ﻣﺨﺎوف أوروﺑﻴﺔ ﻣﻦ ﻓﺎﺗﻮرة ﺗﻨﺎﻣﻲ »اﻟﺸﻌﺒﻮﻳﺔ« واﻧﻌﻜﺎﺳﺎﺗﻬﺎ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ

اﻟﻌﻨﺼﺮﻳﺔ ﰲ ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ ﺗﺪﻓﻊ اﳌﻬﺎﺟﺮﻳﻦ إﻟﻰ اﻻﻗﺘﺼﺎد ﻏﲑ اﻟﺮﺳﻤﻲ

أﺛﺎر ﺗﻨﺎﻣﻲ اﻟـﺘـﻴـﺎرات اﻟﺸﻌﺒﻮﻳﺔ ﻓــﻲ أوروﺑــــﺎ اﳌــﺨــﺎوف ﻟــﺪى اﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺎت اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ، ﺳـﻮاء ﻣﻦ اﻷوروﺑﻴﲔ أو ﻣﻦ اﳌــﻬــﺎﺟــﺮﻳــﻦ اﻷﺟـــﺎﻧـــﺐ، وأﻋـــــﺪت ﻣــﺮاﻛــﺰ اﻟــﺪراﺳــﺎت وﻣﻨﻈﻤﺎت اﳌﺠﺘﻤﻊ اﳌﺪﻧﻲ واﳌـــﺆﺳـــﺴـــﺎت اﳌـﺘـﺨـﺼـﺼـﺔ ﻛــﺜــﻴــﺮا ﻣﻦ اﻟﺪراﺳﺎت واﻟﺒﺤﻮث، وﻧﻈﻤﺖ ﻣﺆﺗﻤﺮات وﻧــــــﺪوات ﻟــﻠــﻨــﻘــﺎش ﺣـــﻮل اﻟــﻌــﻼﻗــﺔ ﺑﲔ اﻟﺸﻌﺒﻮﻳﺔ واﻷﺣــﺪاث واﳌﺸﻜﻼت اﻟﺘﻲ ﺗﻌﺎﻧﻲ ﻣﻨﻬﺎ أوروﺑﺎ.

وﻗﺒﻞ أﻳﺎم أﻇﻬﺮت دراﺳﺔ أن اﻟﻨﺰﻋﺔ اﻟﻌﻨﺼﺮﻳﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺸﺠﻌﻬﺎ اﻟﺴﻴﺎﺳﺎت اﳌﻌﺎدﻳﺔ ﻟﻠﻬﺠﺮة، ﺗﺠﺒﺮ اﳌﻬﺎﺟﺮﻳﻦ ﻓﻲ أﻏﻠﺐ اﻷﺣﻮال ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻻﻗﺘﺼﺎد ﻏﻴﺮ اﻟﺮﺳﻤﻲ، ﺣﻴﺚ ﻳﻤﻜﻦ أن ﻳﺼﺒﺤﻮا ﺑﺴﻬﻮﻟﺔ ﺿﺤﻴﺔ ﻟﻼﺳﺘﻐﻼل.

