La cúpula del BBVA renuncia a su salario variable en 2020

La dirección de BBVA, incluyendo su presidente, Carlos Torres, y su consejero delegado, Onur Genç, no cobrará la remuneración variable correspondiente a 2020 en lo que busca ser un gesto de responsabilidad en el año de la pandemia y de «compromiso con los clientes, los accionistas, los empleados y toda la sociedad». Así figura en el informe anual sobre remuneraciones de los consejeros remitido a la CNMV y en el que se especifica que 330 empleados de BBVA han renunciado de forma voluntaria, total o parcialmente a esta retribución.

En el caso del presidente la renuncia implica una reducción del 44% en su remuneración, cantidad que asciende al 45% para el consejero delegado. Así, Torres Vila ingresa la misma remuneración fija en 2020 (2,45 millones de euros) que el año anterior. Además, se ha aportado al sistema de previsión para la jubilación de Torres un total de 1,64 millones, aportación fijada en 2017. Adicionalmente, se han satisfecho 377.000 euros en primas anuales de seguro por fallecimiento e incapacidad, así como 228.000 euros en remuneración en especie. Por su parte, Onur Genç también recibió la misma remuneración fija que el año anterior (2,17 millones), más un complemento en su retribución fija, en lugar de la pensión, y un complemento de movilidad, que suman 1,25 millones. En total, su remuneración en 2020 ascendió a 3,43 millones, un 45% menos que en 2019, a lo que se añaden 253.000 euros del seguro por fallecimiento e incapacidad y 132.000 euros en retribución en especie.