ﻣﻘﺎوﻣﺔ اﻟﻌﻘﻠﻴﺔ اﻟﺮﻳﻌﻴﺔ
ﻧـــﻘـــﻒ داﺋـــﻤـــﺎ ﻋﻨﺪ اﻟﺤﺪﻳﺚ ﻋﻦ ﻣــــــــﺪى ﺣــﺎﺟــﺘــﻨــﺎ ﻟــــــــﻺﺻــــــــﻼﺣــــــــﺎت اﻻﻗـــــــﺘـــــــﺼـــــــﺎدﻳـــــــﺔ وﻻ ﻧــﻜــﻤــﻞ ﺑــﺎﻗــﻲ اﻟـــﺤـــﻜـــﺎﻳـــﺔ. ﻧـــﺮى اﻟــﺠــﺎﻧــﺐ اﳌـــﺎﻟـــﻲ، وآﺛـــــﺎر اﻧـﺨـﻔـﺎض ﺳـــــﻌـــــﺮ اﻟـــــﻨـــــﻔـــــﻂ، وﻧـــــــﺒـــــــﺤـــــــﺚ ﻋـــﻦ ﺣــــــﻠــــــﻮل ﻣـــﺎﻟـــﻴـــﺔ ﺗــــﺨــــﺮﺟــــﻨــــﺎ ﻣـــﻦ اﻷزﻣــــــــﺔ، ﻧــﺨــﺎف أي ﺷﻲء ﻗﺪ ﻳﻬﺪد ﻣﺴﺘﻮى ﻣﻌﺸﻴﺘﻨﺎ، واﳌﺴﻜﻨﺎت وﺣـــــﺪﻫـــــﺎ ﺗــــﻬــــﺪئ ﻣـــــﻦ روﻋــــﻨــــﺎ. ﳌــــــــﺎذا ﻧـــﺘـــﺤـــﺪث ﻋـــــﻦ اﻹﺻــــــﻼح اﻻﻗــــــــﺘــــــــﺼــــــــﺎدي، وﻻ ﻧـــﺮﺑـــﻄـــﻪ ﺑﺈﺻﻼح إداري، وﳌﺎذا ﻻ ﻧﺮﺑﻂ اﻹﺻــــــــﻼح اﻹداري ﺑــﻤــﻌــﺎﻳــﻴــﺮ اﺧـــﺘـــﻴـــﺎر اﻟـــــﻘـــــﻴـــــﺎدات؟! ﻟــــﻢ ﻳـﻌـﺪ ﻫﻨﺎك ﻣﺠﺎل ﻟﻠﺤﻠﻮل اﻟﺠﺰﺋﻴﺔ اﻟـــﺘـــﺮﻗـــﻴـــﻌـــﻴـــﺔ ﻓـــــﺮؤﻳـــــﺔ اﳌــﻤــﻠــﻜــﺔ اﻟــﻌــﺮﺑــﻴــﺔ اﻟــﺴــﻌــﻮدﻳــﺔ وﺿـﺤـﺖ ﺑـــﺎﻷرﻗـــﺎم ﺑــﺄﻧــﻪ ﺣـﺘـﻰ ﻓــﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﺠﻤﻴﺪ اﻹﻧﻔﺎق اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ ﻋﻠﻰ ﻣـﺎ ﻫـﻮ ﻋﻠﻴﻪ اﻟـﻴـﻮم دون زﻳــﺎدة ﺣﺘﻰ ٠٣٠٢ وﺗﻮﻗﻔﺖ ﻋﻦ ﺟﻠﺐ اﻷﻳﺪي اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻷﺟﻨﺒﻴﺔ، ﻓﺈﻧﻬﺎ ﻟـــﻦ ﺗــﺘــﻤــﻜــﻦ ﻣـــﻦ اﻟــﺤــﻔــﺎظ ﻋـﻠـﻰ اﳌﺴﺘﻮى اﳌﻌﻴﺸﻲ اﳌﺘﻮﻓﺮ اﻟﻴﻮم ﻣﻤﺎ ﻳﻌﻨﻲ ﺑﻮﺿﻮح أن اﺳﺘﻤﺮار ﻧﻔﺲ اﻟﺴﻴﺎﺳﺎت اﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻬﺎ ﻧﺘﺎﺋﺠﻬﺎ اﻟﻜﺎرﺛﻴﺔ.
