El salario medio sube un 26,5% en los últimos cinco años en Córdoba
▶Los cordobeses perciben 16.365 euros al año en 2022, casi mil menos que en la región y 5.300 menos que en España ▶Las retribuciones de los trabajadores de la provincia crecen 860 euros más que 2021 (5,5%) y 3.428 más que en 2017
Córdoba continúa muy lejos del salario bruto anual que se percibe de promedio en el resto de España y también en Andalucía. La provincia tuvo unos emolumentos medios de 16.365 euros por trabajador en el año 2022, según los datos oficiales publicados por el Instituto de Estadística y Cartografía de Andalucía (IECA) a los que ha tenido acceso ABC. Esa retribución le deja a más de cinco mil euros de diferencia de lo que se cobra de media en el resto del país y también a casi mil euros de lo que se percibe de promedio en la región andaluza.
El salario medio de los cordobeses, pese a estar lejos de los parámetros del resto de España y Andalucía, ha aumentado de forma muy notable en los últimos años. Bastan dos datos muy elocuentes para reflejarlo. De un lado, los ingresos brutos de un cordobés asalariado en 2022 fueron 860 euros más que en 2021 (el año anterior con cifras cerradas). Además, significan 3.428 euros más que hace cinco años (en 2017). En términos porcentuales, los cordobeses ganaron en 2022 un 5,5 por ciento más que un año antes. Incluso, el incremento de su salario medio es de un 26,4% más que en 2017, es decir, en los últimos cinco años.
Los datos consolidados del IECA demuestran también que la brecha salarial de los jóvenes con los mayores y de las mujeres con los hombres se siguen acortando. Lo hacen de una forma muy leve. Las retribuciones de los menores de 30 años y de las mujeres crecieron en 2022 más que los emolumentos de los mayores de 60 y de los hombres. Con todo, la diferencia entre ambos todavía es muy notable pese a su evidente estrechamiento. Las políticas van encaminadas a ello.
Provincias y capitales
La provincia completó 2022 con un salario bruto anual de 16.365 euros por asalariado. Córdoba finalizó el ejercicio con 301.675 trabajadores. El salario medio provincial está a años luz de los 21.681 euros que ganaron de media en España, con 19,3 millones de asalariados, en ese ejercicio, el último con datos consolidados del IECA. La diferencia de un cordobés con el promedio nacional es de 5.316 euros menos. Por su parte, los emolumentos medios de los andaluces se quedaron en 17.233 para 3,3 millones de trabajadores. Los cordobeses se quedaron a 868 euros de diferencia de los salarios del conjunto de los andaluces.
En este contexto, Córdoba se sitúa como la quinta provincia con menor salario medio de Andalucía. Málaga y Sevilla encabezan esta tabla, con 18.280 euros y 18.259 euros, respectivamente. A la cola están las provincias de Jaén y Huelva, con 15.205 euros y 14.811 euros de media por trabajador en 2022, respectivamente. La provincia cordobesa se sitúa en la mitad, todavía por detrás también de Cádiz y Granada, pero por delante igualmente de la provincia de Almería.
Todas las capitales de Andalucía tienen un comportamiento mucho mejor que sus respectivas provincias. Córdoba no es una excepción. El salario medio de la capital es de 20.520 euros. En este caso, los emolumentos brutos anuales de Córdoba ciudad son casi cuatro mil euros más que la media provincial. De hecho, la capital se sitúa por encima del promedio del salario de la región y a unos mil euros de la media nacional. Con todo, Córdoba ciudad sigue siendo la quinta capital andaluza a nivel salarial. Granada (23.389 euros) y Sevilla (22.307) son las que tienen mejores retribuciones. A la cola están las capitales de Almería (19.705 euros) y Huelva (19.590). También superan a la cordobesa, la capital de Jaén y Cádiz, pero está por delante igualmente de Málaga.
Por sexo y edad
La brecha salarial entre hombres y mujeres, así como de jóvenes con mayores, se acorta en la provincia, según los últimos datos del Instituto de Estadística. El salario bruto anual de las mujeres se situó en Córdoba en 2022 en 14.544 euros, lo que se traduce en un incremento del 6,2 por ciento, mientras que los hombres cobraron 17.959 euros, con un aumento de 5,1 por ciento. La diferencia se estrecha, aunque muy lentamente.
En la misma línea está la segregación de los salarios por edades. Crecieron más los emolumentos de los más jóvenes en comparación con los de las personas de mayor edad. La brecha se ajusta, pero muy lentamente para lograr una equiparación real. De hecho, el salario de los mayores de 60
Por sectores
Los servicios públicos tienen las percepciones más altas, con el campo (agricultura) claramente a la cola de las retribuciones años es superior al doble de lo que ganan los menores de 30.
En este caso, los trabajadores de menos de 30 años en 2022 en Córdoba percibieron sólo 9.730 euros, con una subida anual del 7,1 por ciento. Mayor pero insuficiente de la subida del 6,8% de los mayores de 60 (hasta los 20.039 de salario). Las personas entre 30 y 39 años cobraron de media 16.701 euros (7,6% más); 18.267 euros entre 40 y 49 años (5,5%); y 18.316 euros entre 50 y 59 años (2%).
En cuanto a la estratificación por sectores de producción en la provincia, los cordobeses que más ganaron de media en 2022 fueron las personas dedicadas a los servicios públicos. Su salario medio está en 25.489 euros. A la cola está el campo, la agricultura: sólo 6.205 euros de media al año por trabajador. Siguen a los empleados públicos, los asalariados de la industria (18.759 euros), otras categorías (16.842), la construcción (14.906) y el comercio-hostelería (13.057).
La provincia y la capital de Córdoba ocupan la quinta posición de retribuciones anuales brutas de media en el territorio andaluz
Las diferencias se reducen El salario de los jóvenes y las mujeres acorta la brecha con los mayores y los hombres cordobeses, pero siguen muy lejos