ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ اﻷﳌﺎﻧﻴﺔ ﺗﺸﻬﺪ ازدﻫﺎرﴽ ﻟﻢ ﻳﺴﺒﻖ ﻟﻪ ﻣﺜﻴﻞ ﻣﻨﺬ اﻟﻮﺣﺪة
٠٠٢ أﻟﻒ ﻣﻬﺎﺟﺮ اﻧﺨﺮﻃﻮا ﻓﻴﻬﺎ رﻏﻢ اﻟﺸﺮوط اﻟﺼﻌﺒﺔ وإﺷﻜﺎﻻت اﻹﻗﺎﻣﺔ
ﻻ ﺗــــــﺒــــــﺪو اﻟــــــــﺼــــــــﻮرة اﻟــــﺘــــﻲ روﺟــــﻬــــﺎ اﻟـــﻴـــﻤـــﲔ اﻟـــﺸـــﻌـــﺒـــﻮي ﻋـﻦ اﻟﺘﺄﺛﻴﺮ اﻟﺴﻠﺒﻲ ﻟﻠﻤﻬﺎﺟﺮﻳﻦ ﻋﻠﻰ اﻻﻗــﺘــﺼــﺎد اﻷﳌــﺎﻧــﻲ ﺣﻘﻴﻘﻴﺔ، ﻷن اﻷرﻗــﺎم ﺗﺘﺤﺪث ﺑﻌﻜﺲ ذﻟـﻚ. وﻗﺪ ﻧــﺸــﺮت داﺋـــــﺮة اﻟــﻌــﻤــﻞ اﻻﺗــﺤــﺎدﻳــﺔ ﻗﺒﻞ أﻳﺎم ﺗﻘﺮﻳﺮﻫﺎ ﻋﻦ ﺣﺎﻟﺔ ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻳﻮﻟﻴﻮ )ﺗﻤﻮز( اﻟﺤﺎﻟﻲ، اﻟـــﺬي ﻳـﻜـﺸـﻒ اﻧــﺨــﻔــﺎض ﻣـﻌـﺪﻻت اﻟــﺒــﻄــﺎﻟــﺔ، وارﺗــــﻔــــﺎع اﻟــﻄــﻠــﺐ ﻋﻠﻰ ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ، وزﻳﺎدة ﻟﻢ ﻳﺴﺒﻖ ﻟﻬﺎ ﻣﺜﻴﻞ ﻓـﻲ ﻓــﺮص اﻟـﺘـﺪرﻳـﺐ اﳌﻬﻨﻲ ﻓﻲ اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻷﳌﺎﻧﻴﺔ اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ.
وﻛـــــﻞ ﻫـــــﺬا ﺑـــﻌـــﺪ ﺳــﻨــﺘــﲔ ﻣـﻦ ﺳﻴﺎﺳﺔ ﻓﺘﺢ اﻟﺒﺎب أﻣـﺎم ﻣﻮﺟﺎت اﻟﻼﺟﺌﲔ اﻟﺘﻲ أﻃﻠﻘﺘﻬﺎ اﳌﺴﺘﺸﺎرة أﻧﺠﻴﻼ ﻣﻴﺮﻛﻞ، ﺑﻌﺪ وﻓــﻮد أﻋـﺪاد ﻣـﻦ اﻟﻼﺟﺌﲔ ﻳـﻘـﺪر ﻋـﺪدﻫـﻢ )ﺑﻌﺪ إﺿــﺎﻓــﺔ ﻟــﻢ ﺷــﻤــﻞ ﻋــﻮاﺋــﻠــﻬــﻢ ﺑـﻬـﻢ( ﺑﻨﺤﻮ ﻣـﻠـﻴـﻮن ﺷـﺨـﺺ. ورﻏـــﻢ أن اﳌـــﻮﺟـــﺎت ﺗــﻮﻗــﻔــﺖ ﻣــﻨــﺬ أﻛــﺜـــﺮ ﻣﻦ ﺳﻨﺔ، ﻓﺈن ﻋﺪد اﻟﻼﺟﺌﲔ اﻟﻮاﻓﺪﻳﻦ إﻟﻰ أﳌﺎﻧﻴﺎ ﻻ ﻳﻘﻞ ﻋﻦ ٠٥١ أﻟﻔﴼ ﻓﻲ اﻟﺴﻨﺔ.
