ﻛﺮﻳﺲ ﻫﻮﺗﻮن: ﻻ ﻳﻮﺟﺪ ﺗﻮازن ﺑﲔ اﳌﺪرﺑﲔ اﻟﺴﻮد واﻟﺒﻴﺾ ﻓﻲ إﻧﺠﻠﺘﺮا
اﳌﺪﻳﺮ اﻟﻔﲏ ﻟﻨﺎدي ﺑﺮاﻳﺘﻮن ﻧﺠﺢ ﰲ إﻋﺎدة اﻟﻔﺮﻳﻖ ﻟﻠﺪوري اﳌﻤﺘﺎز... وﻳﺄﻣﻞ أن ﻳﺴﲑ ﻋﻠﻰ درب ﺑﻮرﳕﻮث وﺑﲑﻧﻠﻲ
ﻗـــــﺎل اﳌــــﺪﻳــــﺮ اﻟـــﻔـــﻨـــﻲ ﻟـــﻨـــﺎدي ﺑـــــﺮاﻳـــــﺘـــــﻮن، اﻟــــﺼــــﺎﻋــــﺪ ﺣــﺪﻳــﺜــﺎ ﻟــــﻠــــﺪوري اﻹﻧـــﺠـــﻠـــﻴـــﺰي اﳌــﻤــﺘــﺎز، ﻛـﺮﻳـﺲ ﻫــﻮﺗــﻮن: إن ﻫـﻨـﺎك ﺣﺎﻟﺔ ﻣﻦ ﻋﺪم اﻟﺘﻮازن »اﻟـﺼـﺎدم« ﺑﲔ ﻋـــﺪد اﳌــﺪﻳــﺮﻳــﻦ اﻟــﻔــﻨــﻴــﲔ اﻟــﺴــﻮد وﻧـﻈـﺮاﺋـﻬـﻢ ﻣــﻦ اﻟﺒﻴﺾ ﻓــﻲ ﻛﺮة اﻟــﻘــﺪم اﻹﻧـﺠـﻠـﻴـﺰﻳـﺔ. وﺑـﺎﻹﺿـﺎﻓـﺔ إﻟـــــﻰ ﻫــــﻮﺗــــﻮن، ﻻ ﻳـــﻮﺟـــﺪ ﺳــﻮى ﻣﺪﻳﺮ ﻓﻨﻲ واﺣﺪ ﻣﻦ ذوي اﻟﺒﺸﺮة اﻟﺴﻤﺮاء وﻫـﻮ ﻛﻴﺚ ﻛﻴﺮل، اﻟﺬي ﻳـﻘـﻮد ﻧــﺎدي ﻛﺎرﻟﻴﺴﻞ ﻳﻮﻧﺎﻳﺘﺪ ﻓﻲ دوري اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ.
وﻛــــــــــــﺎن ﻧــــــــــــﺎدي ﺑـــــﺮاﻳـــــﺘـــــﻮن ﻗـــــﺪ ﺿـــﻤـــﻦ ﺻـــــﻌـــــﻮده ﻟــــﻠــــﺪوري اﻹﻧـــﺠـــﻠـــﻴـــﺰي اﳌـــﻤـــﺘـــﺎز اﻷﺳـــﺒـــﻮع اﳌﺎﺿﻲ، ﺑﻌﺪ ﻋﻘﻮد ﻣﻦ اﻟﺨﻼﻓﺎت واﳌﺸﻜﻼت اﻟﺘﻲ ﺟﻌﻠﺖ اﻟﻨﺎدي ﺑــﻼ ﻣــﻠــﻌــﺐ، وﻳــﻌــﺎﻧــﻲ اﻹﻓــــﻼس، وأﺻـــﺒـــﺢ ﻋــﻠــﻰ وﺷــــﻚ أن ﻳـﻔـﻘـﻂ ﻣﻜﺎﻧﻪ ﻓﻲ دوري اﻟﺪرﺟﺔ اﻷوﻟﻰ. وﺑﻌﺪ أن ﺿﻤﻦ اﻟﺘﺄﻫﻞ ﻟﻠﺪوري اﳌـــﻤـــﺘـــﺎز ﻳــﺴــﻌــﻰ اﳌــــﺪﻳــــﺮ اﻟــﻔــﻨــﻲ اﻵﻳــــﺮﻟــــﻨــــﺪي اﻟـــﺒـــﺎﻟـــﻎ ﻣــــﻦ اﻟــﻌــﻤــﺮ ٨٥ ﻋـــﺎﻣـــﺎ، ﻟــﻠــﻔــﻮز ﺑــﻠــﻘــﺐ دوري اﻟﺪرﺟﺔ اﻷوﻟﻰ ﻳﻮﻣﺎ. وﺑﻌﻴﺪا ﻋﻦ اﻻﺣﺘﻔﺎل ﺑﺎﻟﺼﻌﻮد إﻟﻰ اﻟﺪوري اﻹﻧـــﺠـــﻠـــﻴـــﺰي اﳌـــﻤـــﺘـــﺎز، ﻳــﺘــﺤــﺪث ﻫﻮﺗﻮن ﻓﻲ ﺣﻮاره اﻟﺤﺼﺮي ﻋﻦ ﺑــﻌــﺾ اﻟــﻘــﻀــﺎﻳــﺎ اﳌــﻬــﻤــﺔ ﺑـﻮﻋـﻲ اﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻛﺒﻴﺮ ﻗﻠﻤﺎ ﻧﺠﺪه ﻓﻲ ﻋﺎﻟﻢ ﻛﺮة اﻟﻘﺪم.
ﻳـــــﻘـــــﻮل ﻫــــــــﻮﺗــــــــﻮن: »ﻫــــﻨــــﺎك ﺣﺎﻟﺔ ﻣﻦ ﻋـﺪم اﻟـﺘـﻮازن ﺑﺸﻜﻞ ﻻ ﻳــﺼــﺪق ﻣــﻨــﺬ ﻓــﺘــﺮة ﻃــﻮﻳــﻠــﺔ ﺑﲔ ذوي اﻟﺨﻠﻔﻴﺎت اﻟﻌﺮﻗﻴﺔ اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ اﻟﺬﻳﻦ ﻳﻠﻌﺒﻮن ﻛﺮة اﻟﻘﺪم، واﻟﺬﻳﻦ ﻳـﻠـﻌـﺒـﻮن ﻓــﻲ ﻛﺜﻴﺮ ﻣــﻦ اﻷﺣــﻴــﺎن ﻓـﻲ أﻧـﺪﻳـﺔ ﺟﻴﺪة ﻟﻠﻐﺎﻳﺔ وﻳﻜﻮن ﻟــﺪﻳــﻬــﻢ ﻣــﺴــﻴــﺮة ﻛـــﺮوﻳـــﺔ ﺣـﺎﻓـﻠـﺔ، وﻳــﺼــﺒــﺤــﻮن ﻗــــﺎدة ﻟــﻠــﻔــﺮق اﻟـﺘـﻲ ﻳﻠﻌﺒﻮن ﻟـﻬـﺎ وﺑــﲔ ﻏﻴﺎﺑﻬﻢ ﻋﻦ اﳌـﻨـﺎﺻـﺐ اﻹدارﻳـــــﺔ اﻟـﻌـﻠـﻴـﺎ. ﻛـﺎن ﻫــﻨــﺎك ﺑـﻌـﺾ اﻟـﺘـﻐـﻴـﻴـﺮات وﻛــﺎن اﻷﻣـــﺮ ﻣﺸﺠﻌﺎ ﻋـﻠـﻰ اﳌﺴﺘﻮﻳﲔ اﻷﻛﺎدﻳﻤﻲ واﻟﺸﻌﺒﻲ، ﻟﻜﻨﻪ ﻟﻴﺲ ﻛـﺬﻟـﻚ ﻋـﻠـﻰ اﳌـﺴـﺘـﻮﻳـﺎت اﻷﻋـﻠـﻰ. وﻫﻨﺎك ﻣﺴﺆوﻟﻴﺔ ﺗﻘﻊ ﻋﻠﻰ ﻋﺎﺗﻖ ﻟﻌﺒﺔ ﻛﺮة اﻟﻘﺪم ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﺣﺎﻟﺔ ﻣﻦ اﻟﺘﻮازن ﻓﻲ ﻫﺬا اﻷﻣﺮ«.
