اﻟﻨﺴﺎء ﻳﺴﺘﺤﻮذن ﻋﻠﻰ ٠٢ ٪ ﻣﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻓﻲ »أراﻣﻜﻮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ«
ﻣﻨﺘﺪى اﳌﺮأة اﳋﻠﻴﺠﻴﺔ ﻳﻨﺎﻗﺶ ﺗﻌﺰﻳﺰ اﻟﻔﺮص
ﻛـــــﺸـــــﻒ اﳌــــــﻬــــــﻨــــــﺪس أﻣـــــﲔ ﺣﺴﻦ اﻟﻨﺎﺻﺮ، رﺋﻴﺲ »أراﻣﻜﻮ اﻟــﺴــﻌــﻮدﻳــﺔ« وﻛــﺒــﻴــﺮ إدارﻳــﻴــﻬــﺎ اﻟــﺘــﻨــﻔــﻴــﺬﻳــﲔ، ﻋــــﻦ رﻓـــــﻊ ﻧـﺴـﺒـﺔ ﺗﻮﻇﻴﻒ اﻟﻨﺴﺎء ﻓﻲ اﻟﺸﺮﻛﺔ إﻟﻰ أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ٠٢ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻣﻦ إﺟﻤﺎﻟﻲ ﺣﺪﻳﺜﻲ اﻟﺘﻌﻴﲔ ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺔ.
وﻛــــــــﺎن اﻟــــﻨــــﺎﺻــــﺮ ﻳــﺘــﺤــﺪث ﺧــﻼل اﻓﺘﺘﺎح اﻟـــﺪورة اﻟﻌﺎﺷﺮة ﳌـﻨـﺘـﺪى اﳌـــﺮأة اﻟﺨﻠﻴﺠﻴﺔ اﻟــﺬي اﺳﺘﻀﺎﻓﺘﻪ »أراﻣﻜﻮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ« أﻣﺲ ﺗﺤﺖ ﺷﻌﺎر »ﺗﻌﺰﻳﺰ ﻓﺮص اﳌـــﺮأة ﻓــﻲ اﳌـﺴـﺘـﻘـﺒـﻞ«. وأﻛـــﺪ أن »أراﻣــــﻜــــﻮ« اﻟــﺴــﻌــﻮدﻳــﺔ ﺗﺴﺘﻤﺮ ﻓــــــﻲ دﻋــــــــﻢ اﻟــــﺘــــﻄــــﻮﻳــــﺮ اﳌـــﻬـــﻨـــﻲ واﻟﻘﻴﺎدي ﻟﻠﻤﺮأة، وﺳﺘﻀﺎﻋﻒ ﺟـﻬـﻮدﻫـﺎ ﻣـﺪﻋـﻮﻣـﺔ ﺑـﻤـﺎ ﺗـﻮﻓـﺮه »رؤﻳـــــــــــﺔ اﳌـــﻤـــﻠـــﻜـــﺔ ٠٣٠٢« ﻣــﻦ أﻫـﺪاف ﻃﻤﻮﺣﺔ وﻃﺎﻗﺔ ﻣﺤﻔﺰة ﺣـــﻴـــﺎل زﻳـــــــﺎدة ﻣـــﺸـــﺎرﻛـــﺔ اﳌـــــﺮأة ﻋــﻠــﻰ اﻟـﺼـﻌـﻴـﺪﻳـﻦ اﻻﻗــﺘــﺼــﺎدي واﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ.
