»ﻛﺸﻚ اﻟﺸﻐﻞ« ﻓﻲ ﻣﺘﺮو اﻟﻘﺎﻫﺮة ﻟﺘﻮﻓﻴﺮ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ
ﻓــﻲ ﻣــﺤــﺎوﻟــﺔ ﻟــﻼﺳــﺘــﻔــﺎدة ﻣﻦ زﺣــــــــﺎم اﳌــــﻮاﻃــــﻨــــﲔ ﻓـــــﻲ ﻣــﺤــﻄــﺎت ﻣــــﺘــــﺮو أﻧــــﻔــــﺎق اﻟــــﻘــــﺎﻫــــﺮة، دﺷــﻨــﺖ إﺣﺪى ﺷﺮﻛﺎت اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻗﺒﻞ أﻳﺎم ﻋــــﺪة »ﻛــﺸــﻚ اﻟـــﺸـــﻐـــﻞ«، وﻫــــﻮ ﻣﻘﺮ ﺻــﻐــﻴــﺮ ﻓـــﻲ ﻣــﺤــﻄــﺔ »اﻟـــﺸـــﻬـــﺪاء«، ﺑــﻤــﻴــﺪان رﻣــﺴــﻴــﺲ أﻛــﺜــﺮ ﻣـﺤـﻄـﺎت اﳌـﺘـﺮو ازدﺣــﺎﻣــﴼ ﺑـﺎﻟـﺮﻛـﺎب واﳌـــﺎرة؛ ﺑﻬﺪف اﻟﻮﺻﻮل إﻟﻰ اﻟﺒﺎﺣﺜﲔ ﻋﻦ اﻟـﻮﻇـﺎﺋـﻒ ﻓـﻲ أﻣـﺎﻛـﻦ ﺗﺠﻤﻌﺎﺗﻬﻢ، وﺑــــﺨــــﺎﺻــــﺔ اﻟـــــﺬﻳـــــﻦ ﻻ ﻳـــﺠـــﻴـــﺪون اﺳــــﺘــــﺨــــﺪام اﻹﻧــــﺘــــﺮﻧــــﺖ ﻟـﺘـﺴـﺠـﻴـﻞ ﺑــﻴــﺎﻧــﺎﺗــﻬــﻢ ﻓـــﻲ ﻣـــﻮاﻗـــﻊ اﻟـﺘـﻮﻇـﻴـﻒ اﻹﻟـــﻜـــﺘـــﺮوﻧـــﻴـــﺔ، وﺗـــﻌـــﺘـــﺰم اﻟــﺸــﺮﻛــﺔ إﻧــﺸــﺎء ﻣــﻘــﺎر أﺧــــﺮى ﻓــﻲ ﻣـﺤـﻄـﺎت ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ.
واﺳــﺘــﻄــﺎع اﻟــﻜــﺸــﻚ اﻟـﺼـﻐـﻴـﺮ ﻟﻔﺖ اﻻﻧﺘﺒﺎه إﻟﻴﻪ ﺑﻌﺪ ﻓﺘﺮة ﻗﺼﻴﺮة ﻣـــﻦ ﺗــﺪﺷــﻴــﻨــﻪ، ﺑــﻌــﺪﻣــﺎ ﻗـــﺎم ﺑﻌﺾ اﻟــﺸــﺒــﺎن ﺑــﺘــﻮزﻳــﻊ ﻣــﻨــﺸــﻮر ورﻗـــﻲ ﻳــﺘــﻀــﻤــﻦ وﻇـــﺎﺋـــﻒ ﻣــﻄــﻠــﻮﺑــﺔ ﻟــﺪى ﺷـﺮﻛـﺎت ﻛﺜﻴﺮة، وﺑــﺪاﻓــﻊ اﻟﻔﻀﻮل ﺗﺤﻮل »اﻟﻜﺸﻚ« إﻟﻰ ﻣﻘﺼﺪ ﻟﻠﺮﻛﺎب اﻟﻌﺎﺑﺮﻳﻦ ﺑﺎﳌﺤﻄﺔ.
