دراﺳﺔ ﺗﺘﻮﻗﻊ إﺿﺎﻓﺔ ٦٠٦ آﻻف وﻇﻴﻔﺔ ﻓﻲ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﺑﺤﻠﻮل ٠٣٠٢

ﻧﺪوة اﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ ﰲ اﻟﺮﻳﺎض ﺷﺪدت ﻋﻠﻰ أﻫﻤﻴﺔ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﰲ اﳌﻮاﻫﺐ واﳌﻬﺎرات

ﺗــــﻮﻗــــﻌــــﺖ دراﺳـــــــــــﺔ اﻗـــﺘـــﺼـــﺎدﻳـــﺔ أﺟﺮﺗﻬﺎ ﺷﺮﻛﺔ »ﻛﻮرن ﻓﻴﺮي« ﺑﻌﻨﻮان: »ﻣــﺴــﺘــﻘــﺒــﻞ اﻟــﻌــﻤــﻞ ﻓـــﻲ اﻟــﺴــﻌــﻮدﻳــﺔ«، إﺿــﺎﻓــﺔ ٦٠٢ ﻣﻠﻴﺎر دوﻻر ﻟﻼﻗﺘﺼﺎد اﻟﺴﻌﻮدي، وإﻳﺠﺎد ٦٠٦ آﻻف وﻇﻴﻔﺔ ﻋﺒﺮ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﻓﻲ اﳌﻮاﻫﺐ واﳌﻬﺎرات اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ.

وﺟﺎء اﻟﻜﺸﻒ ﻋﻦ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺪراﺳﺔ ﺧﻼل ﻧﺪوة اﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ ﻋﻘﺪﺗﻬﺎ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﻓـــﻲ اﻟـــﺮﻳـــﺎض أﻣـــــﺲ، أﻛـــــﺪت ﻓــﻴــﻬــﺎ أن اﻟـــﺒـــﺮاﻣـــﺞ اﻟـــﺘـــﻲ ﻃــﺮﺣــﺘــﻬــﺎ اﻟــﺤــﻜــﻮﻣــﺔ اﻟـــﺴـــﻌـــﻮدﻳـــﺔ ﻣــــﻦ ﺷـــﺄﻧـــﻬـــﺎ أن ﺗـﺤـﻘـﻖ أﻫـﺪاﻓـﻬـﺎ ﻋــﺎم ٠٣٠٢. ﺧﺼﻮﺻﴼ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺘﻨﻮع اﻻﻗﺘﺼﺎدي واﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ، ﻻﻓﺘﺔ إﻟـﻰ أن اﻟﺮﻳﺎض ﺗﻀﻊ اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ اﺳﺘﺒﺎﻗﻴﺔ ﻣﺘﻘﺪﻣﺔ ﻟﺒﻨﺎء وﺗﺨﻄﻴﻂ اﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﳌﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ وﺗــﻘــﻒ ﻓــﻲ ﻣــﻮﻗــﻊ أﻓــﻀــﻞ ﻣــﻘــﺎرﻧــﺔ ﻣﻊ اﻗﺘﺼﺎدات ﻋﺎﳌﻴﺔ أﺧﺮى.

وذﻛــــــــــﺮ اﻟـــﺨـــﺒـــﻴـــﺮ اﻻﻗـــــﺘـــــﺼـــــﺎدي ﺟـــﻮﻧـــﺎﺛـــﺎن ﻫــــﻮﳌــــﺰ، أن ﻣــــﻦ اﻟــﻨــﺘــﺎﺋــﺞ اﻹﻳــﺠــﺎﺑــﻴــﺔ ﻟـﻼﺳـﺘـﺜـﻤـﺎر ﻓــﻲ اﳌــﻮاﻫــﺐ واﳌﻬﺎرات ﺑﺎﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ إﻳﺠﺎد ٦٠٦ آﻻف وﻇﻴﻔﺔ، ﻣـﺆﻛـﺪﴽ أن اﳌﻤﻠﻜﺔ ﺳﺘﻀﻴﻒ إﻟﻰ اﻗﺘﺼﺎدﻫﺎ ٦٠٢ ﻣﻠﻴﺎرات دوﻻر.

