Caixabank y BBVA prometen recolocar a todos sus despedidos
El primero rebaja a 7.791 trabajadores los afectados, en plena ola de críticas de Calviño
Si en algo coinciden los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) de Caixabank y BBVA es en el compromiso de ambas entidades de recolocar al 100% de los despedidos... aunque sendas negociaciones todavía están en una fase prematura y el número de afectados está previsto que se reduzca con el paso de las reuniones. Ayer mantuvieron ambos bancos otro encuentro con los representantes de sus trabajadores para tratar de avanzar en los procesos, que se prevén largos. Concretamente, fuentes financieras apuntan a que podrían llegar a apurarse los plazos hasta junio.
Caixabank, en su reunión de ayer con los sindicatos, lanzó una nueva propuesta▶ 7.791 salidas. Esto supone 500 personas menos de las planteadas inicialmente, ante lo que los representantes de los trabajadores pusieron el grito en el cielo la semana pasada dado lo elevado de la cifra y las razones que justifican el ERE. Y esta rebaja llega apenas unos días después de que el Gobierno presionara en este sentido.
Desde CC.OO. aseguraron ayer que «el informe presentado por la dirección manipula los datos para justificar las medidas propuestas». Al mismo tiempo, el sindicato denuncia que Caixabank «no mira a medio ni largo plazo, solo a corto», y avisan de que no van a «aceptar medidas traumáticas ni rebajas salariales para que se las repartan unos pocos». Beligerancia de los representantes de los trabajado
La Torre Kio ya con el
logo de Caixabank res, dadas también las condiciones de salida propuestas. En este sentido, cabe destacar que la entidad planteó la semana pasada que las salidas de trabajadores de más de 50 años no puedan suponer más de la mitad de total, algo que los representantes de los trabajadores buscan eliminar. Desde el banco reiteraron ayer que el ERE se debe a «motivos productivos y organizativos, dadas las duplicidades y sinergias derivadas de la fusión y las circunstancias actuales de mercado».
Esos 500 trabajadores que se reducen del total del ERE se reubicarían en filiales de grupo, principalmente CaixaBank Tech, la filial tecnológica de la entidad de origen catalán.
Asimismo, el banco trasladó a los sindicatos que todos los afectados podrán acogerse a «un amplio plan de recolocación». Es decir, que el 100% de los que se vean abocados a salir y quieran seguir en el mercado laboral contarán con el compromiso de la firma para encontrar un nuevo empleo. Empleo, además, «estable», como aseguró Caixabank en su comunicado.
Por el momento, el banco presidido por José Ignacio Goirigolzarri y dirigido por Gonzalo Gortázar no ha detallado nada más de ese plan de recolocación. BBVA, en cambio, sí ha preferido avanzar primero por esa vía en su ERE, que está planteado para casi 3.800 trabajadores.
La entidad presidida por Carlos Torres envió ayer una carta a la plantilla, tras reunirse con los sindicatos, para informar de su plan de recolocación. Un plan para el que ha contratado a Randstad, una de las firmas de referencia en este ámbito.
El objetivo es recolocar al 100% del personal que se adhiera al ERE y quiera