Monserrat Martínez
La economista Martínez Parera (Barcelona, 1975) es vicepresidenta de la CNMV desde diciembre de 2020. Entre 2012 y 2017 estuvo en el área de relaciones con inversores de BBVA. Fue jefa de gabinete del subgobernador Restoy, y desde enero de 2018 a 2020 estuvo en Caixabank. tal, aún desea culminar su carrera al frente de una institución en la que también trabajó, amén de que hay un puñado de prestigiosos profesionales españoles con altas responsabilidades en organismos internacionales que reunirían igualmente el perfil idóneo. Entre ellos figuran Fernando Restoy, José Viñals, David Vegara y José Manuel Campa, este último ya con pocas opciones al haber renovado recientemente mandato como presidente de la Autoridad Bancaria Europea.
Antes de verano es la fecha tope para que empresas y sindicatos acuerden cómo reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales. Si entonces no se ha producido un pacto, las centrales que dirigen Unai Sordo y Pepe Álvarez se verán con las manos libres para negociar con Yolanda Díaz el recorte de la semana laboral sin reducción de sueldo. Así se lo han trasladado ya UGT y CC.OO. a los empresarios, con lo que mantienen el diálogo abierto para dar cumplimiento al mandato de la vicepresidenta segunda.
A finales del pasado enero patronal y sindicatos se aliaron para dejar fuera al Gobierno en la negociación, tras argumentar que el artículo 83 del Estatuto de los Trabajadores establece que la jornada laboral es potestad del diálogo bipartito. El Ministerio de Trabajo no puso problema en dejarles solos, siempre que fuera informado de las novedades de la negociación para alcanzar una de las medidas estrella de las legislatura que fue incluida en el programa electoral del PSOE y Sumar.
El final de este proceso ya se conoce: la hoja de ruta trazada por Yolanda Díaz incluye un recorte de la semana laboral desde las 40 horas actuales a 38,5 horas este año y hasta 37,5 horas el próximo. Lo que abordan ahora los agentes sociales es cómo aplicar
Vicepresidenta de la CNMV
la reducción en las empresas, y para ello están analizando el impacto en cada uno de los sectores y sus peculiaridades.
Las excepciones
Como adelantó ABC, en una primera aproximación sobre el impacto que puede tener el recorte de la semana laboral a 37,5 horas, y sin tener en cuenta que se hiciera alguna excepción para alguna actividad o sector, cerca de 11 millones de ocupados, la mitad de trabajadores que hay en España, verían recortado
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