وﺗﻄﺮق إﻟﻰ أن اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ أﻧﺸﺄت وﺣﺪة اﻟﺘﺤﻮل اﻟﺮﻗﻤﻲ ﻓﻲ إﻃﺎر رؤﻳﺔ اﳌﻤﻠﻜﺔ ٠٣٠٢ وﺗﻤﺖ ﻫﻴﻜﻠﺘﻬﺎ ﻟﻀﺦ ﻣـﺎ ﻳـﻘـﺪر ﺑـﻨﺤﻮ ٠٠٢ أﻟــﻒ وﻇﻴﻔﺔ ﻓﻲ اﻻﻗﺘﺼﺎد ﺑﺤﻠﻮل ﻋﺎم ٥٢٠٢؛ ﺟﻤﻴﻌﻬﺎ ﻣﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺒﺎﺷﺮ ﺑـﺎﻟـﺪور اﻟـﺬي ﺳـــﺘـــﺆدﻳـــﻪ اﻟــﺘــﻜــﻨــﻮﻟــﻮﺟــﻴــﺎ اﳌــﺘــﻘــﺪﻣــﺔ واﻟـــــــﺬﻛـــــــﺎء اﻻﺻــــﻄــــﻨــــﺎﻋــــﻲ واﻷﺗـــﻤـــﺘـــﺔ اﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ اﳌﺠﺘﻤﻌﺎت.

ووﻓـــــﻖ ﻫـــﻮﳌـــﺰ، ﻓــــﺈن اﻟــﺴــﻌــﻮدﻳــﺔ واﻹﻣــــــــــﺎرات، وﺿــﻌــﺘــﺎ اﺳــﺘــﺮاﺗــﻴــﺠــﻴــﺔ اﺳﺘﺒﺎﻗﻴﺔ ﻣﺘﻘﺪﻣﺔ ﻟﺒﻨﺎء اﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﳌـﺴـﺘـﻘـﺒـﻠـﻴـﺔ ﺑــﻤــﺎ ﻳــﻠــﺒــﻲ اﺣــﺘــﻴــﺎﺟــﺎت وأﻫـــــﺪاف اﻟـﺘـﻨـﻮﻳـﻊ اﻻﻗــﺘــﺼــﺎدي ﻋﻠﻰ اﳌـــﺪى اﻟـﺒـﻌـﻴـﺪ واﺳـﺘـﺮاﺗـﻴـﺠـﻴـﺔ ﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟــﻘــﻄــﺎﻋــﺎت، ﻣــﺎ ﻳﺠﻌﻠﻬﻤﺎ ﻓــﻲ ﻣﻮﻗﻊ ﻣــﺘــﻤــﻴــﺰ ﺑــﺎﳌــﻘــﺎرﻧــﺔ ﻣـــﻊ اﻻﻗـــﺘـــﺼـــﺎدات اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ اﻷﺧـﺮى اﻟﺘﻲ ﺗﻮاﺟﻪ ﻓﺠﻮات ﻛﺒﻴﺮة ﺟﺪﴽ ﻓﻲ اﳌﻮاﻫﺐ وﻋﺪدﴽ أﻛﺒﺮ ﻣﻦ اﻟﻔﺮص اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﻟﻀﺎﺋﻌﺔ وﻏﻴﺮ اﳌﺴﺘﻐﻠﺔ.