وﺗــﻘــﻮم ﻓـﻜـﺮة »ﻛـﺸـﻚ اﻟﺸﻐﻞ« ﻋﻠﻰ ﻣﺤﺎوﻟﺔ اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻦ زﺣﺎم ﻣﺤﻄﺎت اﳌــﺘــﺮو؛ ﺑـﻬـﺪف اﻟـﻮﺻـﻮل إﻟــــﻰ اﻟــﺒــﺎﺣــﺜــﲔ ﻋـــﻦ ﻋــﻤــﻞ ﻣــﻤــﻦ ﻻ ﻳﺠﻴﺪون ﺗﺴﺠﻴﻞ ﺑﻴﺎﻧﺎﺗﻬﻢ ﻋﻠﻰ ﻣﻮاﻗﻊ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ؛ إذ ﻳﺘﻮﻟﻰ اﻟﻌﺎﻣﻠﻮن ﻓﻲ اﳌﻘﺮ اﻟﺨﺸﺒﻲ اﻟـﺼـﻐـﻴـﺮ ﺗـﺴـﺠـﻴـﻞ أرﻗـــــﺎم ﻫــﻮاﺗــﻒ اﻟﺮاﻏﺒﲔ ﻓﻲ اﻟﺘﻘﺪم ﻟﻠﻮﻇﺎﺋﻒ، ﺛﻢ ﺗﻘﻮم اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺎﻻﺗﺼﺎل ﺑﻪ ﻻﺣﻘﴼ ﻟﺘﻌﺮض ﻋﻠﻴﻪ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﳌﺘﻮاﻓﺮة.
وﻗـــﺎل ﻣﺤﻤﺪ ﻋـﻠـﻲ )٩٢ ﺳﻨﺔ( ﻟـ»اﻟﺸﺮق اﻷوﺳــﻂ« ﻋﻘﺐ ﺗﺴﺠﻴﻞ ﺑﻴﺎﻧﺎﺗﻪ: »أﺛــﺎرت اﻟﻼﻓﺘﺔ ﻓﻀﻮﻟﻲ أﺛـﻨـﺎء ﺧـﺮوﺟـﻲ ﻣـﻦ ﻣﺤﻄﺔ اﳌﺘﺮو، ﻓﺘﻮﺟﻬﺖ إﻟﻰ اﻟﺸﺒﺎب اﳌﺴﺆوﻟﲔ وﺳـــــﺄﻟـــــﺘـــــﻬـــــﻢ ﻋــــــــﻦ اﻟــــﺘــــﻔــــﺎﺻــــﻴــــﻞ، وأﻋﺠﺒﺘﻨﻲ اﻟﻔﻜﺮة، وﻗﻤﺖ ﺑﺘﺴﺠﻴﻞ اﺳــــﻤــــﻲ، وﺑــــﺨــــﺎﺻــــﺔ أن اﻟـــﺨـــﺪﻣـــﺔ ﻣﺠﺎﻧﻴﺔ وﻻ ﻳﻮﺟﺪ أي رﺳﻮم، وﻗﺪ ﻋﻤﻠﺖ ﻓﻲ ﻣﻬﻦ ﻛﺜﻴﺮة ﻣﻨﺬ ﺗﺨﺮﺟﻲ ﻣﻦ اﻟﺜﺎﻧﻮﻳﺔ اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ، ﻟﻜﻦ اﳌﻬﻨﺔ اﻟﺘﻲ ﻣﺎرﺳﺘﻬﺎ ﻛﺜﻴﺮﴽ ﻫﻲ ﻣﻨﺪوب ﻣﺒﻴﻌﺎت«.