وﻓــــــــﻲ ﺗــــﺼــــﺮﻳــــﺤــــﺎت ﻟــــــ»اﻟـــــﺸـــــﺮق اﻷوﺳــــــــــﻂ«، ﻗـــــﺎل رﻣــــﻀــــﺎن أﺑـــــﻮ ﺟــــﺰر، رﺋـــﻴـــﺲ ﻣـــﺮﻛـــﺰ ﺑـــﺮوﻛـــﺴـــﻞ ﻟـــﻠـــﺪراﺳـــﺎت وﺣــﻘــﻮق اﻹﻧـــﺴـــﺎن، إن ﻣــﻠــﻒ اﻟــﻬــﺠــﺮة، واﻷزﻣـــــــــﺔ اﻻﻗــــﺘــــﺼــــﺎدﻳــــﺔ، واﻟــﻬــﺠــﻤــﺎت اﻹرﻫـــﺎﺑـــﻴـــﺔ ﻓـــﻲ أوروﺑــــــــﺎ، وﻋـــــﺪم ﻗـــﺪرة ﺣــﻜــﻮﻣــﺎت ﺑـﻌـﺾ اﻟــــﺪول اﻷﻋــﻀــﺎء ﻓﻲ اﻻﺗــﺤــﺎد اﻷوروﺑــــﻲ ﻋﻠﻰ ﺗﻘﺪﻳﻢ ﺣﻠﻮل ﻟﻠﻤﺸﻜﻼت اﻻﻗــﺘــﺼــﺎدﻳــﺔ، ﻛــﺎﻧــﺖ ﻛﻠﻬﺎ أﺳﺒﺎﺑﺎ رﺋﻴﺴﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﻨﺎﻣﻲ اﻟﻌﻨﺼﺮﻳﺔ واﻷﺣــــــﺰاب اﻟــﺸــﻌــﺒــﻮﻳــﺔ، وذﻟــــﻚ رﻏـــﻢ أن اﻷﺧـــﻴـــﺮة ﻻ ﻳـــﻮﺟـــﺪ ﻟــﺪﻳــﻬــﺎ أي ﺑــﺮاﻣــﺞ ﺗﺤﻤﻞ ﺣﻠﻮﻻ واﺿﺤﺔ ﻟﺘﻠﻚ اﳌﺸﻜﻼت.

وﺣﻮل دور اﻟﻌﻨﺼﺮﻳﺔ ﻓﻲ ﺗﻄﺮف اﻟﺸﺒﺎب ووﻗـﻮع اﳌﺸﻜﻼت اﳌﺠﺘﻤﻌﻴﺔ، ﻗﺎﻟﺖ ﺟﻮﻟﻲ دﻳـﺨـﺮوت، رﺋﻴﺴﺔ ﺑﺮﳌﺎن ﺑـــﺮوﻛـــﺴـــﻞ اﻟـــﻔـــﺮﻧـــﻜـــﻔـــﻮﻧـــﻲ، ﻟــــ»اﻟـــﺸـــﺮق اﻷوﺳــــــﻂ«، إن »اﻟــﻌــﻨــﺼــﺮﻳــﺔ ﻣــﻮﺟــﻮدة وﻟـﻬـﺎ دور... واﻟـﺸـﺒـﺎب ﻳﻌﺎﻧﻲ ﺑﺴﺒﺐ اﻟﻌﻨﺼﺮﻳﺔ واﻟﻜﺮاﻫﻴﺔ ﻓﻲ أﺛﻨﺎء اﻟﺒﺤﺚ ﻋـــﻦ اﻟــﻌــﻤــﻞ واﻟــﺴــﻜــﻦ وﻓـــﻲ اﳌــﺘــﻨــﺰﻫــﺎت واﻟــــــﺸــــــﻮارع. وﻳـــﺠـــﺐ ﻋــﻠــﻴــﻨــﺎ ﺟـﻤـﻴـﻌـﺎ اﻟــﻌــﻤــﻞ ﻣــﻦ أﺟـــﻞ ﻣـﻜـﺎﻓـﺤـﺔ اﻟـﻌـﻨـﺼـﺮﻳـﺔ واﻟﻜﺮاﻫﻴﺔ، وﻟﻜﻦ اﳌﺴﺆوﻟﻴﺔ ﻣﺸﺘﺮﻛﺔ، ﻓﻬﻨﺎك ﻣﺴﺆوﻟﻴﺔ ﺗﻘﻊ ﻋﻠﻰ اﻟﺴﻠﻄﺎت اﻟــﺤــﻜــﻮﻣــﻴــﺔ واﻟــﺠــﻤــﻌــﻴــﺎت واﳌـــــــﺪارس وﻏﻴﺮﻫﺎ«.

