ﻣﺠﻠﺲ إدارة »ﻃﻴﺮان اﻟﺨﻠﻴﺞ« ﻳﻌﻴﺪ ٠٧١ ﻣﻮﻇﻔﴼ ﺑﺤﺮﻳﻨﻴﴼ ﺑﻌﺪ ﻳﻮم واﺣﺪ ﻣﻦ ﺗﺴﺮﻳﺤﻬﻢ

وﺟــــــــﻪ ﻣـــﺠـــﻠـــﺲ إدارة ﺷـــﺮﻛـــﺔ »ﻃـــﻴـــﺮان اﻟــﺨــﻠــﻴــﺞ«، أﻣـــــﺲ، اﻹدارة اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻓـﻲ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑـﺈﻋـﺎدة ٠٧١ ﻣﻮﻇﻔﴼ ﺳﻠﻤﺘﻬﻢ إدارﺗـﻬـﻢ إﺷﻌﺎرات ﺑﺎﻟﻔﺼﻞ وإﻧـﻬـﺎء اﻟﺨﺪﻣﺎت أول ﻣﻦ أﻣﺲ، وﻃﺎﻟﺐ ﻣﺠﻠﺲ إدارة اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺈﺟﺮاء ﻣﺰﻳﺪ ﻣﻦ اﻟﺪراﺳﺎت ﻟﻬﻴﻜﻠﺔ اﻟﺸﺮﻛﺔ.

وﻋــﻘــﺪ ﻣـﺠـﻠـﺲ إدارة اﻟــﺸــﺮﻛــﺔ، أﻣــــــــﺲ، اﺟـــﺘـــﻤـــﺎﻋـــﴼ ﻋـــــﺎﺟـــــﻼ ﻟــﺒــﺤــﺚ ﻗــــــﺮار اﻹدارة اﻟــﺘــﻨــﻔــﻴــﺬﻳــﺔ ﻟـﻠـﺸـﺮﻛـﺔ ﺑـﺎﻻﺳـﺘـﻐـﻨـﺎء ﻋــﻦ ﺧــﺪﻣــﺎت ﻋـــﺪد ﻣﻦ اﳌﻮﻇﻔﲔ اﻟﺒﺤﺮﻳﻨﻴﲔ؛ وذﻟﻚ ﻟﺪراﺳﺔ اﻟﺨﻴﺎرات اﳌﻤﻜﻨﺔ ﻛﺎﻓﺔ ﻟﺤﻔﻆ ﺣﻘﻮق اﳌﻮﻇﻔﲔ اﻟﺒﺤﺮﻳﻨﻴﲔ ﻓﻲ اﻟﺸﺮﻛﺔ.

