Ukida se zabrana, ali ostaje stroga kontrola zapošljavanja
MANJAK ZAPOSLENIH U JAVNOM SEKTORU TERA VLADU DA PROMENI SISTEM PRIMANJA NOVIH LJUDI
Vlada Srbije planira da ukine zabranu zapošljavanja u javnom sektoru, a da istovremeno uvede mehanizam kojim će strogo kontrolisati zapošljavanje po ministarstvima, školama, državnim institucijama, opštinama...
Iako je zabrana zapošljavanja, koja je na snazi već nekoliko godina, produžena i na 2019, u Nemanjinoj 11 intenzivno rade na ukidanju ove mere i uvođenju nove prakse kojom će strogo kontrolisati zapošljavanje i plaćanje radnika iz državne kase. Kako saznaje “Blic”, Vlada i Međunarodni monetarni fond uveliko rade na novom mehanizmu zapošljavanja koji će morati da poštuje svaka služba i institucija u javnom sektoru, od domova zdravlja, preko centara za socijalni rad, škola i opština do ministarstava, a koji će zameniti dosadašnji Zakon o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih.
- Novo zapošljavanje ili primanje u stalni radni odnos radnika sa ugovorima o privremenim i povremenim poslovima, više neće biti uređeno zakonom. Umesto dosadašnje Vladine komisije koje je kontrolisala ovaj proces, država će uvesti novi sistem koji će strogo kontrolisati baš svako primanje u radni odnos, njegove razloge, potrebe i način. Jedna od ideja je da se ponovo uvede kadrovski plan koji je pre četiri godine postojao u ministarstvima i državnim organima, a koji bi značio precizno planiranje poslova i broja potrebnih ljudi, bilo da su u pitanju zaposleni na neodređeono, određeno ili po ugovorima o privremenim i poveremenim poslovima. Posebno će se voditi računa o sektorima u kojima je zbog novih okolnosti ili prirode posla potrebno više ljudi. Danas su, recimo, evropske integracije zahtevan posao gde su potrebni iskusni i edukovani radnici - kaže izvor “Blica” iz Vlade.
Naš sagovornik dodaje da će svi detalji biti precizirani u narednom periodu, kao i da je cilj nove prakse efikasniji javni sektor. Dodaje i da bi svaka institucija za predloženi kadrovski plan odgovarala nadležnom ministarstvu, a svako ministarstvo Vladi.
Zabrana zapošljavanja je na snazi punih pet godina, a posledica ovakve odluke je narušena struktura zaposlenosti, ocenjuju ekonomisti. Zbog toga je Fiskalni savet nedavno izašao sa preporukom da se tokom 2019. mora kontrolisano izaći iz mere zabrane zapošljavanja jer već postoji ozbiljan manjak zaposlenih u ključnim oblastima opšte države. Kako navode, zdravstvo ima najupečatljiviji manjak kadra, čak 3.000 ljudi, a manjak kadrova postoji i u državnoj administraciji (ministarstvima i drugim organima). Poreskoj upravi nedostaje oko 500 poreskih inspektora, a inspekcijskim službama (tržišnoj, sanitarnoj, budžetskoj i prosvetnoj) najmanje 300 ljudi.
S druge strane, u pro-
FISKALNI SAVET TRAŽIO DA SE 2019. UKINE ZABRANA, JER VEĆ POSTOJI OZBILJAN MANJAK KADRA
Ministar finansija Siniša Mali traži najbolje rešenje za primanje novih ljudi sa predstavnicima Međunarodnog monetarnog fonda
sveti trenutno radi skoro hiljadu ljudi više nego što je predviđeno zakonskim maksimumom. Međutim, detaljnija analiza daje nešto drugačiju sliku. Tako postoje škole sa velikim brojem tehnoloških viškova (preko 5.000 ljudi prema podacima Ministarstva prosvete), ali i one gde na važnim nastavnim pozicijama (matematika, informatika, fizika) nedostaje kadar.
U Fiskalnom savetu ocenjuju da u Srbiji u državnom sektoru nema previše zaposlenih, kao i da je potrebno uraditi analize i sistematizacije koje će pokazati pravo stanje.