ﻟﻢ ﺗﻜﻦ ﻫﻨﺎك ﻣﺮارة ﻓﻲ ﺻﻮت ﻫﻮﺗﻮن، ﻟﻜﻦ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت ﺗﺜﺒﺖ ﺻــﺪق ﺣـﺪﻳـﺜـﻪ؛ إذ إﻧــﻪ ﻻ ﻳﻮﺟﺪ ﻣـﻦ ذوي اﻟﺒﺸﺮة ﻏﻴﺮ اﻟﺒﻴﻀﺎء ﺳــــﻮى اﺛـــﻨـــﲔ ﻓــﻘــﻂ ﻣـــﻦ ﺑـــﲔ ٢٩ ﻣـــﺪﻳـــﺮا ﻓــﻨــﻴــﺎ ﻓـــﻲ دورﻳـــــــﺎت ﻛــﺮة اﻟﻘﺪم اﻹﻧﺠﻠﻴﺰﻳﺔ. وﻓﻲ اﳌﻘﺎﺑﻞ، ﻓﺈن ٥٢ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻣﻦ اﻟﻼﻋﺒﲔ ﻓﻲ اﻟﺪورﻳﺎت اﻷرﺑﻌﺔ ﻓﻲ ﻛﺮة اﻟﻘﺪم اﻹﻧﺠﻠﻴﺰﻳﺔ ﻣﻦ ﺧﻠﻔﻴﺎت ﺳﻮداء وآﺳﻴﻮﻳﺔ وأﻗﻠﻴﺎت ﻋﺮﻗﻴﺔ، ﻟﻜﻦ ذﻟﻚ ﻻ ﻳﺘﻨﺎﺳﺐ ﺗﻤﺎﻣﺎ ﻣﻊ ﺣﻘﻴﻘﺔ أن أﻛـــﺜـــﺮ ﻣـــﻦ ٧٩ ﻓـــﻲ اﳌـــﺎﺋـــﺔ ﻣـﻦ اﳌﺪﻳﺮﻳﻦ اﻟﻔﻨﻴﲔ ﻣﻦ اﻟﺒﻴﺾ.
وﻳــــﺘــــﺤــــﺪث اﳌـــــﺪﻳـــــﺮ اﻟــﻔــﻨـــﻲ اﻵﻳـــﺮﻟـــﻨـــﺪي ﺑـــﻮﺿـــﻮح واﻗــﺘــﻨــﺎع ﻳﺘﻨﺎﺳﺒﺎن ﻣﻊ ﺣﺠﻢ اﻹﻧﺠﺎز اﻟﺬي ﺣـﻘـﻘـﻪ ﻣـــﻊ ﺑــﺮاﻳــﺘــﻮن وﻣـﺴـﻴـﺮﺗـﻪ اﻟـــﺤـــﺎﻓـــﻠـــﺔ ﻻﻋـــﺒـــﺎ ﺧـــــﻼل اﻟــﻔــﺘــﺮة ﺑﲔ ﻋﺎﻣﻲ ٧٧٩١ و٣٩٩١، واﻟﺘﻲ ﻟﻌﺐ ﺧﻼﻟﻬﺎ ٧٩٢ ﻣﺒﺎراة ﻟﻨﺎدي ﺗﻮﺗﻨﻬﺎم ﻫﻮﺗﺴﺒﺮ وأﺻﺒﺢ أول ﻻﻋﺐ ﻣﻦ ذوي اﻟﺒﺸﺮة اﻟﺴﻤﺮاء ﻳــﻤــﺜــﻞ ﻣــﻨــﺘــﺨــﺐ آﻳـــﺮﻟـــﻨـــﺪا، اﻟـــﺬي ﻟــﻌــﺐ ﻣــﻌــﻪ ٣٥ ﻣــــﺒــــﺎراة دوﻟـــﻴـــﺔ، رﻏﻢ أﻧﻪ وﻟﺪ ﻓﻲ ﺷﺮق اﻟﻌﺎﺻﻤﺔ اﻟﺒﺮﻳﻄﺎﻧﻴﺔ ﻟﻨﺪن. وﻟﻌﺐ ﻫﻮﺗﻮن أﻳـــــﻀـــــﺎ ﻟــــﻮﺳــــﺘــــﻬــــﺎم ﻳـــﻮﻧـــﺎﻳـــﺘـــﺪ وﺑﺮﻧﺘﻔﻮرد.
وﻗــﺪ ﺗﻐﻴﺮت اﳌــﻮاﻗــﻒ ﺗﺠﺎه اﻟــــﻼﻋــــﺒــــﲔ اﻟـــــﺴـــــﻮد ﺧـــــــﻼل ﺗــﻠــﻚ اﻟــﻔــﺘــﺮة، ﻟـﻜـﻦ ﻫــﻮﺗــﻮن ﻳـﺘـﺬﻛـﺮ ﻣﺎ واﺟــﻬــﻪ ﻗــﺎﺋــﻼ: »ﻟــﻘــﺪ ﻧــﺸــﺄت ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ ﻛﺮوﻳﺔ رأﻳﺖ ﺧﻼﻟﻬﺎ اﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣـــــﻦ اﳌـــــﻤـــــﺎرﺳـــــﺎت اﻟــﻌــﻨــﺼــﺮﻳــﺔ، ﺳـﻮاء ﻛﺎن ذﻟﻚ ﻓﻲ ﺷﻜﻞ إﺳﺎءة ﻣــﻦ ﻻﻋــﺒــﲔ آﺧــﺮﻳــﻦ أو ﻣــﻦ ﻗﺒﻞ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻛﺒﻴﺮة ﻣـﻦ اﳌﺸﺠﻌﲔ ﻓــﻲ اﳌــﺒــﺎرﻳــﺎت اﻟــﺘــﻲ ﻛــﺎﻧــﺖ ﺗﻘﺎم ﺧــــــــﺎرج ﻣـــﻠـــﻌـــﺒـــﻨـــﺎ. أﺗـــــﺬﻛـــــﺮ أﻧــﻨــﺎ ﻛـﻨـﺎ ﻧــﺬﻫــﺐ إﻟــﻰ ﻣــﻼﻋــﺐ وﻛـﺎﻧـﺖ ﻗــﻄــﺎﻋــﺎت ﻛــﺒــﻴــﺮة ﻣــﻦ اﻟـﺠـﻤـﻬـﻮر ﺗﺮدد ﻫﺘﺎﻓﺎت ﻋﻨﺼﺮﻳﺔ. ﻟﻢ ﻳﻜﻦ اﻷﻣﺮ ﺟﻴﺪا، ﻟﻜﻨﻪ ﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﻣﻔﺎﺟﺌﺎ ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻟـــﻲ، وﺑــﺨــﺎﺻــﺔ ﺧــﻼل اﻟﻔﺘﺮات اﻷوﻟــﻰ ﺑﻌﺪ اﻧﻀﻤﺎﻣﻲ إﻟـــﻰ ﻧــــﺎدي ﺗــﻮﺗــﻨــﻬــﺎم. ﻟــﻘــﺪ ﻛﻨﺖ اﻟــــﻼﻋــــﺐ اﻷﺳــــــــﻮد اﻟـــﻮﺣـــﻴـــﺪ ﻓـﻲ اﻟﻔﺮﻳﻖ، ﺛﻢ ﺟـﺎء ﻏــﺎرث ﻛﺮوﻛﺲ ﺑﻌﺪ ﺛــﻼث ﺳــﻨــﻮات. ﻟﻘﺪ اﻋﺘﺪت ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺒﺎرات اﻟﻌﻨﺼﺮﻳﺔ داﺧﻞ اﳌﻠﻌﺐ. ﻻ أﻋﻨﻲ أﻧﻨﻲ ﺗﻘﺒﻠﺖ ذﻟﻚ، وﻟﻜﻦ ﻛـﺎن ﻳﺘﻌﲔ ﻋﻠﻲ اﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻷﻣﺮ«.
