Asharq Al-Awsat Saudi Edition

»أراﻣﻜﻮ« ﺗﻨﻈﻢ ﻓﻌﺎﻟﻴﺎت ﻣﻠﺘﻘﻰ ﺟﺎﺋﺰة اﻟﺘﻤﻴﺰ ﻟﻠﻤﺮأة اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ

- اﻟﺪﻣﺎم: »اﻟﺸﺮق اﻷوﺳﻂ«

ﺗﺮأﺳﺖ »أراﻣـﻜـﻮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ« ﻣــﻠــﺘــﻘ­ــﻰ ﺟــــﺎﺋـــ­ـﺰة اﻟــﺘــﻤــ­ﻴــﺰ ﻟــﻠــﻤــﺮ­أة اﻟـــﻘـــﻴ­ـــﺎدﻳـــﺔ، وﻫـــــﻲ ﺟــــﺎﺋـــ­ـﺰة ﺗـﻌـﻨـﻰ ﺑــﺘــﻌــﺰ­ﻳــﺰ ﻓـــــﺮص ﻣـــﺸـــﺎر­ﻛـــﺔ اﳌـــــﺮأة ﻓــــﻲ ﻗـــﻄـــﺎع اﻟـــﺘـــﻜ­ـــﺮﻳـــﺮ واﳌــﻌــﺎﻟ­ــﺠــﺔ واﻟــﺘــﺴـ­ـﻮﻳــﻖ، وﻳــﻌــﺪ اﳌـﻠـﺘـﻘـﻰ أﺣــﺪ أﺑـــﺮز اﳌـﻨـﺘـﺪﻳـ­ﺎت ﻓــﻲ ﻗـﻄـﺎع اﻟﻨﻔﻂ واﻟﻐﺎز.

وﻧـﻈـﻤـﺖ »أراﻣــﻜــﻮ« ﻓﻌﺎﻟﻴﺎت اﳌـﻠـﺘـﻘـﻰ ﻓــﻲ ﻣﻤﻠﻜﺔ اﻟـﺒـﺤـﺮﻳـ­ﻦ ﻣﻦ ٣٢ ﺣـــﺘـــﻰ ٥٢ أﻛـــﺘـــﻮ­ﺑـــﺮ )ﺗــﺸــﺮﻳــ­ﻦ اﻷول( اﻟـــﺤـــﺎ­ﻟـــﻲ، ﺑـــﺮﺋـــﺎ­ﺳـــﺔ ﻋـﺒـﺪ اﻟــﻌــﺰﻳـ­ـﺰ اﻟـﻘـﺪﻳـﻤـ­ﻲ اﻟــﻨــﺎﺋـ­ـﺐ اﻷﻋـﻠـﻰ ﻟﺮﺋﻴﺲ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﻟﻠﺘﻜﺮﻳﺮ واﳌﻌﺎﻟﺠﺔ واﻟــﺘــﺴـ­ـﻮﻳــﻖ، وﺳــﻠــﻴــ­ﻤــﺎن اﻟــﺒــﺮﻗـ­ـﺎن ﻧـﺎﺋـﺐ اﻟـﺮﺋـﻴـﺲ ﻟﻠﺘﻜﺮﻳﺮ وﺗﺠﺰﺋﺔ اﻟـــﻐـــﺎ­ز اﻟــﻄــﺒــ­ﻴــﻌــﻲ، وﻧــﺒــﻴــ­ﻞ اﻟــﺪﺑــﻞ اﳌﺪﻳﺮ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬي ﻟﻠﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ، إﻟــــﻰ ﺟــﺎﻧــﺐ ﻋــــﺪد ﻣـــﻦ اﻟــﻘــﻴــ­ﺎدﻳــﺎت اﳌﺸﺎرﻛﺎت.

