢ، اﻟﻘﺎﺋﻢ ﺑﺄﻋﻤﺎل رﺋﻴﺲ اﺗـﺤـﺎد ﻧﻘﺎﺑﺎت ﻋﻤﺎل اﻟﺒﻨﺎء واﻷﺧـــﺸـــﺎب ﺑـﻜـﻤـﺒـﻮدﻳـﺎ، أن اﻟـﻨـﺴـﺎء ﻳﺸﻜﻠﻦ ﻣﻦ ٠٤ إﻟﻰ ٥٤ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻣﻦ اﻟــﻘــﻮى اﻟـﻌـﺎﻣـﻠـﺔ ﺑـﻤـﺠـﺎل اﻟــﺒــﻨــﺎء ﻓﻲ ﻛــﻤــﺒــﻮدﻳــﺎ. وﺗــﺸــﻜــﻞ ﻧــﺴــﺒــﺔ اﻟــﻨــﺴــﺎء ﻓــﻲ اﺗــﺤــﺎد اﻟــﻨــﻘــﺎﺑــﺎت اﻟـــﺬي ﻳﻨﺘﻤﻲ إﻟﻴﻪ ﻣﻦ ٥٣ إﻟﻰ ٠٤ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻣﻦ ﺑﲔ إﺟﻤﺎﻟﻲ اﻷﻋﻀﺎء اﻟﺒﺎﻟﻎ ﻋﺪدﻫﻢ ٠٦ أﻟﻒ ﻋﺎﻣﻞ.
وﻳــﻘــﺒــﻞ ﻏــﺎﻟــﺒــﻴــﺔ ﻋـــﻤـــﺎل اﻟــﺒــﻨــﺎء ﻇـــﺮوف اﻟـﻌـﻤـﻞ ﻏـﻴـﺮ اﳌــﻮاﺗــﻴــﺔ ﻛﺠﺰء ﻣﻦ ﻋﻤﻠﻬﻢ. وﺗﺪﺑﺮ اﻟﻌﺎﺋﻼت أﻣﻮرﻫﺎ اﳌﺎدﻳﺔ ﻓﻲ رﻳﻒ ﻛﻤﺒﻮدﻳﺎ ﻣﻦ ﺧﻼل ﻣــــﺰﻳــــﺞ ﻣـــــﻦ ﻣــــــﻮاردﻫــــــﻢ اﻟــــﺰراﻋــــﻴــــﺔ، واﻟﻌﻤﻞ اﳌﺘﻘﻄﻊ ﺧﺎرج ﻧﻄﺎق اﳌﻮﺳﻢ اﻟﺰراﻋﻲ.
وﻗـــﺎﻟـــﺖ روس ﺛــــﻴــــﺎرون، وﻫــﻲ ﻋﺎﻣﻠﺔ ﺑﻨﺎء ﺷﺎﺑﺔ ﺻﻐﻴﺮة ﺗﺒﻠﻎ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﺮ ٩١ ﻋﺎﻣﴼ، إن زﻣﻼءﻫﺎ اﻟﺮﺟﺎل ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ ﻻ ﻳﺤﺘﺮﻣﻮﻧﻬﺎ، ﻛﻤﺎ أﻧﻬﺎ ﻣــﻨــﺰﻋــﺠــﺔ ﻷن دورة اﳌـــﻴـــﺎه ﺑـﻤـﻜـﺎن ﻋﻤﻠﻬﺎ ﻣﺨﺘﻠﻄﺔ ﻳﺴﺘﺨﺪﻣﻬﺎ اﻟﺮﺟﺎل واﻟﻨﺴﺎء. وأﺿﺎﻓﺖ أن ﺻﺎﺣﺐ اﻟﻌﻤﻞ ﻧﺎدرﴽ ﻣﺎ ﻳﻤﻨﺢ ﻓﺮﻳﻘﻬﺎ ﻓﺘﺮات ﻟﻠﺮاﺣﺔ.
وﺗﺎﺑﻌﺖ ﻗﺎﺋﻠﺔ: »أود أن أﻃﺎﻟﺐ ﺑـﺎﻟـﺤـﺼـﻮل ﻋـﻠـﻰ ﺣــﻘــﻮق ﻓــﻲ ﻣﻮﻗﻊ اﻟﺒﻨﺎء، ﻟﻜﻦ ﻻ أدري ﻣﺎ إذا ﻛﺎن ذﻟﻚ ﻣﻤﻜﻨﴼ«.
