ﺗﻮﺣﺶ ﺷﺮﻛﺎت اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ اﻟﻜﺒﺮى

ﺗـــــــﻀـــــــﻤـــــــﻨـــــــﺖ إﻋـــــــــــﻼﻧـــــــــــﺎت اﻟﺘﺴﺮﻳﺢ، اﻟﺘﻲ ﺻﺪرت ﻣﺆﺧﺮﴽ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﺮؤﺳﺎء اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﲔ ﻓﻲ ﺷﺮﻛﺎت اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ اﻟﻜﺒﺮى، ﺗــﻠــﻤــﻴــﺤــﺎت ﻟـــﻔـــﻜـــﺮة أﻧـــــﻪ ﻗــــﺪ ﺗـﻢ ﺗﻮﻇﻴﻒ ﻋـﺪد ﻛﺒﻴﺮ ﻟﻠﻐﺎﻳﺔ ﻣﻦ اﻷﺷﺨﺎص أﺛﻨﺎء اﻟﻮﺑﺎء، وﻫﻮ ﻣـــﺎ ﺗـــﻢ اﻟـﺘـﻌـﺒـﻴـﺮ ﻋــﻨــﻪ ﺑــﺪرﺟــﺎت ﻣﺘﻔﺎوﺗﺔ ﻣﻦ اﻷﺳﻒ.

وﻛـــﺘـــﺐ آﻧـــــﺪي ﺟـــﺎﺳـــﻲ، ﻣﻦ ﺷـﺮﻛـﺔ »أﻣــــــﺎزون«، أن ﻋﻤﻠﻴﺎت ﺗـﺴـﺮﻳـﺢ اﳌــﻮﻇــﻔــﲔ اﻟــﺘــﻲ ﻗﺎﻣﺖ ﺑــــﻬــــﺎ اﻟــــﺸــــﺮﻛــــﺔ ﻛــــﺎﻧــــﺖ ﻧــﺘــﻴــﺠــﺔ ﳌﺮاﺟﻌﺘﻬﺎ اﻟﺴﻨﻮﻳﺔ، ﻣﺸﻴﺮﴽ إﻟﻰ أن »ﻣــﺮاﺟــﻌــﺔ ﻫـــﺬا اﻟــﻌــﺎم ﻛﺎﻧﺖ أﻛﺜﺮ ﺻﻌﻮﺑﺔ، ﻧﻈﺮﴽ ﻟﻼﻗﺘﺼﺎد ﻏــــﻴــــﺮ اﳌــــﺴــــﺘــــﻘــــﺮ، وأﻧـــــﻨـــــﺎ ﻗــﻤــﻨــﺎ ﺑﺘﻮﻇﻴﻒ ﻛﺜﻴﺮ ﻣﻦ اﻷﺷﺨﺎص ﺑــﺴــﺮﻋــﺔ ﻋــﻠــﻰ ﻣـــــﺪار اﻟــﺴــﻨــﻮات اﻟﻜﺜﻴﺮة اﳌﺎﺿﻴﺔ«.

