El Gobierno no espera a cerrar las Cuentas y confirma la subida salarial del 2% a los funcionarios
EL ALZA acordada con CCOO y UGT se hará efectiva a través de una enmienda al decreto de medidas anticrisis, cuya aprobación está prevista en las próximas semanas ESCRIVÁ ha asegurado que este procedimiento es un mecanismo «adecuado»
El ministro de Función Pública, José Luis Escrivá, confirmó ayer que la subida salarial del 2% prometida a los funcionarios para 2024 se llevará a cabo sin esperar a los Presupuestos Generales del Estado (PGE). El Gobierno aprovechará la tramitación parlamentaria del decreto de medidas anticrisis para introducir a través de dicho texto el aumento pactado con CCOO y UGT a finales de 2022.
«Va a incorporarse una enmienda al real decreto-ley que hemos llamado de medidas urgentes para luchar contra la crisis originada por la guerra de Ucrania», anunció el titular de Función Pública en la rueda de prensa posterior a la reunión del Consejo de Ministros. Escrivá aseguró que se trata del mecanismo «adecuado», dado que dicho texto ya incluye la prórroga de medidas con un impacto sobre los Presupuestos.
PSOE y Sumar han registrado ya la enmienda correspondiente para materializar el incremento retributivo comprometido por el Gobierno sin tener que esperar a la aprobación de los PGE, cuya tramitación se augura compleja debido a la aritmética parlamentaria. La semana pasada, el PP tumbó de forma definitiva en el Senado la senda de déficit planteada por el Ejecutivo como base para las Cuentas públicas y la alternativa de Moncloa pasa ahora por tomar como referencia los objetivos de estabilidad presupuestaria enviados a la Comisión Europea en abril de 2023.
El Consejo de Ministros todavía no ha aprobado el borrador de los Presupuestos, que tendrá que ser votado en el Congreso capítulo a capítulo y necesitará mayoría absoluta para salir adelante. Frente a los plazos inciertos de las Cuentas públicas, está previsto que el proyecto de ley derivado del decreto anticrisis en el que se recogerá la subida salarial para los funcionarios sea aprobado en la Comisión de Hacienda del Congreso en las próximas semanas. Antes de entrar en vigor, deberá remitirse también al Senado.
Un pacto de año y medio
La subida salarial del 2% pendiente para 2024 procede del acuerdo firmado con CCOO y UGT hace año y medio, que incluye un alza de hasta un 9,5% para los funcionarios repartida entre 2022 y 2024. El pacto recoge que el porcentaje de aumento previsto para este año, que se suma al alza del 3,5% de 2023, puede incrementarse posteriormente de forma retroactiva un 0,5% adicional en función de la evolución de los precios. Los sindicatos calculan que la subida afectará a más de cinco millones de empleados públicos.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) rechazó en su día firmar el acuerdo, al considerar este incremento insuficiente para hacer frente a la pérdida de poder adquisitivo de los empleados públicos. El sindicato insiste en que se necesita un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores de la administración y amenazan con una «primavera caliente» plagada de movilizaciones si el Gobierno no inicia una «negociación real» que aborde reformas estructurales. ●
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4.000 personas. Mientras tanto, hay cuatro iniciativas registradas en la Cámara Baja. La más avanzada es la del PP, que plantea, entre otras cuestiones, que se reconozca a los pacientes la discapacidad del 33% desde que se les detecta la enfermedad.
El texto aprobado, y que ahora se someterá al proceso de enmiendas antes de votar su ratificación en el pleno, promueve la formación de los profesionales para mejorar la atención de los pacientes y una actualización de la cartera de servicios y prestaciones del Sistema Nacional de Salud para el tratamiento de la enfermedad. Hasta 70.000 euros estiman los colectivos de enfermos de ELA que cuesta el coste sociosanitario de los pacientes a lo largo de toda su enfermedad. ●