ﺗــﺤــﺬر اﻟــﻠــﻐــﺔ اﻟــﺮﻗــﻤــﻴــﺔ ﻓﻲ اﻟـــــﺮؤﻳـــــﺔ ﻣــــﻦ أن اﻟــــﺪﻳــــﻦ اﻟـــﻌـــﺎم ﻟــﻠــﻤــﻤــﻠــﻜــﺔ ﺳــــﻴــــﻜــــﻮن ﻣــﺮﺗــﻔــﻌــﴼ ﺑــﺤــﻠــﻮل ٠٣٠٢ إذا ﻣـــﺎ اﺳـﺘـﻤـﺮ اﻟــﻮﺿــﻊ ﺑــﻼ إﺻــــﻼح ﺷــﺎﻣــﻞ... ﻛﻞ ﻣﺎ ﺗﻘﻮﻟﻪ اﻟﺮؤﻳﺔ أن اﻹﻧﻔﺎق ﺑﻮﺿﻌﻪ اﻟﺤﺎﻟﻲ ﻏﻴﺮ ﻣﺴﺘﺪام، وﻫـــــــــــﻮ ﺑـــــــــﻼ ﺷـــــــــﻚ ﺟــــــــــــــﺮأة ﻓـــﻲ اﳌــﺼــﺎرﺣــﺔ، ﻓﺎﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﻳﺘﻄﻠﺐ أوﻻ اﻋـــﺘـــﺮاﻓـــﺎ ﺑــﺤــﺠــﻢ اﳌـﺸـﻜـﻠـﺔ اﻟﺬي ﻫﻮ ﺑﻄﺒﻴﻌﺔ اﻟﺤﺎل اﻋﺘﺮاف ﻳﻤﻬﺪ ﻻﺳﺘﺒﺪال ﻗﻴﺎدات ﺗﺆﻣﻦ ﺑــــﻀــــﺮورة اﻟــﺘــﻐــﻴــﻴــﺮ، وﻫــــﻮ ﻣـﺎ ﻳــﻈــﻬــﺮ ﺟــﻠــﻴــﺎ ﻓــــﻲ اﻟــﺘــﻐــﻴــﻴــﺮات اﻟــﻮزارﻳــﺔ اﳌﺴﺘﻤﺮة ﻣﻨﺬ إﻋـﻼن رؤﻳﺔ ٠٣٠٢. إن ﻣﻦ أﻓﻀﻞ اﻟﻄﺮق ﻟـﻮﻗـﻒ ﻛﺜﻴﺮ ﻣــﻦ اﻟــﻬــﺪر ﻟﻠﻮﻗﺖ واﳌــــﺎل ﻫــﻮ ﺗــﻮﻇــﻴــﻒ اﻟــﻜــﻔــﺎءات ﻓﻲ ﻣﻜﺎﻧﻬﺎ اﳌﻨﺎﺳﺐ.
ذﻫــــــــــﺒــــــــــﺖ اﻟــــــــــــــﺮؤﻳــــــــــــــﺔ ﻓــــﻲ ﺗﺤﺬﻳﺮاﺗﻬﺎ إﻟﻰ ﻣﺎ ﻫﻮ أﺑﻌﺪ ﻣﻦ ذﻟﻚ ﻓﺬﻛﺮت أن اﻟﺪاﺧﻠﲔ اﻟﺠﺪد ﻟﺴﻮق اﻟﻌﻤﻞ ﻻ ﻳﻤﻜﻦ ﺗﻮﻇﻴﻔﻬﻢ ﻓــــﻲ اﻟـــﻘـــﻄـــﺎع اﻟــــﻌــــﺎم ﺣـــﺘـــﻰ إذا وﺻﻠﺖ أﺳﻌﺎر اﻟﻨﻔﻂ ٠٩ دوﻻرا. وﻛﻢ ﻣﻦ اﻟﺪول اﻟﺨﻠﻴﺠﻴﺔ اﻟﻴﻮم اﻟــــﺘــــﻲ ﻟـــــﻢ ﻳــﺘــﻀــﺨــﻢ ﺟـــﻬـــﺎزﻫـــﺎ اﻹداري؟!
