دعوا لتنسيق وزاري ملعاجلة اخللل في سوق العمل

الوظائف الشاغرة خارج املدن.. وندرة املؤهلني! مختصان: «الواسطة» وراء العزوف.. وطرح الوظائف «تقليدي» أعضاء شورى: ال عزوف.. والشروط الصعبة وراء حاجز التوظيف

أكـــدت مــصــادر لـــ «عــكــاظ» أن هـنـاك وظــائــف صحية تـقـل نسبة العاملني السعوديني فيها بنسبة كبيرة من بينها وظائف تمريض العمليات وفني املختبر وتمريض العناية املركزة. وأشـارت املصادر إلى أن هناك أسبابا متعددة وراء انخفاض النسبة من بينها عدم وجود رغبة بالعمل في هذه التخصصات، إضـافـة إلـى فــارق الـرواتـب مـا بـني القطاع الحكومي الذي يعده املمارسون الصحيون أقل من رواتب القطاع الصحي الخاص. ويشير سـلـم رواتـــب الــوظــائــف الصحية الـــذي يشمل خـمـس فـئـات مــن املمارسني الصحيني وهـم األطـبـاء والصيادلة واألخصائيني والفنيني واملساعدين الصحيني (الذي اطلعت عليه «عكاظ») إلى أن راتب املساعد الصحي يبدأ من 4725 رياال، والزيادة السنوية تبلغ 295 رياال فيما أعلى راتب للطبيب االستشاري يصل إلى 53275 رياال وزيـادة سنوية 1110 ريـاالت. وطالب مدير عام الرعاية الصحية األولية سابقا في املنطقة الشرقية الدكتور خالد التركي الكليات الصحية والجامعات بالعمل على فتح املجال بشكل أكبر في التخصصات التي ال يوجد فيها سعوديون حتى يمكن سد الحاجة فيها بأسرع وقت، مشيرا إلى أنه وبحسب خبرته السابقة يرى أن هناك عدة تخصصات صحية يندر فيها وجود السعوديني من بينها وظائف تمريض العمليات وفني املختبر وتمريض العناية املركزة، مؤكدا بأن األمر يحتاج إلى أن يتم التنبه له والعمل على إيجاد عناصر وطنية مؤهلة للعمل في هذه التخصصات وغيرها من التخصصات األخرى التي يقل أو يندر فيها عدد

العاملني السعوديني. ورأت الدكتورة ثـــريـــا كـــــــردي أن األطـــــبـــــاء واملمارسني الــصــحــيــني يــنــظــرون لــعــامــل فـــــارق الـــراتـــب مـــا بني القطاع الحكومي والـقـطـاع الـخـاص، لــذا يجب إعــادة نظر من قبل الجهات املعنية لزيادة الرواتب حتى يكون ذلك بمثابة تحفيز لهم للعمل في القطاع الصحي الحكومي، وقالت «هناك أطباء وغيرهم غــادروا مواقعهم الصحية الحكومية وذهبوا إلى القطاع الخاص وإن كانت األعداد قليلة». كشفت مصادر مطلعة لـ «عكاظ» أن 2094 وظيفة صحية شاغرة بمسمى طبيب مقيم التي لـم يتقدم لها أحــد، وفــق مـا أعلنته وزارة الخدمة املدنية أخيرا، تقع غالبيتها خـارج املـدن الرئيسية، فيما القليل داخلها، وهناك عزوف عـن املـقـار خــارج املــدن. وبينت أن السبب اآلخــر فـي هـذا الـعـدد من الوظائف ندرة املؤهلني، الفتة إلى أن العدد اإلجمالي للمتقدمني واملـتـقـدمـات لـلـوظـائـف الصحية املعلنة بـلـغ أكـثـر مــن 10 آالف متقدم ومتقدمة في التخصصات الصحية كافة. أكـــــــــــــــــــــــــــــــــد مـخـتـصـان فــي الــعــاقــات الــعــامــة واإلعــــــان أن طريقة طــرح الـجـهـات الحكومية للوظائف تــقــلــيــديــة وغــــيــــر مـــنـــاســـبـــة وال تـــصـــل إلى الشريحة املستهدفة. ووصــــــــــف مـــــديـــــر شـــــركـــــة وايــــــــــت شــــدو لـاتـصـاالت اإلستراتيجية منصور آل نميس طريقة عــــرض الــوظــائــف بأنها غــــيــــر صـــحـــيـــحـــة، ألنها تـــــتـــــجـــــه فـــــــــي عــــرضــــهــــا بالطريقة التقليدية بنشر خبر صغير فـي إحدى الــصــحــف الرسمية، مشيرًا إلــى أنــه من املفترض ابتكار طرق جديدة تتناسب مع الجيل، مثل السناب شات والتويتر والفيس بوك وغيرها، وكذلك تتناسب مع الجهات الحكومية والخاصة املختصة في طرح الوظائف على العاطلني مثل برنامج «هدف»، لذلك لديهم نقص في االبتكار الجديد للشريحة املراد الوصول إليها. وأضاف أن املجتمع لديه قناعة تامة بأن الوظائف الحكومية الصحية صعبة املنال إال بوجود «واسطة»، ما يتسبب في العزوف عن التقدم لها، لذلك ال بد من تغيير هذا املفهوم من خال حملة تثقيفية بأن الوظيفة الحكومية متاحة لك ولغيرك. وأوضح املتخصص في العاقات العامة واإلعان أحمد زهير أن اإلعان بشكل عـام الهدف منه هو اإلخبار عن شـيء للناس، وأن يتم الوصول إلى أكبر قدر منهم، واليوم الوسائل التقليدية في طرح الوظائف غير مـجـديـة، ويـجـب الـبـحـث عــن املتلقي املـسـتـهـدف عـبـر وســائــل التواصل االجتماعي واملنابر الحديثة، حتى تصل بشكل صحيح للفئة املستهدفة، ومن املهم التعرف على نوعية الجمهور املستهدف، وبناء على إعاني أذهب لهذه الشريحة. ولفت إلى أنه من املفترض أن يكون هناك ابتكار في كيفية اإلعــان عن الوظائف، وفهم الشريحة املستهدفة والوسائل التي يستخدمونها، وبالتالي اإلرسال عبرها.