اﳌﺮأة اﻷﻣﻴﺮﻛﻴﺔ ﺗﺴﺘﺤﻮذ ﻋﻠﻰ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻷﺳﺮع ﻧﻤﻮﴽ

ﺧـــــــﻼل ﺑـــﻀـــﻌـــﺔ أﺷــــﻬــــﺮ ﻓــﻲ أواﺧـــــﺮ ﻋـــﺎم ٩٠٠٢ وأواﺋـــــﻞ ﻋــﺎم ٠١٠٢، وﻣﻊ اﻟﺮﻛﻮد اﻟﻜﺒﻴﺮ اﻟﺬي ﺑﺪأ ﻟﺘﻮه ﻓﻲ إﻓﺴﺎح اﻟﻄﺮﻳﻖ أﻣﺎم ﻧﻮع ﻣﻦ اﻟﺘﻌﺎﻓﻲ اﳌﻨﺎﺳﺐ، أﺑﻠﻎ أرﺑـــــﺎب اﻷﻋـــﻤـــﺎل ﻏــﻴــﺮ اﻟــﺰراﻋــﻴــﺔ ﻓـــﻲ اﻟــــﻮﻻﻳــــﺎت اﳌـــﺘـــﺤـــﺪة ﻣـﻜـﺘـﺐ اﻹﺣﺼﺎءات اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ أن ﻟﺪﻳﻬﻢ ﻋﺪدﴽ ﻣﻦ اﻟﻨﺴﺎء اﻟﻌﺎﻣﻼت أﻛﺜﺮ ﻣﻦ اﻟﺮﺟﺎل. وﻫﺬا اﻷﻣﺮ ﻟﻢ ﻳﺤﺪث ﻣــﻦ ﻗـﺒـﻞ أﺑــــﺪﴽ. وﻟـــﻢ ﻳــﺤــﺪث ذﻟـﻚ اﻷﻣـــﺮ أﻳـﻀـﴼ ﻣﻨﺬ ذﻟــﻚ اﻟـﺘـﺎرﻳـﺦ، وﻟــﻜــﻦ إﺟــﻤــﺎﻟــﻲ اﻟــﻮﻇــﺎﺋــﻒ ﻏﻴﺮ اﻟــﺰراﻋــﻴــﺔ ﺑــﲔ اﻟــﺮﺟــﺎل واﻟﻨﺴﺎء )٦٫٤٧ ﻣﻠﻴﻮن ﻣﻘﺎﺑﻞ ٢٫٣٧ ﻣﻠﻴﻮن ﻓــﻲ ﻳـﻨـﺎﻳـﺮ »ﻛــﺎﻧــﻮن اﻟــﺜــﺎﻧــﻲ«( ﻻ ﻳﺰال أﻗﺮب ﺑﻜﺜﻴﺮ ﻣﻤﺎ ﻛﺎن ﻋﻠﻴﻪ اﻷﻣــــﺮ ﻗــﺒــﻞ اﻟـــﺮﻛـــﻮد. وإن ﻛـﺎﻧـﺖ اﻻﺗــﺠــﺎﻫــﺎت اﻟـﻘـﺪﻳـﻤـﺔ ﺗـــﺪل ﻋﻠﻰ ﺷﻲء، ﻓﻲ واﻗﻊ اﻷﻣﺮ، ﻓﺈﻧﻪ ﻳﺒﺪو ﻣﻦ اﳌﺮﺟﺢ أن ﻧﺼﻴﺐ اﻟﻨﺴﺎء ﻣﻦ رواﺗــﺐ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺳــﻮف ﻳﺘﺠﺎوز ﻧﺴﺒﺔ ٠٥ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﺧﻼل اﻟﺮﻛﻮد اﳌﻘﺒﻞ وﻳﺴﺘﻘﺮ ﻋﻨﺪ ﻫﺬا اﳌﺴﺘﻮى إﻟﻰ اﻷﺑﺪ.

