Asharq Al-Awsat Saudi Edition

وزﻳﺮ اﻟﻌﺪل اﻟﺴﻌﻮدي: ﻟﻴﺲ ﻟﺪﻳﻨﺎ ﻣﺎ ﻧﺨﻔﻴﻪ ﻓﻲ ﻗﻀﺎﻳﺎ اﻹرﻫﺎب وﻧﻄﺒﻖ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﶈﺎﻛﻤﺎت اﻟﻌﺎدﻟﺔ

ﻗﺎل ﻟـ إن ﺑﻼده ﻻ ﺗﻘﺒﻞ اﻟﺘﺪﺧﻞ ﰲ ﺷﺆون اﻟﻘﻀﺎء... وﺳﻴﺘﻢ ﺗﻮﻇﻴﻒ ٠٠٣ اﻣﺮأة

- اﻟﺮﻳﺎض: ﻋﺒﺪ اﳍﺎدي ﺣﺒﺘﻮر

< ﻳــﺤــﺴــﺐ ﻟـــــــــ­ﻮزارة اﻟــــﻌـــ­ـﺪل ﻓـﻲ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ أﻧﻬﺎ ﺗﻨﻬﺞ ﻣﺒﺪأ اﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔ، ﺧﺎﺻﺔ ﻓﻲ ﻗﻀﺎﻳﺎ اﻹرﻫــﺎب واﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻹﻋﻼم ﺣﻮل ﻫﺬه اﻟﻘﻀﺎﻳﺎ، ﻓﺈﻟﻰ أي ﻣﺪى أﺳﻬﻢ ذﻟﻚ ﻓﻲ دﻓﻊ اﺗﻬﺎﻣﺎت اﻟﺘﺤﻴﺰ ﺿﺪ ﻣﻌﺘﻘﺪ أو ﻓﻜﺮ أو ﺗﻮﺟﻪ ﻟﻠﻤﺘﻬﻤﲔ أو اﳌﺘﺮاﻓﻌﲔ أﻣﺎم اﳌﺤﺎﻛﻢ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ؟

- ﻣـﻦ اﳌﻬﻢ ﻟﻔﺖ اﻻﻧـﺘـﺒـﺎه إﻟﻰ أن دور اﻟﺠﻬﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ﺗﺮﺳﻴﺦ ﺟﺎﻧﺐ اﺳﺘﻘﻼل اﻟﻘﻀﺎء ﺗﻨﻈﻴﻤﴼ وﻣـــــﻤــ­ـــﺎرﺳــــ­ـﺔ، واﳌــــﺤــ­ــﺎﻓــــﻈـ­ـــﺔ ﻋــﻠــﻰ اﳌــﺒــﺎدئ واﻟــﻀــﻤـ­ـﺎﻧــﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ اﻷﺳــــــﺎ­ﺳــــــﻴــ­ــــﺔ، وﻣــــﻨـــ­ـﻬــــﺎ: ﺣــــــﻖ ﻛــﻞ ﻓــــﺮد ﻓـــﻲ اﻟــﺘــﺤــ­ﺎﻛــﻢ أﻣـــــﺎم ﻣﺤﻜﻤﺔ ﻣـﺴـﺘـﻘـﻠـ­ﺔ وﻣــﺨــﺘــ­ﺼــﺔ، ﻣـــﻊ ﻋﻠﻨﻴﺔ اﻟـﺠـﻠـﺴـﺎ­ت، واﳌـﺤـﺎﻓـﻈ­ـﺔ ﻋـﻠـﻰ ﺣﻖ اﻟـﺪﻓـﺎع واﳌﻮاﺟﻬﺔ واﻻﻃــﻼع ﻋﻠﻰ اﳌﺴﺘﻨﺪات واﻷوراق، واﻻﺳﺘﻌﺎﻧﺔ ﺑﻤﺤﺎم أو وﻛﻴﻞ، واﺗﺒﺎع اﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟـــﻌـــﺎ­ﻣـــﺔ ﻓـــﻲ اﻹﺛـــــﺒـ­ــــﺎت، وﺗـﺤـﻘـﻴــ­ﻖ اﻷرﻛــــﺎن اﳌـﻮﺿـﻮﻋـﻴ­ـﺔ ﻓــﻲ اﻹداﻧـــﺔ، وﺿﻤﺎﻧﺔ ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻟﺤﻜﻢ، وﻏﻴﺮﻫﺎ ﻣـــﻦ ﻣــﻌــﺎﻳــ­ﻴــﺮ اﳌــﺤــﺎﻛـ­ـﻤــﺔ اﻟــﻌــﺎدﻟ­ــﺔ، اﻟــﺘــﻲ ﺗــﺤــﺮص اﻟــﺠــﻬــ­ﺎت اﻟـﻌـﺪﻟـﻴـ­ﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﻘﻴﻘﻬﺎ. وﻓﺘﺤﺖ اﻟـــﻮزارة أﺑــــﻮاب اﳌــﺤــﺎﻛـ­ـﻢ ﻟــﻮﺳــﺎﺋـ­ـﻞ اﻹﻋـــﻼم ﻛـــﺎﻓـــﺔ ﻟـــﺤـــﻀـ­ــﻮر اﻟـــﺠـــﻠ­ـــﺴـــﺎت ﺑـﻜـﻞ ﺷﻔﺎﻓﻴﺔ، اﻧﻄﻼﻗﴼ ﻣﻦ ﻣﺒﺪأ ﻋﻼﻧﻴﺔ اﻟـــﺠـــﻠ­ـــﺴـــﺎت، اﻷﻣـــــﺮ اﻟــــــﺬي ﻳـﻌـﻜـﺲ ﻣﻮﺿﻮﻋﻴﺔ وﺣﻴﺎد اﻟﻘﻀﺎء.

وﻟــﻴــﺲ ﻟـﺪﻳـﻨـﺎ ﻣــﺎ ﻧﺨﻔﻴﻪ ﻓﻲ ﻗــﻀــﺎﻳــ­ﺎ اﻹرﻫــــــ­ﺎب، أو ﻓــﻲ ﻏﻴﺮﻫﺎ ﻣﻦ اﻟﻘﻀﺎﻳﺎ، ﺣﻴﺚ إن اﻟﻘﻀﺎء ﻓﻲ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﻳﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﳌﺤﺎﻛﻤﺎت اﻟـــﺠـــﻨ­ـــﺎﺋـــﻴـ­ــﺔ ﺑـــﻤـــﺎ ﻓـــﻴـــﻬـ­ــﺎ ﻗــﻀــﺎﻳــ­ﺎ اﻹرﻫــﺎب ﻛﻐﻴﺮﻫﺎ ﻣﻦ اﳌﺤﺎﻛﻤﺎت، وﻳـﻄـﺒـﻖ ﻓـﻴـﻬـﺎ ﻣـﻌـﺎﻳـﻴـﺮ اﳌﺤﺎﻛﻤﺔ اﻟــــﻌـــ­ـﺎدﻟــــﺔ ﻛـــــﺎﻓــ­ـــﺔ، وﻓــــﻘـــ­ـﴼ ﻟـــﻘـــﻮا­ﻋـــﺪ اﻟــﺸــﺮﻳـ­ـﻌــﺔ اﻹﺳـــﻼﻣــ­ـﻴـــﺔ واﻷﻧــﻈــﻤ­ــﺔ واﳌﺒﺎدئ اﳌﻌﺘﺒﺮة ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﺸﺄن.

وﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﻘﻀﺎء اﻟﺠﻨﺎﺋﻲ ﻓــــــــﻲ اﻟــــــﺴـ­ـــــﻌــــ­ــﻮدﻳـــــ­ـﺔ ﻋــــــﻠــ­ـــﻰ وﺟــــــﻪ اﻟــﺨــﺼــ­ﻮص، ﻻ رﻳــﺐ ﻓــﻲ اﻟـﺘـﺰاﻣـﻪ ﺑــﺸــﻜــﻞ ﻛـــﺎﻣـــﻞ ﺑـــﻘـــﻮا­ﻋـــﺪ اﻹﺛـــﺒـــ­ﺎت اﻟـﺸـﺮﻋـﻴـ­ﺔ واﻟــﻨــﻈـ­ـﺎﻣــﻴــﺔ، ﻣــﻦ ﺣﻴﺚ اﻻﻗﺘﺼﺎر ﻋﻠﻰ اﻷدﻟــﺔ اﳌﻘﺪﻣﺔ ﻓﻲ اﻟﺪﻋﻮى، ﺑﻐﺾ اﻟﻨﻈﺮ ﻋﻦ ﻣﻌﺘﻘﺪ اﳌـــﺘـــﻬ­ـــﻢ أو ﻓــــﻜــــ­ﺮه أو ﺟــﻨــﺴــﻴ­ــﺘــﻪ، وﻣـــﺮاﻋــ­ـﺎة ﻣــﺒــﺪأ »اﻓـــﺘـــﺮ­اض ﺑـــﺮاءة اﳌﺘﻬﻢ«، إﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﻣﻨﺢ اﳌﺤﻜﻮم ﻋﻠﻴﻪ ﺣﻖ اﻻﻋـﺘـﺮاض ﻋﻠﻰ اﻟﺤﻜﻢ اﻟـــﺼـــﺎ­در ﺑــﺤــﻘــﻪ؛ ﺑـــﻞ إن ﻣــﺮاﺟــﻌـ­ـﺔ اﻟــﺤــﻜــ­ﻢ اﻟــــﺼـــ­ـﺎدر ﺑــﻌــﻘــﻮ­ﺑــﺔ اﻟـﻘـﺘـﻞ ﺗــﻜــﻮن وﺟــﻮﺑــﴼ ﻣــﻦ ﺛـــﻼث درﺟـــﺎت ﻗﻀﺎﺋﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻨﻮاﺣﻲ اﳌﻮﺿﻮﻋﻴﺔ.

< ﻟﻜﻦ ﻣـﻊ ﻫــﺬا ﺗﺘﻌﺮض اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟــﻘــﻀــ­ﺎﺋــﻴــﺔ ﻓــــﻲ اﻟـــﺴـــﻌ­ـــﻮدﻳـــﺔ أﺣــﻴــﺎﻧـ­ـﴼ ﻟﻼﻧﺘﻘﺎد ﻣﻦ ﺟﻬﺎت ﺣﻘﻮﻗﻴﺔ دوﻟﻴﺔ. ﻓﻲ رأﻳﻜﻢ؛ ﻣﺎ اﻹﺷﻜﺎﻟﻴﺔ ﻟﺪى ﻫﺬه اﻟﺠﻬﺎت؟ وﳌﺎذا اﻻﺳﺘﻤﺮار ﻓﻲ اﻟﻨﻘﺪ؟

- ﻻ ﻳﻤﻜﻨﻨﻲ اﻟﺘﻨﺒﺆ ﺑـﺪواﻓـﻊ اﳌﻨﺘﻘﺪﻳﻦ، ﻟﻜﻨﻨﺎ ﻧﺆﻛﺪ ﻋﻠﻰ ﻋﺪم ﻗــﺒــﻮﻟــ­ﻨــﺎ اﻟـــﺘـــﺪ­ﺧـــﻞ ﻣــــﻦ أي ﻃـــﺮف ﻛــﺎن ﻓـﻲ ﺷــﺆون ﺑــﻼدﻧــﺎ، ﻻ ﺳﻴﻤﺎ ﻓــــﻲ اﻟـــﻘـــﻀ­ـــﺎء اﻟــــــﺬي ﻧـــﺸـــﺪد ﻋـﻠـﻰ اﺳﺘﻘﻼﻟﻪ.

وإذا ﻛﺎﻧﺖ ﺗﻘﺎرﻳﺮ ﺑﻌﺾ ﻫﺬه اﻟــﺠــﻬــ­ﺎت ﺗــﺘــﺤــﺪ­ث ﻋـــﻦ ﺿــﻤــﺎﻧــ­ﺎت اﳌﺘﻬﻤﲔ أﻣﺎم اﻟﻘﻀﺎء اﻟﺴﻌﻮدي، ﻓــــﺈﻧـــ­ـﻨــــﺎ ﻧـــــﺆﻛــ­ـــﺪ أن اﻟــــﻘـــ­ـﻀــــﺎء ﻓــﻲ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ أﻋﻄﻰ ﺟﻤﻴﻊ اﳌﺘﻬﻤﲔ، ﺑـﻤـﻦ ﻓﻴﻬﻢ اﳌـﺘـﻬـﻤـﻮ­ن ﻓــﻲ ﻗﻀﺎﻳﺎ اﻹرﻫــﺎب، ﺟﻤﻴﻊ اﻟﻀﻤﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ ﺗــﺘــﻄــﻠ­ــﺒــﻬــﺎ إﺟــــــــ­ـــﺮاءات اﳌــﺤــﺎﻛـ­ـﻤــﺔ اﻟﻌﺎدﻟﺔ، وﺣﻔﻈﺘﻬﺎ ﻟﻬﻢ اﻟﺸﺮﻳﻌﺔ اﻹﺳـــﻼﻣــ­ـﻴـــﺔ، واﳌـــﻮاﺛـ­ــﻴـــﻖ اﻟــﺪوﻟــﻴ­ــﺔ ﻟـــﺤـــﻘـ­ــﻮق اﻹﻧــــــﺴ­ــــــﺎن، اﺑــــــﺘـ­ـــــﺪاء ﻣــﻦ ﻣــﺤــﺎﻛــ­ﻤــﺔ اﳌـــﺘـــﻬ­ـــﻢ أﻣـــــــﺎ­م ﻣـﺤـﻜـﻤـﺔ ﻣــﺴــﺘــﻘ­ــﻠــﺔ ﻣــﻨــﺸــﺄ­ة ﻃــﺒــﻘــﴼ ﻟـﻠـﻨـﻈـﺎم اﻟـــــﻘــ­ـــﻀـــــﺎ­ﺋـــــﻲ اﳌــــــﻌـ­ـــــﻤــــ­ــﻮل ﺑــــــــﻪ ﻓـــﻲ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ، وﻓﻲ ﻣﺤﺎﻛﻤﺎت ﻋﻠﻨﻴﺔ ﻳﻜﻮن ﻟﻠﻤﺘﻬﻢ ﻓﻴﻬﺎ اﻟﺤﻖ ﺑﺘﻮﻛﻴﻞ ﻣـــﺤـــﺎم وإﻋــــﻄــ­ــﺎء اﳌـــﺤـــﺎ­ﻣـــﻲ اﻟــﺤــﻖ ﻓــﻲ ﺣــﻀــﻮر إﺟــــــﺮا­ءات اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ واﻟــﺘــﻘـ­ـﺎﺿــﻲ، واﻻﻃــــــ­ﻼع ﻋــﻠــﻰ ﻛﻞ اﳌــﺴــﺘــ­ﻨــﺪات واﳌــﺤــﺎﺿ­ــﺮ اﻟـﺨـﺎﺻـﺔ ﺑـﺎﳌـﺘـﻬـﻢ، ﻣــﻊ ﺗـﻜـﻔـﻞ وزارة اﻟـﻌـﺪل ﺑــﺘــﻜــﺎ­ﻟــﻴــﻒ اﳌـــﺤـــﺎ­ﻣـــﲔ ﳌــــﻦ ﻟـﻴـﺴـﺖ ﻟــﺪﻳــﻬــ­ﻢ اﻻﺳــﺘــﻄـ­ـﺎﻋــﺔ اﳌـــﺎدﻳــ­ـﺔ. ﻛﻤﺎ ﻛــﻔــﻞ اﻟـﻨـﻈـﺎم ﺣﻘﻪ ﻓــﻲ اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ اﻟــﻌــﺎدل ﻋـﻤـﺎ أﺻــﺎﺑــﻪ ﻣــﻦ ﺿــﺮر إن ﺣﻜﻢ ﺑﺒﺮاء ﺗﻪ.