وﻛــــﺎﻧــــﺖ اﻟـــﺴـــﻠـــﻄـــﺎت اﻟــﺤــﻜــﻮﻣــﻴــﺔ ﻓـــﻲ ﺑـــﺮوﻛـــﺴـــﻞ ﻗـــﺪ أﻋــﻠــﻨــﺖ ﻋـــﻦ ﻧـﻴـﺘـﻬـﺎ اﻟــﺘــﺤــﺮك ﺑــﺒــﺮاﻣــﺞ ﺗــﻬــﺪف إﻟـــﻰ اﻟﻜﺸﻒ ﻋـــــﻦ اﻟـــﻌـــﻨـــﺼـــﺮﻳـــﺔ ﻓـــــﻲ ﺳــــــﻮق اﻟـــﻌـــﻤـــﻞ. وﻗــﺎل ﺑﺮوﻧﻮ دﻳﻠﻴﻞ، رﺋﻴﺲ اﳌﺠﻤﻮﻋﺔ اﻟﺒﺮﳌﺎﻧﻴﺔ ﻟﻠﺨﻀﺮ ﻓﻲ ﺑﺮﳌﺎن ﺑﺮوﻛﺴﻞ، إﻧــﻪ »ﺳـﻌـﻴـﺪ ﺟــﺪا ﺑـﻬـﺬا اﻟــﺘــﺤــﺮك، وﻷن اﻟـــﻮزﻳـــﺮ اﳌــﺨــﺘــﺺ ﺑــﺸــﺆون اﻟــﻌــﻤــﻞ ﻓﻲ ﺣـــﻜـــﻮﻣـــﺔ ﺑـــﺮوﻛـــﺴـــﻞ ﺑـــــــﺎدر ﺑــﺎﻟــﺨــﻄــﻮة اﻷوﻟﻰ ﻓﻲ ﻫﺬا اﻻﺗﺠﺎه«، ﻣﺸﻴﺮا إﻟﻰ أن »اﻟــﺪراﺳــﺎت ﺗﻈﻬﺮ أﻧـﻪ ﺧـﻼل اﻟﺴﻨﻮات اﳌــــﺎﺿــــﻴــــﺔ، ﻫــــﻨــــﺎك ﺣــــﻀــــﻮر ﻟــﻠــﺘــﻤــﻴــﻴــﺰ اﻟﻌﻨﺼﺮي ﻓﻲ ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺒﻠﺠﻴﻜﻴﺔ وﺑﺸﻜﻞ واﺿﺢ«.

وﻣــﻊ ﺑــﺪاﻳــﺔ اﻟــﻌــﺎم اﳌــﺎﺿــﻲ، ﺗﻠﻘﺖ ﺑـﻠـﺠـﻴـﻜـﺎ اﻧـــﺘـــﻘـــﺎدات ﺧــﺎرﺟــﻴــﺔ ﺑﺴﺒﺐ اﻟـﺘـﻘـﺼـﻴـﺮ ﻓـــﻲ إدﻣـــــﺎج اﳌــﻬــﺎﺟــﺮﻳــﻦ ﻓﻲ ﺳــﻮق اﻟﻌﻤﻞ، وﺗـﺮﺗـﺐ ﻋﻠﻰ ذﻟــﻚ ﺗﺰاﻳﺪ ﺧﻄﺮ اﻟﻔﻘﺮ ﺑﲔ ﻫﺆﻻء، ﺑﺤﺴﺐ ﻣﺎ ﺟﺎء ﻓــﻲ ﺗـﻘـﺮﻳـﺮ ﺻــﺪر ﻋــﻦ ﻣﻨﻈﻤﺔ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ واﻟﺘﻌﺎون اﻻﻗـﺘـﺼـﺎدي، اﻟﺘﻲ أﻛــﺪت أن ﻧــﺴــﺒــﺔ ﺗــﻮﻇــﻴــﻒ اﻟــﻌــﺎﻣــﻠــﲔ ﻣـــﻦ أﺻـــﻮل ﻣﻬﺎﺟﺮة ﻏﻴﺮ أوروﺑﻴﺔ ﺗﻘﻞ ﺑﻤﻘﺪار ٠١ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻋﻦ ﻧﺴﺐ ﺗﻮﻇﻴﻒ اﳌﺤﻠﻴﲔ، ﻣﺸﻴﺮة إﻟﻰ أن »اﳌﺸﻜﻠﺔ ﻟﻴﺴﺖ ﺿﻌﻒ اﳌــﺆﻫــﻼت ﻟــﺪى ﻫــﺬه اﻟــﺸــﺮﻳــﺤـﺔ«، وﻓـﻖ اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ.

