Claves de la reforma que llega

¿Cuáles serán las obligaciones de la gran empresa?

El Gobierno quiere aumentar las obligaciones de las empresas para facilitar información sobre los sueldos y obligar a las de más de 250 trabajadores a realizar por ley auditorías salariales. Esta medida deberá contemplarse en el plan de igualdad que deben tener obligatoriamente estas empresas.

¿Por qué se llega a tener que tomar estas medidas?

Según Eurostat las mujeres en España cobran un 14,9% menos que los hombres. Es decir, que las empleadas en España trabajan 54 días libres al año. No cobraron, por ejemplo, desde el pasado día 8 de noviembre hasta final de año.

¿Qué han hecho otros países?

Islandia y Alemania han sido los últimos en legislar y en unos meses lo hará Reino Unido. Todos van por el camino de las auditorías. En el caso alemán garantiza el derecho de las empleadas a solicitar información sobre el salario de trabajadores del sexo opuesto que tienen su mismo puesto de trabajo.