وﺗﺎﺑﻊ: »ﺗﻌﺘﺒﺮ اﳌﻮﻫﺒﺔ اﳌﻨﺎﺳﺒﺔ اﳌـــﻴـــﺰة اﻟــﺘــﻨــﺎﻓــﺴــﻴــﺔ اﻷﻫــــــﻢ ﺑـﺎﻟـﻨـﺴـﺒـﺔ ﻷي ﺷـــﺮﻛـــﺔ، وﺗــﺼــﺒــﺢ ﻫــــﺬه اﳌــﻮﻫــﺒــﺔ أﻛﺜﺮ ﻧـﺪرة ﻳﻮﻣﴼ ﺑﻌﺪ ﻳـﻮم. وﺗﺘﻨﺎﻓﺲ اﻟــﺸــﺮﻛــﺎت واﻟــــﺪول ﻓــﻲ ﺟـﻤـﻴـﻊ أﻧـﺤـﺎء اﻟﻌﺎﻟﻢ ﺑﺸﺪة ﻟﻠﻌﺜﻮر ﻋﻠﻰ ﺗﻠﻚ اﳌﻮاﻫﺐ ﻓــﻲ ﻗــﺎﻋــﺪة ﻣــﻮاﻫــﺐ ﻣـــﺤـــﺪودة ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺘﺰاﻳﺪ«.

إﻟﻰ ذﻟﻚ، ﻗﺎل اﻻﻗﺘﺼﺎدي ﺟﻮرج ﻛﺮم ﻟـ »اﻟﺸﺮق اﻷوﺳﻂ«، إن اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ اﺗﺨﺬت اﺗﺠﺎﻫﴼ ﻳﺤﺮك ﺳﻠﺴﻠﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻟـــﺨـــﺎﺻـــﺔ واﻟـــﻌـــﺎﻣـــﺔ وﻓـــﻘـــﴼ ﻟــﺒــﺮﻧــﺎﻣــﺞ اﻟـــﺘـــﺤـــﻮل اﻟـــﺮﻗـــﻤـــﻲ واﻟـــــﺮؤﻳـــــﺔ ٠٣٠٢، وﺗــﻤــﻀــﻲ ﻓـــﻲ اﻻﺳــﺘــﺜــﻤــﺎر ﺑــﺎﳌــﻮاﻫــﺐ اﻟـﺸـﺎﺑـﺔ ﺑـﺎﺗـﺨـﺎذ إﺟــــﺮاءات اﺳﺘﺒﺎﻗﻴﺔ ﻟــﻠــﺘــﻌــﺎﻣــﻞ ﺑــﺸــﻜــﻞ اﺳـــﺘـــﺮاﺗـــﻴـــﺠـــﻲ ﻣـﻊ ﻓــﺠــﻮات اﳌــﻮاﻫــﺐ ﻛـﺠـﺰء ﻣــﻦ ﺧﻄﻄﻬﺎ اﻟﺘﻨﻤﻮﻳﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺑﻌﻴﺪة اﻷﻣﺪ.

وﻟــﻔــﺖ ﻛـــﺮم إﻟـــﻰ اﻻﺳـﺘـﺮاﺗـﻴـﺠـﻴـﺔ اﻟــﺘــﻲ اﺗـﺒـﻌـﺘـﻬـﺎ اﳌـﻤـﻠـﻜـﺔ ﻓــﻲ ﻣــﺠــﺎﻻت اﻟـﺘـﻌـﻠـﻴـﻢ اﻟــﻌــﺎﻟــﻲ اﻟــﻮﻃــﻨــﻴــﺔ اﻟــﺠــﺪﻳــﺪة واﳌـــــــــــﻮارد اﻟـــﺒـــﺸـــﺮﻳـــﺔ، ﺣـــﻴـــﺚ أﻃــﻠــﻘــﺖ ﺷــﺮاﻛــﺔ ﺟــﺪﻳــﺪة ﻣــﻊ اﻟــﻘــﻄــﺎع اﻟـﺨـﺎص ﺑﻬﺪف ﺗﻌﺰﻳﺰ ﺟﻬﻮد ﺗﻄﻮﻳﺮ اﳌﻬﺎرات اﳌﺘﻘﺪﻣﺔ ﻟﻠﻤﺴﺘﻘﺒﻞ، إﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ إﻃﻼق ﻣﺒﺎدرات ﺗﻬﺪف إﻟﻰ اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ وﺗﻌﺰﻳﺰ ﺟﺎﻫﺰﻳﺔ اﻟﺪوﻟﺔ ﳌﺴﺘﻘﺒﻞ اﻟﻌﻤﻞ.