وﻓـــﻲ ﻣـﻨـﻄـﻘـﺔ ﺧـﻠـﻴـﺞ ﺳــﺎن ﻓــــﺮاﻧــــﺴــــﻴــــﺴــــﻜــــﻮ، ﻛــــــــﺎن ﻫــــﻨــــﺎك اﺳـــــﺘـــــﻌـــــﺪاد أﻛـــــﺒـــــﺮ ﻟــــﻼﻋــــﺘــــﺮاف ﺑﺤﺪوث أﺧﻄﺎء، إذ ﻛﺘﺐ ﺳﺎﻧﺪر ﺑﻴﺘﺸﺎي، ﻣﻦ ﺷﺮﻛﺔ »أﻟﻔﺎﺑﺖ« ﻣــﺎﻟــﻜــﺔ »ﻏــــﻮﻏــــﻞ«: »ﻋـــﻠـــﻰ ﻣـــﺪار اﻟـــﻌـــﺎﻣـــﲔ اﳌــــﺎﺿــــﻴــــﲔ، ﺷــﻬــﺪﻧــﺎ ﻓـــــﺘـــــﺮات ﻣـــــﻦ اﻟــــﻨــــﻤــــﻮ اﻟــــﻬــــﺎﺋــــﻞ، وﳌــﻮاﻛــﺒــﺔ ﻫـــﺬا اﻟـﻨـﻤـﻮ ودﻋــﻤــﻪ، ﻗـﻤـﻨـﺎ ﺑـﺘـﻌـﻴـﲔ اﻟـــﻨـــﺎس ﻓـــﻲ ﻇﻞ واﻗــــﻊ اﻗــﺘــﺼــﺎدي ﻣـﺨـﺘـﻠـﻒ ﻋﻦ اﻟـﻮاﻗـﻊ اﻟــﺬي ﻧﻮاﺟﻬﻪ اﻟـﻴـﻮم«. ﻓﻴﻤﺎ ﻛــﺎن ﻣــﺎرك ﺑﻴﻨﻴﻮف، ﻣﻦ ﺷـــﺮﻛـــﺔ »ﺳـــﻴـــﻠـــﺰﻓـــﻮرس«، أﻛــﺜــﺮ وﺿﻮﺣﴼ، إذ ﻗـﺎل: »ﻣﻊ ﺗﺴﺎرع ﻋﺎﺋﺪات اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺧﻼل اﻟﻮﺑﺎء، ﻗـــﻤـــﻨـــﺎ ﺑـــﺘـــﻮﻇـــﻴـــﻒ ﻋــــــﺪد ﻛــﺒــﻴــﺮ ﻟﻠﻐﺎﻳﺔ ﻣﻦ اﻷﺷﺨﺎص، ﻣﺎ أدى إﻟﻰ ﻫﺬا اﻻﻧﻜﻤﺎش اﻻﻗﺘﺼﺎدي اﻟﺬي ﻧﻮاﺟﻬﻪ اﻵن، وأﻧﺎ أﺗﺤﻤﻞ ﻣﺴﺆوﻟﻴﺔ ذﻟﻚ«.

أﻣـﺎ ﻣــﺎرك زوﻛﺮﺑﻴﺮغ، ﻣﺎﻟﻚ ﺷــــﺮﻛــــﺔ »ﻣــــﻴــــﺘــــﺎ«، ﻓـــﻘـــﺪ اﺧـــﺘـــﺎر اﻟـﺘـﻌـﺎﻣـﻞ ﻣــﻊ رﺳــﺎﻟــﺘــﻪ اﳌﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺘﺴﺮﻳﺢ اﳌﻮﻇﻔﲔ ﻓﻲ ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ )ﺗـــــﺸـــــﺮﻳـــــﻦ اﻟـــــﺜـــــﺎﻧـــــﻲ( اﳌــــﺎﺿــــﻲ ﺑــﺎﻋــﺘــﺒــﺎرﻫــﺎ اﻋـــﺘـــﺮاﻓـــﴼ، إذ ﻗـــﺎل: »ﻓـــــﻲ ﺑــــﺪاﻳــــﺔ وﺑــــــﺎء )ﻛـــــﻮروﻧـــــﺎ(، ﺗــــﺤــــﺮك اﻟــــﻌــــﺎﻟــــﻢ ﺑـــﺴـــﺮﻋـــﺔ ﻧـﺤـﻮ اﻹﻧﺘﺮﻧﺖ، وأدت ﻃﻔﺮة اﻟﺘﺠﺎرة اﻹﻟـــﻜـــﺘـــﺮوﻧـــﻴـــﺔ إﻟـــــﻰ ﻧـــﻤـــﻮ ﻛـﺒـﻴـﺮ ﻓــﻲ اﻹﻳـــــــﺮادات، وﺣـﻴـﻨـﻬـﺎ ﺗﻮﻗﻊ ﻛﺜﻴﺮ ﻣﻦ اﻟﻨﺎس أن ﻳﺴﺘﻤﺮ ﻫﺬا اﻟﺘﺴﺎرع ﺑﻌﺪ اﻧﺘﻬﺎء اﻟﻮﺑﺎء، وﻗﺪ ﻓﻌﻠﺖ ذﻟﻚ أﻳﻀﴼ، وﻟﺬﻟﻚ اﺗﺨﺬت ﻗـــــــــﺮارﴽ ﺑـــــﺰﻳـــــﺎدة اﺳـــﺘـــﺜـــﻤـــﺎراﺗـــﻨـــﺎ ﺑــﺸــﻜــﻞ ﻛـــﺒـــﻴـــﺮ، وﻟـــﻜـــﻦ ﻟـــﻸﺳـــﻒ، ﻟﻢ ﺗﺠﺮ اﻷﻣـــﻮر ﺑﺎﻟﻄﺮﻳﻘﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻮﻗﻌﺘﻬﺎ«.

وﺻـــﺤـــﻴـــﺢ أﻧــــــﻪ ﻗـــــﺪ ﻳـــﻜـــﻮن ﻟــــــــﺪى زوﻛــــــﺮﺑــــــﻴــــــﺮغ ﻛــــﺜــــﻴــــﺮ ﻣــﻦ اﻷﺷــــﻴــــﺎء اﻷﺧــــــﺮى اﻟـــﺘـــﻲ ﻳﺠﺐ أن ﻳــﻨــﺪم ﻋـﻠـﻴـﻬـﺎ، ﺑـﻤـﺎ ﻓـــﻲ ذﻟـﻚ ﻗـــﺮاره ﺗﻐﻴﻴﺮ اﺳــﻢ »ﻓﻴﺴﺒﻮك« ﻓﻲ ١٢٠٢ واﳌﺮاﻫﻨﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻮاﻗﻊ اﻻﻓﺘﺮاﺿﻲ، ﺣﻴﺚ ﻗﺎﻣﺖ »ﻣﻴﺘﺎ« ﺑـــﺎﻟـــﻔـــﻌـــﻞ ﺑـــﺘـــﻮﻇـــﻴـــﻒ ﻛـــﺜـــﻴـــﺮ ﻣـﻦ اﻷﺷــــﺨــــﺎص ﻓــــﻲ ﻋـــﺎﻣـــﻲ ٠٢٠٢ و١٢٠٢، ﻣﻊ زﻳﺎدة ﻋﺪد اﳌﻮﻇﻔﲔ ﺑـــﻨـــﺴـــﺒـــﺔ ٠٦ ﻓـــــﻲ اﳌـــــﺎﺋـــــﺔ ﺧـــﻼل

ﺗـــﻠـــﻚ اﻟـــﻔـــﺘـــﺮة، وﺑــﺎﻟــﻨــﺴــﺒــﺔ إﻟـــﻰ »ﻣــﺎﻳــﻜــﺮوﺳــﻮﻓــﺖ« و»أﻟــﻔــﺎﺑــﺖ« و»ﺳـــــﻴـــــﻠـــــﺰﻓـــــﻮرس« و»ﻣــــﻴــــﺘــــﺎ« ﻛﺎﻧﺖ اﻟــﺰﻳــﺎدة اﳌﺠﻤﻌﺔ ٥٣ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ أو ٠٧١٦٢١ وﻇﻴﻔﺔ. وﻳﺒﻠﻎ إﺟﻤﺎﻟﻲ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺴﺮﻳﺢ اﻟﺘﻲ أﻋـــﻠـــﻨـــﺖ ﻋــﻨــﻬــﺎ ﻫـــــﺬه اﻟـــﺸـــﺮﻛـــﺎت اﻷرﺑــــﻊ ﺣـﺘـﻰ اﻵن ١٤ أﻟــﻔــﴼ، أي ﻧــــﺤــــﻮ ﺛــــﻠــــﺚ اﻟـــــﻮﻇـــــﺎﺋـــــﻒ اﻟـــﺘـــﻲ أﺿﺎﻓﺘﻬﺎ ﻣﻨﺬ ﻋــﺎم ٩١٠٢. أﻣﺎ »أﻣـــــــــﺎزون« ﻓــﻬــﻲ ﻓـــﻲ ﻣـﺴـﺘـﻮى ﺗﻮﻇﻴﻒ ﻣﺨﺘﻠﻒ، ﺣﻴﺚ ﻳﻌﻤﻞ ﻣـــﻌـــﻈـــﻢ ﻗــــﻮﺗــــﻬــــﺎ اﻟــــﻌــــﺎﻣــــﻠــــﺔ ﻓــﻲ اﳌﺴﺘﻮدﻋﺎت وﻣﺤﻼت اﻟﺴﻮﺑﺮ ﻣــﺎرﻛــﺖ وأﻣــﺎﻛــﻦ أﺧــــﺮى، ﺗﻄﻠﻖ ﻋﻠﻴﻬﺎ اﻟﺸﺮﻛﺔ »اﻟﺪﻋﻢ اﳌﻴﺪاﻧﻲ واﻟـــﻌـــﻤـــﻼء«، وﻟــﻴــﺲ ﻣـــﻦ ﺧــﻼل اﻹﻧــﺘــﺮﻧــﺖ، وﻟــﻬــﺬا اﻟـﺴـﺒـﺐ ﻓﻘﺪ ﺗــﺮﻛــﺖ ﻫــــﺆﻻء اﳌــﻮﻇــﻔــﲔ ﺧــﺎرج ﺧﻄﻄﻬﺎ اﻷﺧﻴﺮة، ﻛﻤﺎ أﺿﺎﻓﺖ ﺣـــــﺘـــــﻰ اﻵن ﻓـــﻲ ﻓـﺼـﻠـﻲ اﻟـﺨـﺮﻳـﻒ واﻟــــﺸــــﺘــــﺎء، وﻫـــﻮ ﻋـــــــــﺪد أﻛــــــﺒــــــﺮ ﻣـــﻦ اﻟـــــــــــﻌـــــــــــﺪد اﻟـــــــــــﺬي ﻗــﺎﻣــﺖ أي ﺷـﺮﻛـﺔ ﺗـــــﻜـــــﻨـــــﻮﻟـــــﻮﺟـــــﻴـــــﺎ أﺧـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــﺮى ﺑﺎﻻﺳﺘﻐﻨﺎء ﻋﻨﻪ، ﻛـــــﻤـــــﺎ اﺳـــﺘـــﻐـــﻨـــﺖ اﻟــﺸــﺮﻛــﺔ ﺑـﺎﻟـﻔـﻌـﻞ ﻋــــــــــــﻦ ٩٩ أﻟــــــــﻒ ﻣﻮﻇﻒ ﻓﻲ اﻟﺮﺑﻊ اﻟﺜﺎﻧﻲ ﻣﻦ ﻋـﺎم ٢٢٠٢ ﺧـﻼل ﻣﺎ ﻗﺎﻟﺖ إﻧــﻪ ﺑﺴﺒﺐ ﺗﻨﺎﻗﺺ ﻋﺪد اﳌﺴﺘﻮدﻋﺎت وﻋﻤﺎل اﻟﺨﺪﻣﺎت اﻟﻠﻮﺟﺴﺘﻴﺔ، ﻟﻜﻨﻬﺎ أﺿﺎﻓﺖ ١٢ أﻟﻔﴼ ﻓﻲ اﻟﺮﺑﻊ اﻟﺜﺎﻟﺚ.