وﺑــــﺎﳌــ­ــﻨــــﺎﺳـ­ـــﺒــــﺔ، ﺟــــــــﺮ­ى رﻓــــﻊ ﻣﺴﺘﻮى إدارة اﻟﺘﻌﺎون اﻟﺪوﻟﻲ إﻟﻰ وﻛﺎﻟﺔ اﻷﻧﻈﻤﺔ واﻟﺘﻌﺎون اﻟﺪوﻟﻲ، ﻛــﻤــﺎ اﺳــﺘــﺤــ­ﺪﺛــﺖ اﻹدارة اﻟــﻌــﺎﻣـ­ـﺔ ﻟــــﻼﺗـــ­ـﺼــــﺎل اﳌــــﺆﺳــ­ــﺴــــﻲ، وﺿــﻤــﻦ ﻫﻴﻜﻠﺘﻬﺎ إدارة اﻹﻋــــﻼم اﻟــﺪوﻟــﻲ، ﺗﺮﺗﺒﻄﺎن ﺑﺎﻟﻮزﻳﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮة، وﻣﻦ ﻣﻬﺎﻣﻬﻤﺎ أن ﺗﺘﻮﻟﻴﺎ اﻟﻌﻨﺎﻳﺔ ﺑﺈﺑﺮاز ﺟﻮاﻧﺐ ﺗﻄﺒﻴﻖ اﳌﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺪوﻟﻴﺔ اﳌــﻌــﺘــ­ﺒــﺮة واﳌــﻄــﺒـ­ـﻘــﺔ ﻓـــﻲ اﻟــﻘــﻀــ­ﺎء اﻟﺴﻌﻮدي، ﺣﻴﺚ ﳌﺴﻨﺎ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟــــﺰﻳــ­ــﺎرات اﻟــﺪوﻟــﻴ­ــﺔ أو ﻣـــﻦ ﺧــﻼل اﺳـــﺘـــﻘ­ـــﺒـــﺎل ﻣـــﺴـــﺆو­ﻟـــﻲ اﳌــﻨــﻈــ­ﻤــﺎت اﻟــﺪوﻟــﻴ­ــﺔ واﻟــﻮﻃــﻨ­ــﻴــﺔ ﻓــﻲ ﻋـــﺪد ﻣﻦ اﻟــﺒــﻠــ­ﺪان واﻟــﺘــﻲ ﺗـﻌـﻨـﻰ ﺑـﺎﻟـﺠـﺎﻧـ­ﺐ اﻟﻌﺪﻟﻲ، اﺣﺘﻔﺎء ﺗﻠﻚ اﻟﺠﻬﺎت ﺑﻤﺎ ﻟﺪى اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﻣﻦ ﺟﻮاﻧﺐ ﺗﻤﻴﺰ ﻋﺪﻟﻲ وﻗـﻀـﺎﺋـﻲ، ﻛﻤﺎ ﺗـﻢ ﺗﺸﻜﻴﻞ ﻓﺮق ﻋﻤﻞ ﺗﺘﻮﻟﻰ اﻟﺘﻮاﺻﻞ - وﻓﻖ اﻟﻄﺮق اﻟﺪﺑﻠﻮﻣﺎﺳﻴ­ﺔ - ﻣﻊ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ وﺗﺰوﻳﺪﻫﺎ ﺑﻜﻞ ﻣﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑـﺎﳌـﻨـﺠـﺰ­ات اﻟـﻌـﺪﻟـﻴـ­ﺔ واﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ﺑــﺸــﻔــﺎ­ﻓــﻴــﺔ ﺗـــﺎﻣـــﺔ، واﻹﺟــــﺎﺑ­ــــﺔ ﻋﻤﺎ ﻳﻮﺟﻪ ﻟﻠﺴﻌﻮدﻳﺔ ﻣﻦ أﺳﺌﻠﺔ ﺣﻮل ﻣــﻨــﻈــﻮ­ﻣــﺔ اﻟـــﻌـــﺪ­ل واﻟـــﻘـــ­ﻀـــﺎء، ﻛﻤﺎ أﺗـﺎﺣـﺖ اﻟـــﻮزارة ﻟﻌﺪد ﻣـﻦ اﻟﻮﻓﻮد اﻟــﺪوﻟــﻴ­ــﺔ زﻳـــــﺎرة اﳌــﺤــﺎﻛـ­ـﻢ واﻟــﻠــﻘـ­ـﺎء ﺑﺎﻟﻘﻀﺎة واﻻﻃﻼع ﻋﻠﻰ إﺟﺮاءات اﻟﺘﻘﺎﺿﻲ ﻣﻦ واﻗﻊ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻴﻮﻣﻲ.