وﻗـــــﺎل ﻛـــــﺮم: »ﺳــﻴــﻘــﻮم ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ اﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﺸﺮاﻛﺔ اﻟﻔﻌﺎﻟﺔ ﺑﲔ اﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ واﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ، وﺳﻴﺼﺒﺢ اﻟـﻄـﻠـﺐ اﻟــﺤــﺎد ﻋـﻠـﻰ اﳌــﻮاﻫــﺐ اﳌﺆﻫﻠﺔ ﺑــﺎﳌــﻬــﺎرات اﳌـﻨـﺎﺳـﺒـﺔ اﻟـﺘـﻲ ﺗﺤﺘﺎﺟﻬﺎ اﻟـــﺸـــﺮﻛـــﺎت ﻗــﻀــﻴــﺔ اﻟــﻌــﺼــﺮ ﺑـــــﺪﻻ ﻣـﻦ ﻣـﺴــﺄﻟــﺔ ﺳــﻴـﻄــﺮة اﻟـﺘـﻜـﻨـﻮﻟـﻮﺟـﻴـﺎ ﻋﻠﻰ ﻗﻄﺎع اﻷﻋﻤﺎل«.

ﻣــــﻦ ﺟــﻬــﺘــﻪ، أﻛـــــﺪ اﻟـــﺪﻛـــﺘـــﻮر ﻋـﺒـﺪ اﻟﺮﺣﻤﻦ ﺑﺎﻋﺸﻦ، رﺋﻴﺲ ﻣﺮﻛﺰ اﻟﺸﺮوق ﻟـــﻠـــﺪراﺳـــﺎت اﻻﻗـــﺘـــﺼـــﺎدﻳـــﺔ، ﻟـــ»اﻟــﺸــﺮق اﻟــــﻮﺳــــﻂ« أن اﳌــــــﺒــــــﺎدرات اﻟــﺤــﻜــﻮﻣــﻴــﺔ اﻟــــﺴــــﻌــــﻮدﻳــــﺔ واﻟـــــﺒـــــﺮاﻣـــــﺞ اﳌـــﻄـــﺮوﺣـــﺔ ﺣــﺎﻟــﻴــﴼ، ﺗــﻤــﻜــﻦ ﻣــﻦ رﻓـــﺪ ﻣــﺠــﺎل رﻳـــﺎدة اﻷﻋـﻤـﺎل اﳌﻨﺸﺂت اﻟﺼﻐﻴﺮة واﻟﻜﺒﻴﺮة ﺑـﻜـﻢ ﻛﺒﻴﺮ ﻣــﻦ اﳌــﻮاﻫــﺐ اﻟـﺸـﺎﺑـﺔ داﺧــﻞ وﺧـــﺎرج اﳌـﺆﺳـﺴـﺎت اﻷﻛـﺎدﻳـﻤـﻴـﺔ اﻷﻣـﺮ اﻟــﺬي ﻳﺠﻌﻞ ﻣـﻦ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﻫــﺬه اﻟـﺪراﺳـﺔ ﻧﺎﺣﻴﺔ إﻳﺠﺎﺑﻴﺔ ﻟﺘﻌﻈﻴﻢ اﻟﻨﺎﺗﺞ اﳌﺤﻠﻲ اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ وإﻳﺠﺎد اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ وإﺿﺎﻓﺔ ٦٠٢ ﻣـﻠـﻴـﺎرات ﻟـﻢ ﺗﻜﻦ ﻓـﻲ اﻟﺤﺴﺎﺑﺎت اﻟﻌﺎدﻳﺔ. وأﺿــﺎف ﺑﺎﻋﺸﻦ أن اﻟﺨﻄﻂ واﳌﺒﺎدرات اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ اﻟﺤﺎﻟﻴﺔ، ﺗﺤﻔﺰ اﳌﻮاﻫﺐ ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﻴﺮ ﻋﻠﻰ ﻧﻤﻮ اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟــﻔــﺮدﻳــﺔ إﺿــﺎﻓــﺔ إﻟـــﻰ اﺳـﺘـﺮاﺗـﻴـﺠـﻴـﺎت اﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ.

