Pracovný trh slabne, ale katastrofa sa nekoná

S miernym ochladením sa počítalo, ale nič nenasvedčuje rapídnemu nárastu nezamestnanosti

Slovenské firmy sa do prijímania nových zamestnancov nehrnú, od náboru ich odrádzajú očakávania recesie a neistota spojená s dosahmi vojny na Ukrajine. Na druhej strane firiem, ktoré chcú zvyšovať stavy, je stále viac ako tých, čo plánujú prepúšťanie.

Index trhu práce spoločnosti ManpowerGroup, ktorý signalizuje budúci rast zamestnanosti, sa v prvom kvartáli prepadol na úrovne spred takmer dvoch rokov, keď vrcholila druhá vlna pandémie. Globálna personálna agentúra ho počíta z výsledkov prieskumu medzi firmami ako rozdiel percenta respondentov, ktorí chcú najbližšie tri mesiace prijímať ľudí, a podielu firiem, ktoré plánujú zoštíhlenie.

V najbližšom štvrťroku chce prijať do zamestnania nových ľudí 29 percent zamestnávateľov, vyplýva z dotazníkového prieskumu medzi viac ako 500 slovenskými firmami. Zhruba štvrtina, o niečo viac ako v minulom kvartáli, chce prepúšťať. Dve pätiny sa nechystajú robiť žiadne zmeny. Hodnota indexu zostáva kladná, čo naznačuje, že vo výsledku by pracovné miesta nemuseli ubúdať. Medzikvartálne sa ukazovateľ zhoršil pre všetky krajiny Európy, ale napríklad v Poľsku či Maďarsku je už jeho hodnota záporná a v Česku sa ledva drží nad nulou. Index sa pridáva k ďalším indikátorom pracovného trhu, ktoré potvrdzujú jeho mierne ochladenie. S tým sa však počítalo. Dôležité je, že nič zatiaľ nenaznačuje potenciálny výrazný nárast nezamestnanosti, keď sa ekonomika pribrzdí. A pokiaľ majú ľudia prácu, môžu nakupovať v obchodoch či chodiť ku kaderníkovi a splácať pôžičky.*