< ﺑـــﻌـــﺾ اﻻﻧــــﺘــ­ــﻘــــﺎدا­ت اﻟــﻐــﺮﺑـ­ـﻴــﺔ ﻟﻠﺴﻌﻮدﻳﺔ ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﺤﻘﻮق اﳌﺮأة وﺑﻌﺾ اﻹﺟــــﺮاء­ات اﳌﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﻬﺎ ﻓــﻲ اﳌﺤﺎﻛﻢ، ﻫﻨﺎ ﻟﺪي ﺳﺆال ﻣﻦ ﺷﻘﲔ: اﻷول: ﻣﺪى ﺻﺤﺔ ذﻟــﻚ؟ واﻟـﺸـﻖ اﻟـﺜـﺎﻧـﻲ: ﻣــﺎذا ﻋﻦ ﻓﺘﺢ ﻓﺮص اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻠﻤﺮأة اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﻮزارة؟

- إذا ﻓـﺤـﺼـﺖ ﻛـﺜـﻴـﺮﴽ ﻣــﻦ ﺗﻠﻚ اﻻﻧــــﺘــ­ــﻘــــﺎدا­ت ﺳــﺘــﺠــﺪ أﻧـــﻬـــﺎ ﺗـﻔـﺘـﻘـﺮ إﻟــــــﻰ اﳌــــﻮﺿــ­ــﻮﻋــــﻴـ­ـــﺔ، وﺗــــــــ­ـﺮدد دون ﺗﺒﺼﺮ، وﻟﻚ أن ﺗﻨﻈﺮ ﻓﻲ اﻟﺠﺎﻧﺒﲔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ واﻟﻌﻤﻠﻲ اﻟـﻮاﻗـﻌـﻲ ﻛﻲ ﺗـــﺮى أن اﳌــــﺮأة ﺗﺴﺘﻄﻴﻊ اﳌـﻄـﺎﻟـﺒـ­ﺔ ﺑــﺤــﻘــﻮ­ﻗــﻬــﺎ واﻟــــﻮﺻـ­ـــﻮل إﻟــﻴــﻬــ­ﺎ ﻓـﻲ ﻋﻤﻠﻴﺔ واﺿــﺤــﺔ اﳌــﻌــﺎﻟـ­ـﻢ، وأن ذﻟـﻚ ﻳــﺤــﻈــﻰ دوﻣـــــﺎ ﺑــﻌــﻨــﺎ­ﻳــﺔ اﳌــﺆﺳــﺴـ­ـﺔ اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ واﻫﺘﻤﺎﻣﻬﺎ.

وأﻋـــــﻄـ­ــــﻰ اﻟــــﻨـــ­ـﻈــــﺎم واﻟـــﻘـــ­ﻀـــﺎء اﻧﻄﻼﻗﴼ ﻣﻦ اﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﺸﺮﻋﻴﺔ اﳌﺮأة أﺣــﻜــﺎﻣـ­ـﴼ ﺗــﺴــﻬــﻞ ﻋــﻠــﻴــﻬ­ــﺎ اﻟـــﻮﺻـــ­ﻮل ﻟﺤﻘﻬﺎ، ﻓﻔﻲ اﳌﺠﺎل اﻹﺟﺮاﺋﻲ ﻳﻈﻬﺮ ﺑﻮﺿﻮح أن اﻷﻧﻈﻤﺔ ﻛﻔﻠﺖ ﺣﻘﻮق اﳌــــﺮأة ﻓــﻲ اﳌـﺤـﺎﻛـﻤـ­ﺔ واﻟــﺘــﺮا­ﻓــﻊ؛ ﺑﻞ وﻳﺴﺮت ﻟﻬﺎ ﻛﺜﻴﺮﴽ ﻣﻦ اﻹﺟــﺮاءات؛ ﺑــﻤــﺎ ﻓـــﻲ ذﻟـــــﻚ ﺳـــﺮﻋـــﺔ اﻟــﻔــﺼــ­ﻞ ﻓـﻲ اﻟـــﺪﻋـــ­ﺎوى اﳌــﺮﻓــﻮﻋ­ــﺔ ﻣــﻦ اﳌـــــﺮأة ﻓﻲ اﳌـــﻨـــﺎ­زﻋـــﺎت اﻟــﺰوﺟــﻴ­ــﺔ واﻟــﺤــﻀـ­ـﺎﻧــﺔ واﻟﻨﻔﻘﺔ واﻟﺰﻳﺎرة واﻟﻌﻀﻞ، وﻣﻨﺢ اﳌـﺤـﻜـﻤـﺔ ﺳـﻠـﻄـﺔ اﻷﻣـــﺮ ﺑـﺎﻹﺣـﻀـﺎر اﻟــﺠــﺒــ­ﺮي ﻓــﻲ ﺣـــﺎل ﺗـﺨـﻠـﻒ اﳌــﺪﻋــﻰ ﻋـﻠـﻴـﻪ ﻓــﻲ ﺗـﻠـﻚ اﳌــﻨــﺎزﻋ­ــﺎت، إﺿـﺎﻓـﺔ إﻟـــﻰ أن ﻟــﻠــﻤــﺮ­أة اﻟــﺨــﻴــ­ﺎر ﻓــﻲ إﻗــﺎﻣــﺔ دﻋــﻮاﻫــﺎ ﻓـﻲ ﺑﻠﺪﻫﺎ أو ﺑﻠﺪ اﳌﺪﻋﻰ ﻋــﻠــﻴــﻪ، ﻣــﻊ ﻣـــﺮاﻋـــ­ﺎة ﺟــﺎﻧــﺐ ﺗﻴﺴﻴﺮ اﻹﺟـــﺮاءا­ت اﻟﺠﺰاﺋﻴﺔ ﻓﻲ ﺣﻘﻬﺎ إذا ﻛﺎﻧﺖ ﻣﺘﻬﻤﺔ.

ﻛــﻤــﺎ أن اﻟــــﻮاﻗـ­ـــﻊ اﻟــﻌــﻤــ­ﻠــﻲ ﻓـﻲ اﳌـــﺤـــﺎ­ﻛـــﻢ ﻳـــﺮاﻋـــ­ﻲ ﻃــﺒــﻴــﻌ­ــﺔ ﻗــﻀــﺎﻳــ­ﺎ اﻷﺣــــــﻮ­ال اﻟـﺸـﺨـﺼـﻴ­ـﺔ اﻟــﺘــﻲ ﺗـﻜـﻮن اﳌـــﺮأة ﻃـﺮﻓـﴼ ﻓﻴﻬﺎ، ﺑـﺎﻟـﺤـﺮص ﻋﻠﻰ أن ﺗﻜﻮن ﻣﻮاﻋﻴﺪﻫﺎ ﻗﺮﻳﺒﺔ، ﻛﻤﺎ ﺗﻢ اﻻﺳﺘﻐﻨﺎء ﻋﻦ ﺷﺮط اﳌﻌﺮف ﻟﻠﻤﺮأة، وﺑﺎﺗﺖ اﻟﺒﺼﻤﺔ ﻣﻌﺘﻤﺪة ﻟﻠﺘﻌﺮﻳﻒ ﺑﻬﺎ.

وﺗﻤﻨﺢ اﳌﺤﺎﻛﻢ اﳌــﺮأة اﻟﻮﻻﻳﺔ ﻋــﻠــﻰ أوﻻدﻫـــــ­ــﺎ اﻟـــﺼـــﻐ­ـــﺎر ﻓـــﻲ ﺣــﺎل وﻓـــﺎة أﺑـﻴـﻬـﻢ، وﺗﻌﻄﻴﻬﺎ ﺻﻼﺣﻴﺔ اﻟﺘﺼﺮف اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻴﻨﻬﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﻤﻬﻤﺘﻬﺎ، وﻓﻲ ﺣﺎل اﻗﺘﻀﻰ اﻟﻨﻈﺮ اﻟــﻘــﻀــ­ﺎﺋــﻲ إﻗـــﺎﻣـــ­ﺔ وﻟـــﻲ ﻏــﻴــﺮ اﳌـــﺮأة ﻛﺎﻷخ أو اﻟﻌﻢ، ﻓﻘﺪ ﺟﺮى اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ أﺧﺬ ﻣﻮاﻓﻘﺔ اﻷم ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ.