وﻓﻲ ﻣﺠﺎل آﺧﺮ، أﻇﻬﺮت دراﺳﺔ ﺑﻌﻨﻮان »ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ اﻟﻌﻤﻞ: أزﻣﺔ اﳌﻮاﻫﺐ اﳌـﺴـﺘـﻘـﺒـﻠـﻴـﺔ«، أن اﻟـــﻮﻻﻳـــﺎت اﳌـﺘـﺤـﺪة واﻟﻴﺎﺑﺎن وﻓﺮﻧﺴﺎ وأﳌﺎﻧﻴﺎ وأﺳﺘﺮاﻟﻴﺎ ﺗﻮاﺟﻪ أﻛﺒﺮ ﺗﻬﺪﻳﺪ ﻋﻠﻰ اﳌﺪى اﻟﻘﺮﻳﺐ إذ ﺗﺼﻞ ﺗﻜﻠﻔﺔ اﻟـﻔـﺮص اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﻟﻀﺎﺋﻌﺔ إﻟـﻰ ٦٧٨٫١ ﺗﺮﻳﻠﻴﻮن دوﻻر ﺑﺤﻠﻮل ﻋﺎم ٠٢٠٢.

وﺗــﻮﻗــﻌــﺖ اﻟــــﺪراﺳــــﺔ ﻓـــﺠـــﻮة ﺑـﲔ اﻟـــﻌـــﺮض واﻟــﻄــﻠــﺐ ﻋــﻠــﻰ اﳌـــﻮاﻫـــﺐ ﻓﻲ اﳌــﺴــﺘــﻘــﺒــﻞ ﻓـــﻲ ٠٢ ﻣـــﻦ اﻻﻗـــﺘـــﺼـــﺎدات اﻟﻜﺒﺮى ﻋﻠﻰ ﺛﻼث ﻣﺮاﺣﻞ زﻣﻨﻴﺔ ﻫﻲ: ٠٢٠٢ و٥٢٠٢ و٠٣٠٢، وﻋــﺒــﺮ ﺛـﻼﺛـﺔ ﻗـــﻄـــﺎﻋـــﺎت ﺗــﺸــﻤــﻞ اﻟـــﺨـــﺪﻣـــﺎت اﳌــﺎﻟــﻴــﺔ وﺧـــﺪﻣـــﺎت اﻷﻋـــﻤـــﺎل، واﻟـﺘـﻜـﻨـﻮﻟـﻮﺟـﻴـﺎ واﻹﻋﻼم واﻻﺗﺼﺎﻻت، واﻟﺘﺼﻨﻴﻊ.

وﺗــــﻮﻗــــﻌــــﺖ اﻟــــــﺪراﺳــــــﺔ أن ﺗــﺼــﻞ اﻟـــﻔـــﺮص اﻻﻗـــﺘـــﺼـــﺎدﻳـــﺔ ﻏــﻴــﺮ اﳌـﺤـﻘـﻘـﺔ ﻋـﻠـﻰ اﳌـﺴـﺘـﻮى اﻟـﻌـﺎﳌـﻲ إﻟــﻰ أﻛـﺜـﺮ ﻣﻦ ٥٫٨ ﺗـﺮﻳـﻠـﻴـﻮن دوﻻر ﺑـﺴـﺒـﺐ اﻟﻨﻘﺺ ﻓـﻲ اﳌــﻮاﻫــﺐ، واﻟـــﺬي ﻳـﻘـﺪر ﺑﺄﻛﺜﺮ ﻣﻦ ٥٨ ﻣــﻠــﻴــﻮن ﻋــﺎﻣــﻞ ﻣــﺆﻫــﻞ ﺑــﺎﳌــﻬــﺎرات اﳌﻄﻠﻮﺑﺔ.

ﺧﺒﺮاء ﻣﺸﺎرﻛﻮن ﻓﻲ اﻟﻨﺪوة اﻟﺘﻲ ﻋﻘﺪت ﺑﺎﻟﺮﻳﺎض أﻣﺲ