Da li je država porodiljama smanjila plate?
Izmene koje je doneo nov Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom trebalo je da bar u nekoj meri poboljšaju položaj roditelja u Srbiji. Međutim, u praksi će ovaj Zakon doneti veću štetu velikom broju mama koje će godinu dana imati manju platu, i to u najkritičnijem i finansijski najzahtevnijem periodu. Trudničko bolovanje ne ulazi u obračun zarade
Sve trudnice koje otvore trudničko bolovanje makar na dva dana, a prethodno nisu radile vezanih 18 meseci dobiće znatno umanjene naknade za porodiljsko bolovanje jer se obračun računa samo za mesece pre otvaranja bolovanja. To znači da ako otvorite bolovanje na dva dana u trećem mesecu trudnoće, ni svih šest meseci nakon toga neće ulaziti u obračun.
Navešćemo samo neke od stavki novog Zakona koje će direktno ugroziti finansijsku situaciju brojnih porodica u Srbiji.
KO JE UGROŽEN?
Trudnice koje su radile manje od 18 meseci, a imaju rizične trudnoće i prinuđene su da otvore bolovanje. Ova stavka je posebno opasna za trudnice sa visokorizičnim trudnoćama, jer će odlagati i izbegavati da idu na bolovanje čak i u situaciji kad je to neophodno, kako bi dobile pun iznos svoje plate. Odlukom da zaštiti sebe od zloupotreba, država krši Zakon o radu, koji jemči prava i odsustvo zbog bolovanja, a posebno član 12 Zakona o radu, koji kaže i da zaposlena žena ima pravo na posebnu zaštitu za vreme trudnoće i porođaja.
U obračun zarade ulazi 18 meseci vezanog rada
Kolika je šansa da mlada mama u Srbiji ima stalan posao, redovna primanja čitavih 18 meseci i da u tom periodu nije bilo prekida niti umanjenja plate?
Obećane su plate ženama koje nisu stalno zaposlene, koje su angažovane na osnovu privremenih i povremenih poslova. Da, više žena će dobiti plate na porodiljskom, ali sa toliko mizernim iznosima da su skoro i zanemarljivi.
KO JE UGROŽEN?
Sve mame koje nemaju vezanih 18 meseci radnog staža, mame koje studiraju, mame koje su radile neko vreme, pa dobile otkaz u tih 18 meseci, mame koje su našle bolji posao, ali im u obračun ulaze i plate od prethodnog poslodavca kod kojeg su radile pre godinu dana, naravno i mame koje su nezaposlene i o kojima se ne vodi računa.