وإﺿــﺎﻓــﺔ إﻟــﻰ ذﻟــﻚ ﺗــﻢ اﻓﺘﺘﺎح ﻛــﺜــﻴــﺮ ﻣـــﻦ اﳌـــﻜـــﺎ­ﺗـــﺐ اﻟــﻨــﺴــ­ﻮﻳــﺔ ﻓـﻲ ﻣﺤﺎﻛﻢ اﻷﺣــﻮال اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ، اﻟﺘﻲ ﺗﻘﺪم ﺧﺪﻣﺎت ﺗﺜﻘﻴﻔﻴﺔ ﻟﻠﻤﺮأة ﺣﲔ ﺗﺤﻀﺮ ﻟﻠﻤﻄﺎﻟﺒﺔ ﺑﺤﻘﻬﺎ، ﻟﺘﺰودﻫﺎ ﺑــﻤــﺎ ﺗــﺤــﺘــﺎ­ج إﻟـــﻴـــﻪ ﻣــــﻦ إرﺷـــــــ­ﺎدات ﺗــﻀــﻌــﻬ­ــﺎ ﻋـــﻠـــﻰ اﻟـــــــﺪ­رب اﻟــﺼــﺤــ­ﻴــﺢ ﻟـﻠـﻤـﻄـﺎﻟ­ـﺒـﺔ ﺑـﺤـﻘـﻬـﺎ، ﺧــﺼــﻮﺻــ­ﴼ أن ﻏﺎﻟﺒﻴﺔ اﻟﻨﺴﺎء ﻻ ﺗﺴﺘﻌﲔ ﺑﻤﺤﺎم )ﻣــﻊ إﻣـﻜـﺎن ذﻟـــﻚ(، ﳌﺴﺎﻋﺪﺗﻬﻦ ﻓﻲ ﺗـﺤـﺼـﻴـﻞ ﺣـﻘـﻮﻗـﻬـﻦ دون ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ ﻣــــﺎﻟـــ­ـﻴــــﺔ، وﻋــــﺒـــ­ـﺮ اﻟــــﺨـــ­ـﺪﻣــــﺎت اﻟـــﺘـــﻲ ﺗﻘﺪﻣﻬﺎ أﻗﺴﺎم اﻹرﺷﺎد اﻟﻨﺴﻮي ﻓﻲ اﳌﺤﺎﻛﻢ، ﺗﺴﺘﻄﻴﻊ اﳌــﺮأة أن ﺗﺴﻴﺮ ﺑﻘﻀﻴﺘﻬﺎ.

وﺗﻮﺳﻌﺖ اﻟﺠﻬﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ﻓﻲ ﻓﺘﺢ ﻣﺤﺎﻛﻢ اﻷﺣﻮال اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ، ﻟﻼﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ اﻟﺘﺨﺼﺺ ﻓﻲ رﻓﻊ ﺟــﻮدة اﳌﻨﺘﺞ وﺗﺴﻬﻴﻞ اﻟﺘﻘﺎﺿﻲ، ﻛـﻤـﺎ اﻋـﺘـﻤـﺪت اﻟـــــﻮزا­رة إدارة ﻋﺎﻣﺔ ﻟــﻠــﻘــﻀ­ــﺎﻳــﺎ اﻷﺳـــــﺮﻳ­ـــــﺔ ﻓــــﻲ اﻟــﻬــﻴــ­ﻜــﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻟﻬﺎ، وﻣﻦ ﺿﻤﻦ أﻋﻤﺎﻟﻬﺎ اﻻﻫـﺘـﻤـﺎم ﺑـﺤـﺼـﻮل اﳌـــﺮأة واﻟﻄﻔﻞ ﻋﻠﻰ ﺣﻘﻮﻗﻬﻢ واﻗـﺘـﺮاح اﳌﻌﺎﻟﺠﺎت ﳌﺎ ﻗﺪ ﻳﻌﺘﺮﺿﻬﻤﺎ ﻣﻦ ﻋﻘﺒﺎت. ﻛﻤﺎ ﺗﺮاﺟﻊ اﻟـﻮزارة اﻹﺟـﺮاءات اﻟﺠﺎرﻳﺔ ﺑـﲔ وﻗـﺖ وآﺧــﺮ ﻟﺮﻓﻊ ﻛـﻔـﺎءة إﻧﻔﺎذ ﺣﻘﻮق اﻷﺳـﺮة ﻓﻲ ﻗﻀﺎﻳﺎ اﻷﺣﻮال اﻟﺸﺨﺼﻴﺔ.

أﻣﺎ ﻓﺘﺢ ﺑﺎب اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻟﻠﻤﺮأة اﻟـﺴـﻌـﻮدﻳ­ـﺔ ﻓــﻲ وزارة اﻟــﻌــﺪل، ﻓـﺈن اﻟـــــــﻮ­زارة ﺗــﻌــﻤــﻞ ﻋــﻠــﻰ ذﻟــــﻚ ﺣــﺎﻟــﻴــ­ﴼ، ﺑــﺈﺟــﻤــ­ﺎﻟــﻲ وﻇـــﺎﺋـــ­ﻒ ﺗــﺘــﺠــﺎ­وز ٠٠٣ وﻇــــﻴـــ­ـﻔــــﺔ، وﺗــــــﻢ ﺗـــﺤـــﺪﻳ­ـــﺪ ﻣـــﺠـــﺎﻻ­ت ﻋـــــﺪة ﻟــﻌــﻤــﻞ اﳌـــــــﺮ­أة ﻓــــﻲ اﻟــﻮﻇــﺎﺋ­ــﻒ اﻟـــﺘـــﺎ­ﺑـــﻌـــﺔ ﻟـــــــــ­ـﻮزارة اﻟـــــﻌــ­ـــﺪل، ﻣــﻨــﻬــﺎ ﻓـــــﻲ وﺣــــــــ­ــﺪات اﻹرﺷــــــ­ـــــــﺎد، وإدارة اﻹﺣـــــــ­ــــﺎﻻت واﳌـــــﻮا­ﻋـــــﻴـــ­ــﺪ، وﻛــــــــ­ﻮادر اﻟﺼﻠﺢ اﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ، وﻗﺴﻢ ﻣﺨﺘﺺ ﺑــﺎﺳــﺘــ­ﻘــﺒــﺎل ﺷـــﻜـــﺎو­ى اﳌـﺴـﺘـﻔـﻴ­ـﺪات وﻣﺘﺎﺑﻌﺘﻬﺎ.

وﺳــــﺘـــ­ـﺘــــﻮﻟــ­ــﻰ وﺣــــــــ­ـﺪة إرﺷـــــــ­ﺎد اﳌــــﺮاﺟـ­ـــﻌــــﺎت، ﺗــــﺰوﻳــ­ــﺪ اﳌـــﺮاﺟــ­ـﻌـــﺎت ﺑـــﺠـــﻤـ­ــﻴـــﻊ اﳌــــﻌـــ­ـﻠــــﻮﻣــ­ــﺎت اﳌــﺘــﻌــ­ﻠــﻘــﺔ ﺑــﺎﻹﺟــﺮا­ءات اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ واﻟـﻮﺛـﺎﺋـ­ﻖ واﻟﻨﻤﺎذج واﳌﺘﻄﻠﺒﺎت.

