ﺗﺤﺬﻳﺮ أﻣﻤﻲ: ﻧﺼﻒ ﻣﻠﻴﺎر »ﻗﻨﺒﻠﺔ ﻣﻮﻗﻮﺗﺔ« ﺣﻮل اﻟﻌﺎﻟﻢ

ﻏﻴﺎب اﻟﻘﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟﻮﺻﻮل ﻟﻮﻇﺎﺋﻒ ﻻﺋﻘﺔ ﻳﻬﺪد اﻟﺘﻤﺎﺳﻚ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ

أﻋــﻠــﻨــﺖ اﻷﻣــــــﻢ اﳌـــﺘـــﺤـــﺪة أن أﻛــﺜــﺮ ﻣــﻦ ٠٧٤ ﻣــﻠــﻴــﻮن ﺷﺨﺺ ﺣﻮل اﻟﻌﺎﻟﻢ ﻋﺎﻃﻠﻮن ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ أو ﻓــــﻲ ﺣـــﺎﻟـــﺔ ﺑـــﻄـــﺎﻟـــﺔ ﻣــﻘــﻨــﻌــﺔ، اﻷﻣــﺮ اﻟــﺬي ﻳﺘﺮﻛﻬﻢ ﻋﺎﻟﻘﲔ ﻓﻲ ﺑﺮاﺛﻦ اﻟﻔﻘﺮ وﻳﺰﻳﺪ ﻣﻦ ﻣﻌﺪﻻت ﻋـــﺪم اﳌـــﺴـــﺎواة، ﻣـــﺤـــﺬرة ﻣــﻦ أن ﻏـــﻴـــﺎب اﻟــــﻘــــﺪرة ﻋــﻠــﻰ اﻟـــﻮﺻـــﻮل إﻟـــﻰ وﻇـــﺎﺋـــﻒ ﻻﺋــﻘــﺔ ﻳــﺴــﻬــﻢ ﻓﻲ اﻻﺿﻄﺮاﺑﺎت اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ.

وﺑﻘﻲ ﻣﻌﺪل اﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﻋﺎﳌﻴﴼ ﻣﺴﺘﻘﺮﴽ ﻧﺴﺒﻴﴼ ﻋﻠﻰ ﻣﺪى اﻟﻌﻘﺪ اﳌﺎﺿﻲ ﺑﻤﻌﻈﻤﻪ، ﺣﺴﺒﻤﺎ أﻓﺎدت ﻣﻨﻈﻤﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺪوﻟﻴﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟـﻸﻣـﻢ اﳌـﺘـﺤـﺪة، ﻣـﺴـﺎء اﻻﺛـﻨـﲔ. وﺑــﻴــﻨــﻤــﺎ ﻻ ﻳــﺘــﻮﻗــﻊ أن ﻳـﺘـﻐـﻴـﺮ اﳌــﻌــﺪل اﻟــــﺬي ﺑــﻠــﻎ ٤٫٥٪ اﻟــﻌــﺎم اﳌﺎﺿﻲ ﻛﺜﻴﺮﴽ، ﻳﺮﺟﺢ أن ﻳﺮﺗﻔﻊ اﻟـﻌـﺪد اﻹﺟﻤﺎﻟﻲ ﻟﻠﻌﺎﻃﻠﲔ ﻋﻦ اﻟـﻌـﻤـﻞ ﺑـﻌـﺾ اﻟــﺸــﻲء ﻓــﻲ وﻗـﺖ ﻳﺆدي اﻟﺘﺒﺎﻃﺆ اﻻﻗﺘﺼﺎدي إﻟﻰ اﻧﺨﻔﺎض ﻋﺪد اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﳌﺘﺎﺣﺔ ﻟﻌﺪد اﻟﺴﻜﺎن اﳌﺘﺰاﻳﺪ.

