اﻧﻘﺴﺎم ﻓﻲ اﻟﺮؤﻳﺔ ﺣﻴﺎل ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ اﻟﺘﻌﺎون ﺑﲔ اﻟﺒﺸﺮ واﻵﻻت
٧٢ ٪ ﻓﻘﻂ ﻣﻦ ﺷﺮﻛﺎت اﳌﻨﻄﻘﺔ ﺟﺎﻫﺰة ﻟﻠﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ
ﻗـــﺎدة اﻷﻋــﻤــﺎل إﻟـــﻰ اﺗــﺒــﺎع ﺗﺮﺗﻴﺒﺎت ﺑـــﺮوﺗـــﻮﻛـــﻮﻟـــﻴـــﺔ واﺿــــﺤــــﺔ ﻓــــﻲ ﺣـــﺎل ﺣﺪوث ﻓﺸﻞ ﻓﻲ ﻋﻤﻞ اﻷﺟﻬﺰة ذاﺗﻴﺔ اﻟــﺘــﺸــﻐــﻴــﻞ، ﺑـﻴـﻨـﻤـﺎ ﻟـــﻢ ﻳــﺘــﻔــﻖ ﻣﻌﻬﻢ ٢٤ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻓﻲ ذﻟـﻚ. وأﻳﻀﺎ ﻳﻘﻮل ١٥ ﻓــﻲ اﳌــﺎﺋــﺔ إن أﺟــﻬــﺰة اﻟﺤﺎﺳﻮب ﺳـﺘـﻜـﻮن ﺑـﺤـﺎﺟـﺔ إﻟـــﻰ اﻟـﺘـﻤـﻴـﻴـﺰ ﺑﲔ اﻟﻐﺎﻳﺎت اﻟﺤﻤﻴﺪة واﻟﺨﺒﻴﺜﺔ ﻟﻸواﻣﺮ اﻟﺘﻲ ﺗﺘﻠﻘﺎﻫﺎ، ﻓﻴﻤﺎ ﻻ ﻳــﺮى ٩٤ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ أﻫﻤﻴﺔ ﻟﺬﻟﻚ. اﻟــﻨــﻈــﺮ أن ﻳــﺼــﻌــﺐ ﻋــﻠــﻰ اﻟــﺸــﺮﻛــﺎت اﻻﺳـــﺘـــﻌـــﺪاد ﻟــﻠــﻤــﺴــﺘــﻘــﺒــﻞ، وﻳــﻌــﺮﻗــﻞ اﻟﺠﻬﻮد اﻟﺘﻲ ﻳﺒﺬﻟﻬﺎ ﻗـﺎدة اﻷﻋﻤﺎل ﻹﺣﺮاز ﺗﻘﺪم ﻓﻲ اﻟﺘﻐﻴﺮ اﳌﻨﺸﻮد«.
وﻳﺘﻮﻗﻊ ٣٦ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻣﻦ ﻗﺎدة اﻷﻋﻤﺎل ﻓﻲ اﳌﻨﻄﻘﺔ، أن ﺗﺘﺠﻪ اﳌﺪارس ﻧﺤﻮ ﺗﻌﻠﻴﻢ اﻟﻄﻠﺒﺔ ﻃﺮق اﻟﺘﻌﻠﻢ ﺑﺪﻻ ﻣﻦ ﺗﻠﻘﻴﻨﻬﻢ اﳌﻮاد اﻟﺪراﺳﻴﺔ، ﻣﻦ أﺟﻞ إﻋﺪادﻫﻢ ﻟﻼﻟﺘﺤﺎق ﺑﻮﻇﺎﺋﻒ ﻟﻴﺴﺖ ﻣـﻮﺟـﻮدة ﺣﺘﻰ اﻵن، وذﻟــﻚ ﺑﺎﻟﻨﻈﺮ اﻟــــﺸــــﺮﻛــــﺎت ﻻ ﺗـــﺘـــﺤـــﺮك ﺑـــﺎﻟـــﺴـــﺮﻋـــﺔ اﻟﻜﺎﻓﻴﺔ أو ﺗﺘﻌﻤﻖ ﺑﺎﻟﻘﺪر اﳌﻄﻠﻮب ﻟﻠﺘﻐﻠﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻮاﺋﻖ اﻟﺸﺎﺋﻌﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺤﻮل دون ﻋﻤﻠﻬﺎ ﻛﺸﺮﻛﺎت رﻗﻤﻴﺔ ﻧــﺎﺟــﺤــﺔ. وﺗــــﺮى ٧٢ ﻓــﻲ اﳌــﺎﺋــﺔ ﻓﻘﻂ ﻣـﻦ اﻟـﺸـﺮﻛـﺎت اﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ أﻧـﻬـﺎ ﺗﺄﺗﻲ ﻓـﻲ ﻃﻠﻴﻌﺔ اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ، وأﻧﻬﺎ ﺗﻄﺒﻖ اﻟﺮﻗﻤﻨﺔ ﻓﻲ ﻛﻞ أﻋﻤﺎﻟﻬﺎ. ﺑﻴﺪ أن ﻧﺼﻒ اﻟﺸﺮﻛﺎت ﺗﻘﺮﻳﺒﴼ )٥٤ ﻓﻲ اﳌـﺎﺋـﺔ( ﻻ ﺗﻌﻠﻢ ﻣـﺎ إذا ﻛﺎﻧﺖ ﺳﺘﻈﻞ ﻗـــــﺎدرة ﻋــﻠــﻰ اﳌــﻨــﺎﻓــﺴــﺔ ﺧـــﻼل اﻟﻌﻘﺪ اﳌﻘﺒﻞ، ﻓﻴﻤﺎ ﺗﻜﺎﻓﺢ ﻏﺎﻟﺒﻴﺔ اﻟﺸﺮﻛﺎت )٨٦ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ( ﳌﻮاﻛﺒﺔ وﺗﻴﺮة اﻟﺘﻐﻴﺮ.
واﻋﺘﺒﺮ ﻣﺸﺎرﻛﻮن ﻓﻲ اﻟﺪراﺳﺔ أن »ﻋــــــﺪم ﺟـــﺎﻫـــﺰﻳـــﺔ ﻗـــــﻮى اﻟــﻌــﻤــﻞ« أﺑــــــﺮز اﻟـــﻌـــﻮاﺋـــﻖ اﻟـــﺘـــﻲ ﺗـــﺤـــﻮل دون ﻧﺠﺎح اﻟﺸﺮﻛﺎت ﻓﻲ اﻟﻌﺎم ٠٣٠٢، ﻣﺎ ﻳـﺆﻛـﺪ اﻟﺤﺎﺟﺔ إﻟــﻰ ﺗﻨﻤﻴﺔ اﳌـﻬـﺎرات ﺑــﲔ اﳌــﻮﻇــﻔــﲔ اﻟـﺤـﺎﻟـﻴـﲔ واﻷﺟــﻴــﺎل اﳌﻘﺒﻠﺔ. واﻋـﺘـﺒـﺮ ﻏﺎﻟﺒﻴﺔ اﻟــﻘــﺎدة ﻓﻲ اﳌــﻨــﻄــﻘــﺔ )٣٧ ﻓـــﻲ اﳌــــﺎﺋــــﺔ( أن »ﻋـــﺪم وﺟـﻮد رؤﻳـﺔ واﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ رﻗﻤﻴﺔ« ﻳﻌﺪ ﻋﺎﺋﻘﴼ آﺧﺮ ﺑﺎرزﴽ، ﻓﻴﻤﺎ ﺗﻼ ﻫﺬﻳﻦ اﻟﻌﺎﺋﻘﲔ »اﻟﻘﻴﻮد اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ« )ﺑﻨﺴﺒﺔ ١٦ ﻓـــﻲ اﳌــــﺎﺋــــﺔ(، و»اﻟــــﻮﻗــــﺖ واﳌـــــﺎل« )٧٤ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ(، وأﺧﻴﺮﴽ اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﺎت اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴﺔ واﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ )٢٢ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ(.
