اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﺗﻄﻠﻖ ٨٦ ﻣﺒﺎدرة ﻟﺘﺤﻔﻴﺰ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻮﻃﲔ

ﻋﱪ رﻓﻊ ﻣﻌﺪﻻت ﻣﺸﺎرﻛﺔ اﻟﻘﻮى اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﰲ ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ

ﻧــﺤــﻮ ﺗــﻌــﺰﻳــﺰ ﺣــﻴــﻮﻳــﺔ ﻓــﺮص اﻟــــﻌــــﻤــــﻞ ﻓــــــﻲ اﻟـــــﻘـــــﻄـــــﺎع اﻟــــﺨــــﺎص اﻟـــﺴـــﻌـــﻮدي، وﺗـــﻮﻃـــﲔ اﳌـــﺰﻳـــﺪ ﻣﻦ اﳌـــﻬـــﻦ ﻓـــﻲ ﻫــــﺬا اﻟـــﻘـــﻄـــﺎع، أﻋــﻠــﻨــﺖ ﻣــــﻨــــﻈــــﻮﻣــــﺔ اﻟـــــﻌـــــﻤـــــﻞ واﻟـــﺘـــﻨـــﻤـــﻴـــﺔ اﻻﺟـــﺘـــﻤـــﺎﻋـــﻴـــﺔ أﻣــــــﺲ، إﻃــــــﻼق ٨٦ ﻣـــﺒـــﺎدرة ﺟـــﺪﻳـــﺪة، ﻣــﻦ اﳌـﻨـﺘـﻈـﺮ أن ﺗﺴﻬﻢ ﻓﻲ ﺗﺤﻔﻴﺰ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻮﺳﻊ ﻓﻲ اﻟﺘﻮﻃﲔ.

وﻳـــــﺤـــــﺴـــــﺐ ﻟــــــــــــــﻮزارة اﻟـــﻌـــﻤـــﻞ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ أﻧﻬﺎ ﺑﺪأت ﺗــﺘــﻠــﻤــﺲ ﺑـــﺸـــﻜـــﻞ واﺿـــــــﺢ ﺑــﻌــﺾ اﻟﺘﺤﺪﻳﺎت اﻟﺘﻲ ﻗﺪ ﺗﻮاﺟﻪ اﻟﻘﻄﺎع اﻟـــــــﺨـــــــﺎص ﻓــــﻴــــﻤــــﺎ ﻳـــــﺨـــــﺺ ﻣــﻠــﻒ اﻟﺘﻮﻃﲔ، وﻫﻮ اﻷﻣـﺮ اﻟـﺬي ﺳﺎﻫﻢ ﻓـــــﻲ إﻃــــــــﻼق ﺣــــﺰﻣــــﺔ ﺟـــــﺪﻳـــــﺪة ﻣــﻦ اﳌـﺒـﺎدرات ﻣﻦ اﳌﺘﻮﻗﻊ أن ﺗﻨﻌﻜﺲ إﻳـﺠـﺎﺑـﴼ ﻋـﻠـﻰ ﺻﻌﻴﺪ ﺧـﻠـﻖ ﻓـﺮص اﻟــﻌــﻤــﻞ، ودﻋــــﻢ ﺑـــﺮاﻣـــﺞ اﻟــﺘــﻮﻃــﲔ، ﻫﺬا ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ إﻳﺠﺎد ﻣﻨﺼﺔ إﻳﺠﺎﺑﻴﺔ ﻟﻠﺸﺮاﻛﺔ ﻓﻲ ﻫﺬا اﳌﺠﺎل اﻟﺤﻴﻮي.

وﻣــﻦ ﺷــﺄن اﳌــﺒــﺎدرة أن ﺗﺮﻓﻊ ﻣﻌﺪﻻت ﻣﺸﺎرﻛﺔ اﻟﻘﻮى اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ ﻓﻲ ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ، ﻛﻤﺎ أن ﻫــﺬه اﳌــﺒــﺎدرات ﺗﺴﺘﻬﺪف اﻷﻓــﺮاد واﳌـﻨـﺸـﺂت اﻟﺼﻐﻴﺮة واﳌﺘﻮﺳﻄﺔ واﳌﻨﺸﺂت اﻟﻜﺒﺮى واﻟﻌﻤﻼﻗﺔ.

