»اﻹﺣﺼﺎء«: ﻣﻌﺪل ﺑﻄﺎﻟﺔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﲔ ٨٫٢١ ٪ ﺧﻼل اﻟﺮﺑﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ

ﻋﺪد اﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﲣﻄﻰ ٨٫٣١ ﻣﻠﻴﻮن ﺷﺨﺺ

ﻛـــــﺸـــــﻔـــــﺖ اﻟـــــﻬـــــﻴـــــﺌـــــﺔ اﻟـــــﻌـــــﺎﻣـــــﺔ ﻟـــــﻺﺣـــــﺼـــــﺎء، أن ﻣــــﻌــــﺪل اﻟـــﺒـــﻄـــﺎﻟـــﺔ ﻹﺟﻤﺎﻟﻲ اﻟﺴﻜﺎن اﻟﺴﻌﻮدﻳﲔ )٥١ ﺳﻨﺔ ﻓﺄﻛﺜﺮ( ﺧﻼل اﻟﺮﺑﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻣﻦ ٧١٠٢، ﺑﻠﻎ ٨٫٢١ ﻓـﻲ اﳌــﺎﺋــﺔ، ﺑﻮاﻗﻊ ٤٫٧ ﻓــﻲ اﳌــﺎﺋــﺔ ﻟــﻠــﺬﻛــﻮر، و١٫٣٣ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻟﻺﻧﺎث، وأن ﻣﻌﺪل اﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﻓﻲ اﳌﻤﻠﻜﺔ ﻹﺟﻤﺎﻟﻲ اﻟﺴﻜﺎن )٥١ ﺳﻨﺔ ﻓﺄﻛﺜﺮ( ﺑﻠﻎ ٠٫٦ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ، ﺑﻮاﻗﻊ ٣٫٣ ﻓـﻲ اﳌـﺎﺋـﺔ ﻟﻠﺬﻛﻮر و٩٫٢٢ ﻓـﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻟﻺﻧﺎث.

وأﺿــــــﺎﻓــــــﺖ »اﻹﺣـــــــﺼـــــــﺎء« ﻓــﻲ ﻧــﺸــﺮة ﺳــﻮق اﻟـﻌـﻤـﻞ ﻟـﻠـﺮﺑـﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻣﻦ اﻟﻌﺎم اﻟﺤﺎﻟﻲ، أن ٦٫١١ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻣــﻦ اﳌـﺘـﻌـﻄـﻠـﲔ اﻟــﺴــﻌــﻮدﻳــﲔ ﺳﺒﻖ ﻟﻬﻢ اﻟﻌﻤﻞ، وأن ٩٫٢٣ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻣﻦ اﳌﺘﻌﻄﻠﲔ اﻟﺴﻌﻮدﻳﲔ اﻟﺬﻳﻦ ﺳﺒﻖ ﻟــﻬــﻢ اﻟــﻌــﻤــﻞ ﺗــﺮﻛــﻮا ﻋـﻤـﻠـﻬـﻢ ﺑﺴﺒﺐ اﻟﺘﺴﺮﻳﺢ ﻣـﻦ ﺻـﺎﺣـﺐ اﻟﻌﻤﻞ، ﻛﻤﺎ أﻇــﻬــﺮت ﻧــﺘــﺎﺋــﺞ اﳌــﺴــﺢ أن ٦٫٩ ﻓﻲ اﳌــﺎﺋــﺔ ﻣــﻦ اﳌـﺘـﻌـﻄـﻠـﲔ اﻟـﺴـﻌـﻮدﻳـﲔ ﺳـــﺒـــﻖ ﻟـــﻬـــﻢ اﻟـــــﺘـــــﺪرﻳـــــﺐ. وأﺷــــــــﺎرت إﻟــﻰ أن ﺟﻤﻠﺔ اﳌﺸﺘﻐﻠﲔ ﻣــﻦ واﻗــﻊ ﺑـــﻴـــﺎﻧـــﺎت اﻟـــﺴـــﺠـــﻼت اﻹدارﻳــــــــــﺔ ﻓـﻲ اﻟــﺴــﻌــﻮدﻳــﺔ ﺑــﻠــﻎ ٨٥١١٤٨٣١ ﻓـــﺮدﴽ، ﻣﻘﺎﺑﻞ ٧٣١٩٨٨٣١ ﻟﻠﺮﺑﻊ اﻷول ﻣﻦ ﻋﺎم ٧١٠٢.

ووﻓــــﻘــــﴼ ﻟـــﺒـــﻴـــﺎﻧـــﺎت اﻟــﺴــﺠــﻼت اﻹدارﻳــــﺔ ﻟــﺪى اﻷﺟــﻬــﺰة اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ ﻟـﻠـﺮﺑـﻊ اﻟـﺜـﺎﻧـﻲ ﻣــﻦ ﻋــﺎم ٧١٠٢، ﻓـﺈن إﺟﻤﺎﻟﻲ اﻟﺴﻌﻮدﻳﲔ اﻟﺒﺎﺣﺜﲔ ﻋﻦ ﻋــﻤــﻞ ﺑــﻠــﻎ ٣٣٩٥٧٠١ ﻓــــــﺮدﴽ، ﻳﻤﺜﻞ اﻟﺬﻛﻮر ﻣﻨﻬﻢ ٢٥٣٦١٢ ﻓﺮدﴽ، وﺗﻤﺜﻞ اﻹﻧﺎث ﻣﻨﻬﻢ ١٨٥٩٥٨.