وﻫــــﺬه اﻟــﺒــﻴــﺎﻧــﺎت ﻣـﺴـﺘـﻤـﺪة ﻣﻤﺎ ﻳـﻌـﺮف ﺑﺎﳌﺴﺢ اﳌﺆﺳﺴﻲ، وﻫــﻮ اﳌــﺴــﺢ اﻟـــﺬي أﻇــﻬــﺮ اﻟــــ٠٠٢ أﻟﻒ وﻇﻴﻔﺔ ﻣﺪﻓﻮﻋﺔ اﻷﺟﺮ اﻟﺘﻲ أﺿـــﻴـــﻔـــﺖ ﻓــــﻲ ﻳـــﻨـــﺎﻳـــﺮ اﳌـــﺎﺿـــﻲ. واﳌﺼﺪر اﻟﻜﺒﻴﺮ اﻵﺧﺮ ﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟـــﺘـــﻮﻇـــﻴـــﻒ اﻟـــﺸـــﻬـــﺮﻳـــﺔ –اﳌـــﺴـــﺢ اﻷﺳــــــــــﺮي اﻟــــــــﺬي ﺗـــﺴـــﺘـــﻤـــﺪ ﻣــﻨــﻪ ﺑــﻴــﺎﻧــﺎت ﻣـــﻌـــﺪﻻت اﻟــﺒــﻄــﺎﻟــﺔ– ﻻ ﻳﺰال ﻳﺤﺴﺐ ٣٫٢٨ ﻣﻠﻴﻮن وﻇﻴﻔﺔ ﻟـــﻠـــﺮﺟـــﺎل ﻣــﻘــﺎﺑــﻞ ٢٫٢٧ ﻣــﻠــﻴــﻮن وﻇﻴﻔﺔ ﻟﻠﻨﺴﺎء ﻓﻘﻂ.

ﳌــــــــــــــــﺎذا ﺗــــــــﺨــــــــﺮج اﳌــــــﺴــــــﻮح اﻻﺳــﺘــﻘــﺼــﺎﺋــﻴــﺔ ﺑــﺘــﻠــﻚ اﻟـﻨـﺘـﺎﺋـﺞ اﳌـــﺨـــﺘـــﻠـــﻔـــﺔ؟ إﻟـــﻴـــﻜـــﻢ ﺟـــﻤـــﻠـــﺔ ﻣــﻦ اﻷﺳﺒﺎب:

١- اﳌـــــﺴـــــﺢَ اﳌـــــﺆﺳـــــﺴـــــﻲ ﻻ ﻳﺤﺘﻮي ﻋﻠﻰ اﳌــــﺰارع، ﻓــﻲ ﺣﲔ أن اﳌـــــﺴـــــﺢ اﻷﺳـــــــــــﺮي ﻳــﺤــﺘــﻮي ﻋﻠﻴﻬﺎ، وﻓﻲ ﻋﺎم ٧١٠٢ ﻛﺎن ﻧﺤﻮ ﺛﻼﺛﺔ أرﺑﺎع اﳌﺰارﻋﲔ وأﺻﺤﺎب اﳌﺎﺷﻴﺔ واﻟﻌﻤﺎل اﻟﺰراﻋﻴﲔ ﻣﻦ اﻟﺮﺟﺎل.

٢- اﳌـــــﺴـــــﺢ اﳌـــــﺆﺳـــــﺴـــــﻲ ﻻ ﻳﺤﺘﻮي ﻋﻠﻰ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺬاﺗﻴﺔ ﻓـــــﻲ ﺣـــــﲔ أن اﳌــــﺴــــﺢ اﻷﺳـــــــﺮي ﻳـﺤـﺘـﻮي ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ، وﺗــﻔــﻮق أرﻗـــﺎم اﻟـــﺮﺟـــﺎل أرﻗـــــﺎم اﻟــﻨــﺴــﺎء ﺑــﺪرﺟــﺔ ﻛﺒﻴﺮة ﻓﻲ ﻫﺬه اﻟﻔﺌﺔ.

٣- ﻳﻀﺎﻋﻒ اﳌﺴﺢ اﳌﺆﺳﺴﻲ ﻣــﻦ اﻟــﻨــﺎس أﺻــﺤــﺎب اﻟـﻮﻇـﺎﺋـﻒ اﳌﺘﻌﺪدة، وذﻛﺮ اﳌﺴﺢ أن اﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣـﻦ اﻟﻨﺴﺎء ﻳﻌﻤﻠﻦ ﻓـﻲ وﻇﺎﺋﻒ ﻣﺘﻌﺪدة أﻛﺜﺮ ﻣﻦ اﻟﺮﺟﺎل.