وأﺷـــــــــﺎر اﻟـــﻨـــﺎﺻـــﺮ إﻟــــــﻰ أن »اﳌﺮأة اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ أﺛﺒﺘﺖ ﺗﻤﻴﺰﻫﺎ اﳌﻬﻨﻲ وﻗـﺪراﺗـﻬـﺎ اﻟﻘﻴﺎدﻳﺔ ﻓﻲ ﺟـﻤـﻴـﻊ اﻟـﺘـﺨـﺼـﺼـﺎت اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ واﻟـﺘـﻘـﻨـﻴـﺔ واﻹدارﻳــــــــﺔ، وﻧـﻄـﻤـﺢ ﳌـــﺰﻳـــﺪ ﻣـــﻦ ﻣــﺨــﺮﺟــﺎت اﻟـﺘـﻌـﻠـﻴـﻢ ﻓــﻲ ﻣــﺠــﺎﻻت اﻟـﻌـﻠـﻮم واﻟﺘﻘﻨﻴﺔ واﻟﻬﻨﺪﺳﺔ. وﻛﻤﺎ أﺗﺎﺣﺖ اﳌﻤﻠﻜﺔ ﻓـﺮﺻـﺔ اﻟـﺤـﺼـﻮل ﻋـﻠـﻰ رﺧﺼﺔ ﻗـــﻴـــﺎدة اﳌـــــــﺮأة ﻟـــﻠـــﺴـــﻴـــﺎرة، ﻓـﻬـﻲ ﺗـﻮﺳـﻊ ﻣـﺠـﺎل اﻟﺘﻤﻜﲔ ﻷﻗﺼﻰ اﻟــــﺤــــﺪود وﺗــﺘــﻴــﺢ ﻟــﻬــﺎ رﺧــﺼــﺔ ﺗﺤﻘﻴﻖ أﺣﻼﻣﻬﺎ«.
وأوﺿﺢ أن اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺣﺮﺻﺖ ﻋـﻠـﻰ اﻻﺳـﺘـﺜـﻤـﺎر ﻓــﻲ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ ﻣـﻦ اﻟـﺒـﺮاﻣـﺞ ﻟﺴﻨﻮات ﻃــﻮﻳــﻠــﺔ ﻣـــﻦ أﺟـــﻞ ﺗـﻤـﻜـﲔ اﳌـــﺮأة وﻣــﺴــﺎﻋــﺪﺗــﻬــﺎ ﻋــﻠــﻰ اﳌــﻨــﺎﻓــﺴــﺔ، وﺗــﺠــﺎوز اﻟـﺘـﺤـﺪﻳـﺎت، وﺗﺤﻘﻴﻖ ﻃــــﻤــــﻮﺣــــﺎﺗــــﻬــــﺎ وﺗـــﻄـــﻠـــﻌـــﺎﺗـــﻬـــﺎ اﳌــﻬــﻨــﻴــﺔ، ﻣـﻀـﻴـﻔـﴼ أن »أراﻣـــﻜـــﻮ اﻟــﺴــﻌــﻮدﻳــﺔ« رﻓـــﻌـــﺖ، ﻓـــﻲ وﻗـــﺖ ﻗــﺮﻳــﺐ، ﻧﺴﺒﺔ ﺗـﻮﻇـﻴـﻒ اﻟﻨﺴﺎء ﺣﺘﻰ أﺻﺒﺤﺖ ﺗﻤﺜﻞ أﻛـﺜـﺮ ﻣﻦ ٠٢ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻣﻦ إﺟﻤﺎﻟﻲ ﺣﺪﻳﺜﻲ اﻟـﺘـﻌـﻴـﲔ ﺑــﺎﻟــﺸــﺮﻛــﺔ، وﺿـﺎﻋـﻔـﺖ أﻋـــﺪاد اﳌـﻮﻇـﻔـﺎت ﺧــﻼل اﻷﻋــﻮام اﻟــﻌــﺸــﺮة اﳌــﺎﺿــﻴــﺔ. وﻓــــﻲ ﺷﻬﺮ أﺑـــﺮﻳـــﻞ )ﻧـــﻴـــﺴـــﺎن( اﳌــــﺎﺿــــﻲ، ﺗﻢ ﺗﻌﻴﲔ ﺳﻴﺪة ﻋﻀﻮﴽ ﻓﻲ ﻣﺠﻠﺲ إدارﺗﻬﺎ ﻟﺘﺼﺒﺢ ﺑﺬﻟﻚ أول ﺳﻴﺪة ﺗـﺸـﻐـﻞ ﻋـﻀـﻮﻳـﺔ ﻣـﺠـﻠـﺲ إدارة اﻟﺸﺮﻛﺔ.
