Naozaj môžu mzdy rásť o desať percent?

Vnašej, ale aj v prognózach iných inštitúcií, sa objavuje rast miezd v roku 2023 o desať a viac percent. Keď však toto číslo prezentujeme na nejakom fóre, väčšinou sa stretneme so zdvihnutým obočím a skepticizmom. Z čoho pramení presvedčenie ekonómov, že rast miezd by mohol byť dvojciferný?

V prvom rade je vinníkom inflácia. Rýchly rast cien v ekonomike spôsobil, že napriek silnému nominálnemu rastu reálne mzdy v roku 2022 klesli. Reálny pokles miezd však v ekonomike s pozitívnym rastom a nízkou nezamestnanosťou nie je dlhodobo udržateľný. Reálne mzdy by mali v takejto ekonomike rásť, a keďže očakávania inflácie sú aj v roku 2023 vysoké, nominálne mzdy musia rast zrýchliť, aby rástli aj reálne mzdy.

V druhom rade je „vinníkom“vláda. Verejný a štátny sektor je v slovenskej ekonomike významný zamestnávateľ, preto čelí rovnakým mzdovým tlakom ako súkromný sektor. Štát však musel vyriešiť ešte dva pálčivé mzdové problémy: nízku úroveň miezd v školstve a odlev lekárov do zahraničia.

Mzdy vo verejnom sektore vzrastú v roku 2023 hneď dva razy: 1. januára o sedem percent a 1. septembra o desať percent.

Učiteľom dokonca o desať, respektíve o 12 percent, v zdravotníctve možno ešte viac. Zamestnanci vo verejnej a v štátnej správe tvoria necelú štvrtinu celkovej zamestnanosti – aj keby súkromný sektor mzdy nezvýšil, mzdy v ekonomike by mali vzrásť o štyri až päť percent len ako dôsledok zvýšenia miezd vládou.

V treťom rade bude vinníkom samotný súkromný sektor. Napriek extrémnemu vplyvu cien energií a výraznému negatívnemu zásahu do niektorých odvetví sa slovenským firmám podľa makro údajov v roku 2022 darilo. Vklady právnických osôb rástli v roku 2022 dvojciferným tempom. Daň z príjmov právnických osôb vzrástla medziročne podľa predbežných údajov MF SR o približne tretinu, čo by nebolo možné bez porovnateľného rastu ziskov (tu tiež vidíme vplyv inflácie). Aj keď to teda neplatí na všetky firmy, súkromný sektor má peniaze a má sa z čoho so zamestnancami podeliť. Toto v spojení s nízkou nezamestnanosťou a so všeobecným nedostatkom kvalifikovanej pracovnej sily bude tlačiť zamestnávateľov radšej ustúpiť zamestnancom pri vyjednávaní.

Aj keď desaťpercentný rast miezd vyzerá šokujúco vysoký, v kontexte makroekonomickej reality je možno ešte konzervatívny. Či už inflácia, nízka nezamestnanosť, štátny a verejný sektor alebo vyššia ziskovosť firiem, všetky faktory ukazujú jedným smerom: mzdy budú rásť.

Aj keď desaťpercentný rast miezd vyzerá šokujúco vysoký, v kontexte reality je možno ešte konzervatívny.