٤- ﻻ وﺟﻮد ﻓﻲ أﻏﻠﺐ اﻷﺣﻴﺎن ﻟﻠﻨﺎس اﻟﺬﻳﻦ ﻳﻌﻤﻠﻮن ﻣﻘﺎوﻟﲔ ﻣـﺴـﺘـﻘـﻠـﲔ أو ﻏــﻴــﺮ اﳌـﺘـﻌـﺎﻗـﺪﻳـﻦ ﻓــﻲ اﳌــﺴــﻮح اﳌــﺆﺳــﺴــﻴــﺔ. واﳌـــﺮة اﻷﺧــــﻴــــﺮة اﻟـــﺘـــﻲ أﺣـــﺼـــﻰ ﻣـﻜـﺘـﺐ اﻹﺣﺼﺎءات اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻓﻴﻬﺎ ﻋﺪد اﳌـــﻘـــﺎوﻟـــﲔ اﳌــﺴــﺘــﻘــﻠــﲔ، ﻓـــﻲ ﻋــﺎم ٥٠٠٢، ﻛﺎﻧﺖ ﻧﺤﻮ ﺛﻠﺜﻲ اﻟﻨﺴﺒﺔ اﳌﺴﺠﻠﺔ ﻣﻦ اﻟﺮﺟﺎل، وﻓﻲ ﺣﲔ أﻧـــﻪ ﻻ وﺟــــﻮد ﻹﺣــﺼــﺎء رﺳـﻤـﻲ ﻟﻠﻌﻤﺎل ﻏﻴﺮ اﳌﺘﻌﺎﻗﺪﻳﻦ، ﻳﺒﺪو ﻣـــﻦ اﳌـــﺮﺟـــﺢ أن اﻟـــﻌـــﺪﻳـــﺪ ﻣـﻨـﻬـﻢ ﻳـــﻌـــﻤـــﻠـــﻮن ﻓــــﻲ اﳌـــــﺠـــــﺎﻻت اﻟــﺘــﻲ ﻳــﺴــﻴــﻄــﺮ ﻋــﻠــﻴــﻬــﺎ اﻟــــﺮﺟــــﺎل ﻣـﺜـﻞ أﻋﻤﺎل اﻟﺘﺸﻴﻴﺪ واﻟﺒﻨﺎء.

وأﻏــــﻠــــﺐ اﻻﺧــــﺘــــﻼﻓــــﺎت ﺑــﲔ اﳌــــﺴــــﻮح اﳌــــﺬﻛــــﻮرة ﺗــــﺘــــﻌــــﻠــــﻖ ﺑـــــــﺄﻧـــــــﻮاع ﻣــــــــﺨــــــــﺘــــــــﻠــــــــﻔــــــــﺔ ﻣـــــﻦ اﻟـــــــﻮﻇـــــــﺎﺋـــــــﻒ اﻟــــﺘــــﻲ ﻳﻌﻤﻞ ﻓﻴﻬﺎ اﻟﺮﺟﺎل واﻟﻨﺴﺎء.

ﻻ ﻳــﺰال اﻟـﺮﺟـﺎل ﻳــﺸــﻜــﻠــﻮن اﻷﻏـﻠـﺒـﻴـﺔ ﻓــﻲ أﻏـﻠـﺐ اﳌﻨﺎﺻﺐ اﻟــﻌــﻠــﻴــﺎ ﻣــــﻦ ﻣـﻌـﻈـﻢ اﻟــــــــــــﻘــــــــــــﻄــــــــــــﺎﻋــــــــــــﺎت اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ، وﻟﻜﻨﻬﺎ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺘﻲ ﺗﻤﻴﻞ إﻟﻰ أن ﺗﻜﻮن أﺻﻐﺮ ﺣﺠﻤﴼ وأﺑﻄﺄ ﻧــﻤــﻮﴽ. وﺑــﻮﺟــﻪ ﻋــــﺎم، ﺗﺴﺘﺤﻮذ اﻟﻨﺴﺎء ﻋﻠﻰ ﻧﺴﺒﺔ ٢٢ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻣـــﻦ اﻟـــﻮﻇـــﺎﺋـــﻒ ﻓـــﻲ اﻟــﻘــﻄــﺎﻋــﺎت اﻹﻧــــــــﺘــــــــﺎﺟــــــــﻴــــــــﺔ، وﻧـــــــــﺴـــــــــﺒـــــــــﺔ ٤٥ ﻓـــــــﻲ اﳌـــــــﺎﺋـــــــﺔ ﻣــﻦ اﻟــــــﻮﻇــــــﺎﺋــــــﻒ ﻓــﻲ اﻟـــــــــﻘـــــــــﻄـــــــــﺎﻋـــــــــﺎت اﻟـــــــــﺨـــــــــﺪﻣـــــــــﻴـــــــــﺔ، واﻧـــــــــــﺘـــــــــــﻘـــــــــــﻠـــــــــــﺖ اﻟـــــــــﻘـــــــــﻄـــــــــﺎﻋـــــــــﺎت اﻟـــــﺨـــــﺪﻣـــــﻴـــــﺔ ﻣـــﻦ ﻧــــــﺤــــــﻮ ٠٦ ﻓـــﻲ اﳌــﺎﺋــﺔ ﻣــﻦ أﻏﻠﺐ اﻟــــــــــــﻮﻇــــــــــــﺎﺋــــــــــــﻒ ﻣـــﺪﻓـــﻮﻋـــﺔ اﻷﺟــــﺮ ﻓـــﻲ اﻟــﺜــﻼﺛــﻴــﻨــﺎت واﻷرﺑــﻌــﻴــﻨــﺎت واﻟﺨﻤﺴﻴﻨﺎت إﻟﻰ ٦٨ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ اﻵن.