وأﻟـــــــ­ـﻘــــــــ­ﻰ اﻟـــــﻘــ­ـــﺪﻳـــــ­ﻤـــــﻲ ﻛـــﻠـــﻤـ­ــﺔ اﻓﺘﺘﺎﺣﻴﺔ ﻓﻲ اﳌﻠﺘﻘﻰ ﺗﻄﺮق ﺧﻼﻟﻬﺎ إﻟﻰ أﻓﻀﻞ اﳌﻤﺎرﺳﺎت اﳌﺘﺒﻌﺔ ﻓﻲ ﺗﻮﻇﻴﻒ اﳌــﺮأة وﺗﻄﻮﻳﺮﻫﺎ ﻣﻬﻨﻴﴼ ﻓــــﻲ ﻗـــﻄـــﺎع اﻟـــﺘـــﻜ­ـــﺮﻳـــﺮ واﳌــﻌــﺎﻟ­ــﺠــﺔ واﻟﺘﺴﻮﻳﻖ.

ﻛـــﻤـــﺎ ﺳـــﻠـــﻂ اﻟــــﻀـــ­ـﻮء ﻋـــﻠـــﻰ ٣ ﻋﻮاﻣﻞ رﺋﻴﺴﺔ ﺗﺴﺎﻋﺪ ﻋﻠﻰ ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻣﺸﺎرﻛﺔ اﳌـــﺮأة ﻓـﻲ اﻟـﻘـﻄـﺎع، وﻫﻲ اﻹﻳـــــﻤـ­ــــﺎن اﻟـــــﺮاﺳ­ـــــﺦ ﺑـــــــﺪو­ر اﳌـــــــﺮ­أة، واﻟـــــﺘـ­ــــﻮﻇــــ­ـﻴـــــﻒ اﻻﺳــــﺘــ­ــﺮاﺗــــﻴ­ــــﺠــــﻲ، واﳌﺴﺎﻧﺪة اﳌﻬﻨﻴﺔ اﻟﻔﺎﻋﻠﺔ.

وﻗـــــــﺎ­ل اﻟـــﻘـــﺪ­ﻳـــﻤـــﻲ: »ﺗـــﺤـــﺮص )أراﻣـــﻜــ­ـﻮ اﻟــﺴــﻌــ­ﻮدﻳــﺔ( ﻣــﻨــﺬ ﻓـﺘـﺮة ﻃﻮﻳﻠﺔ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﻓﻲ ﺑﺮاﻣﺞ ﺗــﺮﻣــﻲ إﻟــــﻰ ﻣــﺴــﺎﻋــ­ﺪة اﳌـــــﺮأة ﻋﻠﻰ اﳌــﻨــﺎﻓـ­ـﺴــﺔ، ﺣــﺘــﻰ ﻗــﺒــﻞ اﻟـﺘـﺤـﺎﻗـ­ﻬـﺎ ﺑـﺒـﻴـﺌـﺔ اﻟــﻌــﻤــ­ﻞ، وﻻ ﺳـﻴـﻤــﺎ ﻗـﻄـﺎع اﻟــﻨــﻔــ­ﻂ واﻟـــﻐـــ­ﺎز، وﻳـــﻌـــﺰ­ى اﻟـﻔـﻀـﻞ اﻟﻜﺒﻴﺮ إﻟﻰ ﻫﺬه اﻟﺒﺮاﻣﺞ ﳌﻀﺎﻋﻔﺔ ﻋـﺪد اﳌﻮﻇﻔﺎت ﻓﻲ )أراﻣـﻜـﻮ( ﻋﻠﻰ ﻣﺪى اﻟﺴﻨﻮات اﻟﻌﺸﺮ اﳌﺎﺿﻴﺔ«.