وﻗﺒﻞ أﻳــﺎم ﻗﻠﻴﻠﺔ، أﻇـﻬـﺮت دراﺳــﺔ أن اﻟـﻨـﺰﻋـﺔ اﻟﻌﻨﺼﺮﻳﺔ اﻟـﺘـﻲ ﺗﺸﺠﻌﻬﺎ اﻟــﺴــﻴــﺎﺳــﺎت اﳌــﻌــﺎدﻳــﺔ ﻟـﻠـﻬـﺠـﺮة، ﺗﺠﺒﺮ اﳌﻬﺎﺟﺮﻳﻦ ﻓﻲ أﻏﻠﺐ اﻷﺣﻮال ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﻞ ﻓـــﻲ اﻻﻗـــﺘـــﺼـــﺎد ﻏــﻴــﺮ اﻟـــﺮﺳـــﻤـــﻲ، ﺣـﻴـﺚ ﻳـﻤـﻜـﻦ أن ﻳـﺼـﺒـﺤـﻮا ﺑـﺴـﻬـﻮﻟـﺔ ﺿﺤﻴﺔ ﻟــﻼﺳــﺘــﻐــﻼل. وﺑـﺤـﺴـﺐ اﻟـــﺪراﺳـــﺔ اﻟﺘﻲ أﻋـﺪﺗـﻬـﺎ اﻟـﺸـﺒـﻜـﺔ اﻷوروﺑـــﻴـــﺔ ﳌﻨﺎﻫﻀﺔ اﻟﻌﻨﺼﺮﻳﺔ اﻟـﺘـﻲ ﺗـﺮﺑـﻂ ﺑــﲔ ﻣﻨﻈﻤﺎت اﳌــﺠــﺘــﻤــﻊ اﳌـــﺪﻧـــﻲ اﳌــﺤــﻠــﻴــﺔ اﻷوروﺑــــﻴــــﺔ اﳌـــﻨـــﺎﻫـــﻀـــﺔ ﻟـــﻠـــﻌـــﻨـــﺼـــﺮﻳـــﺔ، ﻓـــــــﺈن ﻫـــﺬه اﻟﻌﻨﺼﺮﻳﺔ وﺿﻌﻒ اﻟﻮﺳﺎﺋﻞ اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻟـــﺪﻣـــﺞ اﳌـــﻬـــﺎﺟـــﺮﻳـــﻦ أدﺗــــــﺎ إﻟـــــﻰ اﺗــﺴـــﺎع اﻟﻔﺠﻮة ﻓـﻲ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﺑـﲔ اﳌﻬﺎﺟﺮﻳﻦ وأﺑﻨﺎء اﻟﺒﻼد.

وﺑﺤﺴﺐ اﻟــﺪراﺳــﺔ، ﻓـﺈن اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻣﻦ أﺻﻮل ﻣﻌﻴﻨﺔ، وﺑﺨﺎﺻﺔ ﻣﻦ أﺻﻮل أﻓﺮﻳﻘﻴﺔ أو ﺷﺮق أوروﺑﻴﺔ، ﻓﻲ ﻛﺜﻴﺮ ﻣﻦ دول أوروﺑـــﺎ ﻳﺤﺼﻠﻮن ﻋﻠﻰ أﺟــﺮ أﻗﻞ ﻣﻤﺎ ﻳﺤﺼﻞ ﻋﻠﻴﻪ اﳌﻮﻇﻔﻮن ﻣﻦ أﺑﻨﺎء اﻟﺒﻼد ﻓﻲ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻧﻔﺴﻬﺎ.

ﻓﻔﻲ ﺑﻠﺠﻴﻜﺎ، ﺗﻤﻴﻞ ﺷﺮﻛﺎت ﻣﻌﻴﻨﺔ إﻟﻰ ﺗﻠﺒﻴﺔ ﻣﻄﺎﻟﺐ ﻋﻤﻼﺋﻬﺎ »اﻟﺘﻤﻴﻴﺰﻳﺔ«، ﻓﻤﻦ ﺑﲔ ٦٧١ ﺷﺮﻛﺔ ﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﻨﻈﺎﻓﺔ ﻓــﻲ ﺑﻠﺠﻴﻜﺎ، ﺗﺴﺘﺠﻴﺐ ٠٦ ﻓــﻲ اﳌـﺎﺋـﺔ ﻣﻨﻬﺎ ﳌﻄﺎﻟﺐ ﻋﻤﻼﺋﻬﺎ ﻋﻨﺪﻣﺎ ﻳﺤﺪدون ﺧﻠﻔﻴﺔ اﻟﻌﺎﻣﻞ اﻟﺬي ﺳﻴﺴﺘﻌﻴﻨﻮن ﺑﻪ، ﻣﺜﻞ ﻃﻠﺐ ﻋﺎﻣﻠﺔ ﻧﻈﺎﻓﺔ »ﺑﻠﺠﻴﻜﻴﺔ«.

وﺑﺤﺴﺐ اﻟﺪراﺳﺔ، ﻓﺈن اﳌﻬﺎﺟﺮﻳﻦ ﻳﻀﻄﺮون ﻏﺎﻟﺒﺎ إﻟﻰ اﻟﻘﺒﻮل ﺑﻮﻇﺎﺋﻒ أﻗـــــﻞ ﻣــــﻦ ﻣـــﺆﻫـــﻼﺗـــﻬـــﻢ، وﻳـــﻌـــﻤـــﻠـــﻮن ﻓـﻲ ﻧﻬﺎﻳﺔ اﳌﻄﺎف ﻓﻲ ﻗﻄﺎﻋﺎت ﻣﺜﻞ اﻟﺨﺪﻣﺔ اﳌﻨﺰﻟﻴﺔ أو ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﺮﻋﺎﻳﺔ أو اﻟﺘﺸﻴﻴﺪ أو اﻟﺰراﻋﺔ أو اﻟﺪﻋﺎرة. وﻧﻈﺮا ﻟﺼﻌﻮﺑﺔ ﺧﻀﻮع ﻫﺬه اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻟﻠﻨﻈﻢ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ وﺑﺨﺎﺻﺔ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﳌﻨﺰﻟﻴﺔ، أو رﻋﺎﻳﺔ اﳌﺤﺘﺎﺟﲔ اﻟـﺬﻳـﻦ ﻳﻌﻴﺸﻮن ﻓـﻲ ﺑﻴﻮت أﺻﺤﺎب اﻟﻌﻤﻞ، ﻓﻤﻦ اﳌﻤﻜﻦ أن ﺗﺘﻌﺮض ﻫﺬه اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﻟﻼﺳﺘﻐﻼل ﺑﺴﻬﻮﻟﺔ.