وﻳــﺤــﻠــﻞ اﻟــﺘــﻘــﺮﻳــﺮ اﻟـﻘـﻀـﺎﻳـﺎ اﻟﺮﺋﻴﺴﺔ ﻟﺴﻮق اﻟﻌﻤﻞ؛ ﺑﻤﺎ ﻓﻲ ذﻟــﻚ اﻟﺒﻄﺎﻟﺔ، وﻧﻘﺺ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ، واﻟﻔﻘﺮ ﻓﻲ اﻟﻌﻤﻞ، وﻋﺪم اﳌﺴﺎواة ﻓﻲ اﻟﺪﺧﻞ، وﺣﺼﺔ دﺧﻞ اﻟﻌﻤﻞ، وﻏـــﻴـــﺮﻫـــﺎ ﻣــــﻦ اﻟــــﻌــــﻮاﻣــــﻞ اﻟــﺘــﻲ ﺗﺴﺘﺒﻌﺪ اﻷﺷﺨﺎص ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻼﺋﻖ.

وأﻓـــــــــــــــــــﺎدت اﳌـــــﻨـــــﻈـــــﻤـــــﺔ ﻓـــﻲ ﺗــــﻘــــﺮﻳــــﺮﻫــــﺎ اﻟـــــﺴـــــﻨـــــﻮي ﺑـــﺸـــﺄن »ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻟﻢ واﳌﺠﺘﻤﻊ« ﺑﺄﻧﻪ ﻣﻦ اﳌﺘﻮﻗﻊ أن ﻳﺮﺗﻔﻊ ﻋﺪد اﻷﺷﺨﺎص اﻟﺬﻳﻦ ﺗﻢ ﺗﺴﺠﻴﻠﻬﻢ ﻛﻌﺎﻃﻠﲔ ﻋﻦ اﻟﻌﻤﻞ إﻟﻰ ٥٫٠٩١ ﻣﻠﻴﻮن، ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﺑـ٨٨١ ﻣـﻠـﻴـﻮﻧـﴼ ﻓــﻲ ٩١٠٢، ﺑــﻤــﺎ ﻳﻌﻨﻲ أن ﻣـﻌـﺪﻻت اﻟﺒﻄﺎﻟﺔ ﻓـﻲ اﻟﻌﺎﻟﻢ ﺗــﻌــﺎود اﻻرﺗــﻔــﺎع ﻟـﻠـﻤـﺮة اﻷوﻟــﻰ ﻣﻨﺬ ﻋﻘﺪ ﻣـﻦ اﻟـﺰﻣـﻦ ﺑﻨﺤﻮ ٥٫٢ ﻣﻠﻴﻮن ﺷﺨﺺ ﻓﻲ ﻋﺎم.

وأﺷـــــــــﺎر اﻟـــﺘـــﻘـــﺮﻳـــﺮ إﻟــــــﻰ أن اﻟﺒﻄﺎﻟﺔ اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ ﻇﻠﺖ ﻣﺴﺘﻘﺮة ﺗــﻘــﺮﻳــﺒــﴼ ﻋــﻠــﻰ ﻣـــــﺪى اﻟــﺴــﻨــﻮات اﻟـﺘـﺴـﻊ اﳌـﺎﺿـﻴـﺔ، إﻻ أن ﺗﺒﺎﻃﺆ اﻟﻨﻤﻮ اﻻﻗﺘﺼﺎدي اﻟﻌﺎﳌﻲ ﻳﻌﻨﻲ أﻧـﻪ، وﻣﻊ زﻳــﺎدة اﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ، ﻻ ﻳﺘﻢ ﺗﻮﻓﻴﺮ وﻇﺎﺋﻒ ﺟــــــﺪﻳــــــﺪة ﻛــــﺎﻓــــﻴــــﺔ ﻻﺳـــﺘـــﻴـــﻌـــﺎب اﻟــــﺪاﺧــــﻠــــﲔ اﻟــــﺠــــﺪد إﻟــــــﻰ ﺳـــﻮق اﻟﻌﻤﻞ.