وﻟـــــﻜـــــﻦ ﻫــــــﻞ أدﺧــــــﻠــــــﺖ داﺋـــــــﺮة اﻟﻌﻤﻞ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ أﻋﺪاد اﳌﻬﺎﺟﺮﻳﻦ واﻟــﻼﺟــﺌــﲔ ﺿــﻤــﻦ إﺣـﺼـﺎﺋـﻴـﺘـﻬـﺎ اﻷﺧــــــﻴــــــﺮة ﺣـــــــﻮل ﺳـــــــﻮق اﻟـــﻌـــﻤـــﻞ؟ »اﻟــــــــﺸــــــــﺮق اﻷوﺳــــــــــــــــﻂ« اﺗـــﺼـــﻠـــﺖ ﺑﺎﻟﺪاﺋﺮة اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ، وأﻛﺪ اﳌﺘﺤﺪث أن ﻛـــﻞ أﻋــــــﺪاد اﳌــﻬــﺎﺟــﺮﻳــﻦ اﻟــﺬﻳــﻦ وﺻــﻠــﻮا أﳌــﺎﻧــﻴــﺎ ﺗــﻢ إدﺧــﺎﻟــﻬــﻢ ﻓﻲ اﻹﺣﺼﺎﺋﻴﺎت. وﻋﻠﻰ ﻫﺬا اﻷﺳﺎس، ﻓــــــﺈن ﺗــــﺮاﺟــــﻊ أﻋــــــــﺪاد اﻟـــﻌـــﺎﻃـــﻠـــﲔ، وزﻳـــﺎدة اﻟﻄﻠﺐ ﻓـﻲ ﺳــﻮق اﻟﻌﻤﻞ، ﺗﺠﺮي رﻏﻢ ﻫﺬا اﻟﻌﺪد اﻟﻜﺒﻴﺮ ﻣﻦ اﳌﻬﺎﺟﺮﻳﻦ اﻟـﺬﻳـﻦ وﺻـﻠـﻮا أﳌﺎﻧﻴﺎ ﻓﻲ اﻟﺴﻨﺘﲔ اﻷﺧﻴﺮﺗﲔ.
وردﴽ ﻋﻠﻰ اﻟﺴﺆال ﺣﻮل ﺣﺼﺔ اﻟﻼﺟﺌﲔ ﻣﻦ ﻣﻮاﻗﻊ اﻟﻌﻤﻞ، أﺷﺎر اﳌــﺘــﺤــﺪث إﻟــــﻰ إﺣــﺼــﺎﺋــﻴــﺔ داﺋــــﺮة اﻟﻌﻤﻞ ﻟﺸﻬﺮ ﻣﺎﻳﻮ )أﻳﺎر( اﳌﺎﺿﻲ، وﻗـﺎل إن اﻟـﺪاﺋـﺮة ﺣﺼﺮت ﻓﻲ ﻫﺬا اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ أن ٠٠٢ أﻟـﻒ ﻣﻬﺎﺟﺮ، ﻣﻦ ﻛــــﻞ اﻟــﺠــﻨــﺴــﻴــﺎت، اﻧـــﺨـــﺮﻃـــﻮا ﻓـﻲ ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ، ﻛﻌﺎﻣﻠﲔ وﻛﻤﺘﺪرﺑﲔ ﻣﻬﻨﻴﲔ.
وﻗــــــــــــﺎل اﳌــــــﺘــــــﺤــــــﺪث إﻧـــــــــﻪ ﻣــﻦ اﻟـﻄـﺒـﻴـﻌـﻲ أن ﻛــﻔــﺔ اﳌــﺘــﺪرﺑــﲔ ﺑﲔ اﳌﻬﺎﺟﺮﻳﻦ ﺗﺰﻳﺪ ﻋﻠﻰ ﻛﻔﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﻓــــــﻲ اﻟــــﻘــــﻄــــﺎﻋــــﺎت اﻻﻗــــﺘــــﺼــــﺎدﻳــــﺔ اﳌﺨﺘﻠﻔﺔ، ﻷﻧﻬﻢ ﺑﺤﺎﺟﺔ إﻟﻰ دورات ﻟـﻐـﺎت واﻧــﺪﻣــﺎج وﺗــﺪرﻳــﺐ ﻣﻬﻨﻲ، ﺗﻌﻴﻨﻬﻢ ﻓــﻲ اﻟـﻌـﺜـﻮر ﻋـﻠـﻰ ﻣـﻮاﻗـﻊ ﻋﻤﻞ ﻓﻲ اﳌﺴﺘﻘﺒﻞ.