وﺷـﻤـﻞ اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ ﻛـﻞ دول اﻻﺗـﺤـﺎد اﻷوروﺑـﻲ ﻣﺎ ﻋﺪا ﺳﻠﻮﻓﺎﻛﻴﺎ وﻫﻮﻟﻨﺪا. وأﺷـــــﺎر إﻟــــﻰ أن اﻟــﺴــﻴــﺎﺳــﺎت اﻟـﻘـﻮﻣـﻴـﺔ واﻟـــﺘـــﺼـــﺮﻳـــﺤـــﺎت اﳌــــﺘــــﺰاﻳــــﺪة اﳌـــﻌـــﺎدﻳـــﺔ ﻟــﻠــﻬــﺠــﺮة، ﺗــﻐــﺬي اﻟــﻌــﻨــﺼــﺮﻳــﺔ. وﻳـﻤـﺜـﻞ اﳌﻬﺎﺟﺮون اﳌﺴﻠﻤﻮن اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺘﻢ رﺑﻄﻬﻢ ﻏﺎﻟﺒﺎ ﺑﺎﻹرﻫﺎب، واﳌﻬﺎﺟﺮﻳﻦ اﻷﻓﺎرﻗﺔ واﻟﻐﺠﺮ )ﻓﻲ ﺷﺮق أوروﺑــﺎ( اﻟﺬﻳﻦ ﻳﺘﻢ رﺑﻄﻬﻢ ﺑﺎﻟﻬﺠﺮة ﻏﻴﺮ اﳌﺸﺮوﻋﺔ، اﻟﻔﺌﺎت اﻷﺷـــــﺪ ﺗـــﻀـــﺮرا ﻣـــﻦ اﻟــﻨــﻈــﺮة اﻟـﺴـﻠـﺒـﻴـﺔ ﻟﻠﻤﻬﺎﺟﺮﻳﻦ ﻓﻲ أوروﺑﺎ.

وﻓــــــــﻲ ﺗــــﺼــــﺮﻳــــﺤــــﺎت ﻟــــــ»اﻟـــــﺸـــــﺮق اﻷوﺳــﻂ«، ﻗﺎﻟﺖ اﻟﺒﺮﳌﺎﻧﻴﺔ اﻟﺒﻠﺠﻴﻜﻴﺔ اﻟــﺴــﺎﺑــﻘــﺔ ﻓــﻮزﻳــﺔ ﻃــﻠــﺤــﺎوي، وﻫـــﻲ ﻣﻦ أﺻــﻞ ﻣﻐﺮﺑﻲ، إن »اﻷزﻣـــﺔ اﳌﺎﻟﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﻋﺮﻓﺘﻬﺎ أوروﺑـــﺎ ﻟﻌﺒﺖ دورا ﻛﺒﻴﺮا ﻓﻲ ﺗﻔﺎﻗﻢ اﻟﻌﻨﺼﺮﻳﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﻴﺮ، وﻇﻬﺮت اﳌـــﻌـــﺎﻧـــﺎة واﺿـــﺤـــﺔ ﻓـــﻲ ﺳــــﻮق اﻟــﻌــﻤــﻞ، واﻟﺴﻜﻦ، واﻟﺘﻌﻠﻴﻢ وﻣﺠﺎﻻت أﺧﺮى... وﻻ ﻳﻘﺘﺼﺮ اﻷﻣﺮ ﻋﻠﻰ ﺑﻠﺠﻴﻜﺎ وﺣﺪﻫﺎ، ﻓﻌﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ اﳌﺜﺎل ﻣﻦ اﻟﻮاﺿﺢ ﺗﺰاﻳﺪ ﻇـﺎﻫـﺮة اﻹﺳـﻼﻣـﻮﻓـﻮﺑـﻴـﺎ أوروﺑـــﺎ ﺧﻼل اﻟﺴﻨﻮات اﻷﺧﻴﺮة، وﻳﻌﻴﺶ ﻓﻲ ﺑﻠﺠﻴﻜﺎ ﻣﻠﻴﻮن ﻣﺴﻠﻢ؛ ﻻ ﺑﺪ ﻋﻠﻰ اﻟﺴﺎﺳﺔ ﻫﻨﺎ أن ﻳــﻀــﻌــﻮا ذﻟـــﻚ ﻓــﻲ اﻻﻋــﺘــﺒــﺎر، ﻷﻧـﻬـﻢ أﺻﺒﺤﻮا ﺟﺰءا ﻣﻦ اﳌﺠﺘﻤﻊ، وﻻ ﺑﺪ ﻣﻦ ﺣﻞ ﻣﺸﻜﻼﺗﻬﻢ، وﻣﻨﻬﺎ اﻟﻌﻨﺼﺮﻳﺔ«.