ﻟﺬﻟﻚ ﻓﺈن اﳌﺮأة ﺗﺸﻜﻞ ﺗﻤﺜﻴﻼ ﻣــﻔــﺮﻃــﴼ وزاﺋــــــﺪﴽ ﻋــﻦ اﻟــﺤــﺎﺟــﺔ ﻓﻲ أﺟــﺰاء ﻣـﻦ اﻻﻗﺘﺼﺎد اﻟﺘﻲ ﺗــﺰداد ﻧﻤﻮﴽ. ﻛﻤﺎ أن اﳌـﺮأة أﻳﻀﴼ، ﻣﺜﻠﻤﺎ ﻛﺘﺐ زﻣﻴﻠﻲ ﺗﺎﻳﻠﺮ ﻛﻮﻳﻦ ﻣﻦ ﺷﺒﻜﺔ »ﺑﻠﻮﻣﺒﻴﺮغ« اﻹﺧـﺒـﺎرﻳـﺔ ﻣﺆﺧﺮﴽ، ﺗـــﺴـــﺘـــﺤـــﻮذ ﻋـــﻠـــﻰ ﻧــﺼــﻴــﺐ ﻛــﺒــﻴــﺮ وﻣـﺘـﺰاﻳـﺪ ﻣـﻦ اﻟـﻮﻇـﺎﺋـﻒ اﳌﻌﺮﻓﻴﺔ ﻓـﻲ اﻻﻗـﺘـﺼـﺎد، واﻟـﺘـﻲ ﺗﻤﻴﻞ إﻟﻰ أن ﺗــﻜــﻮن ﻣــﻦ أﻓــﻀــﻞ اﻟــﻮﻇــﺎﺋــﻒ. وﺑﺼﻔﺔ ﻋﺎﻣﺔ، ﺗﺸﻴﺮ اﻷرﻗـﺎم إﻟﻰ أن رواﺗــــــﺐ اﻟـــﻮﻇـــﺎﺋـــﻒ اﻟــﺪاﺧــﻠــﻴــﺔ وأﺟـــــــﻮر اﻟــﻌــﻤــﺎﻟــﺔ ﻓـــﻲ اﻟـــﻮﻻﻳـــﺎت اﳌﺘﺤﺪة ﻗﺪ أﺻﺒﺤﺖ ﻣﺘﺠﻬﺔ ﻧﺤﻮ ﻋﻤﻞ اﳌﺮأة ﺑﺼﻮرة ﻛﺒﻴﺮة.