وﻓـــﻲ اﻟــﻮﻗــﺖ ذاﺗــــﻪ، ﺷــﺪدت اﻟﻬﻴﺌﺔ اﻟﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟـﻸﻣـﻢ اﳌﺘﺤﺪة ﻋﻠﻰ أن ﻧﺤﻮ ٥٨٢ ﻣﻠﻴﻮن ﺷﺨﺺ ﺣــﻮل اﻟـﻌـﺎﻟـﻢ ﻳــﻌــﺪون ﻓــﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺑﻄﺎﻟﺔ ﻣﻘﻨﻌﺔ، ﻣﺎ ﻳﻌﻨﻲ أﻧﻬﻢ إﻣﺎ ﻳﻌﻤﻠﻮن أﻗﻞ ﻣﻤﺎ ﻳﺮﻏﺒﻮن وإﻣﺎ ﻓــﻘــﺪوا اﻷﻣــــﻞ ﻓــﻲ اﻟــﻌــﺜــﻮر ﻋﻠﻰ

وﻇﻴﻔﺔ وإﻣﺎ ﻻ ﻳﻤﻜﻨﻬﻢ اﻟﻮﺻﻮل إﻟــﻰ ﺳــﻮق اﻟـﻌـﻤـﻞ. وﻳــﺮﻗــﻰ ذﻟـﻚ إﻟﻰ ﻧﺤﻮ ﻧﺼﻒ ﻣﻠﻴﺎر ﺷﺨﺺ، وﻳﻤﺜﻞ ٣١٪ ﻣﻦ اﻟﻘﻮة اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻋـﻠـﻰ اﻟـﺼـﻌـﻴـﺪ اﻟــﻌــﺎﳌــﻲ، ﺣﺴﺐ ﻣﻨﻈﻤﺔ اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺪوﻟﻴﺔ.

وﻗﺎل ﻣﺪﻳﺮ ﻋﺎم اﳌﻨﻈﻤﺔ ﻏﺎي راﻳﺪر، ﻟﻠﺼﺤﺎﻓﻴﲔ ﻓﻲ ﺟﻨﻴﻒ، إﻧـــــــﻪ »ﺑـــﺎﻟـــﻨـــﺴـــﺒـــﺔ إﻟـــــــﻰ ﻣـــﻼﻳـــﲔ اﳌﻮﻇﻔﲔ، أﻋﺘﻘﺪ أن ﺑﻨﺎء ﺣﻴﺎة أﻓـﻀـﻞ ﻣـﻦ ﺧــﻼل اﻟﻌﻤﻞ أﺻﺒﺢ أﻣـــﺮﴽ ﺗــــﺰداد ﺻـﻌـﻮﺑـﺘـﻪ«. وﺣــﺬر ﻣﻦ أن »ﻏﻴﺎب اﳌﺴﺎواة اﳌﺘﻮاﺻﻞ واﳌﻠﻤﻮس اﳌﺮﺗﺒﻂ ﺑﺎﻟﺘﻮﻇﻴﻒ وﺣــــــﺮﻣــــــﺎن« اﻟـــﺒـــﻌـــﺾ ﻣــــﻦ ذﻟـــﻚ ﻳﻤﻨﻊ اﻟﻜﺜﻴﺮﻳﻦ ﻣﻦ اﻟﻌﺜﻮر ﻋﻠﻰ وﻇــﻴــﻔــﺔ ﻻﺋــﻘــﺔ وﺑــﺎﻟــﺘــﺎﻟــﻲ ﺧﻠﻖ ﻣﺴﺘﻘﺒﻞ أﻓﻀﻞ. وﻗــﺎل: »أﻋﺘﻘﺪ أن ﻫﺬه ﻧﺘﻴﺠﺔ ﺗﺜﻴﺮ ﻗﻠﻘﴼ ﻛﺒﻴﺮﴽ«، ﻣﻀﻴﻔﴼ أن ﻏــﻴــﺎب اﻟــﻘــﺪرة ﻋﻠﻰ اﻟــﺤــﺼــﻮل ﻋــﻠــﻰ وﻇــﻴــﻔــﺔ ﻻﺋــﻘــﺔ ﻫــــﻮ ﺟــــــﺰء ﻋـــﻠـــﻰ ﻣــــﺎ ﻳــــﺒــــﺪو ﻣــﻦ ﺗﻨﺎﻣﻲ اﻟﺤﺮﻛﺎت اﻻﺣﺘﺠﺎﺟﻴﺔ واﻻﺿـﻄـﺮاﺑـﺎت ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻟﻢ، وأن »ﻫــــﺬا اﻛــﺘــﺸــﺎف ﺧـﻄـﻴـﺮ ﻟﻠﻐﺎﻳﺔ وﻟـــﻪ آﺛــــﺎر ﻋـﻤـﻴـﻘـﺔ وﻣـﻘـﻠـﻘـﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻤﺎﺳﻚ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ«.

