اﻹﺟﻬﺎد اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ ﻓﻲ ﻣﻨﺘﺼﻒ اﻟﻌﻤﺮ ﻗﺪ ﻳﺴﺒﺐ أﻣﺮاﺿﴼ ﻧﻔﺴﻴﺔ

ﺗــﺸــﻴــﺮ دراﺳـــــــﺔ ﺣــﺪﻳــﺜــﺔ إﻟـــــﻰ أن اﻟﺒﺎﻟﻐﲔ ﻓﻲ ﻣﺮﺣﻠﺔ ﻣﻨﺘﺼﻒ اﻟﻌﻤﺮ اﻟـﺬﻳـﻦ ﻳﺸﻌﺮون ﺑﺎﻟﺘﻮﺗﺮ أو اﻟﻀﻐﻂ ﻓــﻲ ﻣــﻜــﺎن اﻟــﻌــﻤــﻞ رﺑــﻤــﺎ أﻛــﺜــﺮ ﻋـﺮﺿـﺔ ﳌﺸﺎﻛﻞ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺴﻨﻮات اﻟـﺘـﺎﻟـﻴـﺔ ﻣــﻘــﺎرﻧــﺔ ﻣــﻊ زﻣــﻼﺋــﻬــﻢ اﻷﻛـﺜـﺮ رﺿﺎ ﻋﻦ وﻇﺎﺋﻔﻬﻢ.

وﻹﺟــــــﺮاء ﻫـــﺬه اﻟـــﺪراﺳـــﺔ ﻓﺤﺺ اﻟﺒﺎﺣﺜﻮن ﺑﻴﺎﻧﺎت ﻣـﻦ اﻻﺳﺘﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﺘﻲ أﻛﻤﻠﻬﺎ ٠٧٨٦ ﻣﻮﻇﻔﺎ ﻓﻲ اﳌﻤﻠﻜﺔ اﳌﺘﺤﺪة ﻓـﻲ ﺳـﻦ ٥٤ ﻣﻤﻦ ﻟـﻢ ﻳﺘﻢ ﻗﻂ ﺗـﺸـﺨـﻴـﺺ إﺻــﺎﺑــﺘــﻬــﻢ ﺑــﺎﻻﻛــﺘــﺌــﺎب أو اﻟﻘﻠﻖ أو ﻏﻴﺮه ﻣﻦ اﻷﻣـﺮاض اﻟﻨﻔﺴﻴﺔ اﻟــﺸــﺎﺋــﻌــﺔ. وﺑــﺸــﻜــﻞ ﻋـــــﺎم، أﻓـــــﺎد ﻧﺤﻮ ﺛﻠﺜﻬﻢ ﺑﺄﻧﻪ ﻟﻴﺴﺖ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﺳﻴﻄﺮة ﺗﺬﻛﺮ ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﻗﺎﻣﻮا ﺑﻪ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ، ﻓﻲ ﺣﲔ وﺻﻒ أﻛﺜﺮ ﻗﻠﻴﻼ ﻣﻦ رﺑﻌﻬﻢ وﻇﺎﺋﻔﻬﻢ ﺑﺄﻧﻬﺎ ﺻﻌﺒﺔ ﻟﻠﻐﺎﻳﺔ وﻣﺠﻬﺪة.

وذﻛـــﺮ اﻟـﺒـﺎﺣـﺜـﻮن ﻓــﻲ دورﻳـــﺔ )ذا ﻻﻧﺴﺖ ﺳﺎﻳﻜﻴﺎﺗﺮي( أﻧﻪ ﺑﺤﻠﻮل ﺳﻦ اﻟﺨﻤﺴﲔ، ﻛﺎن اﳌﻮﻇﻔﻮن اﻟﺬﻳﻦ ﻗﺎﻟﻮا إﻧـﻬـﻢ ﺗـﻌـﺮﺿـﻮا ﳌﺴﺘﻮﻳﺎت ﻋﺎﻟﻴﺔ ﻣﻦ اﻟـﻀـﻐـﻂ اﻟـﻮﻇـﻴـﻔـﻲ ﻗـﺒـﻞ ذﻟــﻚ ﺑﺨﻤﺲ ﺳﻨﻮات أﻛﺜﺮ ﻋﺮﺿﺔ ﺑﻮاﻗﻊ اﳌﺜﻠﲔ ﻷن ﻳﺘﻢ ﺗﺸﺨﺼﻴﻬﻢ ﺑﺎﺿﻄﺮاﺑﺎت ﻧﻔﺴﻴﺔ ﻣـــﻦ اﻷﺷـــﺨـــﺎص اﻟـــﺬﻳـــﻦ ﻳــﻌــﻤــﻠــﻮن ﻓﻲ وﻇﺎﺋﻒ ﻻ ﺗﺘﻄﻠﺐ ﺟﻬﺪا ﻛﺒﻴﺮا.