اﻻﻗــﺘــﺼــﺎد اﻟــﺮﻳــﻌــﻲ، ﻟﻴﺲ ﻧـــﻈـــﺮﻳـــﺔ اﻗـــﺘـــﺼـــﺎدﻳـــﺔ ﻓــﺤــﺴــﺐ، ﺣـــــﻴـــــﺚ إن اﻟـــــﺮﻳـــــﻌـــــﻴـــــﺔ ﺗــﺨــﻠــﻖ أﺳـﻠـﻮب ﺣـﻴـﺎة، وأﺳـﻠـﻮب إدارة ﺣــــﻜــــﻮﻣــــﻴــــﺔ، وﻣــــﻨــــﻬــــﺞ ﺗــﻔــﻜــﻴــﺮ ﻳــﺴــﻴــﻄــﺮ ﻋـــﻠـــﻰ أﺟــــﻴــــﺎل ﻛــﺜــﻴــﺮة وآﺛــــــــﺎره اﻻﺟــﺘــﻤــﺎﻋــﻴــﺔ ﻟـــﻢ ﺗـﻠـﻖ ﺑـﻌـﺪ ﻣــﺎ ﻳﺴﺘﺤﻖ ﻣــﻦ دراﺳـــﺎت وﺑــﺤــﻮث، ﻟﺘﺸﺨﻴﺺ اﳌﺸﻜﻠﺔ وﺛﻢ اﻗﺘﺮاح اﻟﺤﻠﻮل، وﻫﻨﺎ أﻃﺮح ﺗﺴﺎؤﻻ ﻫﻞ ﺛﻘﺎﻓﺔ اﳌﺠﺘﻤﻊ ﻫﻲ اﻟﺘﻲ ﺗﻠﻘﻲ ﺑﻈﻼﻟﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟــﻌــﻤــﻞ اﻟــﺤــﻜــﻮﻣــﻲ أم اﻟـﻌـﻜـﺲ؟ ﻓﻤﻦ ﻳﻘﻮد اﻟﺘﻘﺪم إذن؟
ﻣـﻦ ﻫـﻲ اﻟـﺪوﻟـﺔ اﻟﺨﻠﻴﺠﻴﺔ اﻟﻴﻮم اﻟﺘﻲ ﻟﻴﺴﺖ ﺑﺤﺎﺟﺔ إﻟﻰ ﺗـﺸـﻐـﻴـﻞ ﺷـﺒـﺎﺑـﻬـﺎ وﻏــــﺮس ﻗﻴﻢ ﺗﻘﺪﻳﺲ اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻴﻬﻢ؟ ﺑﻄﺎﻟﺔ ﻣﻦ ﻧﻮع ﻏﺮﻳﺐ، ﻟﺪﻳﻨﺎ ﺑﻄﺎﻟﺔ ﻟﻴﺲ ﻷﻧـــــــــــﻪ ﻻ ﺗــــﻮﺟــــﺪ ﻓـــــﺮص ﻋـــﻤـــﻞ، ﺑـﻞ ﻓـــــــــــﺮص ﻋــــــﻤــــــﻞ ﻻ ﻳﺠﺪ ﻟﻬﺎ اﳌﻮاﻃﻦ اﻟــــﺨــــﻠــــﻴــــﺠــــﻲ ﻣــﻦ ﺳـﺒـﻴـﻞ، ﺗﺸﺎﺑﻬﺖ أﻋــــــــــــــﺮاﺿــــــــــــــﻬــــــــــــــﺎ وﻣـــــﺴـــــﺒـــــﺒـــــﺎﺗـــــﻬـــــﺎ واﺣﺪة، ﻓﻲ ﺧﻀﻢ ﺳــــﺒــــﺎق اﻟــﺘــﻨــﻤــﻴــﺔ ﺑــﻨــﻴــﻨــﺎ ﺟــــﺪراﻧــــﺎ أﻗــــــﻮى ﻣــــﻦ ﺑــﻨــﺎء ﻓﻜﺮ اﻹﻧﺴﺎن.
ﻻ ﺗـــــﺘـــــﻜـــــﺮر اﻟـــــــــــــــــــــــــــﻔـــــــــــــــــــــــــــﺮص اﻟـــﺘـــﺎرﻳـــﺨـــﻴـــﺔ ﻛـــــﻞ ﻳـــــــﻮم، ﻓـــــﺪول اﻟــــﺨــــﻠــــﻴــــﺞ اﻟـــــــﻴـــــــﻮم ﺗـــــﻘـــــﻒ ﻓـــﻲ ﻣـــﻔـــﺘـــﺮق ﻃـــــــﺮق، اﻟـــــﺮاﺑـــــﺢ ﻓـﻴـﻬـﺎ ﻣـــــﻦ ﻳـــﺴـــﺘـــﻄـــﻴـــﻊ إدارة اﻟــــﺪﻓــــﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻣﻌﺎ ﻣـــﻊ اﻟــﺤــﻔــﺎظ ﻋــﻠــﻰ اﻻﺳــﺘــﻘــﺮار اﻷﻣﻨﻲ واﻟﺴﻴﺎﺳﻲ، ﻣﻤﺎ ﻳﺘﻄﻠﺐ ﺗﻀﺤﻴﺎت وﺗﺨﻠﻴﴼ ﻋﻤﺎ ﻳﻌﺘﻘﺪ أﻧـﻪ ﻣﺴﻠﻤﺎت ﻻ ﻳﻤﻜﻦ اﳌﺴﺎس ﺑﻬﺎ، آﺧﺬﻳﻦ ﺑﺎﻻﻋﺘﺒﺎر اﺧﺘﻼف ﻣﺪى ﺟﺎﻫﺰﻳﺔ اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ ﻣﻦ ﺑﻠﺪ ﻵﺧـﺮ أﻗﺮﺑﻬﺎ ﺗﻠﻚ اﻟﺘﻲ ﺣﺎرﺑﺖ اﻟﺘﺸﺪد اﻟﺪﻳﻨﻲ.
