ﺗﻘﺪﻳﺮات ﺑﺎرﺗﻔﺎع إﺟﻤﺎﻟﻲ أﺟﻮر اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص اﻟﺴﻌﻮدي ٥٫٤ ٪ اﻟﻌﺎم اﳌﻘﺒﻞ

ﻛـﺸـﻒ ﻣـﺴـﺢ ﺟـﻬـﺔ اﺳـﺘـﺸـﺎرﻳـﺔ دوﻟﻴﺔ أن إﺟﻤﺎﻟﻲ اﻷﺟـﻮر، اﳌﺘﻤﺜﻠﺔ ﻓـــﻲ اﻟــــﺮواﺗــــﺐ اﻟــﺴــﻨــﻮﻳــﺔ، ﺳـﻴـﺮﺗـﻔـﻊ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص اﻟﺴﻌﻮدي ٥٫٤ ﻓــﻲ اﳌــﺎﺋــﺔ ﻓــﻲ ﻋـــﺎم ٠٢٠٢، ﻣﺮﺟﺤﴼ أن ﻳـــﺸـــﻬـــﺪ ﻣــــﺠــــﺎل ﻋــــﻠــــﻮم اﻟـــﺤـــﻴـــﺎة واﻟﺘﻘﻨﻴﺎت اﳌـﺘـﻄـﻮرة أﻗــﻮى ارﺗﻔﺎع ﻓــﻲ اﻟــــﺮواﺗــــﺐ، ﻓــﻲ وﻗـــﺖ ﺗـﻤـﻴـﻞ ﻓﻴﻪ ﻋﻴﻨﺔ اﳌـﺴـﺢ ﻟــﺰﻳــﺎدة ﻋــﺪد اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻓﻲ ﻋﺎم ٠٢٠٢.

وأﻓـــــﺼـــــﺤـــــﺖ »أﻣــــــــــــﺲ« ﺷـــﺮﻛـــﺔ »ﻣﻴﺮﺳﺮ« اﻻﺳﺘﺸﺎرﻳﺔ اﳌﺘﺨﺼﺼﺔ ﺑــﻤــﺠــﺎل ﺑــﻴــﺎﻧــﺎت اﻟــﺼــﺤــﺔ واﻟــﺜــﺮوة

واﻟـــﻮﻇـــﺎﺋـــﻒ، واﳌــﻤــﻠــﻮﻛــﺔ ﺑــﺎﻟــﻜــﺎﻣــﻞ ﳌـــﺠـــﻤـــﻮﻋـــﺔ ﺷـــــﺮﻛـــــﺎت »ﻣـــــــــﺎرش أﻧـــﺪ ﻣــﺎﻛــﻠــﻴــﻨــﺎن«، ﻋـــﻦ ارﺗـــﻔـــﺎع إﺟــﻤــﺎﻟــﻲ اﻟـــﺮاﺗـــﺐ اﻷﺳـــﺎﺳـــﻲ ﺑـﻨـﺴـﺒـﺔ ٥٫٤ ﻓﻲ اﳌــﺎﺋــﺔ ﻓــﻲ اﻟــﺴــﻌــﻮدﻳــﺔ، وذﻟــــﻚ وﻓـﻘـﴼ ﳌﺎ ورد ﻓﻲ ﻣﺴﺢ اﻷﺟــﻮر اﻟﺴﻨﻮي، ﻣﺸﻴﺮة إﻟﻰ أن أﻋﻠﻰ زﻳﺎدة ﺳﺘﻜﻮن ﺑﻤﺠﺎﻻت ﻋﻠﻮم اﻟﺤﻴﺎة ﺑﻨﺴﺒﺔ ٥ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ.

وﺑــﺤــﺴــﺐ اﳌــﺴــﺢ اﻟـــــﺬي أﺟــــﺮي ﻋـﻠـﻰ ٢٧٤ ﺷــﺮﻛــﺔ ﻓــﻲ اﳌـﻤـﻠـﻜـﺔ، ﻓﺈﻧﻪ رﻏﻢ اﺧﺘﻼف اﻟﺘﻮﻗﻌﺎت ﺑﲔ اﳌﺠﺎﻻت اﳌــﺘــﻨــﻮﻋــﺔ، ﻣـــﻦ اﳌـــﺮﺟـــﺢ أن ﻳﺴﺘﻤﺮ ﻗــﻄــﺎع اﻟـﻄـﺎﻗـﺔ ﺑﺘﺤﻘﻴﻖ أﻗــﻞ زﻳــﺎدة ﻓﻲ اﻟﺮواﺗﺐ ﺑﻮاﻗﻊ ٥٫٣ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻋﺎم

٠٢٠٢، ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﺑﺰﻳﺎدة ﻗﺪرﻫﺎ ٣ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻓﻲ ﻋﺎم ٩١٠٢.