وﻳــــﺒــــﻠــــﻎ إﺟــــﻤــــﺎﻟــــﻲ اﻟــــﻌــــﺪد اﻟـــــﺤـــــﺎﻟـــــﻲ ﻟـــﻠـــﻤـــﻮﻇـــﻔـــﲔ اﻟــــﺬﻳــــﻦ

وﻓـــــﻲ اﻟـــﻮﻗـــﺖ ﻧــــﻔــــﺴــــﻪ، أﺿــــــﺎف أرﺑـــﺎب اﻟﻌﻤﻞ ﻓﻲ اﻟﻮﻻﻳﺎت اﳌﺘﺤﺪة ﺑـــﺸـــﻜـــﻞ ﻋــــــﺎم ٥٫٤ ﻣﻠﻴﻮن وﻇﻴﻔﺔ ﻓﻲ ﻋـــﺎم ٢٢٠٢، وﻓﻘﴼ ﳌﻜﺘﺐ إﺣﺼﺎء ات اﻟـــﻌـــﻤـــﻞ، ﻣـــﻊ ﻋــﺪم وﺟـــــــــــــﻮد ﻣــــﺆﺷــــﺮ ﺣـــــﻘـــــﻴـــــﻘـــــﻲ ﻋــــﻠــــﻰ ﺗـــــﺒـــــﺎﻃـــــﺆ أﻋــــــــــﺪاد اﻟـــــــﻮﻇـــــــﺎﺋـــــــﻒ ﻓـــﻲ دﻳــــﺴــــﻤــــﺒــــﺮ )ﻛـــــــﺎﻧـــــــﻮن اﻷول(. وأﺿــــﺎﻓــــﺖ اﻟـــﻘـــﻄـــﺎﻋـــﺎت اﻟــﺜــﻼﺛــﺔ اﳌﺬﻛﻮرة أﻋﻼه ٧١١ أﻟﻒ ﻣﻮﻇﻒ ﺧـــﻼل أول ١١ ﺷـﻬـﺮﴽ ﻣــﻦ اﻟـﻌـﺎم اﳌـــــﺎﺿـــــﻲ، ﻣــــﺎ ﻳـــﻌـــﺪ أﻛــــﺜــــﺮ ﻣـﻤـﺎ أﺿﺎﻓﺖ ﻋﺎم ٠٢٠٢ أو ١٢٠٢.