وﻣــﻌــﺮوف أن ﺷــﺮوط اﻹﻗـﺎﻣـﺔ واﻟﻌﻤﻞ ﺗﺨﺘﻠﻒ ﻣﻦ وﻻﻳـﺔ أﳌﺎﻧﻴﺔ إﻟـــﻰ أﺧــــﺮى، إﻻ أن ﻫــﻨــﺎك ﻗـﻮاﺳـﻢ ﻣﺸﺘﺮﻛﺔ ﺗـﺤـﺪدﻫـﺎ داﺋـــﺮة اﻟﻌﻤﻞ. وﻣـﻦ ﻳﺘﺼﻔﺢ ﻣﻮﻗﻊ داﺋــﺮة اﻟﻌﻤﻞ اﻻﺗـــﺤـــﺎدﻳـــﺔ ﻳـــﻼﺣـــﻆ أﻧـــﻬـــﺎ ﺗـﻘـﺴـﻢ ﺣــــﻈــــﻮظ اﳌــــﻬــــﺎﺟــــﺮﻳــــﻦ وﻃـــﺎﻟـــﺒـــﻲ اﻟﻠﺠﻮء، ﺑﺤﺴﺐ ﻧﻮع إﻗﺎﻣﺘﻬﻢ.
وﻓــﻀــﻼ ﻋــﻦ ﺷــــﺮوط اﻹﻗــﺎﻣــﺔ اﻟــﺼــﻌــﺒــﺔ، ﻓــﻬــﻨــﺎك ﺷــــﺮوط اﻟـﻌـﻤـﻞ اﻟــﺘــﻲ ﺗﻀﻌﻬﺎ داﺋـــﺮة اﻟـﻌـﻤـﻞ أﻣــﺎم اﳌـﻬـﺎﺟـﺮ، إذ ﻳـﻨـﺎل اﻟــﻼﺟــﺊ إﺟــﺎزة ﻋــﻤــﻞ »ﻣـــــﺤـــــﺪودة« ﺑــﻌــﺪ ٤ أﺷــﻬــﺮ ﻣـﻦ ﻧﻴﻠﻪ اﻹﻗـﺎﻣـﺔ ﻛﻼﺟﺊ ﻣﻌﺘﺮف ﺑـــــﻪ، وﻻ ﺗـــﺘـــﺤـــﻮل ﻫـــــﺬه اﻹﺟـــــــﺎزة إﻟــــﻰ إﺟـــــﺎزة ﻋــﻤــﻞ داﺋـــﻤـــﺔ إﻻ ﺑﻌﺪ ﺣﺼﻮﻟﻪ ﻋﻠﻰ ﻣـﻮﻗـﻊ ﻋﻤﻞ ﺛﺎﺑﺖ، إﻻ أن داﺋــــﺮة اﻟــﻌــﻤــﻞ، واﻟـﺴـﻠـﻄـﺎت اﻷﳌــــﺎﻧــــﻴــــﺔ، ﻻ ﺗـــﻀـــﻊ أﻳـــــﺔ ﺷــــﺮوط ﺗــﺬﻛــﺮ أﻣـــــﺎم اﻟـــﻼﺟـــﺊ ﻋــﻨــﺪ ﺗـﻘـﺪﻣـﻪ ﻟﺨﻮض دورات اﻟﻠﻐﺔ واﻻﻧـﺪﻣـﺎج واﻟـﺘـﺪرﻳـﺐ واﻹﻋــــﺪاد اﳌـﻬـﻨـﻲ. ﻛﻤﺎ ﺗـــﺴـــﻘـــﻂ اﻟــــــﺸــــــﺮوط اﻷﺧــــــــــﺮى ﻋــﻦ اﻟـــﻼﺟـــﺊ ﺑــﻌــﺪ إﻗــﺎﻣــﺘــﻪ ﻓــﻲ أﳌـﺎﻧـﻴـﺎ ﻟﻔﺘﺮة ﺗﺰﻳﺪ ﻋﻦ ٥١ ﺷﻬﺮﴽ. وﻳﻨﺎل اﻟﻼﺟﺊ، اﻟﺬي ﻳﺘﻢ اﻻﻋﺘﺮاف ﺑﺤﻘﻪ ﻛﻼﺟﺊ ﺳﻴﺎﺳﻲ، إﺟﺎزة اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﺤﺎل، وﺗﻨﻔﺘﺢ أﻣﺎﻣﻪ أﺑﻮاب ﻓﺮص اﻟﻌﻤﻞ واﻟﺘﺪرﻳﺐ اﳌﻬﻨﻲ واﻟﺪراﺳﺔ. وﻳﻨﺎل إﺟﺎزة اﻟﻌﻤﻞ ﻛﻞ ﻻﺟﺊ )وإن ﻟــﻢ ﻳـﻜـﻦ ﺳـﻴـﺎﺳـﻴـﴼ( أﻣــﻀــﻰ إﻗـﺎﻣـﺔ أﻣﺪﻫﺎ ٣ ﺳﻨﻮات، ﻣﻊ أﻓﻖ واﺿﺢ ﻟﺘﻤﺪﻳﺪﻫﺎ. أﻣﺎ ﻏﻴﺮ اﳌﻌﺘﺮف ﺑﻬﻢ ﻛــﻼﺟــﺌــﲔ، ﻓـــﺈن ﻋـﻤـﻠـﻴـﺔ اﻻﻋــﺘــﺮاف ﺑﻠﺠﻮﺋﻬﻢ ﻣــﺎ زاﻟـــﺖ ﻗـﻴـﺪ اﻟـــﺪرس، ﻓﻴﻨﺎﻟﻮن ﺣﻖ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺤﺪود ﺑـﺎﻟـﻌــﻼﻗـﺔ ﻣــﻊ اﺣــﺘــﻤــﺎل اﻻﻋــﺘــﺮاف ﺑﻠﺠﻮﺋﻬﻢ ﻻﺣﻘﴼ.
وﻳــﺘــﻤــﺘــﻊ اﻟـــﻼﺟـــﺌـــﻮن، اﻟــﺬﻳــﻦ ﻳﻨﺎﻟﻮن اﻹﻗـﺎﻣـﺔ، ﺑﺴﻤﺎح إﻧﺴﺎﻧﻲ ﻓـــﻲ اﻟـــﺒـــﻘـــﺎء ﻓـــﻲ أﳌـــﺎﻧـــﻴـــﺎ، وداﺋـــــﺮة اﻟﻌﻤﻞ ﺗﺪرس ﻛﻞ ﺣﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺣﺪة، ﻟـﻜـﻦ ﺣﻘﻬﻢ ﻓــﻲ اﻟـﻌـﻤـﻞ ﻳﺴﻘﻂ إن ﻛــﺎﻧــﻮا ﻋـﻠـﻰ ﻗـﺎﺋـﻤـﺔ اﻟـﺘـﺴـﻔـﻴـﺮ إﻟـﻰ اﻟـﺒـﻠـﺪ اﻟـــﺬي وﻓـــﺪوا ﻣــﻨــﻪ، أو إﻧﻬﻢ ارﺗــﻜــﺒــﻮا ﺟــﻨــﺎﻳــﺎت ﻣـﻌـﻴـﻨـﺔ ﺧــﻼل ﻓﺘﺮة ﻟﺠﻮﺋﻬﻢ، أو إﻧﻬﻢ ﻛﺬﺑﻮا ﺣﻮل ﺟﻨﺴﻴﺘﻬﻢ اﻟﺤﻘﻴﻘﻴﺔ أو ﻃﺮﻳﻘﺔ وﺻﻮﻟﻬﻢ.
وﻃـﺒـﻴـﻌـﻲ أﻻ ﺗــﺒــﺪو اﻟـﻄـﺮﻳـﻖ ﺳﺎﻟﻜﺔ أﻣﺎم اﻟﺠﻤﻴﻊ، ﺑﻞ وﻻ ﺣﺘﻰ أﻣﺎم اﻟﻼﺟﺌﲔ اﻟﺬﻳﻦ ﺗﻢ اﻻﻋﺘﺮاف ﺑـــﻬـــﻢ، وﻧـــــﺎﻟـــــﻮا اﻹﻗـــــﺎﻣـــــﺔ اﻟـــﺪاﺋـــﻤـــﺔ وﻳﺤﻤﻠﻮن ﺷـﻬـﺎدات ﺟﺎﻣﻌﻴﺔ، إذ ﺗﻘﺮر ﻟﺠﻨﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﻓﻲ داﺋﺮة اﻟﻌﻤﻞ ﻣــﺎ إذا ﻛـﺎﻧـﺖ ﺳﺘﺴﻤﺢ ﺑﺘﻮﻇﻴﻒ ﻫﺬا اﳌﻬﺎﺟﺮ أم ﻻ، وﻓﻖ اﳌﻌﻄﻴﺎت اﻟـﺘـﻲ ﻳﻘﺪﻣﻬﺎ رب اﻟـﻌـﻤـﻞ اﻟـﺮاﻏـﺐ ﺑﺘﻮﻇﻴﻒ اﳌﻬﺎﺟﺮ.
