التأمني الطبي للمتقاعدين.. مسؤولية من؟
الحياة عطاء في مرحلة الشباب وتمتع في مرحلة الشيخوخة، وهذا التمتع يأتي براحة البال والراتب التقاعدي الذي يفي بمتطلبات الحياة، املوظف تقطف زهرة شبابه في عمله وحني يصل سن الستني يجد نفسه في معظم األحيان أو بـاألصـح كلها دون تأمني طبي. عــدد املتقاعدين تـــجـــاوز املــلــيــون فـــي املــؤســســة الــعــامــة للتأمينات االجتماعية واملؤسسة العامة للتقاعد والحد األدنى لـلـراتـب الـتـقـاعـدي 3 آالف ريــال بينما حـد الكفاف كـمـا ورد فــي الــدراســة الـتـي أعـدتـهـا مـؤسـسـة امللك خالد الخيرية (خط الفقر) األسر السعودية لحياة كريمة يبلغ 8926 رياال شهريا. وهناك في مجلس الشورى من يطالب برفع الحد األدنى للراتب الذي يقل كثيرا عن حد الكفاف. بلغت قيمة األرباح املجمعة للشركات املدرجة في سوق األسهم السعودية خـالل العام املاضي 2016 نحو 94.05 مليار من 176 جـهـة مسجلة فــي تــــداول. مـــاذا عــن الــشــركــات العائلية؟ مــطــالــب بــتــأمــني طــبــي لـلـمـتـقـاعـديـن واملــتــقــاعــدات والجهات املسؤولة عن رعاية املتقاعدين تصرح (ليست مسؤوليتنا). إذا مسؤولية مـن؟ ملـاذا القطاع الخاص بكل قطاعاته الطاقة املــواد األساسية الصناعات املالية وبقية القطاعات األخرى تتخلى عن املوظف أو املوظفة حني يبلغون الستني وتلغي عنهم التأمني الطبي. شركات التأمني تتحكم برسوم التأمني بعد سن الستني وربما يصل سعر التأمني إلــى 15 ألــف ريــال بينما راتب نسبة كبيرة من املتقاعدين ال تتجاوز رواتبهم أربعة آالف ريال. مـــن هـــي الــجــهــة الــحــكــومــيــة الـــتـــي تلزم الــقــطــاع الــخــاص بتحمل رســـوم التأمني الـطـبـي لـلـمـوظـف املـتـقـاعـد حـتـمـا ليست املؤسسة العامة للتأمينات االجتماعية أو املؤسسة العامة للتقاعد أو الجمعية الوطنية للمتقاعدين، الحمد لله املسؤولية االجتماعية عند غالبية مؤسسات القطاع الخاص فعالة ونشيطة وتخدم املجتمع وهـــذا جــزء بسيط مــن واجـبـاتـهـا نحو الــوطــن الذي أعـطـاهـا الــدعــم والـتـسـهـيـالت مــا ال يـتـوفـر فــي كثير مــن دول الــعــالــم. هـمـسـة لـــرؤســـاء مــجــالــس اإلدارة لـجـمـيـع مؤسسات القطاع الخاص وأعضاء مجالس اإلدارات خصصوا نسبة من مساهماتكم املالية للمسؤولية االجتماعية ملوظفيكم الذين تقاعدوا فهم ضمن املسؤولية االجتماعية أليس كذلك؟ تطلعات املتقاعدين كبيرة وتوقعاتهم أكبر بــوزارة الخدمة املــدنــيــة ومــــن خــــالل رؤيـــتـــهـــا: (خـــدمـــة مــدنــيــة تــكــون عنوانًا للممارسات املهنية االحترافية، من خـالل مــوارد بشرية ذات قــــدرات مـتـمـيـزة تــســاهــم بــكــفــاءة وفــاعــلــيــة فــي تــطــويــر األداء وتحسني اإلنـتـاجـيـة واالرتــقــاء بموظفيها وخـدمـاتـهـا ودفع عملية التنمية اإلداريــة في مختلف القطاعات الحكومية) أن تضع بـنـدا فـي عـقـود املـوظـفـني االلــتــزام بـدفـع رســوم التأمني الطبي للموظف بعد سن الستني وبنفس املستوى املقدم عند التقاعد. فــي الــخــتــام عــلــى املــؤســســة الــعــامــة لـلـتـأمـيـنـات االجتماعية واملؤسسة العامة للتقاعد زيــارة بعض دول الجوار ومعرفة كيفية ومن املسؤول عن التأمني الطبي للمتقاعد واالستفادة واإلفادة، وعلى رؤساء مجالس إدارات شركات القطاع الخاص بـكـل أنشطتها أن تضيف مخصصا فــي ميزانيتها لصرف بطاقة التأمني الطبي ملوظفيها أو خصم نسبة بسيطة من أرباحها أو من األموال املخصصة للمسؤولية االجتماعية.