ورﻏـــــﻢ اﻧــﻘــﺴــﺎم ﻗـــــﺎدة اﻷﻋـــﻤـــﺎل ﻓـــﻲ ﻧــﻈــﺮﺗــﻬــﻢ ﻟـﻠـﻤـﺴـﺘـﻘـﺒـﻞ وﻃــﺮﻳــﻘــﺔ ﻣـﻮاﺟـﻬـﺘـﻬـﻢ ﻟــﻠــﻌــﻮاﺋــﻖ اﻟــﺘــﻲ ﺗـﺤـﻮل دون اﻟــﺘــﻐــﻴــﻴــﺮ، ﻓــﻬــﻢ ﻣـﺘـﻔـﻘـﻮن ﻋﻠﻰ أﻫﻤﻴﺔ اﻟﺘﺤﻮل واﻟﺤﺎﺟﺔ إﻟﻴﻪ. وﺗﺮى اﻟﻐﺎﻟﺒﻴﺔ اﻟﻌﻈﻤﻰ ﻣﻦ اﻟﺸﺮﻛﺎت أﻧﻬﺎ ﺳﺘﻜﻮن ﻓﻲ ﻃﺮﻳﻘﻬﺎ ﻟﻠﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ ﻓــﻲ ﻏــﻀــﻮن ﺧـﻤـﺲ ﺳــﻨــﻮات، وذﻟــﻚ رﻏﻢ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﻮاﺟﻬﻬﺎ.
وﺗﺸﺘﻤﻞ اﻹﻧــﺠــﺎزات اﳌﺤﺘﻤﻠﺔ ﻓﻲ ﻫﺬا اﳌﺠﺎل ﺧﻼل ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮات ﻓــــﻲ اﳌــﻤــﻠــﻜــﺔ اﻟـــﻌـــﺮﺑـــﻴـــﺔ اﻟــﺴــﻌــﻮدﻳــﺔ ودوﻟــــﺔ اﻹﻣــــــﺎرات، ﻋـﻠـﻰ ﻋـــﺪة ﻧـﻘـﺎط، أوﻟـــﻬـــﺎ ﺗــﺠــﻬــﻴــﺰ دﻓــــﺎﻋــــﺎت ﺣـﺼـﻴـﻨـﺔ ﻟـﻸﻣـﻦ اﻹﻟـﻜـﺘـﺮوﻧـﻲ )٦٩ ﻓـﻲ اﳌـﺎﺋـﺔ(. ﺛﺎﻧﻴﺎ، ﺗﻘﺪﻳﻢ اﳌﻨﺘﺠﺎت ﻛﺨﺪﻣﺔ )٦٩ ﻓــﻲ اﳌـــﺎﺋـــﺔ(. ﺛــﺎﻟــﺜــﺎ، إﻛــﻤــﺎل اﻟـﺘـﺤـﻮل إﻟـــــﻰ ﺷـــﺮﻛـــﺔ ﻣـــﻌـــﺮﻓـــﺔ ﺑــﺮﻣــﺠــﻴــﴼ )٧٩ ﻓـــﻲ اﳌــــﺎﺋــــﺔ(. راﺑــــﻌــــﺎ، دﻓــــﻊ اﻷﻋـــﻤـــﺎل اﻟــﺘــﺠــﺎرﻳــﺔ ﻋــﺒــﺮ اﻟــﺒــﺤــﺚ واﻟـﺘـﻄـﻮﻳـﺮ )٤٩ ﻓــــﻲ اﳌـــــﺎﺋـــــﺔ(. ﺧـــﺎﻣـــﺴـــﺎ، إﺛـــــﺮاء ﺗﺠﺎرب اﻟﺰﺑﺎﺋﻦ ﺑﺈﻣﻜﺎﻧﻴﺎت اﻻﺗﺼﺎل اﻟﻔﺎﺋﻖ واﻟﻮاﻗﻊ اﻻﻓﺘﺮاﺿﻲ )٢٩ ﻓﻲ اﳌــﺎﺋــﺔ(. ﺳــﺎدﺳــﺎ، اﺳــﺘــﺨــﺪام اﻟـﺬﻛـﺎء اﻻﺻﻄﻨﺎﻋﻲ ﻻﺳﺘﺒﺎق اﻟـﺰﺑـﺎﺋـﻦ ﻓﻲ ﺗﻠﺒﻴﺔ ﻣﺘﻄﻠﺒﺎﺗﻬﻢ )٣٩ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ(.