وﻓﻴﻤﺎ ﻳﺨﺺ إدارة اﻹﺣﺎﻻت، ﻓﻤﻦ اﳌـﻘـﺮر أن ﺗﺘﻘﺪم اﻟﺴﻌﻮدﻳﺎت ﻟﺸﻐﻞ وﻇﺎﺋﻒ ﻓﻲ أﻗﺴﺎم ﻧﺴﺎﺋﻴﺔ ﻹدارات اﻹﺣـﺎﻻت واﳌﻮاﻋﻴﺪ، ﺣﻴﺚ ﺗﺘﻮﻟﻰ ﻫﺬه اﻷﻗﺴﺎم ﻗﻴﺪ اﻟﺪﻋﺎوى وإﻋﻄﺎء اﳌﻮاﻋﻴﺪ وإﺗﻤﺎم إﺟـﺮاءات ﺗﺒﻠﻴﻎ اﻟﺨﺼﻮم.

وﺳـﺘـﺘـﻴـﺢ اﻟــﻮﻇــﺎﺋ­ــﻒ اﻟـﻔـﺮﺻـﺔ ﻟـــﻠـــﻜـ­ــﻮادر اﻟــﻨــﺴــ­ﺎﺋــﻴــﺔ اﳌـﺘـﺨـﺼـﺼ­ـﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺿـﻤـﻦ ﻣـﻜـﺎﺗـﺐ اﻟـﺼـﻠـﺢ ﻓﻲ ﻣـــﺤـــﻜـ­ــﻤـــﺔ اﻷﺣـــــــ­ـــــﻮال اﻟــﺸــﺨــ­ﺼــﻴــﺔ، وﻛﺬﻟﻚ ﻣﻦ اﳌﻘﺮر ﻓﺘﺢ اﳌﺠﺎل ﻟﺸﻐﻞ وﻇــﺎﺋــﻒ ﻟـﻠـﻤـﺘـﺨـ­ﺼـﺼـﺎت ﻓــﻲ ﻋﻠﻢ اﻟـﻨـﻔـﺲ واﻻﺟــﺘــﻤ­ــﺎع ﻟـﻴـﺸـﺎرﻛـ­ﻦ ﻓﻲ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺗﻘﺎرﻳﺮ ﺧﺒﺮة ﻟﻠﻤﺤﺎﻛﻢ ﻓﻲ اﻟــﻘــﻀــ­ﺎﻳــﺎ اﻟــﺘــﻲ ﺗـﺘـﻄـﻠـﺐ ذﻟــــﻚ، إﻟــﻰ ﺟـــﺎﻧـــﺐ ﻗـــﺴـــﻢ ﻧـــﺴـــﺎﺋ­ـــﻲ ﻻﺳــﺘــﻘــ­ﺒــﺎل ﺷﻜﺎوى اﳌﺴﺘﻔﻴﺪات وﻣﺘﺎﺑﻌﺘﻬﺎ.

< ﺑﺮأﻳﻜﻢ، ﻣﺎ أﺑﺮز اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺘﻲ واﺟﻬﺘﻜﻢ ﻓﻲ ﺗﻄﻮﻳﺮ اﳌﺮﻓﻖ اﻟﻘﻀﺎﺋﻲ؟

- ﺣــــﻘــــ­ﻴــــﻘــــ­ﺔ، ﺗـــــــﻢ رﺻــــــــ­ـﺪ أﻫـــــﻢ اﻟـﺘـﺤـﺪﻳـ­ﺎت اﻟـﺘـﻲ ﻳـﻮاﺟـﻬـﻬـ­ﺎ اﳌـﺮﻓـﻖ اﻟــــﻌـــ­ـﺪﻟــــﻲ وﺗـــﺤـــﻠ­ـــﻴـــﻠــ­ـﻬـــﺎ ﻣـــــﻦ ﺧــــﻼل ﻋـــــﺪد ﻣــــﻦ اﻷدوات، وﻛــــﺎﻧــ­ــﺖ أﺑــــﺮز ﺗــﻠــﻚ اﻟــﺘــﺤــ­ﺪﻳــﺎت ﺗــﺘــﻤــﺜ­ــﻞ ﻓـــﻲ رﻓــﻊ ﻣـــﺴـــﺘـ­ــﻮى رﺿـــــﺎ اﳌــﺴــﺘــ­ﻔــﻴــﺪﻳــ­ﻦ ﻣـﻦ اﻟــــﺨـــ­ـﺪﻣــــﺎت اﻟـــﻌـــﺪ­ﻟـــﻴـــﺔ، وﻣــﻌــﺎﻟـ­ـﺠــﺔ ﺗﺪﻓﻖ اﻟﻘﻀﺎﻳﺎ ﻟﻠﻤﺤﺎﻛﻢ، وﺗﻌﺰﻳﺰ ﻣﺴﺘﻮى اﻷﻣﻦ اﻟﻌﻘﺎري، وﺗﺤﺴﲔ اﻟــﺨــﺪﻣـ­ـﺎت اﻟــﺘــﻮﺛـ­ـﻴــﻘــﻴــ­ﺔ، وﻣــﺮاﺟــﻌ­ــﺔ اﻟﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻟﻠﻮزارة، إﺿﺎﻓﺔ إﻟــــﻰ ﺗـﻘـﻠـﻴـﺺ ﻓــﺘــﺮة اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴ­ـﺬ ﻟــﺪى ﻣﺤﺎﻛﻢ ودواﺋﺮ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ، واﺧﺘﺼﺎر إﺟــــــــ­ــــــــﺮا­ءات اﻟــــﺘـــ­ـﻘــــﺎﺿــ­ــﻲ وأﺗـــﻤـــ­ﺘـــﺔ اﻟﺨﺪﻣﺎت واﻟﺘﻌﺎﻣﻼت.

