شبابنا أولى

رؤيـة اململكة ٢030 أسفرت عن حرصها بالتعليم وأمـور عـدة، تهم اململكة ومنها فئة الشباب بتوفير لهم مستقبل وظيفي وغيرها من املحاور التي تسعى لتطوير اململكة أكــثــر، لـكـن لـأســف بـعـض الــشــركــات والــجــهــات عــاهــدت عـلـى الـعـمـل بـمـا تحمله رؤية ٢030 «بالقول فـقـط»، فحال خريجي وخريجات الجامعات يحكي الـواقـع، ففي آخر إحصائية أصدرتها الهيئة العامة لإلحصاء فـي منتصف7١0٢ تشير إلـى أن العطالة باململكة بلغت أكثر من 900 ألف عاطل وعاطلة نصفهم جامعيون، وإحصائية أخـرى أفـادت بأن %80 من العاطلني باململكة با وظائف ألكثر من 4١ عاما! وتلك اإلحصائيات مؤشر مخيف خصوصا أن أعداد العاطلني في ازدياد مستمر. وعندما قررت وزارة العمل التدخل لتدارك الوضع أصدرت قرار توطني الــبــقــاالت، وأثــــارت ضجة كبيرة فــي تـويـتـر، ومــن يلومهم؟ فلم يفنوا أكـثـر مـن ٢١ عـامـا على األقــل بـالـدراسـة والتعليم ليعملوا فـي نهاية املطاف محاسبني ومصففني أرفف براتب ال يتعدى ،4000 وبعضهم مؤهلون يحملون ماجستير ودكــتــوراه، باملقابل نــرى الـشـركـات تستقدم األجــانــب بنفس مـؤهـات هذا الخريج وأحيانا أقل، ولديه مميزات وظيفية وراتب على األقل يصل ثاثة أضعاف هذا الخريج إن توظف كمحاسب! بيد أن غالبية الشركات باتت تحتكر املناصب القيادية واإلدارية على أجانب تستقدمهم وتخصص وظائف حراس األمن للسعوديني مهما كـان مؤهله وخبراته، فاألمر الـذي يجب على وزارة العمل فعله هو إيقاف استقدام األجانب وإن لزم األمر فاألجانب الذين ولدوا باململكة هم أحق، فأنا أرى أن الشاب السعودي أولى بأن يساهم في تطوير وإعمار باده التي ولد ونشأ بها ال األجنبي املستقدم، فأنا لست ضد توظيف األجانب باململكة لكني ضد قرار استقدام األجانب للوظائف وشبابنا موجود.