La transformación de las economías ha impulsado la renovación de los primeros ejecutivos

visto impulsada por la transformación de las economías desde el año de inicio que analiza el informe. En 2019 la economía española se encontraba en desaceleración; en 2020-2022 se ha vivido el drama de la pandemia, con el golpe que ha supuesto esto para las empresas; y en medio de todo ello también ha estallado la guerra en Ucrania, que todavía impacta en los modelos de negocio, al igual que la inflación que se ha sufrido en el último año y medio.

Todos estos factores han influido en los cambios de CEO por la necesidad de adaptarse a un entorno muy cambiante. Y ese entorno cambiante se deja sentir también en los planes estratégicos de las compañías. «Hace unos años se hacían planes estratégicos a cinco o incluso hasta diez años y es lógico que un mismo CEO esté durante ese periodo de tiempo. En la actualidad, todos los cambios que vemos hacen que los planes estratégicos sean a dos, tres o cuatro años como mucho. Y lo que haga bien un CEO hoy, quizás no sea lo que la empresa necesite en un periodo corto de tiempo. Esta tendencia creemos que se va a acelerar», reconoce Jesús Marrodán, socio de Korn Ferry España, en declaraciones a este periódico.

En este sentido, los ejemplos no se limitan a relevos en compañías de bajo tamaño, sino que también afectan a compañías de gran tamaño. En Banco Sabadell el bastón de mando ha pasado de Jaime Guardiola a César González-Bueno; en Inditex, el cargo de

Cambios de CEO en la Bolsa española desde 2019

No han sustituido a su CEO

Sí han sustituido a su CEO