وﻗــــــــــﺎل: »اﻣـــــﺘـــــﺪ اﻷﻣــــــــﺮ إﻟـــﻰ اﳌــﺠــﺘــﻤــﻊ أﻳــــﻀــــﺎ، وﻛــــــﺎن ﻫــﻨــﺎك ﺑــﻌــﺾ اﻷﻣـــﺎﻛـــﻦ اﻟــﺘــﻲ ﻻ ﺗﺸﻌﺮ ﻓــﻴــﻬــﺎ ﺑـــﺎﻟـــﺮاﺣـــﺔ ﺑــﺴــﺒــﺐ اﻟــﻨــﺒــﺮة اﻟـﻌـﻨـﺼـﺮﻳـﺔ. وﻓـــﻲ وﻗـــﺖ ﻣــﺎ ﻛـﺎن ﻳــﻘــﺎل ﻋــﻦ اﻟــﻼﻋــﺒــﲔ اﻟــﺴــﻮد إﻧــﻪ ﻳــﻤــﻜــﻨــﻬــﻢ اﻟـــﻠـــﻌـــﺐ ﻋـــﻠـــﻰ أﻃـــــﺮاف اﳌــــــﻠــــــﻌــــــﺐ؛ ﻷﻧـــــــﻬـــــــﻢ ﻳـــﺘـــﺴـــﻤـــﻮن ﺑـﺎﻟـﺴـﺮﻋـﺔ، ﻟﻜﻨﻬﻢ ﻻ ﻳﺼﻠﺤﻮن ﻷن ﻳﻜﻮﻧﻮا ﻗﺎدة ﻟﻠﻔﺮﻳﻖ«.
وأﺿــــــﺎف: »ﺗــﺨــﺘــﻔــﻲ ﺑﻌﺾ أﺷـــﻜـــﺎل اﻟــﻌــﻨــﺼــﺮﻳــﺔ ﻣــــﻊ ﻣــــﺮور اﻟـــﻮﻗـــﺖ، ﺣــﺘــﻰ ﻟــﻮ ﺑـﻘـﻴـﺖ ﺑﻌﺾ اﻟـﻮﺻـﻤـﺎت وﺑـﻌـﺾ اﻷﺷـﺨـﺎص اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺤﺘﺎﺟﻮن إﻟﻰ وﻗﺖ أﻃﻮل ﻣﻦ أﺟﻞ اﻟﺘﻐﻴﺮ. ﻟﻜﻦ ﻟﻴﺲ ﻫﻨﺎك ﺷــﻚ ﻓــﻲ أن اﻟـﺒـﻴـﺌـﺔ ﺑــﺎﺗــﺖ أﻛـﺜـﺮ اﻧﻔﺘﺎﺣﺎ وﺗﻘﺒﻼ ﻟﺘﻌﺪد اﻟﺜﻘﺎﻓﺎت. وﻳـﺒـﺪو أﻳـﻀـﺎ أن ﻫـﻨـﺎك ﺣﻤﺎﺳﺎ أﻛـــﺒـــﺮ ﻟــﻠــﺘــﻐــﻴــﻴــﺮ، ﻟــﻜــﻦ ﻳــﺠــﺐ أن ﻳﺘﺤﻮل ﻫـﺬا اﻟﺤﻤﺎس إﻟـﻰ ﻋﻤﻞ ﻋــﻠــﻰ أرض اﻟـــﻮاﻗـــﻊ. وﻧــﺤــﻦ ﻓﻲ ﺣــﺎﺟــﺔ إﻟـــﻰ ﺗـﻐـﻴـﻴـﺮ ﺣـﻘـﻴـﻘـﻲ ﻣﻦ أﺟﻞ أن ﻳﺆدي ذﻟﻚ إﻟﻰ أن ﻳﺸﻐﻞ اﻟﺴﻮد ﻣﻨﺎﺻﺐ أﻋﻠﻰ«.
وﻋﻨﺪﻣﺎ ﺳﺄﻟﺖ ﻫﻮﺗﻮن ﻋﻤﺎ إذا ﻛــﺎن ﻳﻌﺘﻘﺪ أن ﻫـﻨـﺎك ﺣﺎﺟﺔ إﻟـــﻰ ﺗــﺸــﺮﻳــﻌــﺎت ﺟـــﺪﻳــﺪة ﻟـﻌـﻼج أوﺟـــﻪ ﻋــﺪم اﻹﻧــﺼــﺎف ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺪرﺑﲔ واﻹدارﻳـﲔ اﻟﺴﻮد ﻓﻲ ﻋﺎﻟﻢ ﻛﺮة اﻟﻘﺪم، رد ﻗﺎﺋﻼ: »ﻧﺤﻦ ﻓﻲ ﺣﺎﺟﺔ إﻟﻰ دﻓﻌﺔ أﻛﺒﺮ«.
وﻋﻤﺎ إذا ﻛﺎن ﻳﺆﻳﺪ ﻓﻜﺮة أن ﺗـﻜـﻮن ﻫـﻨـﺎك »ﺣــﺼــﺺ« ﻣﻌﻴﻨﺔ ﻟـﻠـﻤـﺪﻳـﺮﻳـﻦ اﻟـﻔـﻨـﻴـﲔ واﻹدارﻳـــــﲔ اﻟــﺴــﻮد، ﻗـــﺎل: »ﻧــﻌــﻢ، أؤﻳـــﺪ ذﻟــﻚ، ﻓﻲ دوري اﻟﺪرﺟﺔ اﻷوﻟﻰ )وﻟﻴﺲ ﻓﻲ اﻟﺪوري اﻹﻧﺠﻠﻴﺰي اﳌﻤﺘﺎز(، ﺑﺤﻴﺚ ﻳﻜﻮن اﻟـﻨـﺎدي ﻣﻠﺰﻣﺎ ﻓﻲ أي ﻣـﻨـﺼـﺐ ﺗــﺪرﻳــﺒــﻲ أو إداري ﺑــــﺄن ﻳـــﺠـــﺮي ﻣــﻘــﺎﺑــﻠــﺔ ﺷﺨﺼﻴﺔ ﻣﻊ ﻣﺮﺷﺢ واﺣـﺪ ﻋﻠﻰ اﻷﻗـﻞ ﻣﻦ ذوي اﻟــﺒــﺸــﺮة اﻟــﺴــﻤــﺮاء، أو ﻣﻦ أﺻﺤﺎب اﻟﺨﻠﻔﻴﺎت أو اﻟﻌﺮﻗﻴﺎت اﻷﺧــــــــﺮى. أﻧـــــﺎ ﺑــﺎﻟــﺘــﺄﻛــﻴــﺪ أؤﻣـــﻦ ﺑﻘﻮاﻧﲔ ﻣﻦ ﻧﻮﻋﻴﺔ ﻗﺎﻧﻮن روﻧﻲ – ﻗـﺎﻧـﻮن ﻻ ﻳﻌﲔ اﻟـﺴـﻮد وذوي اﻟﻌﺮﻗﻴﺎت اﻷﺧــﺮى ﻓﻲ وﻇﺎﺋﻒ، ﻟﻜﻨﻪ ﻳﻀﻌﻬﻢ ﻓﻲ اﻟﺼﻮرة ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻞ«.
وﻣــــﻨــــﺬ ٣٠٠٢ ﻳـــﺘـــﻢ اﻟــﻌــﻤــﻞ ﻓـﻲ دوري ﻛــﺮة اﻟـﻘـﺪم اﻷﻣﻴﺮﻛﻴﺔ ﻟﻠﻤﺤﺘﺮﻓﲔ ﺑﻘﺎﻧﻮن ﻳﻨﺺ ﻋﻠﻰ ﺣﺘﻤﻴﺔ وﺟـــﻮد رﺟــﻞ أﺳــــﻮد، أو ﻣﻦ أﻗﻠﻴﺔ ﻋﺮﻗﻴﺔ ﺿﻤﻦ اﳌﺮﺷﺤﲔ ﻟﺘﻮﻟﻲ ﻣﻬﻤﺔ اﳌﺪرب ﻓﻲ أي ﻓﺮﻳﻖ. وﻛﺎن وراء ﻫﺬا اﻟﻘﺎﻧﻮن دان روﻧﻲ ﻣﺎﻟﻚ ﻓﺮﻳﻖ ﺑﻴﺘﺴﺒﺮغ ﺳﺘﻴﻠﺮز.