وﻧﻘﻠﺖ وﻛﺎﻟﺔ اﻷﻧﺒﺎء اﻟﺒﺤﺮﻳﻨﻴﺔ )ﺑﻨﺎ(، ﻋﻦ ﻣﺠﻠﺲ إدارة ﺷﺮﻛﺔ »ﻃﻴﺮان اﻟــﺨــﻠــﻴــﺞ« اﻟــﺘــﻮﺟــﻴــﻪ ﺑــﺎﻻﺳــﺘــﻤــﺮار ﻓـــﻲ اﺣــﺘــﻀــﺎن اﻟـــﻜـــﻔـــﺎء ات اﻟـﻮﻃـﻨـﻴـﺔ واﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﻓﻴﻬﺎ، وﻣﻮاﺻﻠﺔ ﺗﻄﻮﻳﺮ ﻗـــــﺪرات اﳌــﻮﻇــﻔــﲔ اﻟـﺒـﺤـﺮﻳـﻨـﻴـﲔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﻄﻴﺮان ﺑﺘﺨﺼﺼﺎﺗﻪ ﻛﺎﻓﺔ. وﺧــــﻼل اﻻﺟــﺘــﻤــﺎع، وﺟــــﻪ اﳌـﺠـﻠـﺲ، اﻹدارة اﻟــﺘــﻨــﻔــﻴــﺬﻳــﺔ ﺑـــﺈﻋـــﺎدة ﺟﻤﻴﻊ اﳌـﻮﻇـﻔـﲔ اﻟﺒﺤﺮﻳﻨﻴﲔ اﻟـﺬﻳـﻦ ﺟﺮى ﻓــﺼــﻠــﻬــﻢ إﻟـــــﻰ وﻇـــﺎﺋـــﻔـــﻬـــﻢ، وإﺟــــــﺮاء ﻣــــﺰﻳــــﺪ ﻣـــــﻦ اﻟـــــــﺪراﺳـــــــﺎت اﻟــﻬــﻴــﻜــﻠــﻴــﺔ ﻟــﻠــﺸــﺮﻛــﺔ ﺣــﺴــﺐ اﳌــﻌــﺎﻳــﻴــﺮ اﻟــﺪوﻟــﻴــﺔ ﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﻄﻴﺮان. ﻛﻤﺎ أﻛﺪ ﻣﻮاﺻﻠﺔ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻻﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻟﻌﺎم ٨١٠٢ وﻣﺎ ﺑﻌﺪﻫﺎ، اﻟﺮاﻣﻴﺔ إﻟﻰ ﺗﺤﺴﲔ ﺟﻮدة ﺧﺪﻣﺎت اﻟﺸﺮﻛﺔ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ، واﻟﻌﻤﻞ ﻋـــﻠـــﻰ ﺗـــﻮﺳـــﻌـــﺔ وﺗـــﻄـــﻮﻳـــﺮ ﺷـﺒـﻜـﺘـﻬـﺎ واﻻﺳــــﺘــــﺨــــﺪام اﻷﻣــــﺜــــﻞ ﻷﺳــﻄــﻮﻟــﻬــﺎ اﻟــﺤــﺪﻳــﺚ، وإﻋـــــﺎدة اﻟـﻬـﻴـﻜـﻠـﺔ ﻟــﺰﻳــﺎدة اﻟﻜﻔﺎء ة اﻟﺘﺸﻐﻴﻠﻴﺔ ﺑﻤﺎ ﻻ ﻳﺆﺛﺮ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺨﺪﻣﺎت اﳌﻘﺪﻣﺔ ﳌﺴﺎﻓﺮي »ﻃﻴﺮان اﻟﺨﻠﻴﺞ«.

وﻳﻮم أول ﻣﻦ أﻣﺲ، ﻛﺸﻒ ﻋﺪد ﻣﻦ ﻣﻮﻇﻔﻲ ﺷﺮﻛﺔ »ﻃﻴﺮان اﻟﺨﻠﻴﺞ«، اﻟﻨﺎﻗﻠﺔ اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ﳌﻤﻠﻜﺔ اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ، ﻋﻦ ﺗﻠﻘﻴﻬﻢ ﺧﻄﺎﺑﺎت ﻓﺼﻞ وإﻧﻬﺎء ﺧﺪﻣﺎت، ﺣﺪدت ﻓﻴﻬﺎ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﻧﻬﺎﻳﺔ ﻋـﻼﻗـﺘـﻬـﻢ ﻣـﻌـﻬـﺎ أول ﻣــﻦ أﻣـــﺲ )١٣ أﻛﺘﻮﺑﺮ/ﺗﺸﺮﻳﻦ اﻷول(.

وﻟﻢ ﺗﻌﻠﻖ اﻟﺸﺮﻛﺔ أو اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ اﻟــﺒــﺤــﺮﻳــﻨــﻴــﺔ اﳌــﺎﻟــﻜــﺔ ﻟــﻠــﺸــﺮﻛــﺔ ﻋﻠﻰ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺗﺴﺮﻳﺢ اﳌﻮﻇﻔﲔ، ﺣﻴﺚ ﺗﻠﻘﻰ ٠٧١ ﻣﻦ ﻣﻨﺴﻮﺑﻲ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺧﻄﺎﺑﺎت اﻟﻔﺼﻞ أﻣﺲ. ﻳﺸﺎر إﻟﻰ أن ﻫﺬا اﻟﻌﺪد ﻣــﻦ اﳌـﻮﻇـﻔـﲔ اﳌـﺴـﺮﺣـﲔ ﻫــﻮ اﻷﻛﺒﺮ ﺑﻌﺪ أن ﺳﺮﺣﺖ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﻧﺤﻮ ٠٠٠١ ﻣﻮﻇﻒ ﻓﻲ إﻃﺎر ﺧﻄﺔ إﻋﺎدة اﻟﻬﻴﻜﻠﺔ ﻟﻠﺘﺨﻠﺺ ﻣــﻦ اﻟـﺨـﺴـﺎﺋـﺮ اﳌـﺘـﺮاﻛـﻤـﺔ اﻟﺘﻲ ﺧﻀﻌﺖ ﻟﻬﺎ ﻓﻲ ﻋﺎم ٣١٠٢.