ﺻــﺤــﻴــﺢ أن ﻫــــﺬه اﻟـــﺰﻳـــﺎدة ﻟــﻠــﺘــﻜــﻨــﻮﻟــﻮﺟــﻴــﺎ أن ﻣــــﺎ ﻛـــﺎﻧـــﻮا ﻳــﺮوﻧــﻪ أﺛــﻨــﺎء اﻟـــﻮﺑـــﺎء ﻗــﺪ ﻳﻤﺜﻞ اﻟﻮﺿﻊ اﻟﻄﺒﻴﻌﻲ اﻟﺠﺪﻳﺪ.

وﺣﺘﻰ ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ، وﻇﻔﺖ ﻫﺬه اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ﻣﺎ ﻳﻘﺮب ﻣﻦ ١٧١ أﻟﻒ ﺷﺨﺺ ﻓﻲ اﻟﻮﻻﻳﺎت اﳌﺘﺤﺪة، أﻛﺜﺮ ﻣﻤﺎ ﻟﻮ ﻛﺎﻧﻮا ﻗﺪ اﻟﺘﺰﻣﻮا ﺑــــﺰﻳــــﺎدة اﻟــﺘــﻮﻇــﻴــﻒ ﻓـــﻲ اﻟـﻌـﻘـﺪ اﳌﺎﺿﻲ.

وﻳـــــﺒـــــﺪو اﻵن ﻛــــﻤــــﺎ ﻟـــــﻮ أن اﳌﺪﻳﺮﻳﻦ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﲔ ﻓﻲ ﻗﻄﺎع اﻟـﺘـﻜـﻨـﻮﻟـﻮﺟـﻴـﺎ ﻳــﺤــﺎوﻟــﻮن دﻓـﻊ أﻋـــــــﺪاد اﳌـــﻮﻇـــﻔـــﲔ إﻟـــــﻰ ﻣــــﺎ ﻛـــﺎن ﻳﻤﻜﻦ أن ﻳﻜﻮﻧﻮا ﻋﻠﻴﻪ، ﻟﻮﻻ ذﻟﻚ اﻟﻮﻗﺖ اﻟﻌﺼﻴﺐ اﻟﺬي اﻋﺘﻘﺪوا ﻓﻴﻪ أﻧـﻬـﻢ ﻓـﻲ وﺳــﻂ ﻣـﺎ أﺳﻤﺎه زوﻛـﺮﺑـﻴـﺮغ »اﻟـﺘـﺴـﺎرع اﻟـﺪاﺋـﻢ«. ﻟـــﻜـــﻦ ﻫـــــﺬا »اﻟــــﺘــــﺴــــﺎرع اﻟــــﺪاﺋــــﻢ« ﻟﻴﺲ ﺷﻴﺌﴼ ﺣﻘﻴﻘﻴﴼ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻷﻋــــﻤــــﺎل، ﻓــﻤــﻊ ﻧــﻤــﻮ ﺷــﺮﻛــﺘــﻚ، ﻣـــﻮاﻗـــﻒ ﻣــﺤــﻔــﻮﻓــﺔ ﺑــﺎﳌــﺨــﺎﻃــﺮ، ﻣــﺜــﻞ ﺗــﻠــﻚ اﻟــﺘــﻲ ﺗـﺘـﻜـﺸـﻒ اﻵن. ﻟــﻜــﻨــﻲ ﻟــــﻢ أذﻛــــــﺮ ﺷـــﺮﻛـــﺔ »أﺑـــــﻞ« ﻫـﻨـﺎ، وذﻟـــﻚ ﻷﻧـﻬـﺎ ﻟـﻢ ﺗﻌﻠﻦ ﻋﻦ أي ﺗﺴﺮﻳﺢ ﻟﻠﻌﻤﺎل، وﻟﻢ ﺗﺴﺮع ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ أﺛﻨﺎء اﻟﻮﺑﺎء؛ ﺣﻴﺚ زاد ﻋﺪد ﻣﻮﻇﻔﻴﻬﺎ ﺑﻤﻌﺪل ﺳـــﻨـــﻮي ﻗـــــﺪره ٦ ﻓـــﻲ اﳌـــﺎﺋـــﺔ ﻣﻦ ٩١٠٢ إﻟﻰ ٢٢٠٢ )ﺗﻨﺘﻬﻲ اﻟﺴﻨﺔ اﳌـــﺎﻟـــﻴـــﺔ ﻟــﻠــﺸــﺮﻛــﺔ ﻓـــﻲ ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ - أﻳــــﻠــــﻮل( ﺑـــﻌـــﺪ ﺗــﺴــﺠــﻴــﻞ ﻧـﻤـﻮ ﺳــــﻨــــﻮي ﺑــﻨــﺴــﺒــﺔ ٨ ﻓــــﻲ اﳌـــﺎﺋـــﺔ ﻋــﻠــﻰ ﻣــــﺪار اﻟــﺴــﻨــﻮات اﻟﺨﻤﺲ اﳌﺎﺿﻴﺔ.