وﻗــــــــــــﺎل راﻳــــــــــــــــﺪر: »ﺗـــﺴـــﻬـــﻢ ﻇـــــــــﺮوف ﺳـــــــﻮق اﻟــــﻌــــﻤــــﻞ (...) ﺑﺘﻼﺷﻲ اﻟﺘﻤﺎﺳﻚ اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻓـﻲ اﻟـﻌـﺪﻳـﺪ ﻣـﻦ ﻣﺠﺘﻤﻌﺎﺗﻨﺎ«، ﻣـﺸـﻴـﺮﴽ ﻋـﻠـﻰ وﺟــﻪ اﻟﺨﺼﻮص إﻟﻰ اﳌﻈﺎﻫﺮات اﻟﺘﻲ ﺧﺮﺟﺖ ﻓﻲ ﻟﺒﻨﺎن وﺗﺸﻴﻠﻲ.

وﺣـــــــــــــــــﺴـــــــــــــــــﺐ »ﻣـــــــــــــﺆﺷـــــــــــــﺮ اﻻﺿـــــﻄـــــﺮاﺑـــــﺎت اﻻﺟـــﺘـــﻤـــﺎﻋـــﻴـــﺔ« اﻟﺘﺎﺑﻊ ﻟﻠﻤﻨﻈﻤﺔ واﻟــﺬي ﻳﻘﻴﺲ ﺗـــــﻜـــــﺮار ﺗــــﺤــــﺮﻛــــﺎت ﻋـــﻠـــﻰ ﻏـــــﺮار اﳌــــــﻈــــــﺎﻫــــــﺮات واﻹﺿــــــــــﺮاﺑــــــــــﺎت، ازدادت ﻫـــﺬه اﻟــﺘــﺤــﺮﻛــﺎت ﻋﻠﻰ اﻟﺼﻌﻴﺪﻳﻦ اﻟﻌﺎﳌﻲ وﻓــﻲ ٧ ﻣﻦ ١١ ﻣﻨﻄﻘﺔ ﻓﺮﻋﻴﺔ ﺑـﲔ اﻟﻌﺎﻣﲔ ٩٠٠٢ و١١٠٢.

وأﻛـــــــﺪ ﺗـــﻘـــﺮﻳـــﺮ اﳌــﻨــﻈــﻤــﺔ أن أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ٠٦٪ ﻣﻦ اﻟﻘﻮة اﻟﻌﺎﳌﻴﺔ ﻓــــﻲ اﻟـــﻌـــﺎﻟـــﻢ ﺗــﻌــﻤــﻞ ﺣـــﺎﻟـــﻴـــﴼ ﻓـﻲ اﻻﻗــﺘــﺼــﺎد ﻏـﻴـﺮ اﳌــﻨــﻈــﻢ، ﻣﻘﺎﺑﻞ أﺟــﻮر ﻣﺘﺪﻧﻴﺔ ودون اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﺣﻤﺎﻳﺔ اﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ أﺳﺎﺳﻴﺔ.