واﻟﺴﺆال اﻟﺒﺴﻴﻂ اﳌﻄﺮوح ﻫﻮ ﻣﺎ اﻟﺬي ﻳﻌﻴﻖ اﻷﺧﺬ ﺑﻬﺬه اﳌــﻘــﺘــﺮﺣــﺎت وﻏــﻴــﺮﻫــﺎ اﻟـﻜـﺜـﻴـﺮ، اﻹﺟــﺎﺑــﺔ ﻗــﺪ ﺗـﻜـﻮن ﻣـﺘـﻮﻓـﺮة ﻓﻲ رؤﻳﺔ ٠٣٠٢ ﻟﻠﻤﻤﻠﻜﺔ، وﺗﺼﺎدﻓﻬﺎ ﻧﻔﺲ اﻟﺘﻮﺻﻴﺔ اﻟﺘﻲ وردت ﻓﻲ ﺗﻘﺮﻳﺮ اﻷوﻧﻜﺘﺎد ﻟﺴﻠﻄﻨﺔ ﻋﻤﺎن ﺑــﻌــﻨــﻮان »ﻣـــﺮاﺟـــﻌـــﺔ ﺳــﻴــﺎﺳــﺎت اﻟﻌﻠﻮم واﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ« ﻣﻔﺎدﻫﺎ أن دول اﻟﺨﻠﻴﺞ ﻳﺠﺐ أن ﺗﻌﻤﻞ ﻟــﺘــﻐــﻴــﻴــﺮ اﻟـــﺘـــﺮﻛـــﻴـــﺒـــﺔ اﻟــﻔــﻜــﺮﻳــﺔ ﳌﻮاﻃﻨﻴﻬﺎ. وﺣﻘﻴﻘﺔ اﻷﻣﺮ ﻟﻴﺲ اﻷﻣـــﺮ ﺑـﻬـﺬا اﻟــﺴــﻮء ﻓــﻼ ﻳﺘﺒﺎدر ﻟـــﺬﻫـــﻦ اﻟـــــﻘـــــﺎرئ أﻧـــــﻪ ﻻ وﺟــــﻮد ﻟﻠﺨﻠﻴﺠﻲ اﳌﺘﻌﻠﻢ واﳌﺜﻘﻒ، ﺑﻞ ﺑﺎﻟﻌﻜﺲ ﻫﻨﺎك ﻓﻜﺮ ﺗﻨﻮﻳﺮي، إﻻ أن اﳌﺸﻜﻠﺔ ﺗﻜﻤﻦ ﻓﻲ ﻋﺪم ﺗﻤﻜﲔ ﻫﺬا اﻟﻔﻜﺮ اﻟﺘﺠﺪﻳﺪي.
