Los concursos se disparan un 86,5% en el primer trimestre pese a la moratoria
▶ Los sectores más golpeados en el comienzo del año fueron el comercio y el turismo
La lacra de las suspensiones de pagos comienza a aflorar en 2021 tras más de un año de pandemia y de fuertes restricciones a la actividad económica. La moratoria concursal aprobada por el Gobierno y vigente hasta el próximo diciembre ya no sirve de dique de contención y el número de deudores en concurso se disparó un 86,5% anual en el primer trimestre de 2021, hasta los 2.799 procedimientos, según datos del Colegio de Registradores.
«Los concursos de acreedores han sufrido un incremento significativo en el primer trimestre de este año en el que se empiezan a notar los efectos de la pandemia sobre el tejido productivo», explica a ABC José Miguel Tabarés, vicedecano del Colegio de Registradores.
Pymes y autónomos
Como novedad respecto a informes anteriores, la cifra incluye ahora tanto a empresas como a personas físicas que han presentado el concurso por no ser capaces de afrontar los pagos pendientes. En desglose, un total de 1.260 son empresas personas jurídicas, 530 son personas físicas con actividad empresarial, y 1.009 son personas físicas sin actividad empresarial, lo que supone un incremento del 45%, 18,9% y 36,1% respectivamente.
Las restricciones y las dificultades para la movilidad por el efecto de la pandemia no golpearon igual a todas las áreas de actividad. Los sectores destrozados por la crisis del coronavirus fueron aquellos relacionados con la actividad a pie de calle, pero también con el turismo y el ocio. Por lo tanto, el mayor impacto se sufrió en el comercio, que concentró a un 18,2% de las empresas en concurso; seguida de la hostelería, con el 17,9%.
Por otro lado, las empresas con más problemas para enfrentar los pagos pendientes fueron las de menor plantilla y tamaño, es decir, pymes y autónomos, que son mayoría en nuestro país. En función del número de asalariados, el 41% del total de empresas concursadas de enero a marzo de 2021 tenía menos de seis trabajadores en nómina. A esto se une que un 31,4% no contaba con ningún empleado en plantilla. Por antigüedad, el 26,4% del total de compañías concursadas ostentaban una trayectoria de 20 o más años y el 15,3% tenían cuatro o menos años.