وﻗـــﺎل وزﻳـــﺮ اﻟـﻌـﻤـﻞ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﺟـــﺘـــﻤـــﺎﻋـــﻴـــﺔ اﳌــــﻬــــﻨــــﺪس أﺣـــﻤـــﺪ ﺑــﻦ ﺳـﻠـﻴـﻤـﺎن اﻟــﺮاﺟــﺤــﻲ إن »ﻫــﺬه اﳌــﺒــﺎدرات ﺗـﺪﻋـﻢ اﻟـﻘـﻄـﺎع اﻟﺨﺎص وﺗﺸﺠﻌﻪ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﻤﻮ، وﺿﺦ ﻣﺰﻳﺪ ﻣـﻦ اﻟـﻔـﺮص اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ اﳌﺴﺘﺪاﻣﺔ واﳌﻨﺘﺠﺔ ﻷﺑﻨﺎء وﺑﻨﺎت اﻟﻮﻃﻦ ﻓﻲ ﻛﺎﻓﺔ ﻣﻨﺎﻃﻖ اﳌﻤﻠﻜﺔ، وﺗﺴﻬﻢ ﻓﻲ دﻋﻢ رﻳﺎدة اﻷﻋﻤﺎل، ورﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮى اﻟــﺘــﻨــﺎﻓــﺴــﻴــﺔ ﻓــــﻲ ﺳــــــﻮق اﻟــﻌــﻤــﻞ، وﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻬﺎرات اﻟﻜﻮادر اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ؛ ﺗﺤﻘﻴﻘﴼ ﻟﻠﺨﻄﻂ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ، ودﻋــــــﻢ اﻻﻗـــﺘـــﺼـــﺎد اﻟـــﻮﻃـــﻨـــﻲ ﺑـﻤـﺎ ﻳﺘﻮاﻓﻖ ﻣـﻊ ﻣﺴﺘﻬﺪﻓﺎت اﻟﺘﺤﻮل اﻟﻮﻃﻨﻲ ورؤﻳﺔ اﳌﻤﻠﻜﺔ ٠٣٠٢«.

وﻗــــــــﺪم اﳌـــﻬـــﻨـــﺪس اﻟـــﺮاﺟـــﺤـــﻲ ﺷــﻜــﺮه ﻟـﻜـﻞ ﻣــﻦ ﺷـــﺎرك ﻓــﻲ ﺑـﻠـﻮرة ﻫﺬه اﳌﺒﺎدرات، اﻟﺘﻲ ﺟﺎء ت ﻧﺘﻴﺠﺔ ورﺷﺎت ﻋﻤﻞ ﻣﻊ ﻗﻄﺎﻋﺎت اﻷﻋﻤﺎل وﻟــــﻘــــﺎءات ﻣـــﻊ اﻟــﻠــﺠــﺎن اﳌـﺨـﺘـﺼـﺔ واﳌﻬﺘﻤﲔ واﳌﺨﺘﺼﲔ، واﻟﺠﻬﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ اﳌـﻌـﻨـﻴـﺔ، واﳌــﺸــﺎرﻛــﺎت اﳌﺠﺘﻤﻌﻴﺔ.

وﺑﺤﺴﺐ اﻟﺨﻄﺔ اﻟﺰﻣﻨﻴﺔ، ﻓﺈن إﻃﻼق اﳌﺮﺣﻠﺔ اﻷوﻟﻰ ﻣﻦ اﳌﺒﺎدرات ﺳــﻴــﺘــﻢ ﺗـــﺒـــﺎﻋـــﴼ ﻋـــﻠـــﻰ ﻣـــــﺪى ﺛــﻼﺛــﺔ أﺷﻬﺮ، وﺳﻴﺘﺒﻌﻬﺎ ﻣﺮاﺣﻞ أﺧﺮى ﻣﻦ اﻟﺒﺮاﻣﺞ واﳌﺒﺎدرات.