رﺑـــــﻤـــــﺎ ﻟـــﺘـــﻤـــﺴـــﻜـــﻨـــﺎ ﺑــﺠــﻴــﻞ أﺳﻬﻢ ﻓﻲ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﻓﻲ ﺧﻄﻮاﺗﻬﺎ اﻟﺘﺄﺳﻴﺴﻴﺔ إﻻ أن اﳌﻤﻠﻜﺔ ﺑﺪأت ﻓﻲ ﻛﺴﺮ اﻟﻌﺮف ﺑﺘﻐﻴﻴﺮﻫﺎ ﻟﺠﻴﻞ ﻣﻦ اﻟﻮزراء اﳌﺨﻀﺮﻣﲔ. اﻟﺴﺆال اﳌﻄﺮوح ﻫﻞ ﻏﻔﻠﺖ ﻫﺬه اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟــﻔــﺌــﺔ اﳌـــﺘـــﻨـــﻮرة ﻣـــﻦ اﻟــﺸــﻌــﻮب اﻟﺨﻠﻴﺠﻴﺔ، أم أﻧﻬﺎ ﺗﺮﻳﺪ اﻟﻘﻮل: إن اﻟــﻔــﻜــﺮ اﻟــﺤــﻜــﻮﻣــﻲ ﺑـــﺎﻟـــﺬات، وﻋـــﺪم اﻟـﺘـﺠـﺪﻳـﺪ ﻓـﻴـﻪ أوﺻـﻠـﻬـﻢ إﻟــﻰ ﻫــﺬا اﻻﺳــﺘــﻨــﺘــﺎج. اﻟﺘﺤﻮل اﻻﻗــــــﺘــــــﺼــــــﺎدي واﻻﺟــــﺘــــﻤــــﺎﻋــــﻲ اﻟﺨﻠﻴﺠﻲ ﻳﺘﻄﻠﺐ ﻓﻜﺮا ﻗﻴﺎدﻳﺎ ﻣﺨﺘﻠﻔﺎ ﻟﻴﺲ ﺑﺎﻟﻀﺮورة ﺷﺎﺑﺎ ﻓﺎﻻﻧﻔﺘﺎح اﻟﻔﻜﺮي ﻟﻴﺲ ﻟﻪ ﻋﻤﺮ، اﳌﻬﻢ أن ﻳﻜﻮن ﻗﺮﻳﺒﺎ ﻣﻦ ﺗﻄﻠﻌﺎت اﻟﺸﺒﺎب وﻫﻤﻮﻣﻬﻢ ﻟﺘﻬﻴﺌﺘﻬﻢ ﻟــﻘــﻴــﺎدة ﻣــﺎ ﺑـﻨـﺘـﻪ دول اﻟﺨﻠﻴﺞ ﻓــﻲ اﻟــﻌــﻘــﻮد اﻟـﺨـﻤـﺴـﺔ اﳌـﺎﺿـﻴـﺔ ﻣﻦ اﻟـﻮﻓـﺮة اﻟﻨﻔﻄﻴﺔ، ﻓﺎﻟﺼﺮاع اﻟﻔﻜﺮي واﻵﻳﺪﻳﻮﻟﻮﺟﻲ ﺳﻴﺆدي إﻟﻰ ﻋﺮﻗﻠﺔ اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ وﺗﺄﺧﻴﺮﻫﺎ.
اﻟﺘﻌﻴﻴﻨﺎت اﻟـﻘـﻴـﺎدﻳـﺔ ﺗــﺪور ﻓــﻲ ﺣـﻠـﻘـﺔ ﻣـﻔـﺮﻏـﺔ ﻣـﺜـﻞ اﻟﺘﻨﻮﻳﻊ اﻻﻗــﺘــﺼــﺎدي اﻟـــﺬي ﺗـﺘـﺤـﺪث ﻋﻨﻪ دول اﻟــﺨــﻠــﻴــﺞ، ﺣــﻴــﺚ ﻳـــﺄﺗـــﻲ ﻛـﻞ ارﺗﻔﺎع ﻟﺴﻌﺮ اﻟﻨﻔﻂ ﻟﻴﺆﺟﻞ ﻣﻠﻒ اﻟـﺘـﻨـﻮﻳـﻊ ﻣـﻤـﺎ راﻛـــﻢ ﻣــﻦ اﻟﺒﻄﺎﻟﺔ اﻟﺮﻳﻌﻴﺔ اﻟﻐﺮﻳﺒﺔ اﻟﻨﻮع وآﺛﺎرﻫﺎ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ اﻷﺑﻐﺾ ﻣﻦ اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ. ﻓﻨﺤﻦ ﻏﻴﺮ ﻗﺎدرﻳﻦ ﻋــﻠــﻰ ﺗــﺨــﻄــﻲ ﻗـــﻴـــﻮد اﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ ﺗــﻤــﻨــﻌــﻨــﺎ ﻣــــﻦ ﺣــــﺮﻳــــﺔ اﻟــﺘــﻔــﻜــﻴــﺮ، ﻧﺒﺤﺚ ﻋــﻦ اﺳــﺘــﺪارة اﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻜﻨﻨﺎ ﻧــﺤــﺎرب اﻟﻔﻜﺮ اﻟﻘﻴﺎدي اﳌﺘﺠﺪد واﳌﺘﻘﺪ.