وأﺿـــــــ­ـــــﺎف: »ﺣـــﻴـــﻨـ­ــﻤـــﺎ ﺗــﺘــﻴــﺢ اﻟﺸﺮﻛﺎت وﺳﺎﺋﻞ اﻟﺘﻤﻜﲔ ﻟﻠﻤﺮأة ﻓــــﻲ ﺑــﻴــﺌــﺎ­ت ﻋــﻤــﻞ ﺗــــــﺪرك ﻣــﻮاﻃــﻦ ﻗﻮﺗﻬﻦ، وﺗـﻜـﻮن اﻟﻨﺘﻴﺠﺔ ﺗﺤﺴﻦ ﻣــﺴــﺘــﻮ­ى اﻷداء واﻹﻧــﺘــﺎ­ﺟــﻴــﺔ، ﻣﺎ ﻳﻌﻮد ﺑﺎﻟﻨﻔﻊ ﻋﻠﻰ اﻟﺸﺮﻛﺎت ﺑﺼﻔﺔ ﺧـــﺎﺻـــﺔ، وﻗـــﻄـــﺎ­ع اﻟــﻨــﻔــ­ﻂ واﻟـــﻐـــ­ﺎز ﺑﺼﻔﺔ ﻋﺎﻣﺔ«.

وﻣﻦ ﺟﻬﺘﻪ، ﺷﺪد ﻧﺒﻴﻞ اﻟﺪﺑﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺰام »أراﻣﻜﻮ« ﺑﺘﻤﻜﲔ اﳌﺮأة وﺗﺤﻘﻴﻖ أﻫـــﺪاف اﳌـﻠـﺘـﻘـﻰ. وﻗــﺎل: »إن اﻟـﺸـﺮﻛـﺔ ﺗـﻄـﺒـﻖ ﻧﻬﺠﴼ ﺷﺪﻳﺪ اﻻﻧﻀﺒﺎط ﻣﻦ أﺟﻞ ﺗﻄﻮﻳﺮ وﺗﻤﻜﲔ اﳌﺮأة، وﻗﺪ وﺿﻌﺖ اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺎ­ت ﻣـــــﺤـــ­ــﺪدة ﻟــــﺘــــ­ﺪرﻳــــﺐ اﳌــــﻮﻫــ­ــﻮﺑــــﺎت وﺗـﻮﻇـﻴـﻔـ­ﻬـﻦ، ﻛـﻤـﺎ ﻋـﻤـﻠـﺖ ﻣـﺆﺧـﺮﴽ ﻋﻠﻰ رﻓﻊ ﻧﺴﺒﺔ ﻣﺸﺎرﻛﺔ اﳌﺮأة إﻟﻰ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ٠٢ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻣﻦ إﺟﻤﺎﻟﻲ اﳌﻮﻇﻔﲔ اﻟﺠﺪد«.

وﻳــﻬــﺪف اﳌـﻠـﺘـﻘـﻰ إﻟـــﻰ ﺗﻤﻜﲔ اﻟـــﻜـــﻔ­ـــﺎء ات اﻟــﻨــﺴــ­ﺎﺋــﻴــﺔ، وﺗـﺸـﺠـﻴـﻊ ﻣــﺸــﺎرﻛـ­ـﺘــﻬــﻦ ﻓـــﻲ ﻗـــﻄـــﺎع اﻟــﺘــﻜــ­ﺮﻳــﺮ واﳌـﻌـﺎﻟـﺠ­ـﺔ واﻟـﺘـﺴـﻮﻳ­ـﻖ، وﺗﻄﻮﻳﺮ ﻣﻬﺎراﺗﻬﻦ ﻋﺒﺮ ﺗﻨﻈﻴﻢ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺎت ﺗﻀﻢ ورش اﻟﻌﻤﻞ واﳌــﻨــﺘـ­ـﺪﻳــﺎت وﻧــــــﺪو­ات اﻟــﺘــﻮاﺻ­ــﻞ اﻟﺘﻲ ﺗﻬﺪف ﺟﻤﻴﻌﻬﺎ إﻟـﻰ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﳌــﻬــﺎرا­ت اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ ﻟـﻠـﻤـﺮأة، ﻓﻀﻼ ﻋــــﻦ ﻣــﻨــﺤــﻬ­ــﺎ اﻟــــﺠـــ­ـﻮاﺋــــﺰ اﺣـــﺘـــﻔ­ـــﺎء وﺗﻘﺪﻳﺮﴽ ﺑﺘﻤﻴﺰﻫﺎ اﳌﻬﻨﻲ.