وﻳﺮى اﳌﺴﺢ أن اﻟﺸﺮﻛﺎت ﺗﻘﺪم زﻳﺎدات أﻋﻠﻰ ﻟﻠﺘﻨﻔﻴﺬﻳﲔ واﳌﺪﻳﺮﻳﻦ ﻣـﻘـﺎرﻧـﺔ ﺑﺎﳌﻮﻇﻔﲔ ﻓــﻲ اﳌﺴﺘﻮﻳﺎت اﻷﺧـــــــــﺮى، ﻣـــﻤـــﺎ ﻳــﺸــﻴــﺮ إﻟـــــﻰ زﻳـــــﺎدة اﻻﻫــﺘــﻤــﺎم ﺑــﺎﳌــﻬــﺎرات اﻟـﻘـﻴـﺎدﻳـﺔ، ﻓﻲ وﻗــﺖ أﻛــﺪ ﻓﻴﻪ ﺑـﺎﺳـﻢ ﺳــﻤــﺎرة، ﻣﺪﻳﺮ ﻗﺴﻢ اﳌﻨﺘﺠﺎت واﻟﺤﻠﻮل اﻟﻮﻇﻴﻔﻴﺔ ﻟـــــﺪى »ﻣـــﻴـــﺮﺳـــﺮ« ﻓــــﻲ اﻟـــﺴـــﻌـــﻮدﻳـــﺔ، ﺗﺨﻄﻴﻂ ﺷﺮﻳﺤﺔ ﻛﺒﻴﺮة ﻣﻦ أرﺑـﺎب اﻟــــﻌــــﻤــــﻞ ﻓـــــﻲ اﻟــــﺴــــﻌــــﻮدﻳــــﺔ ﻟــــﺰﻳــــﺎدة اﻟﺮواﺗﺐ، ﻓﻲ ﻋﺎم ٠٢٠٢.

وأﺿﺎف أن ﻫﺬا اﻧﻌﻜﺎس ﻳﻤﺜﻞ ﻣﺮوﻧﺔ اﻻﻗﺘﺼﺎد اﳌﺤﻠﻲ وﺗﻔﺎؤﻟﻪ، ﺣﻴﺚ ﺗﺒﺤﺚ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﺑﺎﺳﺘﻤﺮار ﻋﻦ ﻃﺮق ﺟﺪﻳﺪة ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ ﻣﺰﻳﺪ ﻣﻦ اﻟــﺘــﻘــﺪم وﺗــﻄــﻮﻳــﺮ اﻟـــﻘـــﻮى اﻟــﻌــﺎﻣــﻠــﺔ، ﻓﺒﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟـﻰ اﻟـﺰﻳـﺎدات اﻟﺴﻨﻮﻳﺔ ﻓـــــﻲ اﻟــــــﺮاﺗــــــﺐ اﻷﺳـــــــﺎﺳـــــــﻲ، ﻟـــﻮﺣـــﻆ وﺟﻮد ﺗﺰاﻳﺪ ﻓﻲ اﳌﻮاﻫﺐ اﻟﺸﺒﺎﺑﻴﺔ اﻟـﺴـﻌـﻮدﻳـﺔ اﻟـﺘـﻲ ﻳـﺘـﻢ ﺗﻌﻴﻴﻨﻬﺎ ﻓﻲ ﻣﻨﺎﺻﺐ ﻗﻴﺎدﻳﺔ.

وﺗــﺴــﺘــﻤــﺮ ﻣــــﻌــــﺪﻻت اﻟــﺘــﻀــﺨــﻢ واﻟــــﺒــــﻄــــﺎﻟــــﺔ ﻓــــــﻲ اﻟــــﺴــــﻌــــﻮدﻳــــﺔ ﻓــﻲ اﻻﻧــﺨــﻔــﺎض ﺗـﺪرﻳـﺠـﻴـﴼ ﺑـﺸـﻜـﻞ ﻋــﺎم، ﺑﺤﺴﺐ ﺳﻤﺎرة، ﻣﻤﺎ ﻳﺸﻴﺮ إﻟﻰ ﻧﻤﻮ اﻟﻨﺎﺗﺞ اﳌﺤﻠﻲ اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ ﻟﻠﺒﻼد، ﻓﻲ وﻗــﺖ ﻳـﺘـﻮﻗـﻊ ﻓﻴﻪ أن ﻳـــﺰداد ﺑـﺎﻃـﺮاد ﻓﻲ اﻟﻌﺎم اﳌﻘﺒﻞ، ﻣﺸﻴﺮﴽ إﻟﻰ ارﺗﻔﺎع ﻣﻌﺪل اﻟـــﺪوران اﻟﻮﻇﻴﻔﻲ إﻟـﻰ ٩ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻓﻲ ﻋﺎم ٩١٠٢ ﻣﻘﺎﺑﻞ ٧ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻓﻲ ﻋﺎم ٨١٠٢.

