Intimno Rad u ženskom kolektivu
Dame koje rade u isključivo ženskom kolektivu uvek imaju podršku i razumevanje koleginica, ali u poslu je često potrebna i muška energija, naročito kad treba smiriti strasti
Retko kad možemo da biramo saradnike i one sa kojima ćemo svakodnevno biti u kontaktu, ali svima nam je u genima da budemo deo grupe. U dodiru s drugima zadovoljavamo većinu svojih potreba i tad najviše bujaju naše želje da budemo uvaženi, poštovani i da ostvarujemo potencijale.
– Pojedine profesije, pre svih one koje se označavaju kao pomažuće, jesu profesije u kojima pretežno rade žene: medicinske sestre, zaposleni u sistemu socijalne zaštite i u obrazovanju. Žene su po prirodi opredeljene da više brinu o drugima, pa i nije neobično da svoje potencijale ostvaruju baš u profesijama koje to podrazumevaju – kaže psiholog Tatjana Daničić i u to ubraja i poslove u vezi sa preciznom manipulacijom sitnim predmetima, recimo u elektronskoj i tekstilnoj industriji.
Žene imaju rešenje za sve
A u takvim kolektivima svaka dama zna da će među koleginicama za sekund naći rešenje za svaku boljku baš kad je najpotrebnije: uvek ćete dobiti pomoć i razumevanje ako vas boli glava zbog promene vremena, ako ste dobili napad gladi zbog PMS-a, neka koleginica će odmah znati šta će vašem detetu pomoći kod kašlja ili alergije. A i vi ste tu da predložite njima šta da skuvaju sutra za ručak jer više nemaju ideja i gde da nađu najpovoljniji aranžman za letovanje.
– Žene su spremnije da podele iskustva i pruže jedna drugoj podršku. Otvorenije govore o svojim osećanjima i teškoćama koje imaju u odnosima sa drugim ljudima, pa i sa partnerima – kaže Tatjana Daničić.
Stalne potvrde izvor netrpeljivosti
Međutim, one su i osetljive na komentare u vezi s izgledom i, mnogo više nego muškarcima, potrebne su im potvrde: koliko su uspešne u poslu, ali i koliko vrede kao osobe.
I tu se može kriti uzrok stalnih netrpeljivosti i tenzija: žene često žele da se dopadnu drugima, da se
U ženskom kolektivu damama je vrlo važno da osim formalne, propisane hijerarhije uspostave i neformalnu: da se zna ko određuje dinamiku odnosa u grupi
uvere da drugi imaju dobro mišljenje o njima, čak i kada se nalaze na rukovodećim mestima. A retko kog muškarca ovako nešto muči.
– U ženskom kolektivu damama je vrlo važno da, osim formalne, propisane hijerarhije, uspostave i neformalnu: da se zna ko je ta koja određuje dinamiku odnosa u grupi. Ukoliko je formalni sistem loše postavljen, tada onaj neformalni preuzima vodeću ulogu – kaže naša sagovornica. Ona dodaje i da se žene neće sukobljavati i otvoreno boriti kako bi uspostavile taj položaj, ali vrlo je moguće da će se rasplakati, duriti se, ignorisaće jedna drugu, manipulisati osećanjima. Sve se na kraju, zapravo, svodi na to kakav karakter ima svaka od nas.