وﺗــﻬــﺪف اﳌـــﺒـــﺎدرات اﳌـﻮﺟـﻬـﺔ ﻣــــﻨــــﻬــــﺎ ﻟــــــــﻸﻓــــــــﺮاد إﻟـــــــــﻰ ﺳـــﻬـــﻮﻟـــﺔ اﻟـــــﺘـــــﻮﻇـــــﻴـــــﻒ، وزﻳــــــــــــــﺎدة اﻟــــﻔــــﺮص اﻟــﺘــﺪرﻳــﺒــﻴــﺔ، وﺗـﺤـﺴــﲔ اﻟـﺨـﺪﻣـﺎت وﺑـــﻴـــﺌـــﺔ ﻋـــﻤـــﻞ اﻟـــﻌـــﺎﻣـــﻠـــﲔ، وﻧــﺸــﺮ اﻟــــﺜــــﻘــــﺎﻓــــﺔ اﻟــــﻌــــﻤــــﺎﻟــــﻴــــﺔ، وإﺷـــــــــﺮاك اﻟــﻌــﺎﻣــﻠــﲔ ﻓـــﻲ اﺗـــﺨـــﺎذ اﻟــــﻘــــﺮارات، ﻛـــﻤـــﺎ ﺗـــﻬـــﺪف اﻷﻫـــــــــﺪاف اﻟـــﻌـــﺎﻣـــﺔ - اﻟﺘﻲ ﺗﺤﻘﻘﻬﺎ اﳌــﺒــﺎدرات اﳌﻮﺟﻬﺔ ﻟﻠﻤﻨﺸﺂت - إﻟـﻰ ﺳﻬﻮﻟﺔ ﻣﻤﺎرﺳﺔ اﻷﻋـــــﻤـــــﺎل، وﺗــﺤــﺴــﲔ اﻟـــﺨـــﺪﻣـــﺎت، وﺗـــﺴـــﺮﻳـــﻊ اﻹﺟـــــــــــﺮاءات، وﺗــﻔــﻌــﻴــﻞ اﻟﺘﻮاﺻﻞ ﻣﻊ اﻟﻮزارة.

ووﺟــﻬــﺖ ﻋـــﺪد ﻣــﻦ اﳌــﺒــﺎدرات ﻟﻸﻓﺮاد ﻣﻦ اﻟﺠﻨﺴﲔ ﺳﻮاء أﻛﺎﻧﻮا ﻋﺎﻣﻠﲔ أم ﺑﺎﺣﺜﲔ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ، وﻫﻲ: ﺑـــﺮاﻣـــﺞ دﻋــــﻢ ﺗــﻮﻇــﻴــﻒ اﳌــﻮاﻃــﻨــﲔ واﳌـــــــﻮاﻃـــــــﻨـــــــﺎت، ودﻋــــــــــﻢ ﻣـــﻜـــﺎﺗـــﺐ ﺗـــﻮﻇـــﻴـــﻒ ﺧـــﺮﻳـــﺠـــﻲ اﻟـــﺠـــﺎﻣـــﻌـــﺎت وﺧــﺮﻳــﺠــﻲ اﳌـــﻬـــﻦ اﻟـﺘـﺨـﺼـﺼـﻴـﺔ، وﺗــﺤــﻮﻳــﻞ ﻓـــﺮوع ﺻــﻨــﺪوق ﺗﻨﻤﻴﺔ اﳌﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ »ﻫﺪف« إﻟﻰ ﻣﺮاﻛﺰ ﺗﺄﻫﻴﻞ وﺗﻮﻇﻴﻒ، ودﻋﻢ اﻟﺘﻮﻃﲔ ﻓﻲ ﻗﻄﺎﻋﺎت اﻻﺗﺼﺎﻻت واﻟﺼﺤﺔ واﻟـــﻌـــﻘـــﺎر واﳌـــــﻘـــــﺎوﻻت واﳌــﻄــﺎﻋــﻢ واﳌـــــﻘـــــﺎﻫـــــﻲ، وﺗـــــﻮﻃـــــﲔ اﻟـــﺘـــﺰوﻳـــﺪ اﻟـﺤـﻜـﻮﻣـﻲ، واﻟــﺘــﻮﺳــﻊ ﻓــﻲ ﺑـﺮاﻣـﺞ ﻧﻘﻞ اﳌـﺮأة اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ودﻋـﻢ ﺣﻀﺎﻧﺔ أﻃﻔﺎل اﳌﺮأة اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ، ورﻓﻊ أﻋﺪاد اﳌﺴﺘﻬﺪﻓﲔ ﻓــﻲ ﺑــﺮاﻣــﺞ اﻟـﺘـﺪرﻳـﺐ ﻋﻠﻰ رأس اﻟﻌﻤﻞ »ﺗﻤﻬﻴﺮ« واﻟﻌﻤﻞ اﻟـﺤـﺮ، واﻟـﻌـﻤـﻞ ﻋـﻦ ﺑـﻌـﺪ، وإﻃــﻼق »ﺑــــﻮاﺑــــﺔ اﻟـــﻌـــﻤـــﻞ اﳌــــــﻄــــــﻮرة«، ﻫـــﺬا ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﻣﺒﺎدرات: ﻣﻼءﻣﺔ، وﻛﻮادر، وﺧﺒﺮة، وﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻠﺠﺎن اﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ.