وﻗــــﺪ ﺗــﺒــﻨــﻰ دوري اﻟــﺪرﺟــﺔ اﻷوﻟــــــــﻰ ﻓــــﻲ إﻧـــﺠـــﻠـــﺘـــﺮا ﻗــﺎﻧــﻮﻧــﺎ ﻣـﺸـﺎﺑـﻬـﺎ ﻟـــ»ﻗــﺎﻧــﻮن روﻧــــﻲ« ﻋـﺎم ٥١٠٢، ﻋﻨﺪﻣﺎ أﺻﺒﺢ ﻟﺰاﻣﺎ ﻋﻠﻰ اﻷﻧــــــﺪﻳــــــﺔ أن ﺗـــــــــــــﺠـــــــــــــﺮي ﻣــــــﻘــــــﺎﺑــــــﻠــــــﺔ ﺷــﺨــﺼــﻴــﺔ ﻣﻊ ﻣﺮﺷﺢ واﺣــــــــــــــــــــــــﺪ ﻋـــﻠـــﻰ اﻷﻗــــﻞ ﻣـــــــــﻦ اﻟــــــﺴــــــﻮد أو ذوي اﻟــﻌــﺮﻗــﻴــﺎت اﻷﺧـــــــــــــــــﺮى ﻟــــﻠــــﻮﻇــــﺎﺋــــﻒ اﳌـــﺘـــﻌـــﻠـــﻘـــﺔ ﺑـــﺘـــﻨـــﻤـــﻴـــﺔ ﻓــــﺮق اﻟـﺸـﺒـﺎب وﺗـﻄـﻮﻳـﺮﻫـﺎ، ﺑﺸﺮط أن ﻳــﻜــﻮن ﻟـــﺪى اﳌــﺘــﻘــﺪم رﺧـﺼـﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺐ ﻣﻦ اﻟﺪرﺟﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻣﻦ اﻻﺗــﺤــﺎد اﻷوروﺑــــﻲ ﻟـﻜـﺮة اﻟـﻘـﺪم. ﻳﻘﻮل ﻫﻮﺗﻮن: »أﻧﺎ أﺗﻔﻖ ﻣﻊ ﻫﺬا اﻟﻨﻮع ﻣﻦ اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎت«.
وﻗــــــﺒــــــﻞ أﺳــــــﺒــــــﻮﻋــــــﲔ أﻗــــﻴــــﻞ ﻣـــﺎرﻛـــﺲ ﺑــﻴــﻐــﻨــﻮت ﻣـــﻦ ﺗــﺪرﻳــﺐ ﻧﺎدي ﻏﺮﻳﻤﺴﺒﻲ ﺗﺎون، وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﺗﻘﻠﺺ ﻋﺪد اﳌﺪﻳﺮﻳﻦ اﻟﻔﻨﻴﲔ اﻟــــﺴــــﻮد ﻓــــﻲ دوري اﻟـــﺪرﺟـــﺔ اﻷوﻟـــﻰ اﻹﻧﺠﻠﻴﺰي ﻣـﻦ ﺛﻼﺛﺔ إﻟﻰ اﺛﻨﲔ ﻓﻘﻂ، ﻫﻤﺎ ﻫﻮﺗﻮن وﻛـــــﻴـــــﺮل. وﻳــﻌــﺘــﻘــﺪ ﻫـــﻮﺗـــﻮن أن اﻟــﺘــﺸــﺮﻳــﻌــﺎت ﻗـــﺪ ﺗــﻜــﻮن أﻛــﺜــﺮ ﻓـﺎﻋـﻠـﻴـﺔ وﺗــﺄﺛــﻴــﺮا إذا ﻗــﺮرت اﻟﻨﻈﺮ ﻓـﻲ ﻣﺠﺎﻟﺲ إدارات اﻷﻧﺪﻳﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﻜﺎد ﻳﺴﻴﻄﺮ ﻋﻠﻴﻬﺎ اﻟﺒﻴﺾ ﺑﺸﻜﻞ ﺗﺎم.
ﻳــــــــــﻘــــــــــﻮل ﻫــــــــﻮﺗــــــــﻮن »ﻧــﺤــﻦ ﻓــﻲ ﻋـﺼـﺮ اﻷﻋــﻤــﺎل اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ اﻟﻜﺒﻴﺮة، وأﻧــﺎ ﻣﺘﺄﻛﺪ ﻣــﻦ أﻧـــﻪ ﺳــﻴــﻜــﻮن ﻫــﻨــﺎك ﺗﺸﺮﻳﻊ ﻓـــــﻲ اﳌـــﺴـــﺘـــﻘـــﺒـــﻞ ﻳـــﻨـــﻈـــﻢ أﻣـــﺎﻛــــﻦ اﻟﻌﻤﻞ. ﻳﺒﺪو أن ﺟﻤﻴﻊ أﺻﺤﺎب اﳌــﺼــﻠــﺤــﺔ ﻓــــﻲ ﻟــﻌــﺒــﺘــﻨــﺎ ﻟــﺪﻳــﻬــﻢ ﺣـﻤـﺎس ﻛﺒﻴﺮ ﻟﻠﺘﻐﻴﻴﺮ. وﻳﻤﻜﻦ رؤﻳــــــﺔ ذﻟـــــﻚ ﻓــــﻲ اﻟـــﺠـــﻬـــﺎت اﻟــﺘــﻲ ﺗــﺒــﺚ اﳌـــﺒـــﺎرﻳـــﺎت، ﻓــﻨــﺤــﻦ ﻧﻨﻘﻞ ﻣﺒﺎرﻳﺎت ﻛﺮة اﻟﻘﺪم اﻹﻧﺠﻠﻴﺰﻳﺔ إﻟــﻰ ﺟﻤﻴﻊ أﻧــﺤــﺎء اﻟـﻌـﺎﻟـﻢ، ﺑﻤﺎ ﻓــــﻲ ذﻟـــــﻚ اﻟــﻜــﺜــﻴــﺮ ﻣــــﻦ اﻟــﺒــﻠــﺪان اﻷﻓـﺮﻳـﻘـﻴـﺔ. وأﺷـﻌـﺮ ﺑــﺄن اﻟﻨﺎس ﻓــــﻲ ﻫـــــﺬه اﻟــﻠــﻌــﺒــﺔ ﻳــــﺮﻳــــﺪون أن ﻳﺮوا ﻻﻋﺒﲔ ﻣﺨﺘﻠﻔﲔ وﺛﻘﺎﻓﺎت ﻣﺘﻌﺪدة اﻷﻋﺮاق، وﻫﻮ ﻣﺎ ﻳﻌﻨﻲ أن اﻟــﺴــﻮد ﻳـﻜـﻮﻧـﻮن ﻓــﻲ ﻣـﻮاﻗـﻊ وﻣﺮاﻛﺰ أﻓﻀﻞ ﻓﻲ اﳌﻠﻌﺐ، وﻫﻢ ﻣﻦ ﻳﺠﺮون اﳌﻘﺎﺑﻼت اﻟﺤﻘﻴﻘﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻟﺲ اﻹدارات؛ ﻷن اﻟﻠﻌﺒﺔ داﺧﻞ اﳌﻠﻌﺐ ﻣﺘﻌﺪدة اﻷﻋﺮاق«.
وﻋـــــﻨـــــﺪﻣـــــﺎ ﺳــــﺌــــﻞ ﻫــــﻮﺗــــﻮن ﻋـــﻤـــﺎ إذا ﻛــــــﺎن ﻣـــــﻦ اﳌـــﻤـــﻜـــﻦ أن ﺗــﻀــﻢ ﻣــﺠــﺎﻟــﺲ إدارات اﻷﻧــﺪﻳــﺔ أﺷﺨﺎﺻﺎ ﻣﻦ ﻋﺮﻗﻴﺎت ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﺧــﻼل اﻟـﺴـﻨـﻮات اﻟﻌﺸﺮ اﳌﻘﺒﻠﺔ، رد ﻗــﺎﺋــﻼ: »ﻫــــﺬا ﻫــﻮ ﻣــﺎ أﺗـﻤـﻨـﻰ أن ﻳـــﺤـــﺪث. وﻟــــﻮ ﺳــﺄﻟــﺘــﻨــﻲ ﻋﻤﺎ إذا ﻛﻨﺖ ﻣﺘﻔﺎﺋﻼ أم ﻻ، ﻓﺴﺄﻗﻮل ﻟـــﻚ إن اﻹﺣــــﺼــــﺎءات ﻋــﻠــﻰ ﻣــﺪى اﻟـﺴـﻨـﻮات اﻟﻌﺸﺮ إﻟــﻰ اﻟﻌﺸﺮﻳﻦ اﳌــﺎﺿــﻴــﺔ ﻻ ﺗـــﻮﺣـــﻲ ﺑــﻜــﺜــﻴــﺮ ﻣـﻦ اﻷﻣـــــﻞ. ﻟــﻜــﻦ ﻳــﺒــﺪو أن أﺻــﺤــﺎب اﳌﺼﻠﺤﺔ ﻳﻘﻮﻟﻮن إﻧﻨﺎ ﻓﻲ ﺣﺎﺟﺔ إﻟﻰ دﻓﻌﺔ أﻛﺒﺮ ﻓﻲ اﺗﺠﺎه ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻫﺬا اﻟﻬﺪف«.