وﻫـــــــــــﺬا ﻫـــــــﻮ ﻧـــــﻔـــــﺲ وﺿـــــﻊ ﺷﺮﻛﺎت ﻣﺜﻞ ،«Accenture Plc» ﺛـﺎﻟـﺚ أﻛـﺒـﺮ ﺻـﺎﺣـﺐ ﻋـﻤـﻞ ﻋﻠﻰ ﻣـــﺆﺷـــﺮ Poor›s» & Standard ٠٠٥«، اﻟﺬي ﻳﺤﺎول ﻓﻲ اﻟﻐﺎﻟﺐ ﻣﺴﺎﻋﺪة اﻟﺸﺮﻛﺎت ﻏﻴﺮ اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﻓـــــﻲ ﺻــــﻨــــﺎﻋــــﺔ اﻟـــﺘـــﻜـــﻨـــﻮﻟـــﻮﺟـــﻴـــﺎ واﳌــــــﺆﺳــــــﺴــــــﺎت اﻷﺧـــــــــــﺮى ﻋــﻠــﻰ ﻣﻮاﻛﺒﺔ اﻟﺘﻄﻮرات اﻟﺘﻘﻨﻴﺔ، ﻓﻘﺪ ﺗـــﺮاﺟـــﻌـــﺖ اﻟــﻌــﻤــﺎﻟــﺔ ﻟــﺪﻳــﻬــﺎ ﻓﻲ وﻗـــﺖ ﻣﺒﻜﺮ ﻣــﻦ اﻟـــﻮﺑـــﺎء، ﻟﻜﻨﻬﺎ ﺗﻌﺎﻓﺖ ﺑﺴﺮﻋﺔ ﻓﻲ أواﺧﺮ ٠٢٠٢ و١٢٠٢، ﻣــﻊ اﺳـﺘـﻘـﺮار ﻣـﻌـﺪﻻت اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ ﻋﺎم ٢٢٠٢ ﻓﻲ ﻣﺴﺎر أدﻧﻰ ﻗﻠﻴﻼ ﻣﻦ ﻣﺴﺎره اﻟﺴﺎﺑﻖ ﻟــﻠــﻮﺑــﺎء، وﺣــﺘــﻰ اﻵن ﻻ ﺗﻮﺟﺪ ﻣﺆﺷﺮات ﻋﻠﻰ أن ﻫﺬا ﻋﻠﻰ وﺷﻚ اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ.

وﺗـــﻌـــﺪ ﻋــﻤــﻠــﻴــﺎت اﻟـﺘـﺴـﺮﻳـﺢ اﻟـﺘـﻲ ﺗـﻢ اﻹﻋـــﻼن ﻋﻨﻬﺎ ﻣﺆﺧﺮﴽ ﻓـﻲ ﻗﻄﺎع اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﻣﺆﳌﺔ

ﺑــﺎﻟــﻄــﺒــﻊ ﻷﻛـــﺜـــﺮ ﻣــــﻦ ٠٠٢ أﻟـــﻒ ﻋــﺎﻣــﻞ ﺗـــﻢ ﺗـﺴـﺮﻳـﺤـﻬـﻢ، وﺑــﺎﺗــﻮا ﻣﻀﻄﺮﻳﻦ ﻟﺪﺧﻮل ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ، اﻟــــــــﺬي ﻏــــﻤــــﺮه ﻓــــﺠــــﺄة ﺿـــﺤـــﺎﻳـــﺎ آﺧــــــﺮون ﻟــﻠــﺘــﺴــﺮﻳــﺢ ﻳـﺘـﻤـﺘـﻌـﻮن ﺑﻤﻬﺎرات وﺧﺒﺮات ﻣﻤﺎﺛﻠﺔ. وﻗﺪ ﺗــﺄﺗــﻲ ﻋـﻤـﻠـﻴـﺎت اﻟـﺘـﺴـﺮﻳـﺢ ﻫـﺬه ﺑﻨﺘﺎﺋﺞ ﻋﻜﺴﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟــــﺘــــﻲ ﺗــــﻘــــﻮم ﺑــــﻬــــﺎ، ﻣـــــﻦ ﺧــــﻼل اﻹﺿـــﺮار ﺑﻤﻌﻨﻮﻳﺎت اﳌﻮﻇﻔﲔ وﻋﻼﻗﺎﺗﻬﺎ ﺑﺎﻟﻌﻤﻼء.

وﻣﻊ ذﻟﻚ، ﻓﻤﻦ اﻟﻮاﺿﺢ أﻧﻬﺎ رد ﻓـﻌـﻞ ﻋـﻠـﻰ ﻃـﻔـﺮة اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ اﻟـــــــﺘـــــــﻲ ﺧـــــــﺮﺟـــــــﺖ ﻋــــــــﻦ ﻧــــﻄــــﺎق اﻟــﺴــﻴــﻄــﺮة، وﻧـــﻈـــﺮﴽ ﻷن أرﺑــــﺎب اﻟـــﻌـــﻤـــﻞ اﻷﻣـــﻴـــﺮﻛـــﻴـــﲔ اﻵﺧـــﺮﻳـــﻦ ﻛـــﺎﻓـــﺤـــﻮا ﻟــﺘــﻮﻇــﻴــﻒ ﻋــــﺪد ﻛـــﺎف ﻣـﻦ اﻷﺷــﺨــﺎص ﺧــﻼل اﻟﻌﺎﻣﲔ اﳌـﺎﺿـﻴـﲔ )ﺗـــﻢ اﻹﺑــــﻼغ ﻋــﻦ ٣٫٣ ﻣﻠﻴﻮن ﻓﺮﺻﺔ ﻋﻤﻞ، أو ١٥ ﻓﻲ اﳌﺎﺋﺔ، ﻓﻲ ﻧﻮﻓﻤﺒﺮ اﳌﺎﺿﻲ، أﻛﺜﺮ ﻣﻦ اﻟﺴﻨﻮات اﻟﺜﻼث اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ(، ﻓــــــﺈن اﻟـــــﻮﺿـــــﻊ اﻟـــــــﺬي ﺗـــﻮاﺟـــﻬـــﻪ ﺷـــﺮﻛـــﺎت اﻟــﺘــﻜــﻨــﻮﻟــﻮﺟــﻴــﺎ ﻳـﺒـﺪو ﻓﺮﻳﺪﴽ ﻣﻦ ﻧﻮﻋﻪ.

ووﻓـــﻘـــﴼ ﻟـــ »ﺳــﻴــﻠــﺰ ﻓــــﻮرس«، ﻓــــﺈن »اﻻﻧـــﻜـــﻤـــﺎش اﻻﻗـــﺘـــﺼـــﺎدي اﻟﺬي ﻧﻮاﺟﻬﻪ اﻵن ﻟﻴﺲ ﻇﺎﻫﺮة ﻋــﺎﻣــﺔ، ﻋـﻠـﻰ اﻷﻗـــﻞ ﺣـﺘـﻰ اﻵن«، ﻟﻜﻦ ﻳﻜﻤﻦ اﻟﺨﻄﺮ ﻓﻲ أن اﻟﺘﺤﻮل اﳌﻔﺎﺟﺊ ﻟﺸﺮﻛﺎت اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ ﻣــﻦ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ إﻟــﻰ اﻟﻔﺼﻞ ﻣﻦ اﻟﻌﻤﻞ ﻳﻤﻜﻦ أن ﻳﺆدي ﻟﻠﻮﺻﻮل إﻟﻰ ﻫﺬه اﻟﻨﻘﻄﺔ.

* ﺑﺎﻻﺗﻔﺎق ﻣﻊ »ﺑﻠﻮﻣﺒﺮغ«