وﺗــــﺪﺧــــﻞ ﻗـــﻄـــﺎﻋـــﺎت اﻷﻋــــﻤــــﺎل ﻓـــﻲ »ﺣــﻘــﺒــﺔ ﻣـــﻦ اﻟـــﺘـــﺤـــﻮل اﻟــﻬــﺎﺋــﻞ اﻟــﺬي ﺳﻴﺤﺪث ﺗﻐﻴﻴﺮﴽ ﺟـﺬرﻳـﴼ ﻓﻲ أﺳــﺎﻟــﻴــﺐ ﻋــﻤــﻞ اﻟـــﺸـــﺮﻛـــﺎت وﻳـﻌـﻴـﺪ ﺗــﺮﺗــﻴــﺐ أوﻟـــــﻮﻳـــــﺎت اﻻﺳـــﺘـــﺜـــﻤـــﺎر«، وﻓــﻘــﴼ ﳌــﺤــﻤــﺪ أﻣـــــﲔ، اﻟـــــﺬي أﻛـــــﺪ أن ﻫــــــﺬه اﳌـــﺮﺣـــﻠـــﺔ »ﻏـــﻨـــﻴـــﺔ ﺑــﺎﻟــﻔــﺮص اﻟﺴﺎﻧﺤﺔ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻟﺘﻌﺎون وﺗﻌﺰﻳﺰ اﻻﺑــﺘــﻜــﺎر«، ﻣﺸﻴﺮﴽ إﻟــﻰ أن ﻏﺎﻟﺒﻴﺔ ﻛﺒﻴﺮة ﻣﻦ ﻗﺎدة اﻷﻋﻤﺎل ﻓﻲ اﳌﻨﻄﻘﺔ »ﺗﺴﻌﻰ إﻟﻰ ﺗﺒﻨﻲ اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ وإدراج اﻟـﺘـﻘـﻨـﻴـﺎت اﻟــﺤــﺪﻳــﺜــﺔ اﳌــﺒــﺘــﻜــﺮة ﻓﻲ ﺧـﻄـﻄـﻬـﻢ ﻟــﻸﻋــﻤــﺎل اﻟــﺮﻗــﻤــﻴــﺔ ﻋﻠﻰ ﻣــﺪى اﻟـﺴـﻨـﻮات اﻟﺨﻤﺲ اﻟـﻘـﺎدﻣـﺔ، رﻏـــﻢ أن ﻧﺼﻔﻬﻢ ﻏـﻴـﺮ ﻣـﺘـﺄﻛـﺪ ﻣﻤﺎ ﺳــــﻮف ﺗــﺒــﺪو ﻋــﻠــﻴــﻪ اﻷﻣــــــﻮر ﺧــﻼل اﻟﺴﻨﻮات اﻟﻌﺸﺮ أو اﻟﺨﻤﺲ ﻋﺸﺮة اﻟﻘﺎدﻣﺔ، وﻳﻜﺎﻓﺤﻮن ﺟــﺮاء وﺗﻴﺮة اﻟــﺘــﻐــﻴــﺮ اﻟـــﺴـــﺮﻳـــﻊ«، واﻧــﺘــﻬــﻰ إﻟــﻰ اﻟﻘﻮل: »ﻳﺘﻀﺢ ﻋﻠﻰ ﻧﺤﻮ ﻣﺘﺰاﻳﺪ أن اﻟﺸﺮﻛﺎت ﻳﻤﻜﻨﻬﺎ إﻣﺎ أن ﺗﺤﺪث اﻟﺘﺤﻮل ﻓﻲ ﻧﻈﻢ ﺗﻘﻨﻴﺔ اﳌﻌﻠﻮﻣﺎت واﻟﻨﻈﻢ اﻷﻣﻨﻴﺔ وﻓــﻲ ﻗــﻮى اﻟﻌﻤﻞ ﻟﻠﻌﺐ دور ﺣﺎﺳﻢ ﻓﻲ اﳌﺴﺘﻘﺒﻞ، أو أن ﺗﻈﻞ ﻣﺘﺄﺧﺮة ﺧﻠﻒ رﻛﺐ اﻟﺘﻘﺪم واﻟﻨﺠﺎح«.