وﻣـــﻦ دون ﻣــﺮﺷــﺤــﲔ ﺳــﻮد ﳌـــﺠـــﺎﻟـــﺲ إدارات اﻷﻧــــــﺪﻳــــــﺔ أو ﻣﺪﻳﺮﻳﻦ ﻓﻨﻴﲔ ﺳﻮد ﻓﻲ اﻟﺪوري اﻹﻧـــﺠـــﻠـــﻴـــﺰي اﳌـــﻤـــﺘـــﺎز، ﻓـﺴـﺘـﻈـﻞ اﻟﻌﻨﺼﺮﻳﺔ ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻳﻬﺪد ﻛـــــــﺮة اﻟــــــﻘــــــﺪم. ﻳــــﻘــــﻮل ﻫــــﻮﺗــــﻮن: »ﻧــــﻌــــﻢ، وﻫـــــﻲ اﳌـــﻌـــﺮﻛـــﺔ ﻧـﻔـﺴـﻬـﺎ اﻟــﺘــﻲ ﺗــﺨــﻮﺿــﻬــﺎ اﳌــــــﺮأة، ﻓﻨﺤﻦ ﻻ ﻧــﺮى ﻋـــﺪدا ﻛـﺎﻓـﻴـﺎ ﻣــﻦ اﻟﻨﺴﺎء ﻓـــﻲ ﻣــﺠــﺎﻟــﺲ إدارات اﻷﻧـــﺪﻳـــﺔ. ﻛــــــﺎنﻫــﻨــﺎك داﺋــــــــﻤــــــــﺎﻗــــــﻮل ﻣــــــﺄﺛــــــﻮر ﻣــــــﻔــــــﺎده أن اﳌـــــــــــﺮأة أو اﻟﺸﺨﺺ اﻷﺳﻮد ﻳﺠﺐ أن ﻳﺒﺬل ﻣﺠﻬﻮدا ﻣﻀﺎﻋﻔﺎ ﻟﻜﻲ ﻳﺤﺼﻞ ﻋــﻠــﻰ وﻇــﻴــﻔــﺔ ﻳـﻤـﻜـﻦ أن ﻳﺤﺼﻞ ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ أي ﺷــﺨــﺺ آﺧـــﺮ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺮﻳﺢ«. وﺗـــﺘـــﺴـــﻢ إدارة ﻛـــــﺮة اﻟـــﻘـــﺪم ﺑــــﺎﻟــــﻮﺣــــﺸــــﻴــــﺔ، ﻛــــﻤــــﺎ أن إﻗــــﺎﻟــــﺔ اﳌﺪﻳﺮﻳﻦ اﻟﻔﻨﻴﲔ ﺑﺎت أﻣﺮا ﻻ ﻣﻔﺮ ﻣــﻨــﻪ. وﻗـــﺎم ﻫــﻮﺗــﻮن ﺑﻌﻤﻞ راﺋــﻊ وﺟـﺪﻳـﺮ ﺑﺎﻟﺜﻨﺎء ﻓـﻲ ﻧﻴﻮﻛﺎﺳﻞ ﻳـﻮﻧـﺎﻳـﺘـﺪ، وﺳــﺎﻋــﺪ اﻟﻔﺮﻳﻖ ﻋــﻠــﻰ اﻟـــﺼـــﻌــﻮد ﻟـــﻠـــﺪوري اﻹﻧـﺠـﻠـﻴـﺰي اﳌـﻤـﺘـﺎز ﻗﺒﻞ أن ﻳــــﻘــــﺎل ﻣــــﻦ ﻣـﻨـﺼـﺒـﻪ ﻋـــﻨـــﺪﻣـــﺎ ﻛــــــﺎن اﻟـــﻔـــﺮﻳـــﻖ ﻳـﺤـﺘـﻞ اﳌــﺮﻛــﺰ اﻟــﺤــﺎدي ﻋﺸﺮ ﻓﻲ ﺟـﺪول ﺗﺮﺗﻴﺐ اﻟـــــــــــــﺪوري اﻹﻧـــﺠـــﻠـــﻴـــﺰي اﳌــــﻤــــﺘــــﺎز ﻓـــــﻲ دﻳــﺴــﻤــﺒــﺮ )ﻛــــﺎﻧــــﻮن اﻷول( ٠١٠٢. وﺗـــﻮﻟـــﻰ ﻫـــﻮﺗـــﻮن ﺗــﺪرﻳــﺐ ﻧــــﻮرﻳــــﺘـــــﺶ ﺳـــﻴـــﺘـــﻲ ﺑــﻌــﺪ اﻟــﺮﺣــﻴــﻞ ﻋـــﻦ ﺑــﺮﻣــﻨــﻐــﻬــﺎم، ﻗـﺒـﻞ أن ﻳــﻘــﺎل ﻣــﺮة أﺧــﺮى ﻓــــــﻲ أﺑــــــﺮﻳــــــﻞ )ﻧــــﻴــــﺴــــﺎن( ٤١٠٢، وﻳـﻈـﻞ ﻋـﺎﻃـﻼ ﻋـﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﳌــــــﺪة ﺛـــﻤـــﺎﻧـــﻴـــﺔ أﺷـــــﻬـــــﺮ. وﺗـــﻮﻟـــﻰ ﻫــﻮﺗــﻮن ﺗــﺪرﻳــﺐ ﻧــﺎدي ﺑﺮاﻳﺘﻮن ﻓﻲ ﻟﻴﻠﺔ رأس اﻟﺴﻨﺔ ﻟﻌﺎم ٤١٠٢، ﻟـﻜـﻨـﻪ أﻣــﻀــﻰ ﺑـﻌـﺾ اﻟــﻮﻗــﺖ ﻓﻲ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ دورات ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻓﻲ ﻛﻴﻔﻴﺔ إدارة اﻟﺸﺮﻛﺎت.
ﻳﻘﻮل ﻫﻮﺗﻮن: »ﻛﻨﺖ ﺳﻌﻴﺪا ﺑـﺎﻟـﻘـﻴـﺎم ﺑــﺬﻟــﻚ، رﻏــﻢ أﻧــﻬــﺎ أﺛــﺮت ﻗـــﻠـــﻴـــﻼ ﻋـــﻠـــﻰ ﻋـــﻤـــﻠـــﻲ ﻫــــﻨــــﺎ. ﻟــﻘــﺪ ﻛــﺎﻧــﺖ دورة ﺗــﺪرﻳــﺒــﻴــﺔ ﳌــــﺪة ٠١ أﺷــﻬــﺮ، وﻛــﺎن ﻳﺘﺒﻘﻰ ﺑﻬﺎ ﺛﻼﺛﺔ أﺷﻬﺮ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺣﺼﻠﺖ ﻋﻠﻰ ﻫﺬه اﻟﻮﻇﻴﻔﺔ. ﻟـﺬا؛ ﻛﺎن ﻫﻨﺎك ﺑﻌﺾ اﻟﻮﻗﺖ اﻟﺬي ﻛﻨﺖ أﺣﺼﻞ ﻓﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺗﻠﻚ اﻟــﺪورة وأﻋﻤﻞ ﻣﺪﻳﺮا ﻓﻨﻴﺎ، ﻟـﻜـﻨـﻲ ﻛـﻨـﺖ ﺳـﻌـﻴـﺪا ﻓــﻲ ﺣﻘﻴﻘﺔ اﻷﻣـﺮ. وﻛﺎﻧﺖ اﻟـﺪورة اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ ﺗﺪور ﺣﻮل ﺿﺮورة وﺟﻮد ﻣﺰﻳﺪ ﻣـﻦ اﻟﺘﻨﻮع ﻓـﻲ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة، وﺗﻌﻠﻢ ﻣﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﻬﻴﺎﻛﻞ ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة وﻛﻴﻔﻴﺔ ﻋﻤﻠﻬﺎ. ﻟﻘﺪ ﻛﺎﻧﺖ دورة ﺗﺪرﻳﺒﻴﺔ ﻣﺜﻴﺮة ﻟﻼﻫﺘﻤﺎم، ﻟﻜﻨﻬﺎ ﻛﺎﻧﺖ ﺻﻌﺒﺔ. أﻧﺎ ﻣﺘﻌﻄﺶ ﻟﻠﻤﻌﺮﻓﺔ ﻷﻧﻨﻲ أﺣـﺎول داﺋﻤﺎ أن أﻛــﻮن ﻋﻠﻰ أﻓﻀﻞ ﻋﻼﻗﺔ ﻣﻤﻜﻨﺔ ﻣـﻊ اﳌـﺪﻳـﺮﻳـﻦ، ﻋــﻼوة ﻋﻠﻰ أﻧﻨﻲ ﻟﻦ أﻋﻤﻞ ﻓﻲ ﻣﻬﻨﺔ اﻟﺘﺪرﻳﺐ إﻟﻰ اﻷﺑﺪ، وﻗﺪ ﻳﻔﺘﺢ ﻫﺬا ﻣﺴﺎرا آﺧﺮ ﻓﻲ اﳌﺴﺘﻘﺒﻞ«.