وأﻛـﺪ ﻣﺼﺪر ﻣﻘﺮب ﻣﻦ ﻗﻀﺎﻳﺎ اﻟﻌﻤﻞ واﻟﻌﻤﺎل ﻓﻲ ﻣﻤﻠﻜﺔ اﻟﺒﺤﺮﻳﻦ - ﻓــﻀــﻞ ﻋـــﺪم ذﻛـــﺮ اﺳــﻤــﻪ - أن أﻣــﺎم اﳌــﻮﻇــﻔــﲔ اﳌــﻔــﺼــﻮﻟــﲔ ﺑــﺎﻋــﺘــﺒــﺎرﻫــﻢ ﻳــﺤــﻤــﻠــﻮن اﻟــﺠــﻨــﺴــﻴــﺔ اﻟــﺒــﺤــﺮﻳــﻨــﻴــﺔ ﺧــﻴــﺎرﻳــﻦ، اﻷول اﻟـﻠـﺠـﻮء إﻟــﻰ وزارة اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺒﺤﺮﻳﻨﻴﺔ ﻟﻠﻮﺳﺎﻃﺔ ﺑﻴﻨﻬﻢ وﺑــﲔ اﻟـﺸـﺮﻛـﺔ وﺣــﻞ اﻷﻣـــﺮ ودﻳـــﴼ، أو اﻟــﺨــﻴــﺎر اﻵﺧــــﺮ اﻟــﻠــﺠــﻮء إﻟـــﻰ ﻣﻜﺘﺐ اﻟﺪﻋﺎوى اﻟﻌﻤﺎﻟﻴﺔ ﻓﻲ وزارة اﻟﻌﺪل ورﻓـــﻊ دﻋـــﻮى ﻣـﻄـﺎﻟـﺒـﺔ ﺑــﺈﻟــﻐــﺎء ﻗــﺮار اﻟﻔﺼﻞ أو اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ.

وﺧــﻼل اﻟﻔﺘﺮة ﺑﲔ ﻋﺎﻣﻲ ١١٠٢ و٢١٠٢، وﺻــــﻠــــﺖ ﺷــــﺮﻛــــﺔ »ﻃــــﻴــــﺮان اﻟﺨﻠﻴﺞ« إﻟـﻰ ﺷﻔﻴﺮ اﻹﻓــﻼس، ﺣﻴﺚ ﺗﺪﺧﻠﺖ اﻟﺤﻜﻮﻣﺔ اﻟﺒﺤﺮﻳﻨﻴﺔ ﻹﻧﻘﺎذ اﻟـﺸـﺮﻛـﺔ ﺑﺘﻘﺪﻳﻢ دﻋــﻢ ﻣـﺎﻟـﻲ ﺑﻠﻎ ٧٫١ ﻣﻠﻴﺎر دوﻻر، وﺧﻀﻌﺖ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﻟﺨﻄﺔ اﺳﺘﺮاﺗﻴﺠﻴﺔ ﻹﻋﺎدة اﻟﻬﻴﻜﻠﺔ أﻃﻠﻘﻬﺎ ﻣﺠﻠﺲ إدارة اﻟـﺸـﺮﻛـﺔ ﻓــﻲ دﻳﺴﻤﺒﺮ )ﻛﺎﻧﻮن اﻷول( ﻣﻦ ﻋﺎم ٢١٠٢، ﺳﺮﺣﺖ اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﻤﻮﺟﺒﻬﺎ ٤٢٠١ ﻣﻮﻇﻔﴼ ﻣﻦ ﻣﻨﺴﻮﺑﻴﻬﺎ ﺧﻼل ﻋﺎم ٣١٠٢.