Proyectos de ley «dormidos»
Prohibición del despido
El 27 de marzo, en pleno estado de alarma y con la creencia de que la crisis del Covid sería algo temporal, el Gobierno aprobó el real decreto ley por el que se adoptaron «medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del Covid-19». Un texto que venía a imponer que las empresas aplicasen ERTE por causas derivadas de la pandemia, recibiendo exenciones, pero exigía que las compañías no pudieran despedir por causa del coronavirus. Casi un año después, la crisis sigue muy presente en nuestra economía y el levantamiento de este veto promete convertirse en una de las principales batallas de los empresarios en los próximos meses. Actualmente está pendiente del informe de ponencia.
Ingreso Mínimo Vital
Desde que el 29 de mayo se creó el Ingreso Mínimo Vital, la falta de engranaje del subsidio, que ha generado atrasos en los cobros y una cobertura inferior a la planificada inicialmente, ha condicionado buena parte de la operativa. El proyecto de ley que prevé desarrollarlo sigue en trámite de enmiendas en la Comisión de Trabajo. Una fase que ha sido ampliada ya hasta en 19 ocasiones.
Medidas urgentes anti-Covid
La ley de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del coronavirus, tiene su origen de un decreto convalidado el pasado marzo, sigue en fase de enmiendas casi un año después de su nacimiento.