ورﺑــــﻤــــﺎ ﻻ ﺗــﺘــﺤــﺪث اﻟــــﺪاﺋــــﺮة ﻋﻠﻰ اﳌﻜﺸﻮف ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻘﺔ اﺧﺘﻴﺎر اﻟﻌﺎﻣﻠﲔ، ﻟﻜﻨﻬﺎ ﻣﻌﺮوﻓﺔ وﻳﺘﺤﺪث ﺑﻬﺎ أرﺑــﺎب اﻟﻌﻤﻞ ﻛﻌﺎﺋﻖ رﺋﻴﺴﻲ أﻣــــــــــﺎم ﺗــــﻮﻇــــﻴــــﻒ اﻟـــــﻼﺟـــــﺌـــــﲔ، إذ ﻳﺘﻌﺮض رب اﻟﻌﻤﻞ إﻟـﻰ اﳌﺴﺎءﻟﺔ ﻋﻦ ﺳﺒﺐ ﺗﻔﻀﻴﻠﻪ اﻷﺟﻨﺒﻲ ﻋﻠﻰ اﻷﳌﺎﻧﻲ واﻷوروﺑﻲ، وﻋﻠﻴﻪ ﺣﻴﻨﻬﺎ أن ﻳــﻮﻓــﺮ ﺗــﺒــﺮﻳــﺮات ﻣﻘﻨﻌﺔ ﻟـﺬﻟـﻚ. وﻋﻠﻰ رب اﻟﻌﻤﻞ أن ﻳﻮﺿﺢ ﳌـﺎذا ﻳﻔﻀﻞ اﻟـﺴـﻮري ﻋﻠﻰ اﻟﻬﻨﻐﺎري، ﻣـــﺜـــﻼ. ﻋــﻠــﻰ أﻳــــﺔ ﺣـــــﺎل، ﻳـــﺒـــﺪو أن ﻫﺬه اﻟﺸﺮوط ﺗﺘﻀﺎءل ﺑﺎﻟﺘﺪرﻳﺞ أﻣـﺎم اﻻﻧﺘﻌﺎش اﻻﻗﺘﺼﺎدي اﻟﺬي ﺗﺸﻬﺪه أﳌﺎﻧﻴﺎ اﻟﻴﻮم، وﺗﺒﺪو ﻣﻌﻬﺎ ﺣــﻈــﻮظ اﻟــﻼﺟــﺌــﲔ أﻓــﻀــﻞ. وذﻛــﺮ رﺋﻴﺲ داﺋﺮة اﻟﻌﻤﻞ دﻳﺘﻠﻴﻒ ﺷﻴﻠﻪ، ﺑـﻌـﺪ ﺗﻘﺪﻳﻤﻪ ﺗـﻘـﺮﻳـﺮ ﻳـﻮﻟـﻴـﻮ ﺣـﻮل ﺳـــﻮق اﻟــﻌــﻤــﻞ، أن أﻋــــﺪاد اﻟـﺒـﻄـﺎﻟـﺔ اﻧﺨﻔﻀﺖ ﻋﻦ أﻗﻞ ﻣﻌﺪﻻﺗﻬﺎ ﺳﻨﺔ ٥٠٠٢، وأن ﺳـــﻮق اﻟــﻌــﻤــﻞ ﺗﺸﻬﺪ ازدﻫـــــﺎرﴽ ﻟــﻢ ﻳـﺴـﺒـﻖ ﻟــﻪ ﻣـﺜـﻴـﻞ ﻣﻨﺬ اﻟﻮﺣﺪة اﻷﳌﺎﻧﻴﺔ.