وﻻ ﺗـــﺰال اﳌــــﺮأة ﻻ ﺗﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟـــﻮﻇـــﺎﺋـــﻒ اﻷﻋـــﻠـــﻰ ﻣــﻨــﺰﻟــﺔ، رﻏــﻢ ﻛــﻞ ﺷـــﻲء. إذ ﻳـﺸـﻜـﻞ اﻟــﺮﺟــﺎل ٠٦ ﻓـــﻲ اﳌـــﺎﺋـــﺔ ﻣـــﻦ وﻇـــﺎﺋـــﻒ اﻷﻃــﺒــﺎء واﻟـﺠـﺮاﺣـﲔ ﻓـﻲ ﻋــﺎم ٧١٠٢، و٣٦ ﻓـﻲ اﳌـﺎﺋـﺔ ﻣـﻦ اﳌـﺤـﺎﻣـﲔ، و٠٧ ﻓﻲ اﳌــﺎﺋــﺔ ﻣــﻦ اﳌﻨﺘﺠﲔ واﳌـﺨـﺮﺟـﲔ، و٢٧ ﻓـــــﻲ اﳌـــــﺎﺋـــــﺔ ﻣـــــﻦ اﳌـــﺪﻳـــﺮﻳـــﻦ اﻟـﺘـﻨـﻔـﻴـﺬﻳـﲔ، و١٨ ﻓــﻲ اﳌــﺎﺋــﺔ ﻣﻦ ﻣــــﻄــــﻮري اﻟــﺒــﺮﻣــﺠــﻴــﺎت. ﻛــﻤــﺎ أن اﻟــــﺮﺟــــﺎل ﻳــﻜــﺘــﺴــﺒــﻮن اﳌــــﺰﻳــــﺪ ﻣـﻦ اﻷﻣــــــﻮال أﻛــﺜــﺮ ﻣـــﻦ اﻟـــﻨـــﺴـــﺎء، وﻟــﻢ ﺗــﻜــﺴــﺐ اﳌـــــــﺮأة أي أرﺿـــﻴـــﺔ ﻋـﻠـﻰ ﻫــﺬه اﻟﺠﺒﻬﺔ ﻣﻨﺬ ﻧﻬﺎﻳﺔ اﻟﺮﻛﻮد اﻷﺧﻴﺮ.

وأﻏــــﻠــــﺐ ﻫــــــﺬا اﻟــــﺘــــﻔــــﺎوت ﻓـﻲ اﻟﺪﺧﻞ ﻳﻤﻜﻦ ﻋﺰوه إﻟﻰ اﻻﺧﺘﻴﺎر، إذ ﺗــﺨــﺘــﺎر اﳌـــــﺮأة ﻣـﻬـﻨـﴼ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﻋــﻦ اﻟــﺮﺟــﺎل، واﻟـﻘـﻠـﻴـﻞ ﻣﻨﻬﻦ أﻗـﻞ اﺣـﺘـﻤـﺎﻻ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺑـــﺪوام ﻛـﺎﻣـﻞ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ اﻷوﻗــﺎت، وﻣﺪاوﻣﺔ اﳌﺴﺎر اﻟـﻮﻇـﻴـﻔـﻲ ﻣــﻦ دون اﻧـﻘـﻄـﺎع ﻣﺜﻞ اﻟــــــﺮﺟــــــﺎل. وﻟــــﻜــــﻦ ﻫــــــﺬا ﻻ ﻳــﻔــﺴــﺮ وﺟـــــﻮد اﻟـــﺜـــﻐـــﺮة ﺑـــﺎﻟـــﻜـــﺎﻣـــﻞ. وﻓــﻲ اﻷﺛﻨﺎء ذاﺗﻬﺎ، ﻳﻤﻜﻦ ﻋﺰو ﺗﻘﻠﺺ ﻧــﺼــﻴــﺐ اﻟــــﺮﺟــــﺎل ﻣـــﻦ اﻟــﻮﻇــﺎﺋــﻒ ﻣـــﺪﻓـــﻮﻋـــﺔ اﻷﺟــــــﺮ إﻟـــــﻰ اﻻﺧــﺘــﻴــﺎر ﻛــﺬﻟــﻚ، إذ ﻳـﻤـﻜـﻦ ﻟــﻠــﺮﺟــﺎل اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﳌﻬﻦ اﻟﺨﺪﻣﻴﺔ ﺳﺮﻳﻌﺔ اﻟﻨﻤﻮ؛ إﻻ أن أﻏﻠﺒﻬﻢ ﻻ ﻳﻘﻮم ﺑﺬﻟﻚ ﻓﻌﻼ. وﻟـﻜـﻦ ﻫـﻨـﺎك أدﻟـــﺔ أﺧـــﺮى ﻋـﻠـﻰ أن اﳌﻬﺎرات اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﺮﺟﺎل ﻫﻲ أﻗﻞ ﺗﻄﻮرﴽ ﻋﻨﻬﺎ ﻟﺪى اﻟﻨﺴﺎء، وأن اﳌـــﻬـــﺎرات اﻻﺟـﺘـﻤـﺎﻋـﻴـﺔ أﺻﺒﺤﺖ أﻛﺜﺮ إﻟﺤﺎﺣﴼ ﻟﻠﻨﺠﺎح ﻓﻲ أﻣﺎﻛﻦ اﻟﻌﻤﻞ.