وﻋﻤﺎ إذا ﻛﺎن ﻗﺪ ﺳﻤﺢ ﻟﻨﻔﺴﻪ ﺑــﺎﻻﺣــﺘــﻔــﺎل ﺑــﺼــﻌــﻮد ﺑــﺮاﻳــﺘــﻮن ﻟـﻠـﺪوري اﻹﻧﺠﻠﻴﺰي اﳌﻤﺘﺎز، رد ﻫﻮﺗﻮن ﻗﺎﺋﻼ: »ﻟﻴﺲ ﺻﺤﻴﺤﺎ، ﻣﺸﻜﻠﺔ اﳌــﺪﻳــﺮ اﻟـﻔـﻨـﻲ ﺗﻜﻤﻦ ﻓﻲ أﻧــﻪ ﻳﺘﻌﲔ ﻋﻠﻴﻪ اﻟﺴﻴﻄﺮة ﻋﻠﻰ اﻷﻣـــــــــــــــﻮر. وﻛـــــــﺎن اﻷﻣــــﺮ ﺳﻴﺨﺘﻠﻒ ﻟــﻮ أﻧــﻨــﺎ ﺣﺼﻠﻨﺎ ﻋــﻠــﻰ ﻟــﻘــﺐ دوري اﻟـــــﺪرﺟـــــﺔ اﻷوﻟــــــﻰ اﻹﻧﺠﻠﻴﺰي. ﻧﺮﻳﺪ أن ﻧﻔﻮز ﺑﺎﻟﻠﻘﺐ، ﻟﻜﻨﻲ أﺗﻄﻠﻊ إﻟﻰ اﻟــــﺤــــﺼــــﻮل ﻋــﻠــﻰ ﻓــــﺘــــﺮة راﺣــــــــﺔ ﻓــﻲ اﻟﺼﻴﻒ«.
وﻋـــــــــﻨـــــــــﺪﻣـــــــــﺎ ﺳــﺌــﻞ ﻣــﺎ إذا ﻛــﺎن ﻗــــــــــــﺪ اﺳـــــﺘـــــﻤـــــﺘـــــﻊ ﺣــــــﻘــــــﺎ ﺑــــﺼــــﻌــــﻮد ﺑﺮاﻳﺘﻮن ﻟﻠﺪوري اﻹﻧـــــــــﺠـــــــــﻠـــــــــﻴـــــــــﺰي اﳌﻤﺘﺎز ﺑﻌﺪ ﻏﻴﺎب ٤٣ ﻋــــــﺎﻣــــــﺎ، ﺑــﻌــﺪ ﻓـــﻮزه ﻋﻠﻰ وﻳﻐﺎن أﺛــﻠــﺘــﻴــﻚ اﻷﺳـــﺒـــﻮع ﻗــــﺒــــﻞ اﳌــــــــﺎﺿــــــــﻲ، ﻗـــــــــﺎل ﻫــــﻮﺗــــﻮن ﻣـــﺒـــﺘـــﺴـــﻤـــﺎ: »ﻧــــﻌــــﻢ اﺳــﺘــﻤــﺘــﻌــﺖ. اﺳﺘﻤﺘﻌﻨﺎ ﺑﻮﻗﺖ ﻟﻄﻴﻒ ﻓﻲ ﻫﺬه اﻟﻐﺮﻓﺔ. ﻛﺎﻧﺖ ﻋﺎﺋﻠﺘﻲ ﺗﻨﺘﻈﺮﻧﻲ وﻛﺎن ذﻟﻚ ﺷﻴﺌﺎ راﺋﻌﺎ. ﺷﺎﻫﺪﻧﺎ ﻧــﻬــﺎﻳــﺔ ﻣـــﺒـــﺎراة دﻳـــﺮﺑـــﻲ ﻛـﺎوﻧـﺘـﻲ وﻫﺪرﺳﻔﻴﻠﺪ، وﻛﺎن اﻷﻣﺮ ﺻﻌﺒﺎ ﻓـــﻲ اﻟـــﺒـــﺪاﻳـــﺔ؛ ﻷﻧـــﻨـــﺎ ﻟـــﻢ ﻧــﻜــﻦ ﻗـﺪ ﺿﻤﻨﺎ اﻟـﺼـﻌـﻮد ﺑﺸﻜﻞ رﺳﻤﻲ. ﻟﻜﻦ ﺑﻌﺪ ذﻟﻚ ﻛﺎن ﺷﻴﺌﺎ راﺋﻌﺎ أن ﻧﻀﻤﻦ اﻟﺼﻌﻮد رﺳﻤﻴﺎ وأﻧﺎ ﻣﻊ زوﺟﺘﻲ وأرﺑﻌﺔ ﻣﻦ أوﻻدي وﺳﺘﺔ ﻣـــﻦ أﺣــــﻔــــﺎدي. ﻣــﻌــﻈــﻢ اﳌــﺪﻳــﺮﻳــﻦ اﻟﻔﻨﻴﲔ ﻳﻜﺮﺳﻮن ﺣﻴﺎﺗﻬﻢ ﻟﻬﺬه اﳌﻬﻤﺔ؛ ﻟﺬﻟﻚ ﻣﻦ اﻟﺮاﺋﻊ أن ﺗﺸﺎرك اﻷﺳـــــــﺮة ﻓــــﻲ اﻻﺣـــﺘـــﻔـــﺎل ﺑـﺒـﻌـﺾ اﻟﻨﺠﺎح اﻟﺬي ﺗﺤﻘﻖ«.
وﻗﺒﻞ أﻗﻞ ﻣﻦ ﻋﺎم، ﻟﻢ ﻳﺘﻤﻜﻦ ﺑـــﺮاﻳـــﺘـــﻮن ﻣـــﻦ اﻟــﺼــﻌــﻮد ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺒﺎﺷﺮ إﻟـﻰ اﻟــﺪوري اﻹﻧﺠﻠﻴﺰي اﳌـﻤـﺘـﺎز ﺑــﻔــﺎرق اﻷﻫـــﺪاف ﻗﺒﻞ أن ﻳﻬﺰم ﻓﻲ اﳌﺮﺣﻠﺔ اﻟﻔﺎﺻﻠﺔ أﻣﺎم ﺷﻴﻔﻴﻠﺪ وﻳــﻨــﺰداي، اﻟـــﺬي أﻧﻬﻰ اﳌـــﻮﺳـــﻢ ﻣـﺘـﺨـﻠـﻔـﺎ ﻋـــﻦ ﺑــﺮاﻳــﺘــﻮن ﺑــــــ٥١ ﻧــﻘــﻄــﺔ ﻛــﺎﻣــﻠــﺔ. وﺑــﻌــﺪ ذﻟــﻚ ﺑــﻴــﻮﻣــﲔ، أﻋــﻄــﻰ ﻣــﺎﻟــﻚ اﻟــﻨــﺎدي ﺗﻮﻧﻲ ﺑﻠﻮم - وﻫﻮ ﻣﺸﺠﻊ ﻟﻨﺎدي ﺑﺮاﻳﺘﻮن وﺿﺦ ٠٥٢ ﻣﻠﻴﻮن ﺟﻨﻴﻪ إﺳﺘﺮﻟﻴﻨﻲ ﻓﻲ اﻟﻨﺎدي - ﻫﻮﺗﻮن ﻋﻘﺪا ﺟﺪﻳﺪا ﻣﺪﺗﻪ أرﺑﻊ ﺳﻨﻮات. ﻳﻘﻮل ﻫﻮﺗﻮن: »ﻛﺎن ذﻟﻚ اﻋﺘﺮاﻓﺎ ﻣﻦ ﺟﺎﻧﺐ ﺗﻮﻧﻲ ﺑﺎﳌﺠﻬﻮد اﻟﺬي ﺑﺬﻟﻨﺎه - وﻧـﺄﻣـﻞ أن ﻳﻜﻮن ﻗـﺮاره ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ ﻧـــﺪاء إﻟــﻰ ﻣــﻼك اﻷﻧـﺪﻳـﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﻘﺮار«.
وﻳــــﻀــــﻴــــﻒ: »ﻗــــﺒــــﻞ اﳌـــﺠـــﻲء إﻟـــــﻰ ﻫــﻨــﺎ ﻟــــﻢ أﻛـــــﻦ أﻋــــــﺮف ﻣــﺎﻟــﻚ اﻟﻨﺎدي، ﻟﻜﻦ اﻵن أﺟﺮﻳﻨﺎ اﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣــــﻦ اﳌــــﺤــــﺎدﺛــــﺎت واﻟـــﻜـــﺜـــﻴـــﺮ ﻣــﻦ اﻟــﺘــﻌــﺎﻣــﻼت. إﻧــــﻪ ﻳــﺪﻳــﺮ اﻟــﻨــﺎدي ﺑﺸﻜﻞ ﻣﻌﻘﻮل ﻟﻠﻐﺎﻳﺔ. ﺑﺎﻟﻄﺒﻊ ﻛــﺎن ﻫـﻨـﺎك ﻧﻔﻘﺎت ﺿﺨﻤﺔ ﻋﻠﻰ اﳌﻠﻌﺐ اﻟﺠﺪﻳﺪ وﻣﻼﻋﺐ اﻟﺘﺪرﻳﺐ اﳌـــﺘـــﻤـــﻴـــﺰة، ﻟــﻜــﻨــﻪ ﻳــﻨــﻔــﻖ أﻣـــﻮاﻟـــﻪ ﺑــﺤــﻜــﻤــﺔ. ﻓــــﻲ اﳌــــﻮﺳــــﻢ اﳌـــﺎﺿـــﻲ ﺷـــﻌـــﺮﻧـــﺎ ﺑــــﺸــــﻲء ﻣــــﻦ اﻹﺣــــﺒــــﺎط ﻧﺘﻴﺠﺔ ﻓﺸﻠﻨﺎ ﻓﻲ اﻟﺼﻌﻮد، ﻟﻜﻦ ﻓﻲ ﻏﻀﻮن ﺑﻀﻌﺔ أﻳﺎم ﻛﻨﺖ أﻓﻜﺮ ﻓﻴﻤﺎ ﺳﺄﻓﻌﻠﻪ ﻓﻲ اﳌﻮﺳﻢ اﳌﻘﺒﻞ، وﺳــﺄﻟــﺖ ﻧـﻔـﺴـﻲ: ﻣــــﺎذا ﻧـﺤـﺘـﺎج؟ وﻣـﻦ اﻟﻼﻋﺐ اﻟﻘﺎدر ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻹﺿــﺎﻓــﺔ ﻟﻠﻔﺮﻳﻖ؟ ﻟﻘﺪ ﺗﻌﺎﻣﻠﻨﺎ ﻣﻊ اﻷﻣﺮ ﺑﺬﻛﺎء«.
وﻛــــﺎن ﺑــﻠــﻮم ﻗــﺪ وﻋـــﺪ ﺑـﺪﻋـﻢ ﺗـﺸـﻜـﻴـﻠـﺔ ﺑــﺮاﻳــﺘــﻮن ﻋــﻘــﺐ ﺗﺮﻗﻴﻪ ﻟــــﻠــــﺪوري اﻹﻧـــﺠـــﻠـــﻴـــﺰي اﳌــﻤــﺘــﺎز، ﻟــﻜــﻨــﻪ أﺷــــــﺎر إﻟـــــﻰ أﻧـــــﻪ ﺳــﻴــﻘــﺎوم إﻏﺮاء إﻧﻔﺎق اﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ اﳌﺎل ﻋﻠﻰ اﻻﻧﺘﻘﺎﻻت.
وﺳﻴﻌﻄﻲ اﻟﺘﺮﻗﻲ ﻟـﻠـﺪوري اﳌـــﻤـــﺘـــﺎز دﻓـــﻌـــﺔ ﻣـــﺎﻟـــﻴـــﺔ ﺿـﺨـﻤـﺔ ﻟــﺒــﺮاﻳــﺘــﻮن. ﻟــﻜــﻦ ﺑــﻠــﻮم ﻗــــﺎل إﻧــﻪ ﺳـﻴـﻠـﺘـﺰم ﺑـﺴـﻴـﺎﺳـﺔ ﻣـﻌـﻘـﻮﻟـﺔ ﻓﻲ اﻹﻧﻔﺎق. وﻗﺎل ﺑﻠﻮم: »ﺣﺠﻢ اﳌﺎل ﻓﻲ اﻟﺪوري اﳌﻤﺘﺎز ﻳﺠﻌﻞ اﻷﻣﻮر ﻣﺘﻌﺎدﻟﺔ إﻟﻰ ﺣﺪ ﻣــﺎ... ﻳﺠﺐ أن ﻧـﺪﻋـﻢ اﻟــﻔــﺮﻳــﻖ... ﻫــﺬا ﻏـﻴـﺮ ﻗﺎﺑﻞ ﻟﻠﻨﻘﺎش. ﻟﻜﻨﻨﺎ ﻻ ﻧﺘﻄﻠﻊ ﻹﻧﻔﺎق اﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ اﳌﺎل... ﺳﻨﻔﻌﻞ اﻷﻣﻮر ﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﺗﺪرﻳﺠﻴﺔ. ﻧﻤﺘﻠﻚ ﻻﻋﺒﲔ ﺟـﻴـﺪﻳـﻦ ﺑــﺎﻟــﻔــﻌــﻞ... وﻧــﺮﻏــﺐ ﻓﻲ دﻋﻢ اﻟﺘﺸﻜﻴﻠﺔ ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﻨﻘﻄﺔ«.
ﻟــﻘــﺪ أﺿـــﻔـــﻰ ﻫــــﻮﺗــــﻮن ﳌـﺴـﺔ إﻧـﺴـﺎﻧـﻴـﺔ ﻋـﻠـﻰ إدارﺗـــــﻪ ﻟﻠﻔﺮﻳﻖ، وﻗﺪ ﻇﻬﺮ ذﻟﻚ ﺟﻠﻴﺎ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﺗﻮﻓﻲ واﻟـــﺪ أﻓــﻀــﻞ ﻻﻋـــﺐ ﻓــﻲ اﻟـﻔـﺮﻳـﻖ، أﻧـﻄـﻮﻧـﻲ ﻧــﻮﻛــﻴــﺮت، ﺣـﻴـﺚ أﻟﻐﻰ ﻫـــﻮﺗـــﻮن اﻟـــﺘـــﺪرﻳـــﺐ وﺳـــﺎﻓـــﺮ ﻫﻮ وﺟــﻤــﻴــﻊ اﻟــﻼﻋــﺒــﲔ إﻟــــﻰ ﻓـﺮﻧـﺴـﺎ ﻟـﻠـﻤـﺸـﺎرﻛـﺔ ﻓــﻲ اﻟــﺠــﻨــﺎزة. ﻳﻘﻮل اﳌـﺪﻳـﺮ اﻟﻔﻨﻲ اﻵﻳـﺮﻟـﻨـﺪي: »أﻧــﺎ ﻻ أﻗﻮل إﻧﻨﺎ ﻟﻢ ﻧﻜﻦ ﻟﻨﻔﻌﻞ اﻟﺸﻲء ﻧــﻔــﺴــﻪ ﻣـــﻊ أي ﻻﻋــــﺐ آﺧـــــﺮ، ﻟﻜﻦ أﻧﻄﻮﻧﻲ ﻻﻋــﺐ ﻣﺤﺒﻮب ﻟﻠﻐﺎﻳﺔ ﻣــﻦ ﺟـﻤـﻴـﻊ ﻻﻋــﺒــﻲ اﻟــﻔــﺮﻳــﻖ. إﻧــﻪ ﻻﻋﺐ ﺟﻴﺪ ﻟﻠﻐﺎﻳﺔ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻨﺎ، وﻛﺎن اﻟﺠﻤﻴﻊ ﻳﺮﻳﺪ أن ﻳﻜﻮن إﻟﻰ ﺟﺎﻧﺒﻪ ﻓﻲ ﻫﺬه اﳌﺤﻨﺔ. إﻧﻪ ﺷﺎب ﻋﺎﻃﻔﻲ ﺗﻤﺎﻣﺎ، وﻛﻨﺎ ﻧﻌﺮف ﻣﺪى ﻋﻼﻗﺘﻪ اﻟﻘﺮﻳﺒﺔ ﺑﻮاﻟﺪه«.