وﺗـــــــﺒـــــــﲔ أن أﻋـــــــﻠـــــــﻰ ﻧـــﺴـــﺒـــﺔ ﻟــﻠــﺴــﻌــﻮدﻳــﲔ اﻟــﺒــﺎﺣــﺜــﲔ ﻋـــﻦ ﻋـﻤـﻞ ﻛﺎﻧﺖ ﻓﻲ اﻟﻔﺌﺔ اﻟﻌﻤﺮﻳﺔ ﻣﻦ ٥٢ إﻟﻰ ٩٢ ﺳﻨﺔ، وذﻟـﻚ ﺑﻨﺴﺒﺔ ﺑﻠﻐﺖ ٢٫٤٣ ﻓـﻲ اﳌـﺎﺋـﺔ، وأن ﻧﺼﻒ اﻟﺴﻌﻮدﻳﲔ اﻟــــﺒــــﺎﺣــــﺜــــﲔ ﻋــــــﻦ ﻋــــﻤــــﻞ ﻳـــﺤـــﻤـــﻠـــﻮن اﻟــﺸــﻬــﺎدة اﻟـﺠـﺎﻣـﻌـﻴـﺔ، ﺣـﻴـﺚ ﺑﻠﻐﺖ ﻧﺴﺒﺘﻬﻢ ٥٫٠٥ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ.

وﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﻌﺪل اﳌﺸﺎرﻛﺔ اﻻﻗـــﺘـــﺼـــﺎدﻳـــﺔ ﻹﺟـــﻤـــﺎﻟـــﻲ اﻟــﺴــﻜــﺎن )٥١ ﺳــﻨــﺔ ﻓـــﺄﻛـــﺜـــﺮ(، ﺑــﻠــﻎ ٢٫٤٥ ﻓﻲ اﳌـــﺎﺋـــﺔ، ﻣـــﻮزﻋـــﺔ ﺑـــﲔ اﻟـــﺬﻛـــﻮر ٢٫٨٧ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ، واﻹﻧــﺎث ٧٫٨١ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ، ﻛﻤﺎ أوﺿـﺤـﺖ اﻟﻬﻴﺌﺔ ﻓـﻲ ﻧﺸﺮﺗﻬﺎ أن ﻣـــﻌـــﺪل اﳌـــﺸـــﺎرﻛـــﺔ اﻻﻗــﺘــﺼــﺎدﻳــﺔ ﻹﺟﻤﺎﻟﻲ اﻟﺴﻜﺎن اﻟﺴﻌﻮدﻳﲔ )٥١ ﺳﻨﺔ ﻓﺄﻛﺜﺮ( ﺑﻠﻎ ٣٫٠٤ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ.

وﺗــــــﻄــــــﺮﻗــــــﺖ إﻟــــــــــﻰ أن ﻧــــﺸــــﺮة ﺳــﻮق اﻟﻌﻤﻞ ﺗﺪﻋﻢ ﻣﺘﺨﺬي اﻟﻘﺮار وراﺳــﻤــﻲ اﻟﺴﻴﺎﺳﺎت ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑــﺎﻟــﻘــﻮى اﻟــﻌــﺎﻣــﻠــﺔ، ﻛــﻤــﺎ ﺗـﺴـﻬـﻢ ﻓﻲ ﺑـﻨـﺎء ﻗـﺎﻋـﺪة ﺑـﻴـﺎﻧـﺎت ﻟـﺴـﻮق اﻟﻌﻤﻞ ﻳﻤﻜﻦ اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻨﻬﺎ ﻓﻲ اﻹﻋـﺪاد واﻟــﺘــﺨــﻄــﻴــﻂ ﻟــﻠــﺒــﺮاﻣــﺞ اﻟــﺘــﻨــﻤــﻮﻳــﺔ اﻻﺟـــــﺘـــــﻤـــــﺎﻋـــــﻴـــــﺔ واﻻﻗــــــﺘــــــﺼــــــﺎدﻳــــــﺔ اﳌــﺴــﺘــﻘــﺒــﻠــﻴــﺔ. وﺗـــﺤـــﺘـــﻮي اﻟــﻨــﺸــﺮة اﻟﺘﻲ ﺗﺼﺪر ﺑﺸﻜﻞ رﺑﻌﻲ ﻋﻠﻰ ٧٦ ﻣﺆﺷﺮا إﺣﺼﺎﺋﻴﺎ ﻳﺘﻀﻤﻦ ﺑﻴﺎﻧﺎت وﻣﺆﺷﺮات ﻣﻦ واﻗﻊ ﺗﻘﺪﻳﺮات ﻣﺴﺢ اﻟـــﻘـــﻮى اﻟــﻌــﺎﻣــﻠــﺔ، وﺑــﻴــﺎﻧــﺎت ﺳــﻮق اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ واﻗـﻊ اﻟﺴﺠﻼت اﻹدارﻳـﺔ ﻟــﺪى اﻟـﺠـﻬـﺎت ذات اﻟـﻌـﻼﻗـﺔ: وزارة اﻟـــﻌـــﻤـــﻞ واﻟــﺘــﻨــﻤــﻴــﺔ اﻻﺟــﺘــﻤــﺎﻋــﻴــﺔ، ووزارة اﻟﺨﺪﻣﺔ اﳌﺪﻧﻴﺔ، واﳌﺆﺳﺴﺔ اﻟــﻌــﺎﻣــﺔ ﻟـﻠـﺘـﺄﻣـﻴـﻨـﺎت اﻻﺟــﺘــﻤــﺎﻋــﻴــﺔ، وﺻﻨﺪوق ﺗﻨﻤﻴﺔ اﳌــﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ، وﻣــﺮﻛــﺰ اﳌـﻌـﻠـﻮﻣـﺎت اﻟـﻮﻃـﻨـﻲ، ﻃﺒﻘﴼ ﻟﻠﻤﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺪوﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﻫﺬا اﳌﺠﺎل.