ووﻓﻘﴼ ﻷﺣﺪث ﺗﻘﺎرﻳﺮ اﻟﺠﻬﺎز اﳌﺮﻛﺰي ﻟﻠﺘﻌﺒﺌﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻹﺣﺼﺎء، اﻧﺨﻔﻀﺖ ﻧﺴﺒﺔ اﻟﺒﻄﺎﻟﺔ إﻟـﻰ ٩٫٩ ﻓـﻲ اﳌـﺎﺋـﺔ ﺧــﻼل اﻟـﺮﺑـﻊ اﻟـﺜـﺎﻧـﻲ ﻣﻦ اﻟﻌﺎم اﻟﺤﺎﻟﻲ، وﻗﺎل اﻟﺘﻘﺮﻳﺮ اﻟﺬي رﺻــﺪ اﻟـﻔـﺘـﺮة ﻣــﻦ أﺑــﺮﻳــﻞ )ﻧﻴﺴﺎن( ﺣﺘﻰ ﻳﻮﻧﻴﻮ )ﺣﺰﻳﺮان( اﳌﺎﺿﻲ، إن ﻣﻌﺪل اﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﺗﺮاﺟﻊ ﻣﻦ ٦٫٠١ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﺧﻼل اﻟﺮﺑﻊ اﻷول ﻣﻦ اﻟﻌﺎم، إﻟــــﻰ ٩٫٩ ﻓـــﻲ اﳌـــﺎﺋـــﺔ ﺧــــﻼل اﻟــﺮﺑــﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ، ﻣﺮﺟﻌﴼ اﻧﺨﻔﺎض اﻟﻨﺴﺒﺔ إﻟﻰ زﻳﺎدة اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﳌﻮﺳﻤﻴﺔ.
ﺑـــــــــﺪوره، ﻗـــــﺎل ﻣــﺤــﻤــﺪ ﻧــﺒــﻴــﻞ، ﻣﺴﺆول ﺗﺴﻮﻳﻖ ﺑﺸﺮﻛﺔ »ﻓﺮﺻﻨﺎ« ﻟـﻠـﺘـﻮﻇـﻴـﻒ، ﻟـــ»اﻟــﺸــﺮق اﻷوﺳــــﻂ«: »ﻧــــﻬــــﺪف ﻣــــﻦ ﺧـــــﻼل ﻓـــﻜـــﺮة )ﻛــﺸــﻚ اﻟــﺸــﻐــﻞ( إﻟــــﻰ اﻟــــﻮﺻــــﻮل ﻟــﺸــﺮاﺋــﺢ ﻣــــﺨــــﺘــــﻠــــﻔــــﺔ ﻣـــــــﻦ اﻟـــــﺒـــــﺎﺣـــــﺜـــــﲔ ﻋـــﻦ اﻟــﻮﻇــﺎﺋــﻒ، ﺧــﺎﺻــﺔ اﻟـﻌـﻤـﺎﻟـﺔ اﻟﺘﻲ ﻻ ﻳــﺠــﻴــﺪ أﺻـــﺤـــﺎﺑـــﻬـــﺎ اﺳـــﺘـــﺨـــﺪام اﻹﻧـﺘـﺮﻧـﺖ ﻟﺘﺴﺠﻴﻞ ﺑﻴﺎﻧﺎﺗﻬﻢ ﻓﻲ ﻣـــﻮاﻗـــﻊ اﻟــﺘــﻮﻇــﻴــﻒ اﻹﻟــﻜــﺘــﺮوﻧــﻴــﺔ، وﻧــــﺤــــﺎول اﻻﺳــــﺘــــﻔــــﺎدة ﻣــــﻦ زﺣــــﺎم ﻣـﺤـﻄـﺎت ﻣـﺘـﺮو اﻷﻧــﻔــﺎق ﻟﻠﻮﺻﻮل إﻟــﻰ اﻟـﻨـﺎس ﻓـﻲ أﻣـﺎﻛـﻦ ﺗﺠﻤﻌﺎﺗﻬﺎ اﻟــﻴــﻮﻣــﻴــﺔ، وﻧــﻌــﺘــﺰم إﻧـــﺸـــﺎء ﻣــﻘــﺎر أﺧــــــــﺮى ﻓـــــﻲ ﻣـــﺤـــﻄـــﺎت ﻣــﺨــﺘــﻠــﻔــﺔ، وﺑﺨﺎﺻﺔ ﻣﻊ اﻹﻗﺒﺎل اﻟﻜﺒﻴﺮ اﻟﺬي رﺻــﺪﻧــﺎه ﻣـﻨـﺬ ﺑــﺪء ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﻔﻜﺮة ﻗﺒﻞ أﻳﺎم«.