وروس ﺛــــﻴــــﺎرون ﺻــﻐــﻴــﺮة ﻓـﻲ اﻟـــﺴـــﻦ ﻋـــﻠـــﻰ ﻧـــﺤـــﻮ ﻻﻓـــــﺖ ﺑــﺎﻟــﻨــﺴــﺒــﺔ ﻟﻌﺎﻣﻼت اﻟﺒﻨﺎء، ﺣﻴﺚ إﻧـﻪ ﻋـﺎدة ﻣﺎ ﺗـــﺘـــﺮاوح أﻋــﻤــﺎر ﻋــﺎﻣــﻼت اﻟــﺒــﻨــﺎء ﻣﺎ ﺑــﲔ ٠٣ و٠٥ ﻋــﺎﻣــﴼ، ﺣﺴﺒﻤﺎ ذﻛــﺮت دراﺳﺔ ﺣﺪﻳﺜﺔ أﺟﺮﺗﻬﺎ ﻣﻨﻈﻤﺔ »ﻛﻴﺮ ﻛــﻤــﺒــﻮدﻳــﺎ«، وﻫـــﻲ ﻣـﻨـﻈـﻤـﺔ ﺗﻨﻤﻮﻳﺔ دوﻟﻴﺔ ﺗﻌﻨﻰ ﺑﻤﻜﺎﻓﺤﺔ اﻟﻔﻘﺮ وﺗﻬﺘﻢ أﻧﺸﻄﺘﻬﺎ ﺑﺼﻮرة ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻔﺘﻴﺎت واﻟﻨﺴﺎء.
وﻗــــــــﺎﻟــــــــﺖ أدرﻳـــــــــــﺎﻧـــــــــــﺎ ﺳـــــﻴـــــﺪل، ﻣﺴﺘﺸﺎرة اﻟﻌﻤﻞ ﻟــﺪى ﻣﻨﻈﻤﺔ ﻛﻴﺮ ﻛﻤﺒﻮدﻳﺎ، إن ﺑﻌﺾ اﻟﻨﺴﺎء ﻳﻠﺤﻘﻦ ﺑـــــﺄزواﺟـــــﻬـــــﻦ إﻟــــــﻰ ﻣـــــﻮاﻗـــــﻊ ﻋــﻤــﻠــﻬــﻢ ﻛـــﻮﺳـــﻴـــﻠـــﺔ ﻟــــﻺﺑــــﻘــــﺎء ﻋـــﻠـــﻰ أﺳـــﺮﻫـــﻢ ﻣﺠﺘﻤﻌﺔ اﻟﺸﻤﻞ أو ﻟﺴﺪاد اﻟﺪﻳﻮن، أو ﻷﻧﻬﻦ ﻻ ﻳﺴﺘﻄﻌﻦ اﻟﻌﺜﻮر ﻋﻠﻰ ﻋﻤﻞ آﺧﺮ ﻓﻲ ﻣﻨﺎﻃﻘﻬﻦ ﺑﺄﺟﺮ ﺟﻴﺪ... وﻟﻴﺲ ﻣﻦ ﻏﻴﺮ اﳌﺄﻟﻮف رؤﻳﺔ اﻷﺳﺮ ﺑﺮﻓﻘﺔ أﻃﻔﺎﻟﻬﺎ ﻳﻌﻴﺸﻮن داﺧﻞ ﻣﻮﻗﻊ ﻋـﻤـﻞ ﻓــﻲ ﺑــﻨــﻮم ﺑـﻨـﻪ أو ﻓــﻲ ﻣﺴﺎﻛﻦ ﻣﺆﻗﺘﺔ ﻗﺮﻳﺒﺔ.
وﻗﺎﻟﺖ أدرﻳﺎﻧﺎ ﺳﻴﺪل ﻟـ»وﻛﺎﻟﺔ اﻷﻧــــﺒــــﺎء اﻷﳌــــﺎﻧــــﻴــــﺔ«: »ﻟـــﻘـــﺪ ﺳـﻤـﻌـﻨـﺎ ﻗـﺼـﺼـﴼ ﻣــﻦ ﻧــﺴــﺎء ذﻛــــﺮن أﻧــﻬــﻦ ﻛﻦ ﻳﻌﻤﻠﻦ ﻓﻲ ﻣﺼﺎﻧﻊ، ﻟﻜﻨﻬﻦ ﺗﺰوﺟﻦ ﻋــﻤــﺎل ﺑـــﻨـــﺎء، واﺧـــﺘـــﺮن اﻵن اﻟـﻌـﻤـﻞ ﻣﻌﻬﻢ«.
وأﺿــــــﺎﻓــــــﺖ: »اﻟــــﻨــــﺴــــﺎء اﻷﻛـــﺒـــﺮ ﺳﻨﴼ - وﻣــﻦ اﳌﺤﺘﻤﻞ أﻻ ﺗـﻜـﻮن ﻟﻬﻦ ارﺗﺒﺎﻃﺎت أو ﻋﻼﻗﺎت ﻓﻲ ﺑﻨﻮم ﺑﻨﻪ ﺑـﺴـﺒـﺐ وﺿــﻌــﻬــﻦ ﻛــﻤــﻬــﺎﺟــﺮات - ﻗﺪ ﻳﻜﺎﻓﺤﻦ ﻣـﻦ أﺟـﻞ إﻳـﺠـﺎد ﻋﻤﻞ ﻻﺋﻖ ﺑﻤﺼﻨﻊ ﺑﺪﻻ ﻣﻦ اﻟﺒﻨﺎء«.