ﻛــﻤــﺎ أن اﳌــــﺒــــﺎدرات اﳌــﻮﺟــﻬــﺔ ﻟﻠﻤﻨﺸﺂت ﺑـﺄﺣـﺠـﺎﻣـﻬـﺎ اﻟﻨﺎﺷﺌﺔ واﻟـــــــﺼـــــــﻐـــــــﻴـــــــﺮة واﳌــــــﺘــــــﻮﺳــــــﻄــــــﺔ واﻟــــﻜــــﺒــــﻴــــﺮة واﻟــــﻌــــﻤــــﻼﻗــــﺔ، ﻫــــﻲ: إﺗــــﺎﺣــــﺔ ﺧــــﺪﻣــــﺎت اﻟــــــــــﻮزارة ﻋـﻠـﻰ اﳌـﻨـﺼـﺎت اﻟﺤﻜﻮﻣﻴﺔ، واﻟﺘﻮﺳﻊ ﻓـــﻲ اﻷﻧـــﺸـــﻄـــﺔ اﻻﻗـــﺘـــﺼـــﺎدﻳـــﺔ ﻓـﻲ ﻧــــﻄــــﺎﻗــــﺎت، واﻟــــﺘــــﺤــــﻮل اﻟـــﺮﻗـــﻤـــﻲ واﻟـــﺘـــﻘـــﻴـــﻴـــﻢ اﻟــــــﺬاﺗــــــﻲ، وﻣــــﺸــــﺮوع اﻣــﺘــﺜــﺎل ﻟـﻠـﺘـﻔـﺘـﻴـﺶ، وأﻛــﺎدﻳــﻤــﻴــﺔ ﻗــﻴــﺎدة اﳌــﻨــﺸــﺂت اﻟـــﺮاﺋـــﺪة، وﺑـﺎﻗـﺔ ﺧـــــﺪﻣـــــﺎت اﳌــــﻨــــﺸــــﺂت اﻟـــﺼـــﻐـــﻴـــﺮة واﳌــــﺘــــﻮﺳــــﻄــــﺔ واﻟــــﺘــــﻮﻇــــﻴــــﻒ ﻓــﻲ اﳌـــــﺸـــــﺮوﻋـــــﺎت اﻻﺳـــﺘـــﺮاﺗـــﻴـــﺠـــﻴـــﺔ، وﺗـﻌـﻮﻳـﺾ اﻟــﻜــﻔــﺎءات، وﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟـــــﺤـــــﻮار اﻻﺟـــﺘـــﻤـــﺎﻋـــﻲ اﳌــــﻄــــﻮر، وﻣـﺸـﺎرﻛـﺔ اﳌﺠﺘﻤﻊ اﻻﻗـﺘـﺼـﺎدي وﻣﺆﺷﺮات اﻟﻌﻤﻞ.

واﺣﺘﻮت اﳌـﺒـﺎدرات اﳌﻮﺟﻬﺔ ﻟﻠﻤﻨﺸﺂت ﻋﻠﻰ ﻣـﺒـﺎدرات ﺧﺎﺻﺔ ﺑــﺘــﺄﺷــﻴــﺮات اﻟـــﺤـــﺎﻻت اﻟــﺤــﺮﺟــﺔ، وﻓـــــــﺌـــــــﺎت ﺗــــــﺄﺷــــــﻴــــــﺮات اﻟــــﻌــــﻤــــﻞ، وﺻــﻼﺣــﻴــﺔ اﻟــﺘــﺄﺷــﻴــﺮات، وﻓـﺘـﺮة اﻟﺴﻤﺎح ﻓـﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﻧﻄﺎﻗﺎت« وﺧــــﺪﻣــــﺎت اﻟـــﺒـــﺎﻗـــﺔ اﻟــﺒــﻼﺗــﻴــﻨــﻴــﺔ، وﺟـــﺎﺋـــﺰة اﻟــﺘــﻮﻃــﲔ، وﺗــﻌــﺪﻳــﻼت اﻟﺘﻮﻃﲔ اﳌـﻮازي، واﻷﺛﺮ اﻟﻔﻮري ﻟـــﻠـــﺴـــﻌـــﻮدة، وﻧــــﻄــــﺎﻗــــﺎت اﳌـــﻬـــﻦ، وﺗـــﻌـــﺪﻳـــﻼت ﺧـــﺪﻣـــﺎت ﻧــﻄــﺎﻗــﺎت، وﺑﺎﻗﺔ ﺧﺪﻣﺎت اﻷﺧﻀﺮ اﳌﺘﻮﺳﻂ، وﺣـــــﻠـــــﻮل ﺗـــﺴـــﻮﻳـــﺔ اﳌـــﺨـــﺎﻟـــﻔـــﺎت، وﺗﻨﻈﻴﻢ ﻟﻮاﺋﺢ اﻟﻌﻤﻞ، وﻧﻄﺎﻗﻲ، وﺗـــﺄﻃـــﻴـــﺮ اﻟــﺘــﻌــﻬــﻴــﺪ اﻟـــﺨـــﺎرﺟـــﻲ، وﻣﻨﺼﺔ ﻗﻮى، وأداﺋﻲ.

