Sindikalci Telekoma zadovoljni visinom otpremnina
KONKURSOM DO PROMENE STAROSNE STRUKTURE ZAPOSLENIH
Do 15. decembra Telekom Srbija raspisaće konkurs za dobrovoljni odlazak 1.000 zaposlenih, a oni koji se opredele za ovaj program od februara 2019. napustiće firmu uz otpremninu od 900 evra po godini staža, saznaje “Blic”.
Na taj način počinje primena prvog dela nedavno potpisanog sporazuma rukovodstva i reprezentativnih sindikata kompanije o uslovima za dobrovoljni odlazak zaposlenih, dok će drugi, koji podrazumeva i napuštanje 800 ljudi uz pomoć autsorsinga, odnosno prelaska u druga preduzeća, biti realizovan u jesen naredne godine. I ovaj program će imati iste uslove, odnosno biće zasnovan na principu dobrovoljnosti i uz otpremninu od 900 evra po godini staža.
Sindikalni lideri ove kompanije zadovoljni su postignutim dogovorom sa rukovodstvom i naglašavaju da nije reč o tehnološkom višku, već načinu da se optimizuje broj zaposlenih u Telekomu.
- Postigli smo uslove koji su najbolji u Srbiji, ali i šire jer ni u EU takvih gotovo da nema. Ne radi se o tehnološkom višku, kako se u javnosti predstavlja, jer po evropskim merilima mi ga nemamo. Ono što imamo to je nepovoljna starosna struktura zaposlenih, prosek je 49. godina, od kojih neki iz ove kategorije ne mogu da se prilagode tehnološkom napretku. Interesovanje je veliko, a iznos koji je limitiran za otpremnine je 30.000 evra. Zbog ovog limita mali broj radnika sa velikim stažom može da bude oštećen za 1.000 ili 2.000 evra - kaže Miroslav Joksimović, predsednik Sindikata Telekoma Srbija.
On dodaje da će ovih dana biti raspisan konkurs.
- Naša IT služba radi posebnu aplikaciju kojom će samo na klik zaposleni moći da se informišu o soluciji koja im najviše odgovara za odlazak. Do 15. decembra konkurs će biti objavljen, a ceo postupak trebalo bi da se završi do februara, do kada bi 1.000 radnika dobrovoljno napustilo firmu. Za ljude koji imaju tri godine do penzije, a žele da dobrovoljno odu, postoje posebni uslovi koji predviđaju da im se isplati iznos bruto plata koje bi primili da ostaju u kompaniji - kaže Joksimović za “Blic”.
Sličan stav ima i predsednik Jedinstvenog sindikata Telekoma Slavoljub Kandić.
- Mislimo da je program stimulativan i da će se prijaviti 1.000 ljudi za dobrovoljan odlazak. I uslovi za autsorsing, odnosno prelazak u druga preduzeća, kojim je predviđeno da naredne jeseni ode još 800 radnika, dobri su i verujem da će biti zainteresovanih - tvrdi Kandić.