وﻓــﻲ ﺣـــﺎﻻت أﺧـــﺮى، ﻗــﺪ ﺗﻜﻮن أﻋﻤﺎل اﻟﺒﻨﺎء ﻫﻲ اﻟﺨﻴﺎر اﻷﻋﻠﻰ أﺟﺮﴽ ﻟﻠﺤﺎﺻﻠﲔ ﻋﻠﻰ ﺗﻌﻠﻴﻢ ﻣﺤﺪود أو ﺧﺒﺮة ﻣـﺤـﺪودة. واﻛﺘﺸﻔﺖ ﻣﻨﻈﻤﺔ »ﻛﻴﺮ ﻛﻤﺒﻮدﻳﺎ« أن ٨٤ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻣﻦ ﻋﺎﻣﻼت اﻟﺒﻨﺎء ذﻛــﺮن أﻧﻬﻦ أﻣﻴﺎت، ﻓـﻲ ﺣـﲔ ذﻛــﺮت ٣٤ ﻓـﻲ اﳌـﺎﺋـﺔ ﻣﻨﻬﻦ أﻧﻬﻦ ﻳﺴﺘﻄﻌﻦ اﻟـﻘـﺮاءة أو اﻟﻜﺘﺎﺑﺔ ﺑﺎﻟﻜﺎد.
وﻳـــﺠـــﻌـــﻠـــﻬـــﻦ ﻫــــــﺬا اﻷﻣــــــــﺮ ﻏــﻴــﺮ ﻣــﺆﻫــﻼت ﻟـﻠـﻌـﻤـﻞ ﺑــﺄﺟــﺮ أﻓــﻀــﻞ ﻓﻲ ﻣﺼﺎﻧﻊ اﳌﻼﺑﺲ، اﻟﺘﻲ ﺗﻮﻇﻒ آﻻف اﻟﻨﺴﺎء أﻳﻀﺎ ﻓﻲ ﻛﻤﺒﻮدﻳﺎ.
وﻟﻜﻦ ﻓﻲ اﻟﻮﻗﺖ اﻟـﺬي ﻳﺨﻀﻊ ﻓــﻴــﻪ ﻗــﻄــﺎع اﳌــﻼﺑــﺲ ﻟــﺪرﺟــﺔ ﻋـﺎﻟـﻴـﺔ ﻣـــﻦ اﻟــﺘــﻨــﻈــﻴــﻢ، ﻓــــﺈن أﻋـــﻤـــﺎل اﻟــﺒــﻨــﺎء ﺗــﻮﻓــﺮ إﺟـــــــﺮاءات ﺣــﻤــﺎﻳــﺔ ﻣــﺤــﺪودة ﻧﺴﺒﻴﴼ ﻟﻠﻌﻤﺎل. وﻳﺸﻴﺮ ﻧﺸﻄﺎء إﻟﻰ أن أﻓــﻀــﻞ ﻃــﺮﻳــﻘــﺔ ﺗــﻌــﻮد ﺑـﺎﻟـﻔـﺎﺋـﺪة ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻌﻤﺎل اﻟﺒﻨﺎء ﻗﺪ ﺗﺘﻤﺜﻞ ﻓﻲ اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﻓﻲ ﻣﻮاﻗﻊ ﻋﻤﻠﻬﻢ وﺗﺸﻜﻴﻞ ﻧﻘﺎﺑﺎت ﻋﻤﺎﻟﻴﺔ.
وﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎل اﻷﻓـﺮاد ﻣﺜﻞ ﺳــﻮﺧــﻮرن - وﻣــﺎ ﻳـﻘـﺮب ﻣـﻦ ﻣﻠﻴﻮن ﻣـﻮاﻃـﻦ ﻛﻤﺒﻮدي آﺧــﺮ - ﻳﻜﻤﻦ أﺣﺪ اﻟــﺤـﻠــﻮل ﻗـﺼـﻴـﺮة اﻷﺟـــﻞ ﻓــﻲ اﻟﺴﻔﺮ ﺧـﺎرج ﺗﺎﻳﻼﻧﺪ. وﺗﻌﺘﺰم ﺳﻮﺧﻮرن ﻣﻐﺎدرة ﺑﻼدﻫﺎ ﻓﻲ أﻗﺮب وﻗﺖ ﻣﻤﻜﻦ ﻣـﻦ أﺟــﻞ اﻟـﺤـﺼـﻮل ﻋﻠﻰ أﺟــﺮ أﻋﻠﻰ وﻇــﺮوف ﻋﻤﻞ أﻓﻀﻞ ﺧــﺎرج ﺣـﺪود اﻟــﺒــﻼد... وﻟﻜﻨﻬﺎ ﺗﺤﺘﺎج أوﻻ إﻟﻰ ﺗــﻮﻓــﻴــﺮ ﻣــﺎ ﻳـﻜـﻔـﻲ ﻣــﻦ اﳌــــﺎل ﻟﺘﺤﻤﻞ ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ اﻟﺮﺣﻠﺔ.