استشرف حتديات التوظيف بإستراتيجية للتعليم والتدريب

تعكس التوجيهات األخـيـرة لولي العهد رئيس مـجـلـس الــشــؤون االقــتــصــاديــة والـتـنـمـيـة األمير مــحــمــد بـــن ســلــمــان املـــوجـــهـــة إلــــي وزيـــــر العمل والـتـنـمـيـة االجـتـمـاعـيـة الــدكــتــور عـلـي الغفيص، وعــدد مـن الـــوزراء ذوي العاقة، بـضـرورة إعداد إستراتيجية ملنظومة التعليم والتدريب، وربطها بسوق العمل استشرافا للتحديات التي تواجه الــســعــوديــني فـــي الــتــوظــيــف، بــعــد ارتـــفـــاع نسبة البطالة إلى أكثر من ،%12 ال سميا أن سموه أشار سابقا إلى أن الشباب السعودي يمثل نصف سكان اململكة، ويشكلون جـزءا من النظام االقتصادي، خصوصا مع توقعات بدخول نحو مليون 900و ألف سعودي وسعودية سوق العمل في السنوات الــعــشــر الــقــادمــة، مــع تــوفــيــر الــرعــايــة والقوانني والتدريب والتشجيع ومداخيل مجزية. وقال االقتصادي الدكتور لؤي الطيار لـ«عكاظ»: «رؤيـــــــــة 2030 تــــركــــز عـــلـــى تــــوطــــني الوظائف بـاعـتـبـارهـا قـضـيـة أمـــن وطــنــي، السـيـمـا فــي ظل زيـــادة أعـــداد الـخـريـجـني عـلـى 250 ألــف سنويا، أغلبهم في تخصصات نظرية بنسبة %63 على أقل تقدير». وأضــــــــاف: «إســتــراتــيــجــيــة الــتــعــلــيــم والتدريب الــجــديــدة يـجــب أن تــركــز عـلـى تـوفـيــر الوظائف املهنية والتقنية». وطــالــب االقــتــصــادي الــدكــتــور عـبـدالـلـه الشدادي بعدم اخـتـراع العجلة مـن الـبـدايـة، وإنـمـا بحسن استخدام املتاح. وتـــابـــع: «لــديــنــا عــلــى األقــــل مــلــيــون خــريــج دون عمل حاليا يجب منحهم أولوية إعــادة التأهيل بتكاليف أقــل، ومــن ثـم التوجه إلــى إعــادة النظر فـــي إعـــــــداد املــقــبــولــني فـــي تــخــصــصــات نظرية، على حساب التخصصات العملية املطلوبة في الــســوق». وأفــاد أن نجاح اإلستراتيجية مرهون أيضا بترشيد االستقدام من الخارج لعدة سنوات قادمة، السيما في ظل وجود فائض كبير، وفتح املجال إليجار العمالة.