صناديق التحوط ترتفع بإدارة النساء مرتني عن الرجال

كشفت صحيفة «فايننشال تايمز» األمريكية في تـقـريـر لـهـا أن صــنــاديــق الــتــحــوط، الــتــي تديرها ســيــدات، حققت أربــاحــا لـهـذا الــعــام أعـلـى بمرتني مما حققته الصناديق التي يديرها رجــال، األمر الــذي وصفته الصحيفة بأنه يشكل ضغطا على الـــرجـــال الـــذيـــن يـــديـــرون صــنــاديــق الـــتـــحـــوط، إذ حقق مؤشر «هفركس» الــذي يراقب أداء مديرات صـنـاديـق الـتـحـوط عـائـدا بنسبة %9.95 لألشهر السبعة األولـى من العام الحالي مقارنة مع %4.8 للمؤشر املـركـب للصناديق، وهــو املـقـيـاس العام لصناديق التحوط. ويأتي األداء القوي رغم أن املرأة ممثلة تمثيال قليال في صندوق التحوط وصناعة إدارة األصول. وعلى مدى الـــ21 شهرا املاضية، حصلت مديرات صـنـاديـق الـتـحـوط اإلنـــاث على عــوائــد تصل إلى .%11.9 ووفقا لبحث أجـري في 2015 من قبل بروفسون بويسون، وراجيش أغروال، فإن صناديق التحوط الــتــي تــديــرهــا الــنــســاء لـديـهـا مــعــدالت فـشـل أعلى مـن تلك الـتـي يديرها الــرجــال، وذلــك ألن مديرات محفظة اإلناث عادة ما تبحث عن رفع رأس املال. وخــلــصــت دراســــة فــي عـــام 2015 إلـــى أن أقـــل من صــنــدوق واحــــد مــن بــني كــل 20 صــنــدوق تحوط تـديـره امـــرأة، وأن واحـــدا فقط مـن كـل 10 مديري صناديق باململكة املتحدة هـم مـن اإلنـــاث، 184و فقط من 7000 صندوق أمريكي تديرها النساء. ومـــن بــني مـــديـــرات صــنــاديــق الــتــحــوط النسائية املــعــروفــة لـيـدا بــراغــا، الـتـي تـديـر سيستيماتيكا، وصــــنــــدوق الــتــحــوط الــكــمــي، وســــــارة داهــــــان في بلويمونتون كابيتال مانجمنت، ونريس غو في غراهام كابيتال. يـذكـر أن دراســـة أجـرتـهـا جـامـعـة كـالـيـفـورنـيـا في بيركلي، أجريت على 35000 أسرة بني عامي 1991 ــ 1997 مع حسابات استثمارية كبيرة، أشارت إلى أن النساء أفضل مستثمرات من الرجال. وأظــهــرت أن الــرجــال حصلوا على عـوائـد سنوية معدلة للمخاطر بنسبة %1.4 أقــل مــن تلك التي تحصل عليها النساء.