وأوﺿﺤﺖ وﻛﺎﻟﺔ روﻳﺘﺮز ﻟﻸﻧﺒﺎء أن اﻟﺪراﺳﺔ أﺷﺎرت إﻟﻰ أﻧﻪ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﳌﺮﻫﻘﺔ ﻛﺎن اﳌﻮﻇﻔﻮن أﻛﺜﺮ ﻋﺮﺿﺔ ﺑﻨﺴﺒﺔ ٠٧ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻟﻺﺻﺎﺑﺔ ﺑﻤﺮض ﻧﻔﺴﻲ ﺑﺤﻠﻮل ﺳﻦ اﻟﺨﻤﺴﲔ. ﻛـﻤـﺎ أن اﻷﺷــﺨــﺎص اﻟــﺬﻳــﻦ ﻗــﺎﻟــﻮا إﻧـﻪ ﻟﻴﺲ ﺑﻤﻘﺪورﻫﻢ اﻟﺘﺤﻜﻢ ﻓﻲ ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ ﻋـﻤـﻠـﻬـﻢ ﻛـــﺎﻧـــﻮا أﻛــﺜــﺮ ﻋــﺮﺿــﺔ ﺑﻨﺴﺒﺔ ٩٨ ﻓـــﻲ اﳌـــﺎﺋـــﺔ ﻷن ﻳــﺘــﻢ ﺗﺸﺨﻴﺼﻬﻢ ﺑﺎﺿﻄﺮاﺑﺎت ﻧﻔﺴﻴﺔ .

وﻗــﺎل ﻛﺒﻴﺮ اﻟﺒﺎﺣﺜﲔ ﺻﺎﻣﻮﻳﻞ ﻫﺎرﻓﻲ رﺋﻴﺲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ أﺑﺤﺎث اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻌﻘﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ ﺑﻤﻌﻬﺪ ﺑﻼك دوج ﻓـــﻲ ﺟــﺎﻣــﻌــﺔ ﻧــﻴــﻮ ﺳــــﺎوث وﻳـﻠـﺰ اﻷﺳــﺘــﺮاﻟــﻴــﺔ : » أﺷـــــﺎرت ﻋـــﺪة دراﺳـــﺎت ﻧــــﺸــــﺮت ﺧــــــﻼل اﻟـــﻌـــﻘـــﺪ اﳌــــﺎﺿــــﻲ إﻟـــﻰ وﺟـــﻮد ﺻـﻠـﺔ ﺑــﲔ اﻹﺟــﻬــﺎد ﻓــﻲ ﻣﻜﺎن اﻟﻌﻤﻞ وﺗﺮاﺟﻊ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﺑﲔ اﳌﻮﻇﻔﲔ .«

وأﺿــــــــﺎف ﻓــــﻲ رﺳــــﺎﻟــــﺔ ﺑــﺎﻟــﺒــﺮﻳــﺪ اﻹﻟــــﻜــــﺘــــﺮوﻧــــﻲ: »وﻣـــــــﻊ ذﻟــــــﻚ ﻛــــــﺎن ﻣـﻦ اﻟﺼﻌﺐ داﺋﻤﺎ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﺎ اﻟﺬي ﻳﺤﺪث أوﻻ.. ﻫﻞ ﻫﻲ أوﺿﺎع اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺼﻌﺒﺔ أم اﳌــﺸــﺎﻛــﻞ اﻟـﻨـﻔـﺴـﻴـﺔ. إﻧـــﻪ ﺳﻴﻨﺎرﻳﻮ اﻟﺪﺟﺎﺟﺔ واﻟﺒﻴﻀﺔ .«

وذﻛﺮ ﻫﺎرﻓﻲ أﻧﻪ رﻏﻢ أن اﻟﺪراﺳﺔ اﻟـــﺤـــﺎﻟـــﻴـــﺔ ﻟــــﻢ ﺗـــﻜـــﻦ ﺗـــﺠـــﺮﺑـــﺔ ﻣـﺤـﻜـﻤـﺔ ﻣـﺼـﻤـﻤـﺔ ﻹﺛـــﺒـــﺎت أن ﻣــﺸــﺎﻛــﻞ اﻟـﻌـﻤـﻞ ﺗﺴﺒﺐ ﻣﺸﺎﻛﻞ اﻟﺼﺤﺔ اﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺒﺎﺷﺮ، ﻓﺈن ﺣﻘﻴﻘﺔ أن أﻳﺎ ﻣﻦ اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻟــﻢ ﻳـﻜـﻦ ﻟـﺪﻳـﻪ أي ﻣـﺸـﺎﻛـﻞ ﻧﻔﺴﻴﺔ ﻓﻲ ﺑـــﺪاﻳـــﺔ ﻓــﺘــﺮة اﻟـــﺪراﺳـــﺔ ﺗـﺸـﻴـﺮ إﻟـــﻰ أن اﻟﺼﻌﻮﺑﺎت اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﺣﺪﺛﺖ أوﻻ.

وﻋـــﻠـــﻰ اﻟــــﺮﻏــــﻢ ﻣــــﻦ أن اﻟــــﺪراﺳــــﺔ رﻛــــــﺰت ﻋــﻠــﻰ ﻣــﻨــﺘــﺼــﻒ اﻟـــﻌـــﻤـــﺮ، ﻓـﻘـﺪ ﺟــﺮت ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ ﺟﻤﻴﻊ اﳌـﺸـﺎرﻛـﲔ ﻣﻨﺬ اﻟﻮﻻدة، ﻣﻤﺎ ﺳﻤﺢ ﻟﻠﺒﺎﺣﺜﲔ ﺑﺘﻔﺴﻴﺮ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟـﻈـﺮوف اﻟﺘﻲ ﻧﺸﺄ اﳌـﺸـﺎرﻛـﻮن ﻓﻴﻬﺎ اﻟـﺘـﻲ ﻗـﺪ ﺗﺆﺛﺮ ﻋﻠﻰ اﺣﺘﻤﺎﻻت أن ﻳﻌﺎﻧﻲ اﻟﺸﺨﺺ ﻣﻦ اﻹﺟﻬﺎد اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ أو ﻣﺘﺎﻋﺐ ﻧﻔﺴﻴﺔ.