وﻓـﻀـﻼ ﻋـﻦ ﻗﻄﺎﻋﻲ اﻟﺘﺮﺑﻴﺔ واﻟـﺘـﻌـﻠـﻴـﻢ واﻟــﺨــﺪﻣــﺎت، ﻻ ﻳـﻮﺟـﺪ أي ﻗﻄﺎع اﻗﺘﺼﺎدي ﻓﻲ أﳌﺎﻧﻴﺎ ﻻ ﻳـﺒـﺤـﺚ ﻋــﻦ ﻋــﺎﻣــﻠــﲔ ﺟـــﺪد اﻟــﻴــﻮم، ﺑـــﺤـــﺴـــﺐ ﺷــــﻴــــﻠــــﻪ. وﻗــــــــﺪ ﺳــﺠــﻠــﺖ ﻗـــﻄـــﺎﻋـــﺎت اﻟـــﺼـــﻨـــﺎﻋـــﺔ واﻟـــﺘـــﺠـــﺎرة وإدارات اﻟﺸﺮﻛﺎت أﻛﺜﺮ ﻧﺴﺒﺔ ﻃﻠﺐ ﻋـﻠـﻰ اﻟـﻌـﻤـﻞ ﻓــﻲ ﻳــﻮﻟــﻴــﻮ. وﻳﺸﻬﺪ اﻟﻄﻠﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﻞ ارﺗﻔﺎﻋﴼ ﻛﺒﻴﺮﴽ ﻣﻨﺬ ﺳﻨﺔ ٤١٠٢.
واﻟـﺤـﻘـﻴـﻘـﻴـﺔ أن ﺷـﻬـﺮ ﻳﻮﻟﻴﻮ ﺷــﻬــﺪ ارﺗـــﻔـــﺎﻋـــﴼ ﺿــﺌــﻴــﻼ ﻓـــﻲ ﻋــﺪد اﻟــــﻌــــﺎﻃــــﻠــــﲔ ﻋـــــــﻦ ﺷــــﻬــــﺮ ﻳـــﻮﻧـــﻴـــﻮ )ﺣــﺰﻳــﺮان( اﳌــﺎﺿــﻲ، إﻻ أن ﻫــﺬا ﻻ ﻳــﺪﻋــﻮ إﻟــﻰ اﻟـﻘـﻠـﻖ ﺑـﺘـﻘـﺪﻳـﺮ رﺋﻴﺲ داﺋﺮة اﻟﻌﻤﻞ ﻷن ﻫﺬا ﻓﻲ اﻟﺤﻘﻴﻘﺔ ﻳﻨﺨﻔﺾ ﻋﻦ ﻣﻌﺪل ﻳﻮﻟﻴﻮ ٦١٠٢، وأﺳــﺒــﺎﺑــﻪ ﻣــﻌــﺮﻓــﺔ، وﻫـــﻲ اﻟﻌﻄﻠﺔ اﻟﺼﻴﻔﻴﺔ واﻟﺨﺮﻳﺠﲔ اﻟـﺠـﺪد، إذ ﻣــﻦ اﳌــﻌــﺘــﺎد أن »ﻳــﺘــﺴــﺮح« ﻣـﺌـﺎت اﻵﻻف ﻣﻦ اﻟﻄﻼب ﻣﻦ اﻟﺠﺎﻣﻌﺎت ﻓــﻲ ﻳــﻮﻟــﻴــﻮ، وﻳـــﺒـــﺪأون ﻓــﻲ اﻟـﺤـﺎل رﺣــﻠــﺔ اﻟـﺒـﺤـﺚ ﻋــﻦ ﻋــﻤــﻞ. وﻫــﻜــﺬا، أﻋﻠﻨﺖ داﺋﺮة اﻟﻌﻤﻞ اﻻﺗﺤﺎدﻳﺔ ﻋﻦ ﺗﺴﺠﻴﻞ ٠٥٧ أﻟﻒ ﻣﻮﻗﻊ ﻋﻤﻞ ﻓﺎرغ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﺸﺮﻛﺎت ﻓﻲ ﺳﺠﻼﺗﻬﺎ ﻓﻲ ﺷﻬﺮ ﻳﻮﻟﻴﻮ اﳌـﺎﺿـﻲ، وﻫــﺬا ﻳﺰﻳﺪ ﺑــﻤــﻘــﺪار ٦٧ أﻟـــﻒ ﻣــﻮﻗــﻊ ﻋــﻦ ﺷﻬﺮ ﻳﻮﻧﻴﻮ.