Cena boja za različnost

Več kot 1200 zaposlenih pri Googlu in približno 1500 akademskih raziskovalcev je dvignilo svoj glas v podporo ugledni ameriško-etiopski raziskovalki Timnit Gebru, ki so jo odpustili le malo po tistem, ko je mednarodnemu združenju žensk poslala elektronsko pošto, v kateri je izrazila nezadovoljstvo s programom različnosti v vrstah tehnološkega velikana.

V sporočilu, objavljenem tudi v tehnološki brošuri Platformer, je med drugim ugotavljala, da v vodstvu Googla ni nikakršnih želja po spremembi. Še huje: »Ko začneš zagovarjati ljudi, ki so slabo zastopani, se predstavniki vodstva zelo vznemirijo,« je dejala po pisanju Guardiana. Zato so tudi programi različnosti, ki so jih sprejeli, tako rekoč mrtve črke na papirju.

Timnit Gebru, rojena v Adis Abebi, je ena najprepoznavnejših in najbolj spoštovanih temnopoltih znanstvenic, ki delajo na področju umetne inteligence in rudarjenja podatkov. Preden se je pridružila Googlu, je sodelovala pri pripravi dokumenta, ki si prizadeva za večjo vključenost temnopoltih žensk. Je tudi soustanoviteljica neproitne organizacije Black in AI, ki si povečati zastopanost temnopoltih ljudi v razvoju umetne inteligence.

Njene težave pri tehnološkem velikanu so se začele prav zaradi omenjenega dokumenta, saj je eden od vodij podjetja zahteval, da odstrani svoje ime s seznama avtorjev. Zabolela ga je ugotovitev, da bi visokotehnološka podjetja lahko naredila več pri premagovanju zakoreninjenih razlik med spoloma. »Počutim se, kakor da me cenzurirajo,« je povedala za portal Wired. »Podjetje ne more pričakovati, da zaposleni ne bodo opozarjali na probleme. To je neetično in predvsem v neskladju s samim pomenom raziskovalca.«

Timnit Gebru se je poskušala pogajati o tem in celo umakniti ime, če bi ji jasno navedli svoje razloge za to ter bili pripravljeni sprejeti izboljšave, a ni bila uspešna.