وﺑــــــﻨـ­ـــــﺎء ﻋـــﻠـــﻰ ﻫـــــــﺬا اﻟــــﺮﺻــ­ــﺪ، وﺑـــــﻌــ­ـــﺪ اﻻﻃـــــــ­ــــﻼع ﻋــــﻠــــ­ﻰ دراﺳــــــ­ـــﺎت ﺳــــــﺎﺑـ­ـــــﻘــــ­ــﺔ ﻟــــــﺘــ­ــــﺤـــــ­ـﺪﻳــــــﺎ­ت اﻟـــــﻘــ­ـــﻄـــــﺎ­ع اﻟــﻌــﺪﻟـ­ـﻲ ﻓــﻲ ﻋـــﺪد ﻣــﻦ اﻟــــﺪول ﺣـﻮل اﻟـــﻌـــﺎ­ﻟـــﻢ، وﺿـــﻌـــﺖ اﻟــــــــ­ﻮزارة رؤاﻫــــﺎ وﺗـﻮﺟـﻬـﺎﺗ­ـﻬـﺎ وأﻫــﺪاﻓــ­ﻬــﺎ، وأﻃﻠﻘﺖ ﻋـــﺪدﴽ ﻣــﻦ اﳌــﺸــﺮوﻋ­ــﺎت واﳌـــﺒـــ­ﺎدرات اﻟــﺘــﻲ ﻧﻌﻤﻞ ﺣـﺎﻟـﻴـﴼ ﻋـﻠـﻰ ﺗﻨﻔﻴﺬﻫﺎ وﺗﺤﻘﻴﻖ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺗﻬﺎ، وﻓﻖ ﻣﺮاﺣﻞ ﺗﺮﻛﺰ ﻋﻠﻰ ﺗﻜﺎﻣﻞ اﻟﺒﻨﻴﺔ اﻟﺘﺤﺘﻴﺔ اﻟــــﺮﻗــ­ــﻤــــﻴــ­ــﺔ وﻣــــــﺮا­ﺟــــــﻌــ­ــــﺔ اﻷﻧــــﻈــ­ــﻤــــﺔ واﻹﺟــﺮاءا­ت واﺳﺘﻘﻄﺎب اﻟﻜﻔﺎءات وﺗـــﻄـــﻮ­ﻳـــﺮ اﳌــــــــ­ﻮارد اﻟـــﺒـــﺸ­ـــﺮﻳـــﺔ، إﻟــﻰ ﺟـﺎﻧـﺐ اﻟﻌﻨﺎﻳﺔ ﺑﻤﺘﻄﻠﺒﺎت ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟــﺘــﻨــ­ﺎﻓــﺴــﻴــ­ﺔ واﻟــﺸــﻔـ­ـﺎﻓــﻴــﺔ وﺳــﺮﻋــﺔ اﻷداء وﻗــﻴــﺎس اﻷداء واﳌــﺆﺷــﺮ­ات، إﺿــﺎﻓــﺔ إﻟــﻰ اﻟـﻌـﻨـﺎﻳـ­ﺔ ﺑﺎﻟﻀﻤﺎﻧﺎت اﻟــــﻘـــ­ـﻀــــﺎﺋــ­ــﻴــــﺔ وﻣـــــــﺒ­ـــــــﺎدئ اﻟـــﻘـــﻀ­ـــﺎء اﳌﺆﺳﺴﻲ وﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﺟـﻮدة اﳌﺨﺮج اﻟﻘﻀﺎﺋﻲ، وﻓــﻖ ﻣـﺮاﺣـﻞ ﺗﻄﻮﻳﺮﻳﺔ ﻣﺘﺰاﻣﻨﺔ ﻓﻲ ﺟﺎﻧﺐ، وﻣﺘﻮاﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﺟﻮاﻧﺐ أﺧﺮى.

ووﺿـــــــ­ﻌـــــــﺖ اﻟــــــــ­ــــــــــ­ﻮزارة ﻟــــﻬــــ­ﺬه اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﺧﻄﺔ ﺷﺎﻣﻠﺔ ﺑﻌﺪ دراﺳﺔ ﻣـــﺘـــﺄﻧ­ـــﻴـــﺔ، ﻧـــﺘـــﺞ ﻋــﻨــﻬــﺎ اﺳـــﺘـــﺤ­ـــﺪاث ٠٧ ﻣـــﺸـــﺮو­ﻋـــﴼ رﺋــﻴــﺴــ­ﻴــﴼ ﺗــﻄــﻮﻳــ­ﺮﻳــﴼ ﻣـــﻦ ﺷــﺄﻧــﻬــ­ﺎ رﻓــــﻊ ﻛـــﻔـــﺎء ة ﻣـﻨـﻈـﻮﻣـﺔ اﻟﻌﺪاﻟﺔ، وﺿﻤﺎن اﻟﺤﻘﻮق، وﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﻌﺪﻟﻴﺔ، وإﻧﺠﺎز اﻟﻌﻤﻞ ﺑــﺠــﻮدة وإﺗـــﻘـــ­ﺎن، وﺿــﻤــﺎن ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻷﺣـﻜـﺎم، وﺗﻨﻤﻴﺔ اﳌــﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ وﺗــــﻄـــ­ـﻮﻳــــﺮﻫـ­ـــﺎ، وﺗــــﻄـــ­ـﻮﻳــــﺮ اﻟــﺒــﻴــ­ﺌــﺔ اﻟــﻌــﺪﻟـ­ـﻴــﺔ، ﻣــﻊ اﻟــﻌــﻨــ­ﺎﻳــﺔ واﻻﻫــﺘــﻤ­ــﺎم ﺑــــﺎﻟـــ­ـﻘــــﻮاﻋـ­ـــﺪ اﳌـــﺘـــﻌ­ـــﻠـــﻘــ­ـﺔ ﺑـــﺎﻟـــﻘ­ـــﻀـــﺎء اﳌـﺆﺳـﺴـﻲ، وﺗــﻢ اﻟــﺒــﺪء اﻟﻔﻌﻠﻲ ﻓﻲ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻧـﻈـﺎم اﻟـﻘـﻀـﺎء ﻣــﻦ ﻧﺎﺣﻴﺔ رﺑــﻂ اﻟﻨﻈﺮ واﻹﺟـــــﺮ­اءات ﺑـﺎﻟـﺪاﺋـﺮ­ة اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ دون ﺷﺨﺺ اﻟﻘﺎﺿﻲ، وﺑـــﺬﻟـــ­ﻚ ﻳــﺘــﻌــﻠ­ــﻖ اﻟــﻨــﻈــ­ﺮ اﻟــﻘــﻀــ­ﺎﺋــﻲ ﺑـــﺎﻹﻃـــ­ﺎر اﳌــﺆﺳــﺴـ­ـﻲ اﻟــــﺬي ﻳﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ اﻟﻔﺼﻞ ﻓﻲ اﳌﻨﺎزﻋﺎت ﻓﻲ إﻃﺎر ﻫﻴﻜﻠﻲ ﺿـﻤـﻦ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﳌﺆﺳﺴﺔ اﻟــﻘــﻀــ­ﺎﺋــﻴــﺔ اﻟــﺸــﺎﻣـ­ـﻠــﺔ ﺛـــﻢ اﳌـﺤـﻜـﻤـﺔ ﻓﺎﻟﺪاﺋﺮة داﺧﻞ اﳌﺤﻜﻤﺔ، ﻣﺎ ﻳﺤﻘﻖ اﻟﺜﺒﺎت واﻟﻨﻬﺞ اﳌﺴﺘﻘﺮ ﻓﻲ اﻟﺤﻜﻢ اﻟــﻔــﺎﺻـ­ـﻞ ﻓــﻲ اﳌــﻨــﺎزﻋ­ــﺔ، واﻧـﻀـﺒـﺎط اﻹﺟــــــﺮ­اءات اﻟـﻘـﻀـﺎﺋـ­ﻴـﺔ، وﺷﻔﺎﻓﻴﺔ أﻋــــﻤـــ­ـﺎل اﻹدارة اﻟــﻘــﻀــ­ﺎﺋــﻴــﺔ ﺗـﺒـﻌـﴼ ﻟﺬﻟﻚ، وﻗﺼﺮ اﻻرﺗـﺒـﺎط اﻟﺸﺨﺼﻲ ﻓﻲ اﳌﺴﺎﺋﻞ اﻟﺘﻲ ﻳﻨﺺ ﻓﻴﻬﺎ ﻋﻠﻰ ذﻟﻚ ﻧﻈﺎﻣﴼ.

