Da li roditelji dovoljno znaju o opasnostima droge? Kako se računaju naknade po novom

IZRAčUNAJTE SAMI

Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom svetlost dana je ugledao 1. jula, ali su majke i buduće majke bile apsolutno nepripremljene na ono što ih čeka, a to je da neće svima biti bolje. Naprotiv, svakodnevno čitamo žalbe majki koje su ovim zakonom na gubitku, ponekad i drastično.

- Bila sam u Radnoj grupi za pripremanje ovog zakona. Sve je delovalo kao lepa zamisao, ali danas, verujte mi, malo šta da je od početne zamisli ostalo – objašnjava za „Blic“Gordana Plemić, predsednica Udruženja „Roditelj“. Ona dodaje da je država proširila broj žena koje sada mogu da primaju novčanu nadoknadu, ali je na određeni način „morala sebe da zaštiti“, te je drugim AKO JE MAMA ZAPOSLENA PO OSNOVU UGOVORA O RADU RADILA PUNIH ŠEST MESECI I JEDAN DAN I POčELA DA KORISTI PORODILJSKO U JULU OVE GODINE

PLATA: 36.550 dinara (bruto 50.000 dinara) ➜Naknada po starom zakonu: 30.575 dinara ➜Naknada po novom zakonu: prva 3 meseca 26.311,

do kraja porodiljskog 12.183 dinara

OBJAŠNJENJE: Po novom zakonu mama će do isteka trećeg meseca porodiljskog primati 26.311 dinara (minimalac), a zatim za vreme odsustva radi nege deteta neto iznos od 12.183 dinara, dok je po starom zakonu neto zarada bila 30.575 dinara i pripadala je zaposlenoj za svih 12 meseci porodiljskog odsustva.

Novi zakon kaže da se za naknadu uzima poslednjih 18 meseci koji prethode odlasku na porodiljsko, te se uzima ukupan zbir primanja za tih 18 meseci bez obzira na to da li je majka radila sve vreme ili ne i deli sa 18.

RAčUNICA: Ako je ukupno isplaćena neto zarada za 18 meseci 219.300 dinara (neto zarada od 36.550 dinara pomnožena sa šest), utvrđivanje mesečne neto naknade je sledeće 219.300/18 meseci = 12.183 dinara. Zakon kaže da naknada za vreme porodiljskog ne može biti manja od minimalne zarade ukoliko je evidentirano najmanje šest najnižih osnovica na koje su plaćeni porezi i doprinosi (minimalna zarada po satu je 143*184=26.312), dakle, porodilji će do isteka trećeg meseca porodiljskog odsustva pripadati 26.312 dinara, a zatim će primati pomenutih 12.183 dinara za negu deteta. Prvi put se dešava da se porodiljsko odsustvo odvaja od odsustva radi nege deteta. grupama umanjila primanja različitim komplikovanim računicama.

Za sve buduće mame koje su u konfuziji kako i na koji način će se njihov slučaj tretirati, Sandra Kozomora Subotin, direktorka Agencije za poslovne usluge „Kozomora“, pripremila je za „Blic“tipične primere sa objašnjenjem i načinom izračunavanja naknade po novom zakonu.

PET PRIMERA KAKO DA IZRAČUNATE NAKNADE

➜Naknada po novom zakonu: 7.872 dinara OBJAŠNJENJE: Za navedeni primer naknada zarade u neto vrednosti po novom zakonu iznosi 7.872 dinara svih 12 meseci trajanja porodiljskog i odsustva radi nege deteta, a po starom zakonu je bila 17.139 dinara.

RAčUNICA: Po novom zakonu gleda se poslednjih 18 meseci koji prethode mesecu korišćenja odsustva. Ako je ukupno isplaćena neto zarada za 18 meseci 141.700 dinara (36.550 dinara pomnoženo sa četiri meseca koje je radila), utvrđivanje mesečne neto naknade je sledeće 141.700/18 meseci = 7.872 dinara, dakle, mami pripada neto naknada od 7.872 dinara svih 12 meseci trajanja odsustva. MAMA JE TRENUTNO NEZAPOSLENA, A RADILA JE NA ODREĐENO U VIŠE NAVRATA U PROTEKLIH 18 MESECI, ODNOSNO TRI MESECA JE RADILA PA JE NAPRAVILA PAUZU OD ŠEST MESECI, A ZATIM JE RADILA SEDAM MESECI I NEZAPOSLENA JE DVA MESECA PRE OTVARANJA PORODILJSKOG

PLATA: 36.550 dinara (bruto 50.000 dinara)

➜Naknada po novom zakonu: 18.518 svih 12 meseci (bez uplaćenih

poreza i doprinosa)

➜Po starom zakonu: Nije imala pravo na novčanu nadoknadu

OBJAŠNJENJE: Za slučaj prosečne neto zarade pre odlaska na porodiljsko od 36.550 dinara, porodiljska naknada predstavlja neto vrednost po novom zakonu i iznosi 18.518 dinara svih 12 meseci trajanja odsustva, s tim da se ne plaćaju doprinosi i porez, a po starom zakonu nezaposlena žena koja ostaje trudna ne dobija nikakvu novčanu naknadu. Ukoliko mama nije ostvarila pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje u proteklih 18 meseci, ona ostvaruje pravo na novčanu naknadu po osnovu materinstva.