جمعة: أرامكو تضاعفت 15 مرة بعد خروجها من اإلدارة األمريكية

أكـد الرئيس التنفيذي السابق لشركة أرامـكـو السعودية عـبـدالـلـه جمعة أن تكلفة إنــتــاج الـنـفـط فــي اململكة األقل عــاملــيــا، مـشـيـرا إلـــى أن أرامــكــو تـضـاعـفـت بـنـحـو 15 مرة مقارنة بحجم الشركة عندما كانت تحت اإلدارة األمريكية. وأوضــح خالل نـدوة نظمت أخيرا في القطيف أن أرامكو واجهت أزمة اقتصادية في عام 8991عندما تدهور سعر النفط ملستوى 10 دوالرات للبرميل، وأشار إلى أن تحرك أســعــار الــســلــع أمـــر طـبـيـعـي، مــا يـسـتـدعـي وضـــع اآلليات املناسبة لتقبلها ومواجهتها، وأن الــدولــة تعمل حاليا على إيجاد الحلول لهذه املعضلة. وقـــال: «الـحـديـث عــن الـطـاقـة الشمسية أمــر مبالغ فيه كثيرا، إذ أن حجم الطاقة املستخدمة من الشمس ال يتجاوز %1 مـن إجمالي مصادر الطاقة على املستوى العاملي، كما أن السعودية تمتلك أكبر احتياطي ألشعة الشمس». وأضــــــــــــــاف: «الـــــحـــــديـــــث عن أن أداء أرامــكــو أفـضـل بكثير عـنـدمـا كـانـت تـحـت اإلدارة أمريكية قبل تحولها إلى ملكية اململكة، ليس دقيقا على اإلطالق، إذ إن الشركة الحالية أكبر بنحو 15 مرة عندما كانت أرامكو تحت اإلدارة األمريكية». وعن عمل العنصر النسائي في الشركة، لفت جمعة إلى أن املرأة بدأت العمل في الشركة خالل حقبة الستينات، وكان العدد قليال للغاية. وبني أن أرامكو تستقبل سنويا نحو 700 طالب من أوائل اململكة، األمر الذي دفع الشركة للتوجه للعنصر النسائي دون توجيه خارجي. وتابع: «الشركة عندما قررت ابتعاث العنصر النسائي للتأهيل بنحو 70 - 100 امــرأة عمدت لتهيئة املواقع التي ستعمل بها النساء بعد عودتهن، كما أن الشركة توجهت لتوظيف العنصر النسائي فــي مــراكــز األبـــحـــاث». ونـــوه بـــأن أرامكو عــمــدت الســتــقــطــاب الــعــنــصــر النسائي لوجود فائدة كبيرة من توظيف تلك الـطـاقـات البشرية؛ نـظـرا ألن إنتاجية املـــــرأة أثـــنـــاء الـتـحـصـيـل الـــدراســـي في الــجــامــعــات أفـــضـــل، وكـــذلـــك األمر بالنسبة لإلنتاجية في العمل.

عبداهلل جمعة