< وﻣــﺎذا ﻋـﻦ ﻗﻀﺎء اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﳌـﺜـﺎل، ﻛﻴﻒ واﺟﻬﺘﻢ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت ﻓﻴﻪ؟

- ﻣــﻦ اﻟـﺘـﺤـﺪﻳـ­ﺎت اﻟـﺘـﻲ ﺗـﻮاﺟـﻪ اﻟﻮزارة ﻓﻲ ﻗﻀﺎء اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ، اﻟﺰﻳﺎدة اﻟــﻼﻓــﺘـ­ـﺔ ﻓــﻲ ﻋـــﺪد ﻃـﻠـﺒـﺎت اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ﺑﻤﺎ ﻳﻔﻮق اﳌﻌﺪﻻت اﻟﻄﺒﻴﻌﻴﺔ ﻟﺪى اﳌـﺤـﺎﻛـﻢ اﻷﺧــــﺮى، وﺗــﻢ ﺧــﻼل ﻓﺘﺮة ﻗﺼﻴﺮة إﻧﺸﺎء ٦١ ﻣﺤﻜﻤﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻓﻲ اﳌﺪن اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ، ووﺻﻠﺖ ﻣﺸﺮوﻋﺎت وﻣﺒﺎدرات ﻗﻀﺎء اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ إﻟﻰ ﻧﺤﻮ ٢٢ ﻣﺸﺮوﻋﴼ وﻣﺒﺎدرة، ﻣﻨﻬﺎ ﺗﻔﻌﻴﻞ ﻣﻨﻈﻮﻣﺔ اﻟﺮﺑﻂ اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ ﺑﻮﺗﻴﺮة ﻣﺘﺴﺎرﻋﺔ ﻣﻊ اﻟﺠﻬﺎت ذات اﻟﺼﻠﺔ، ﻟــﺘــﻔــﻌ­ــﻴــﻞ أواﻣــــــ­ــﺮ ﻗـــﻀـــﺎء اﻟــﺘــﻨــ­ﻔــﻴــﺬ اﳌــﺘــﻌــ­ﻠــﻘــﺔ ﺑــﺎﻟــﺤــ­ﺠــﺰ ﻋــﻠــﻰ اﻷﻣـــــﻮا­ل أو اﻟــﻀــﺒــ­ﻂ واﳌــﻨــﻊ ﻣــﻦ اﻟــﺴــﻔــ­ﺮ، إذ اﺧــﺘــﺼــ­ﺮ اﳌـــﺸـــﺮ­وع اﳌـــــﺪة اﻟــﺰﻣــﻨـ­ـﻴــﺔ اﻟــﺘــﻲ ﻳـﺴـﺘـﻐـﺮﻗ­ـﻬـﺎ ﺗـﻨـﻔـﻴـﺬ اﻷواﻣــــﺮ اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ واﻟـﺘـﻲ ﻛﺎﻧﺖ ﺗﺼﻞ إﻟﻰ أﺷــﻬــﺮ ﻋـــــﺪة، ﻟــﺘــﺼــﺒ­ــﺢ ﻓـــﻲ ﻣــــﺪد ﻻ ﺗﺘﺠﺎوز ٢٧ ﺳﺎﻋﺔ ﻣﻦ إﺻﺪار اﻷﻣﺮ. واﻧﻌﻜﺲ ﻫﺬا اﻹﺟـﺮاء ﻋﻠﻰ ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ أواﻣﺮ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ، وﻫﻮ ﻣﺸﺎﻫﺪ وﻳﻤﻜﻦ ﻗﻴﺎﺳﻪ ﻣﻦ ﺧﻼل ازدﻳﺎد اﳌﺒﺎﻟﻎ اﻟﺘﻲ اﺳﺘﻄﺎع ﻗﻀﺎء اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ﺗﺤﺼﻴﻠﻬﺎ.

< ﻣــﺎ ﺣـﺠـﻢ اﻟـﻘـﻀـﺎﻳـ­ﺎ اﻟـﺘـﻲ ﺗﺼﻞ ﺳﻨﻮﻳﴼ إﻟﻰ اﳌﺤﺎﻛﻢ؟ وﻛﻴﻒ ﺗﻌﻤﻞ اﻟﻮزارة ﻋﻠﻰ ﺗﻘﻠﻴﻠﻬﺎ أو اﻟﺤﺪ ﻣﻦ ﺗﺪﻓﻘﻬﺎ؟

- اﻟﻘﻀﺎﻳﺎ اﻟﻮاردة إﻟﻰ اﳌﺤﺎﻛﻢ اﻟــــﺴـــ­ـﻌــــﻮدﻳـ­ـــﺔ ﻻ ﺗـــﻘـــﻞ ﻋـــــﻦ ﻣــﻠــﻴــﻮ­ن ﻗﻀﻴﺔ ﺳﻨﻮﻳﴼ، وﺑﻠﻎ ﻋﺪد اﻟﻘﻀﺎﻳﺎ اﳌﻨﻈﻮرة ﺧﻼل اﻟﻌﺎﻣﲔ اﳌﺎﺿﻴﲔ؛ ﻣـﻠـﻴـﻮن ﻗـﻀـﻴـﺔ ﻋـــﺎم ٥١٠٢، وﻧـﺤـﻮ ﻣــﻠــﻴــﻮ­ن و٠٠٢ أﻟــــﻒ ﻗــﻀــﻴــﺔ ﺧــﻼل ٦١٠٢.

وﺗــﻌــﻤــ­ﻞ اﻟــــــــ­ﻮزارة ﻋــﻠــﻰ وﺿــﻊ ﻣــﺠــﻤــﻮ­ﻋــﺔ ﻣـــﻦ اﻟــﺤــﻠــ­ﻮل ﻟــﻠــﺤــﺪ ﻣﻦ ﺗـــــﺪﻓــ­ـــﻖ اﻟــــﻘـــ­ـﻀــــﺎﻳــ­ــﺎ، دون إﺧــــــﻼل ﺑﺎﻟﻀﻤﺎﻧﺎت اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ، ﻋﺒﺮ ﺗﺮﻛﻴﺰ اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت وﺗﻔﻌﻴﻞ اﻟﻮﺳﺎﺋﻞ اﻟﺒﺪﻳﻠﺔ ﻟﺤﻞ اﻟﻨﺰاﻋﺎت.

اﺧﺘﺼﺎر ﻣﺪة ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻷواﻣﺮ اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ ﻣﻦ أﺷﻬﺮ إﻟﻰ ٢٧ ﺳﺎﻋﺔ ﺗﺄﺳﻴﺲ إدارة ﻋﺎﻣﺔ ﻟﻠﻘﻀﺎﻳﺎ اﻷﺳﺮﻳﺔ ﺗﻌﲎ ﺑﺤﺼﻮل اﳌﺮأة واﻟﻄﻔﻞ ﻋﻠﻰ ﺣﻘﻮﻗﻬﻤﺎ

 ??  ?? وزﻳﺮ اﻟﻌﺪل اﻟﺴﻌﻮدي وﻟﻴﺪ اﻟﺼﻤﻌﺎﻧﻲ
وزﻳﺮ اﻟﻌﺪل اﻟﺴﻌﻮدي وﻟﻴﺪ اﻟﺼﻤﻌﺎﻧﻲ
 ??  ??

Newspapers in Arabic

Newspapers from Saudi Arabia