وﻫـــﻞ ﻛـــﺎن ﻧــﻮﻛــﻴــﺮت ﻳﺘﻮﻗﻊ أن ﻳﺴﺎﻓﺮ ﺟﻤﻴﻊ ﻻﻋﺒﻲ اﻟﻔﺮﻳﻖ إﻟﻰ ﻣﻨﺰﻟﻪ ﻓﻲ ﻟﻴﺮز ﺑﺎﻟﻘﺮب ﻣﻦ ﻣــﺪﻳــﻨــﺔ ﻟــﻴــﻞ اﻟــﻔــﺮﻧــﺴــﻴــﺔ؟ ﻳــﻘــﻮل ﻫﻮﺗﻮن: »ﻛﺎن ﻳﻌﺘﻘﺪ أﻧﻨﻲ ﻓﻘﻂ وﻗﺎﺋﺪ اﻟﻔﺮﻳﻖ ﺑﺮوﻧﻮ ﺳﻨﺴﺎﻓﺮ إﻟﻰ ﻣﻨﺰﻟﻪ. وﻋﻨﺪﻣﺎ رأى ﺟﻤﻴﻊ ﻻﻋــــﺒــــﻲ اﻟــــﻔــــﺮﻳــــﻖ ﻛــــــﺎن ﻣـــﺘـــﺄﺛـــﺮا ﻟﻠﻐﺎﻳﺔ، وﻛﻨﺖ أﺷﻌﺮ ﺑﺎﻟﺴﻌﺎدة. ﻟﻘﺪ رأﻳﺖ ﻣﺎ ﻳﻌﻨﻴﻪ ذﻟﻚ ﻷﻧﻄﻮﻧﻲ وأﺳــــﺮﺗــــﻪ وأﺻـــﺪﻗـــﺎﺋـــﻪ ﻓـــﻲ ﺗـﻠـﻚ اﳌﻨﻄﻘﺔ اﳌﺘﻮاﺿﻌﺔ ذات اﻟﻄﺒﻘﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ«.
وﻳﻌﺰز ﻫﺬا اﻟﺘﻮاﺿﻊ اﻻﻋﺘﻘﺎد ﺑـــﺄن ﺑــﺮاﻳــﺘــﻮن ﻗــــﺎدر ﻋــﻠــﻰ ﺗﻘﺪﻳﻢ أداء ﺟﻴﺪ ﻓﻲ اﻟﺪوري اﻹﻧﺠﻠﻴﺰي اﳌﻤﺘﺎز. ﻳﻘﻮل ﻫـﻮﺗـﻮن: »ﺑﻴﺮﻧﻠﻲ وﺑﻮرﻧﻤﻮث ﻣﺜﺎﻻن ﺟﻴﺪان ﻟﻠﻐﺎﻳﺔ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻨﺎ. آﻣﻞ أن ﻳﻘﺪم ﻓﺮﻳﻘﻨﺎ أداء ﺟـــﻴـــﺪا، ﻟـﻜـﻨـﻨـﻲ أﻋــــﻲ ﺗـﻤـﺎﻣـﺎ ﺻـــﻌـــﻮﺑـــﺔ اﻟــــــــــﺪوري اﻹﻧــﺠــﻠــﻴــﺰي اﳌـــﻤـــﺘـــﺎز وﻗـــــﻮﺗـــــﻪ؛ ﻟـــــﺬا ﻧـــﺤـــﻦ ﻓـﻲ ﺣﺎﺟﺔ إﻟـﻰ اﻻﺳﺘﻤﺮار ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ اﻟـﻘـﻮي اﻟــﺬي ﻧـﻘـﻮم ﺑــﻪ. وﺳﻴﻜﻮن ﻣﻦ اﻟﺮاﺋﻊ أﻳﻀﺎ أن ﻧﺪﻋﻢ اﻟﻔﺮﻳﻖ ﺑﺒﻌﺾ اﻟﻼﻋﺒﲔ اﻟﺠﺪد«.
وﻋﻨﺪﻣﺎ ﺳﺌﻞ ﻋﻦ اﳌﺪﻳﺮ اﻟﻔﻨﻲ اﻟﺬي ﻳﺮﻏﺐ ﻓﻲ ﻣﻘﺎﺑﻠﺘﻪ وﻣﻨﺎﻗﺸﺔ اﻷﻣــــــــــﻮر اﻟـــﻔـــﻨـــﻴـــﺔ واﻟــﺘــﻜــﺘــﻴــﻜــﻴــﺔ واﻹدارﻳــــــﺔ ﻣــﻌــﻪ، ﺗــﻮﻗــﻒ ﻫــﻮﺗــﻮن ﻟــﺒــﺮﻫــﺔ ﺛـــﻢ ﻗـــــﺎل: »ﺑــﻮﻛــﺘــﻴــﻨــﻴــﻮ«، اﳌـــﺪﻳـــﺮ اﻟــﻔــﻨــﻲ ﻟـــﻨـــﺎدي ﺗــﻮﺗــﻨــﻬــﺎم ﻫــﻮﺗــﺴــﺒــﺮ، ﻣــﺸــﻴــﺮا إﻟـــﻰ إﻋـﺠـﺎﺑـﻪ ﺑﺎﻟﻨﺠﺎح اﻟــﺬي ﺣﻘﻘﻪ واﻟﻔﻠﺴﻔﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﺘﺒﻨﺎﻫﺎ ﻣﻊ اﻟﻔﺮﻳﻖ.
وﻻ ﻳﺰال ﻫﻮﺗﻮن ﻋﻀﻮا ﻓﻲ ﺣـﺰب اﻟﻌﻤﺎل اﻟﺒﺮﻳﻄﺎﻧﻲ، ﻟﻜﻦ ﺣـﺘـﻰ ﻣــﻊ اﻗــﺘــﺮاب اﻻﻧـﺘـﺨـﺎﺑـﺎت اﳌـــﺰﻣـــﻊ اﻧــﻌــﻘــﺎدﻫــﺎ ﻓـــﻲ ﻳـﻮﻧـﻴـﻮ )ﺣﺰﻳﺮان( اﳌﻘﺒﻞ، ﻳﺮﻛﺰ ﻫﻮﺗﻮن ﺑــﺸــﻜــﻞ أﻛــﺒــﺮ ﻋــﻠــﻰ ﻛــــﺮة اﻟــﻘــﺪم. وﻳـــــﻘـــــﻮل: »ﺑـــﺎﻟـــﺘـــﺄﻛـــﻴـــﺪ ﻟــــﻢ أﻋـــﺪ ﻣــﻬــﺘــﻤــﺎ ﺑــﺎﻟــﺴــﻴــﺎﺳــﺔ ﺑــﺎﻟــﺸــﻜــﻞ اﻟـــﺬي ﻛـﻨـﺖ ﻋـﻠـﻴـﻪ ﻓــﻲ اﳌــﺎﺿــﻲ، ﻟـﻜـﻦ ﻻ ﻳـــﺰال ﻫــﻨــﺎك اﻟـﻜـﺜـﻴـﺮ ﻣﻦ اﻻﻫـــﺘـــﻤـــﺎم، وداﺋــــﻤــــﺎ ﻣـــﺎ ﺗـﻌـﻨـﻲ اﻟـﻘـﻀـﺎﻳـﺎ اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ اﻟﻜﺜﻴﺮ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻲ«.
ﻻ ﻳﻮﺟﺪ ﺳﻮى اﺛﻨﲔ ﻓﻘﻂ ﻣﻦ اﻟﺴﻮد ﺑﲔ ٢٩ ﻣﺪﻳﺮﴽ ﻓﻨﻴﴼ ﰲ دورﻳﺎت ﻛﺮة اﻟﻘﺪم اﻹﻧﺠﻠﻴﺰﻳﺔ