وﻓﻲ ٩١٠٢، اﻧﺪرج أﻛﺜﺮ ﻣﻦ ٠٣٦ ﻣﻠﻴﻮن ﺷﺨﺺ -ﺑﻤﺎ ﻳﻮازي ﺧــﻤــﺲ اﻟــﺴــﻜــﺎن اﻟــﻌــﺎﻣــﻠــﲔ ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻟﻢ- ﺿﻤﻦ ﻣﺎ ﻳﻌﺮف ﺑﺎﻟﻌﻤﺎل اﻟـﻔـﻘـﺮاء، ﻣـﺎ ﻳﻌﻨﻲ أﻧﻬﻢ ﺣﻘﻘﻮا أﻗﻞ ﻣﻦ ٠٢٫٣ دوﻻر ﻓﻲ اﻟﻴﻮم ﻣﻦ اﻟﻘﺪرة اﻟﺸﺮاﺋﻴﺔ.

وﻓــــــﻲ اﻟــــﻮﻗــــﺖ ذاﺗــــــــﻪ، ﺣــــﺬر ﺗﻘﺮﻳﺮ اﳌﻨﻈﻤﺔ ﻣﻦ ﻋﺪم اﳌﺴﺎواة ﻓــــﻲ اﻟـــــﺪﺧـــــﻮل واﻟـــــﻮﺻـــــﻮل إﻟـــﻰ اﻟــﻮﻇــﺎﺋــﻒ، ﺑــﻨــﺎء ﻋـﻠـﻰ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ ﻋـــﻠـــﻰ ﻏـــــــﺮار اﻟـــﺠـــﻨـــﺲ واﻟـــﻌـــﻤـــﺮ واﳌﻮﻗﻊ اﻟﺠﻐﺮاﻓﻲ. وﺣﺬر راﻳﺪر ﻣﻦ »ﻋــﺪم اﳌـﺴـﺎواة ﺑﺸﻜﻞ ﻛﺒﻴﺮ ﻟــﻠــﻐــﺎﻳــﺔ« ﻓـــﻲ اﻷﺟـــــــﻮر ﺑـــﲔ ﻣـﻦ ﻳـﺤـﺼـﻠـﻮن ﻋــﻠــﻰ أﻋــﻠــﻰ اﻷﺟـــﻮر وأوﻟﺌﻚ ﻓﻲ أﺳﻔﻞ ﺳﻠﻢ اﻷﺟﻮر. وأﺿﺎف: »اﻟﻮﺿﻊ أﺳﻮأ ﻣﻤﺎ ﻛﻨﺎ ﻧﻌﺘﻘﺪ ﻓﻲ اﻟﺴﺎﺑﻖ«.

وﺣــــــــــﺬر اﻟــــﺘــــﻘــــﺮﻳــــﺮ ﻣــــــﻦ أن ﺗــــﺸــــﺪﻳــــﺪ اﻟــــﻘــــﻴــــﻮد اﻟـــﺘـــﺠـــﺎرﻳـــﺔ واﻟـــﺤـــﻤـــﺎﺋـــﻴـــﺔ ﻳــﻤــﻜــﻦ أن ﻳــﻠــﻘــﻲ ﺑـــﻈـــﻼل ﻋـــﻠـــﻰ اﻟـــﻌـــﻤـــﺎﻟـــﺔ ﺑـﺸـﻜـﻞ ﻛـﺒـﻴـﺮ، ﺳـــﻮاء ﺑﺸﻜﻞ ﻣـﺒـﺎﺷـﺮ أو ﻏﻴﺮ ﻣﺒﺎﺷﺮ. وأوﺻﻰ ﺑﻀﺮورة اﻟﺘﺤﻮل ﻓـﻲ ﻧــﻮع اﻟﻨﻤﻮ ﺑﻬﺪف ﺗﺸﺠﻴﻊ اﻷﻧـﺸـﻄـﺔ ذات اﻟﻘﻴﻤﺔ اﳌـــﻀـــﺎﻓـــﺔ اﻟـــﻌـــﺎﻟـــﻴـــﺔ، ﻣــــﻦ ﺧـــﻼل اﻟـــﺘـــﺤـــﻮل اﻟــﻬــﻴــﻜــﻠــﻲ واﻻرﺗــــﻘــــﺎء ﺑﺎﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ واﻟﺘﻨﻮع.