Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti

V letu 2022 so bili sprejeti novi kadrovski standardi za institucionalno varstvo, ki bodo omogočili večje število zaposlenih na socialnem področju in s tem večjo kakovost izvajanja storitev. Ministrstvo se intenzivneje povezuje z različnimi deležniki, katerih delovno področje se dotika starejših ali staranja prebivalstva. V decembru 2022 pa so se začele aktivnosti za uresničevanje strategije dolgožive družbe, s katero želimo spodbuditi organiziran odziv družbe na izzive demografskih sprememb. Pripravili smo tudi končni osnutek strategije za deinstitucionalizacijo v socialnem varstvu za obdobje 2023–2030, ki bo podlaga za pripravo ukrepov v sklopu novega zakona o dolgotrajni oskrbi, na katerega smo čakali vrsto let. V ospredje bo postavila človeka in storitve v skupnosti. Aktivno smo se lotili tudi priprave novega zakona o dolgotrajni oskrbi, ki bo starejšim in vsem drugim, ki potrebujejo pomoč, omogočil, da ostanejo dlje v svojem domačem okolju, saj bo zagotavljal kakovostne storitve v skupnosti, ki bodo inancirane na vzdržen in solidaren način. Pripravili smo tudi predlog spremembe zakona o delovnih razmerjih, ki bi omogočal pet dodatnih dni oskrbovalnega dopusta za zaposlene, ki imajo starejše starše. Poleg višjih pokojnin smo krili zvišanje stroškov v domovih za starejše ter omogočili draginjski dodatek.

V letu 2023 bo ustanovljeno novo ministrstvo za solidarno prihodnost, ki bo v ospredje postavilo dostojno staranje. V tem letu bo dokončno pripravljen zakon o dolgotrajni oskrbi, hkrati pa bo sprejeta strategija deinstitucionalizacije v socialnem varstvu. Posebno pozornost bo ministrstvo namenilo starizmu in osamljenosti, v svojih aktivnostih pa želimo izpostavljati pozitivne podobe starosti, staranja in starejših. Posebna pozornost bo namenjena tudi neformalni oskrbi in neformalnim oskrbovalcem ter človekovim pravicam starejših.