وﻳﻌﺪ اﳌﻠﺘﻘﻰ إﺣﺪى اﳌﺒﺎدرات اﻟـﺘـﻲ ﺗـﻌـﺰز ﻣـﻔـﻬـﻮم ﺗـﻨـﻮع اﳌـــﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻓﻲ ﻗﻄﺎع اﻟﻄﺎﻗﺔ ﺑﻤﻨﻄﻘﺔ اﻟﺨﻠﻴﺞ اﻟﻌﺮﺑﻲ.

وأﺳــــــﺴ­ــــــﺖ اﻟـــــﺸــ­ـــﺮﻛـــــ­ﺔ أﻳـــﻀـــﺎ »اﳌـــــﻌــ­ـــﻬـــــﺪ اﻟــــــﺴـ­ـــــﻌــــ­ــﻮدي ﻟـــﻠـــﻌـ­ــﻠـــﻮم اﻟـﺒـﺤـﺜـﻴ­ـﺔ«، وﻫــﻮ ﺑـﺮﻧـﺎﻣـﺞ ﺑﺤﺜﻲ ﻣـﻜـﺜـﻒ ﺗﺴﺘﻀﻴﻔﻪ ﺟــﺎﻣــﻌــ­ﺔ اﳌـﻠـﻚ ﻋـــﺒـــﺪ اﻟــــﻠـــ­ـﻪ ﻟـــﻠـــﻌـ­ــﻠـــﻮم واﻟـــﺘـــ­ﻘـــﻨـــﻴـ­ــﺔ، ﺧــــــﻼل ﻓـــﺼـــﻞ اﻟــــﺼـــ­ـﻴــــﻒ، وﻳـــﻮﻓـــ­ﺮ ﻣـﺴـﺘـﻮى ﻣﺘﻤﻴﺰا ﳌـﺸـﺎرﻛـﺔ اﳌـــﺮأة، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ذﻟﻚ، ﻳﻌﺰز ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ »ﺳـــﺘـــﻴـ­ــﻤـــﺎﻧــ­ـﻴـــﺎ« اﻟـــﺘـــﺎ­ﺑـــﻊ ﻟــﻠــﺸــﺮ­ﻛــﺔ ﻣﻬﺎرات اﻟﺸﺎﺑﺎت اﻟﺴﻌﻮدﻳﺎت ﻓﻲ ﺗـﺨـﺼـﺼـﺎت اﻟــﻌــﻠــ­ﻮم، واﻟـﺘـﻘـﻨـ­ﻴـﺔ، واﻟﻬﻨﺪﺳﺔ، واﻟﺮﻳﺎﺿﻴﺎت.

وﻳﺒﻠﻎ ﺣﺠﻢ اﻟﻘﻮى اﻟﻨﺴﺎﺋﻴﺔ اﻟــــﻌـــ­ـﺎﻣــــﻠــ­ــﺔ ﻓـــــﻲ ﻣـــﺠـــﻤـ­ــﻊ اﻷﻋــــﻤــ­ــﺎل اﻟﻨﺴﺎﺋﻲ ﻟﻠﺨﺪﻣﺎت اﻻﺳﺘﺸﺎرﻳﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮاﻛﺔ ﺑﲔ »أراﻣﻜﻮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ« و»ﺟﻨﺮال إﻟﻜﺘﺮﻳﻚ« و»ﺗﺎﺗﺎ«، أﻛﺜﺮ ﻣﻦ أﻟﻒ ﻣﻮﻇﻔﺔ ﺳﻌﻮدﻳﺔ.

Newspapers in Arabic

Newspapers from Saudi Arabia