وﺗـــﻄـــﺮق إﻟــــﻰ أن »أراﻣـــﻜـــﻮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ« ﺗﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻮﻇﻴﻒ اﳌــــﺰﻳــــﺪ ﻣــــﻦ اﻟـــﻨـــﺴـــﺎء اﳌـــﺆﻫـــﻼت وﺗﻄﻮﻳﺮ ﻗﺪراﺗﻬﻦ ﻟﺘﻮﻟﻲ أدوار وﻣﺴﺆوﻟﻴﺎت ﻣﺘﻨﻮﻋﺔ ﻓﻲ ﺟﻤﻴﻊ ﻗـــﻄـــﺎﻋـــﺎت اﻷﻋــــﻤــــﺎل ﺑــﺎﻟــﺸــﺮﻛــﺔ، ﻣﺒﻴﻨﴼ أن »أراﻣــﻜــﻮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ« أﻗـــــﺎﻣـــــﺖ ﺷـــــﺮاﻛـــــﺎت ﻛـــﺜـــﻴـــﺮة ﻓــﻲ اﳌﻤﻠﻜﺔ ﻹﻧـﺸـﺎء ﻣﻌﺎﻫﺪ ﺗﺪرﻳﺐ وﻃﻨﻴﺔ ﺟﺪﻳﺪة ﻣﻦ أﺟﻞ ﺗﺤﺴﲔ ﺟــــﻮدة اﻟــﺘــﺪرﻳــﺐ اﳌــﻬــﻨــﻲ، وﻣــﻦ ذﻟــــﻚ إﻧـــﺸـــﺎء أول ﻣــﺮﻛــﺰ أﻋــﻤــﺎل ﻧﺴﺎﺋﻲ ﺑﻤﺪﻳﻨﺔ اﻟﺮﻳﺎض، ﺗﺪﻳﺮه ﻣﻨﻈﻤﺔ اﳌﺮأة اﻟﺨﻠﻴﺠﻴﺔ.
وﺷـــــــﺎرﻛـــــــﺖ ﻓــــــﻲ اﳌـــﻨـــﺘـــﺪى اﻟـــــﺪﻛـــــﺘـــــﻮرة ﺗـــﻤـــﺎﺿـــﺮ اﻟــــﺮﻣــــﺎح وﻛــﻴــﻞ وزارة اﻟـﻌـﻤـﻞ واﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ، ﻓﻲ ﺟﻠﺴﺔ ﻧﻘﺎش ﺑﻌﻨﻮان »دﻋﻮة ﻋﻤﻞ اﻟﻮزارة«.
وﺗﺤﺪث ﻧﺒﻴﻞ اﻟﺪﺑﻞ، اﳌﺪﻳﺮ اﻟــﺘــﻨــﻔــﻴــﺬي ﻟـــﻠـــﻤـــﻮارد اﻟـﺒـﺸـﺮﻳـﺔ ﻓﻲ »أراﻣﻜﻮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ«، ﺣﻮل اﻟﺘﻌﺎون ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ ﻓﺮص اﳌﺮأة ﻓﻲ اﳌﺴﺘﻘﺒﻞ.
وﻗﺎل: »ﺗﺘﻬﻴﺄ إدارة ﺗﻄﻮﻳﺮ اﳌــــــــــﺮأة وﺗــــﻌــــﺰﻳــــﺰ اﻟــــﺘــــﻨــــﻮع ﻓــﻲ )أراﻣﻜﻮ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ( ﻟﻼﺿﻄﻼع ﺑﺪور ﺟﻮﻫﺮي ﻓﻲ اﳌﻨﺘﺪى ودﻋﻢ اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ اﳌﻬﻨﻲ ﻟﻠﻤﺮأة ﺑﺎﳌﻤﻠﻜﺔ واﳌــﻨــﻄــﻘــﺔ ﻗـــﺎﻃـــﺒـــﺔ، وﺳــﻴــﺘــﺮﻛــﺰ اﻫـــﺘـــﻤـــﺎم اﳌـــﻨـــﺘـــﺪى ﺧــــــﻼل ﻫـــﺬا اﻟﻌﺎم ﻋﻠﻰ وﺿﻊ اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺎت ﻋﻤﻠﻴﺔ وإﻗﺎﻣﺔ ﺷﺮاﻛﺎت ﻣﺤﻠﻴﺔ وﺧﻠﻴﺠﻴﺔ ﺗـﻌـﺰز اﻟـﺘـﻮﺟـﻪ ﻧﺤﻮ ﺗــﻄــﻮﻳــﺮ اﳌــــــﺮأة وﺗــﻤــﻜــﻴــﻨــﻬــﺎ ﻓﻲ ﻣﻨﻄﻘﺔ اﻟﺨﻠﻴﺞ«.