ﻛـــــﻤـــــﺎ ﺗـــﻀـــﻤـــﻨـــﺖ ﻣـــــــﺒـــــــﺎدرات ﺗـــﺨـــﺘـــﺺ ﺑــــﺎﻻﺳــــﺘــــﻘــــﺪام اﳌـــﻄـــﻮر واﻻﺳﺘﻘﺪام ﻟﻠﻤﻬﻦ ﻏﻴﺮ اﻟﺠﺎذﺑﺔ ﻟــﻠــﻤــﻮاﻃــﻨــﲔ، وﻣــﺴــﺎر اﻻﺳــﺘــﻘــﺪام اﻟﻌﺎﺟﻞ، واﻻﺳﺘﺜﻤﺎر اﻷﺟﻨﺒﻲ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﺳﺘﻘﺪام اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﳌﻨﺰﻟﻴﺔ.

وﺧــــــﺼــــــﺼــــــﺖ ﻣـــــــــﺒـــــــــﺎدرات اﳌــﻨــﻈــﻮﻣــﺔ ﻋــــﺪدﴽ ﻣـــﻦ اﳌـــﺒـــﺎدرات اﳌــﺸــﺘــﺮﻛــﺔ ﻟـــﻸﻓـــﺮاد واﳌــﻨــﺸــﺂت، وﻟـــﻠـــﻔـــﺌـــﺎت اﳌــﻬــﺘــﻤــﺔ واﻟـــﺠـــﻬـــﺎت اﻟﺸﺮﻳﻜﺔ، ﻫﻲ: اﻟﺘﻮﺳﻊ ﻓﻲ دﻋﻢ رواد اﻷﻋﻤﺎل، وﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﺘﻮﻃﲔ اﻟـﻘـﻄـﺎﻋـﻲ واﳌــﻨــﺎﻃــﻘــﻲ، وإﻃـــﻼق اﻟــﺘــﻨــﻈــﻴــﻢ اﳌـــﻮﺣـــﺪ ﻟــﺒــﻴــﺌــﺔ ﻋـﻤـﻞ اﳌـــــﺮأة، واﻟــﻌــﻘــﻮد اﻹﻟــﻜــﺘــﺮوﻧــﻴــﺔ، وﻧﻈﺎم اﻟﺸﻜﺎوى وﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻋﻤﻞ ﺑﻮﻋﻲ وﻣﻌﴼ ﻟﻠﻘﺮار اﳌﻄﻮر وﻋﺪل ﻣﻬﻨﺘﻚ، واﳌـﻠـﺤـﻘـﻴـﺎت اﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ ودﻋــﻢ اﻟﺘﻤﻴﺰ اﳌﻬﻨﻲ، وﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟــﻌــﻼﻗــﺔ اﻟــﺘــﻌــﺎﻗــﺪﻳــﺔ، وﺗﺤﺴﲔ إﺟـــــــــﺮاء ات اﻟــــﺨــــﺮوج اﻟــﻨــﻬــﺎﺋــﻲ، وإﺟــــــﺮاءات اﻟــﺨــﺮوج واﻟــﻌــﻮدة، وﻧــــﻄــــﺎﻗــــﺎت اﳌــــــــــﻮازي ﻟــﺤــﺪﻳــﺜــﻲ اﻟﺘﺨﺮج.