اعتبارا من مطلع يناير.. وغرامات على املتأخرين
«التأمينات»: اعتماد «امليالدي» في اشتراكات القطاع اخلاص تفاهم بني «العمل» و«مدن» لضمان بيئة عمل صحية للمرأة
وقــعــت وزارة الــعــمــل والـتـنـمـيـة االجــتــمــاعــيــة أمس األول، في الرياض مع هيئة املدن الصناعية «مدن»، مــذكــرة تـفـاهـم إليــجــاد بيئة عـمـل سليمة وصحية للعاملن فـي املنشآت بـاملـدن الصناعية، مـن خال التعاون فـي مجال الــزيــارات التفتيشية للمنشآت، والسعي إلـى توحيد األنظمة واملـواصـفـات الفنية، ونشر الوعي بالحقوق والواجبات ألصحاب العمل والعاملن. وتـــســـهـــم االتــــفــــاقــــيــــة، فـــــي تــحــقــيــق رؤيـــــــة اململكة ومستهدفات التحول الوطني وتحسن ممارسات السامة والصحة املهنية، وتحسن بيئة عمل املرأة وتعزيز مستوى االمتثال باألنظمة. ووفقا لاتفاقية تلتزم الــــوزارة و«مـــدن» بالتنسيق املـشـتـرك للقيام بالحمات التفتيشية املشتركة للمنشآت بشكل عام، واملنشآت التي يوجد بها أقسام نسائية بشكل خاص وتوحيد النماذج التفتيشية لها، والربط املشترك فـــي الــبــيــانــات عـــن املــنــشــآت فـــي املـــــدن الصناعية، إضافة إلى رفع تقارير دورية باملاحظات الخاصة بالسامة والصحة املهنية، وبيئة العمل «مثل عمل املــرأة، عمل األشـخـاص ذوي اإلعــاقــة»، كما ستعمل االتــفــاقــيــة عــلــى تــوحــيــد األنــظــمــة واألدلـــــة املتعلقة بالسامة والصحة املهنية، وبالضوابط والشروط الـتـي تـنـص عليها قــــرارات وزارة الـعـمـل والتنمية االجـتـمـاعـيـة، وتـوفـيـر قـنـاة للتواصل واإلبـــاغ عن املاحظات الخاصة ببيئة العمل واملرأة عبر وسائل االتصال الخاصة بالوزارة و «مدن».