وإﺟﻤﺎﻻ ﻟﻜﻞ ﻣﺎ ﺳﻠﻒ ﻧﻘﻮل إﻧــﻨــﺎ ﻧــﻘــﻒ ﻋــﻨــﺪ ﻟـﺤـﻈـﺔ ﺷــﺪﻳــﺪة اﻟـــــﻐـــــﺮاﺑـــــﺔ ﻓــــــﻲ اﻟـــــﻌـــــﻼﻗـــــﺎت ﺑــﲔ اﻟﺠﻨﺴﲔ ﻓﻲ أﻣﺎﻛﻦ اﻟﻌﻤﻞ. ﻓﻠﻘﺪ ﺷﻌﺮت اﳌﺮأة وﻣﻨﺬ ﻓﺘﺮة ﻃﻮﻳﻠﺔ ﺑـﺄن اﳌﺠﺎل ﻣﻜﺪس ﻟﻠﻐﺎﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺣﺴﺎﺑﻬﺎ، واﳌـــﺮأة ﻏﻴﺮ ﻣﺨﻄﺌﺔ ﻓﻲ ذﻟﻚ اﻟﺘﺼﻮر. واﻵن، ﻳﺸﻌﺮ ﻋــــﺪد ﻣــﺘــﺰاﻳــﺪ ﻣـــﻦ اﻟـــﺮﺟـــﺎل ﺑــﺄن اﳌــﺠــﺎل أﺻــﺒــﺢ ﻣــﻜــﺪﺳــﴼ ﻟﻠﻐﺎﻳﺔ أﻳـــﻀـــﴼ ﺿــــﺪﻫــــﻢ، وﻓـــــﻲ ﺣــــﲔ أن اﻟﻜﺜﻴﺮ ﻣﻦ ﻫﺬا اﻷﻧﲔ ﻳﺪور ﺣﻮل ﻓـﻘـﺪان اﻻﻣـﺘـﻴـﺎزات ﻏﻴﺮ اﳌـﺒـﺮرة، ﻓﺈن ﺑﻌﻀﻬﺎ راﺟﻊ إﻟﻰ اﻟﺘﺤﻮﻻت اﻻﻗـــﺘـــﺼـــﺎدﻳـــﺔ اﻟـــﺘـــﻲ ﺗــﺠــﻌــﻞ ﻣﻦ اﻷوﺿـــــــﺎع أﻛـــﺜـــﺮ ﺻــﻌــﻮﺑــﺔ ﻋﻠﻰ اﻟـــﺮﺟـــﺎل. ﺗـﺴـﺘـﺤـﻮذ اﳌــــﺮأة ﻋﻠﻰ اﻟــﺰﺧــﻢ اﻟــﺤــﺎﻟــﻲ، وﻟــﻜــﻦ ﻻ ﻳــﺰال اﻟــﺮﺟــﺎل ﻳﺤﺘﻔﻈﻮن ﺑﺎﳌﻨﺎﺻﺐ اﻟﻜﺒﻴﺮة. وﻫﻲ دﻳﻨﺎﻣﻴﺔ ﺷﺪﻳﺪة اﻟﺼﻌﻮﺑﺔ ﻋﻠﻰ أي ﺣــﺎل، وﻟﻜﻦ اﻻﻋــــــــﺘــــــــﺮاف اﻷﻛــــــﺜــــــﺮ اﻧــــﺘــــﺸــــﺎرﴽ ﺑﻮﺟﻮدﻫﺎ رﺑﻤﺎ ﻳﻠﻄﻒ ﻗﻠﻴﻼ ﻣﻦ ﺣﺪﺗﻬﺎ وﺻﻌﻮﺑﺘﻬﺎ.

* ﺑﺎﻻﺗﻔﺎق ﻣﻊ »ﺑﻠﻮﻣﺒﻴﺮغ«

ﻻ ﻳﺰال اﻟﺮﺟﺎل ﻳﺤﺘﻔﻈﻮن ﺑﺎﳌﻨﺎﺻﺐ اﻟﻜﺒﲑة وﻫﻮ أﻣﺮ ﺷﺪﻳﺪ اﻟﺼﻌﻮﺑﺔ ﻋﻠﻰ أي ﺣﺎل وﻟﻜﻦ اﻻﻋﱰاف اﻷﻛﺜﺮ اﻧﺘﺸﺎرﴽ ﺑﻮﺟﻮد اﳌﺮأة رﺑﻤﺎ ﻳﻠﻄﻒ ﻗﻠﻴﻼ ﻣﻦ ﻫﺬا اﻷﻣﺮ