Garamendi lamenta el clima preelectoral en el 1 de Mayo y aboga por un pacto salarial
▶ El líder de la CEOE ignora la amenaza de los sindicatos de una oleada de huelgas si no hay acuerdo
La patronal responde a la amenaza de los sindicatos de una oleada de conflictividad laboral si no se produce un acuerdo para el incremento de los salarios con una invitación al diálogo y a la concertación si bien el líder empresarial lamentó el clima preelectoral. El día después de un 1 de Mayo, en el que los sindicatos redoblaron su pulso y marcharon bajo el lema ‘Subir salarios, bajar precios, repartir beneficios’, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, se desmarcó del conflicto con los sindicatos y abogó por acercar posturas para alcanzar el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) que debería marcar la senda de las subidas salariales este año y el próximo. El anterior acuerdo data de julio de 2018.
En una entrevista en la Cadena Ser recogida por Ep, Garamendi restó así importancia a las declaraciones de los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, con las que avisaron de protestas masivas si las empresas no suben los sueldos. «CEOE tiene que saber que el tiempo se acorta (...) O llegamos a un acuerdo en un periodo breve o el conflicto será general para todos los convenios con mesa de negociación abierta», reiteraba el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, durante la marcha sindical. Para el presidente de la patronal estas declaraciones hay que «enmarcarlas» dentro de su contexto.
Puntualizó Garamendi que «la realidad es que estamos trabajando en ello y siempre que se está trabajando suelo decir que la discreción suele ser la clave para llegar a buen término. La mesa está abierta. No es cierto que nos hayamos levantado, pero el año pasado lo que se planteó por parte los sindicatos no podíamos aceptarlo, pero esa negociación ha seguido funcionando».
El líder empresarial insistió en que los contactos entre las partes «han sido permanentes» y que él mismo felicitó el 1 de Mayo a Sordo y Álvarez por el Día Internacional del Trabajo. El presidente de la CEOE se mostró optimista con la posibilidad de «sacar adelante» el AENC, y reconoció que todas las partes tendrán que «ganar o perder un poquitín» para solucionar las diferencias.
«Recomendación genérica»
No obstante, matizó que el AENC se trata de «una recomendación genérica» y que lo que tiene validez son los convenios que se firman por sector o por empresa. En este sentido, recordó que diez millones de trabajadores en España, de los 17 millones de empleados privados, ya están cubiertos por un convenio. «Significa que algo se está haciendo», apuntó añadiendo que la subida media pactada este año está en el 4,8%. En este contexto, desde CC.OO su secretario general emplazaba el lunes a la CEOE «a sentarse en una mesa, no a hacer tertulias, sino a negociar». Al respecto, y en alusión al AENC, apuntó que «si no se avienen a negociar, la batalla se va trasladar a los convenios colectivos, trinchera a trinchera»
Como respuesta, Garamendi admitió que el «ritmo de firma es menor» y reconoció que, de cara al AENC, «vendría mejor que no fuera un año electoral», porque eso «impregna todo». Garamendi también pidió al Gobierno que deje de «buscar culpables» en los empresarios y se mire «así mismo».
El líder empresarial pide al Gobierno que deje de «buscar culpables» en los empresarios y se miré a sí mismo»