ووﻓـــﻘـــﴼ ﻟــﻠــﻤــﺴــﺢ، ﻳـــﺒـــﺪو ﻗــﻄــﺎع اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ اﻟﺴﻌﻮدي إﻳﺠﺎﺑﻴﴼ ﺑﺸﻜﻞ ﻋـﺎم، ﺣﻴﺚ ﻳﺘﻄﻠﻊ ٢٥ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ ﻣﻦ أرﺑــﺎب اﻟﻌﻤﻞ اﻟـﺬﻳـﻦ ﺷﻤﻠﻬﻢ اﳌﺴﺢ إﻟــــﻰ زﻳــــــﺎدة ﻋــــﺪد اﳌـــﻮﻇـــﻔـــﲔ، ﻻﻓــﺘــﴼ إﻟــﻰ أن ٨٣ ﻓــﻲ اﳌــﺎﺋــﺔ ﻣــﻦ اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻳـــﺨـــﻄـــﻄـــﻮن ﻟـــﻠـــﺤـــﻔـــﺎظ ﻋــــﻠــــﻰ ﻋــــﺪد ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﻢ ﻓـﻲ ﻋــﺎم ٠٢٠٢. وﻳﺠﺮي ﻣﺴﺢ اﻷﺟﻮر اﻟﺴﻨﻮي ﻋﻠﻰ اﳌﺴﺘﻮى اﻹﻗــﻠــﻴــﻤــﻲ ﻓــــﻲ ٨١ دوﻟــــــﺔ ﺑـﻤـﻨـﻄـﻘـﺔ اﻟــﺸــﺮق اﻷوﺳــــﻂ وﺷــﻤــﺎل أﻓـﺮﻳـﻘـﻴـﺎ، ﻓﻴﻤﺎ ﺷﻤﻠﺖ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت اﻟـﺘـﻲ ﺗﻤﺖ

ﺗﻐﻄﻴﺘﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﻋﻠﻰ وﺟﻪ اﻟﺘﺤﺪﻳﺪ: اﻟﺼﻨﺎﻋﺎت اﻟﺘﺤﻮﻳﻠﻴﺔ، وﺗــــــــﺠــــــــﺎرة اﻟـــــﺘـــــﺠـــــﺰﺋـــــﺔ واﻟــــﺠــــﻤــــﻠــــﺔ واﻟـــﺨـــﺪﻣـــﺎت، واﳌـــــﻮاد اﻟـﻜـﻴـﻤـﻴـﺎﺋـﻴـﺔ، واﻟﺘﻘﻨﻴﺎت اﳌﺘﻄﻮرة، واﻟﻄﺎﻗﺔ.

ودﻋــﺎ اﳌـﺴـﺢ اﳌـﺆﺳـﺴـﺎت ﻟﺒﻨﺎء آﻟــــﻴــــﺎت ﺟـــــﺬب واﺳـــﺘـــﺒـــﻘـــﺎء ﻟـﺘـﻠـﺒـﻴـﺔ اﻟﺨﺼﺎﺋﺺ اﻟﺴﻜﺎﻧﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ ﺣــﻴــﺚ ﺳــﻴــﻄــﺮت ﻓــﺌــﺔ اﻟــﺸــﺒــﺎب ﻋﻠﻰ اﻟــﻘــﻮى اﻟـﻌـﺎﻣـﻠـﺔ ﻓــﻲ اﳌـﻤـﻠـﻜـﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﻴﺮ ﺑﺴﺒﺐ اﻟـﺘـﺮﻛـﻴـﺒـﺔ اﻟﺴﻜﺎﻧﻴﺔ، ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ ﻟﺘﻌﺰﻳﺰ »ﺗﺠﺮﺑﺔ اﳌﻮﻇﻒ« ﻓـــﻲ اﻟــﻌــﻤــﻞ ﻛــﺂﻟــﻴــﺔ اﺳــﺘــﺒــﻘــﺎء ﻓـﻌـﺎﻟـﺔ ﺑﺎﻟﻨﻈﺮ إﻟـﻰ اﳌﻨﺎﻓﺴﺔ اﻟﻜﺒﻴﺮة ﻋﻠﻰ اﳌﻮاﻫﺐ ﻓﻲ اﻟﺴﻮق.