Dr. Otto Gerdina
direktor OPRO, zavoda za aplikativne študije
Leto 2022 so zaznamovale razprave o staranju slovenskega prebivalstva in posledicah vstopa v zrelo dolgoživo družbo, ki napoveduje upad aktivne delovne sile in rast tako imenovanega neaktivnega prebivalstva. V imenu varovanja gospodarske rasti in iskalne vzdržnosti so se še naprej krepili pritiski po umikanju države iz zagotavljanja različnih javnih storitev, predvsem na področju zdravstva in skrbstva. Na primer, iz zakona o dolgotrajni oskrbi se da razbrati, da starostno politiko bolj kot skrb za socialno ogrožene uporabnike poganja neoliberalna ideologija, zlasti v delu, kjer se pričakuje, da bo razmere izboljšal trg. Močan poudarek v smeri zasebnega pomeni večji vpliv trga pri socialni in zdravstveni negi, kar je lahko nedvomno le v škodo najranljivejših skupin.
Pred kratkim sta predsednik vlade in minister za delo napovedala začetek priprav na prenovo pokojninskega sistema, ki naj bi se začela leta 2023. V prihajajočem letu bomo torej morali biti zelo pozorni, da pokojninska reforma ne bo sledila omenjeni neoliberalni ideologiji in da razprava o pomikanju upokojitve v poznejšo starost ne bo potekala brez razmisleka o tem, koliko delovnih mest bo za stare ljudi sploh na voljo.
Živimo namreč v obdobju gospodarskega prestrukturiranja (v smeri manj stabilnih delovnih pogojev), ko za kapital postaja vse bolj pomembno, da brezposelni delavci hitro najdejo novo delo, ne glede na plačilo ali delovne pogoje. Kar pa zahteva, da je ponudba dela večja od povpraševanja. Ob rekordno nizki brezposelnosti je upokojevanje velikih generacij otrok blaginje pri 65 letih ali prej za kapital moteče, ker zmanjšuje ponudbo dela. Povedano drugače, s tem ko pokojninske reforme stare delavce dlje držijo na trgu dela, ne da bi najprej ustvarili delovna mesta zanje, povečujejo število med seboj tekmujočih iskalcev zaposlitev. Ob prihajajoči prenovi pokojninskega sistema ne smemo prezreti, da višanje upokojitvene starosti ne omogoča le manjših stroškov za pokojnine, temveč tudi nižanje plač in slabšanje delovnih pogojev.