El director corporativo de Gullón asume la presidencia con el objetivo de «seguir extendiendo la excelencia»
rancisco Hevia, director corporativo de Galletas Gullón, es desde abril el presidente de la Fundación Execyl. Entre sus objetivos está seguir extendiendo la excelencia «desde el autónomo a la gran multinacional», mejorar la marca empleadora de la Comunidad y la voluntad de sumar más «para tener más impacto a nuestro alrededor».
—¿Qué sensaciones tiene tras estas primeras semanas en su nuevo puesto? —Muy buenas. La acogida de todos los socios, el Consejo de Dirección y el equipo de la Fundación ha sido muy cálida. Estamos a pleno rendimiento desplegando iniciativas. Nos encontramos en un buen momento, gracias al trabajo del equipo anterior, y con mucha ilusión para seguir aportando valor a las empresas de la Comunidad Autónoma.
—¿Cómo van calando en el día a día de las empresas conceptos como excelencia, eficiencia, transformación digital o innovación?
—Son conceptos inherentes a la propia actividad empresarial, claves para asegurar la competitividad de nuestras compañías. Tenemos buenos ejemplos de cómo las empresas de Castilla y León, independientemente de su sector o tamaño, los están liderando en su día a día. Seguiremos compartiendo conocimientos y experiencias a través de nuestras comisiones de competitividad, digitalización y sostenibilidad para fomentar la excelencia empresarial de cualquier negocio, desde el autónomo a la gran multinacional.
—Una de las principales preocupaciones de la Fundación es la de retener el talento...
—Lo esencial es hacer de cada empresa un lugar idóneo para desarrollar un proyecto de vida profesional. Eso implica realizar una buena gestión de intangibles, como el propósito, la reputación o el salario emocional, pero también asegurar proyectos interesantes que hagan atractivo trabajar en nuestras compañías. Hace
Ffalta que se conozca el nivel de las empresas de la Comunidad e impulsar el trabajo en común para mejorar la marca empleadora de Castilla y León, que la tiene, sin duda. —¿Dónde radican las mayores fortalezas de las empresas de Castilla y León? —Son empresas muy ligadas al terreno y al entorno social, lo que contribuye a un diálogo fluido que facilita la generación de valor y de confianza.
Consideramos